Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36402)
-
✓ ПреимуществаОтлично пишут заказные положительные отзывы, хотя очень неприкрыто. По несколько положительных отзывов в день? Вы серьезно?)))) Смешно. Тоньше работайте, hr-ры, не позорьтесь) Далее →✗ НедостаткиМой негативный отзыв попросту удалили. Ну ничего, значит, буду периодически его обновлять, сохраню текст на ПК, а далее вырезать — вставить) Всё равно не отмоетесь) Год назад по их приглашению 3 месяца ездила устраиваться на работу в hr-отдел на руководящую позицию. И после того, как я получила от них приглашение о работе, уволилась с прежней работы (в кризис) и переехала с вещами в Домодедово, сняв при этом квартиру… Перед самым выходом мне сказали: «упс, вы знаете, у нас тут всё поменялось и мы вам будем платить не 120 тыс, а 27)))) Ну ничего, у нас всех так сейчас перевели на 30% от зарплаты») Но как сейчас вижу по отзывам, хоть тогда я была готова их взорвать вместе с их руководством и всем самолетным парком, слава Богу, что я туда так и не попала. Да, потеряла из-за них работу в кризис, деньги за аренду квартиры и кучу времени, но потеряла бы больше, устроившись туда. И снесите уже, наконец, своё 9-ти этажное здание hr-отдела, оно вам не поможет, как и все те, кто там работает якобы с персоналом, а по факту твари, ненавидящие людей. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиТрата вашего времени, мне понадобилось два дня ровно по два часа, чтобы понять, что это не трудоустройство, а развод на деньги, чтобы вы загорелись идеей инвестировать и отдали последнее, что у вас есть в страстном порыве, чтобы разбогатеть. Очень грамотно всё обставлено, под видом «ввода в должность» вас начнут обучать инвестициям на чёрном оффшорном рынке, мягко задавая вопросы, которые помогут им понять, сколько же у вас денег, стоит ли дальше с вами продолжать работать. В общем, очень и очень жаль потраченного времени. Коллектив разводил у них очень молодой, самый главный разводила примерно 30 лет, приехал обучать таланты из Москвы. При мне только один раз были «клиенты», и то, судя по всему, актеры. Видела, как обзванивают эти же молодые специалисты «новых жертв» с hh.ru, приглашают типа на собеседования, берут должности покрупнее (на директора филиала), чтобы уж точно люди были «денежные» и приглашают как соискателей на собеседование. Схема понятна, но заранее проигрышна для обеих сторон, потому что одни ищут работу, а другие ищут клиентов на чёрные инвесты. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществао чем вы спрашиваете?! Далее →✗ НедостаткиСоискателям хочу сказать, что если есть АД на земле, то это тут! И если есть жестокость, лицемерие, беспринципность, то это тоже тут. Управляющие вместе с регионалами — это чистой воды %удалено%, которые когда-нибудь волей судьбы будут повержены в геену огненную! Унижают работников первого стола, безбожно штрафуют, обдирают последние копейки, увеличивают рабочий день, заставляют впаривать старикам и бабушкам Бады вместо лекарств. Попробуй не продай товар дня и СТМ, тебя унизят, обзовут непрофи, хотя ты имеешь высшее образование. Каждая офисная хабалка с поросячим рылом будет унижать твое человеческое достоинство. Звонят ночью, звонят в выходные, пишут сообщения в вайбер и ватсап, говорят в открытую, что ты не имеешь права на личную жизнь, и все это за копейки, беспринципные [censored]. Пустоты, в которых не осталось ничего человеческого, им важно, чтобы вы продали побольше [censored] и плевать, что люди-покупатели могут подорвать здоровье на этих проплаченных Бадах! Ты будешь там и за уборщицу, и за разборщицу, и за первым столом стоять, и все равно на тебя повесят все шишки и скажут, что ты ничтожество, которое ни фига не делает. В инвентаризацию гарантированна недостача! И не маленькая! Желаю им сдохнуть всем, потому как это не люди! [С.] работников они обманули и подставили, скольких покупателей заставили пить... Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлый чистый магазин Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования с директором магазина столкнулась с пренебрежительным отношением. Моральное унижение и несоблюдение делового этикета. Первый раз с таким сталкиваюсь в своей жизни. Желаю быть более корректным в разговоре с соискателями. Жалею, что пошла на собеседование, только настроение себе испортила. В работе еще хуже, наверняка! НЕ рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОгромное количество, помню работали в этой конторке в крации человек 60. Кинули с зарплатой, после чего перед самым Новым годом ездили выбивать деньги. Только после угроз и баррикадирования здания офиса прибежал пухлый корой ген.директор и частями вернул кому как. Жалкая конторка, берут всех подряд, вешают лапшу простокам на уши.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтсутствует организация труда, задачи ставят на словах и просят поставить самим себе Все приходят и уходят не по графику, а как захочет начальство. Руководители среднего звена неквалифицированные и весь день курят, пьют кофе, а когда нужно отчитываться, вдруг вспоминают, что надо было работать и начинают пинать подчиненных. Есть в банке центр UX дизайна. Отдельная тема. Руководитель Е.Б. абсолютно неквалифицированный сотрудник. За несколько лет уволились человек 40, потому что с ней работать невозможно. Она абсолютно не разбирается в работе, не в курсе, чем заняты ее подчиненные, не ставит им задачи, не защищает их интересы. Все, кто хоть что-то из себя представляет, от нее ушли, после чего она стала набирать стажеров и через несколько месяцев ставить их руководителями. Они проводят кучу ненужных исследований, на которые банк тратит бешеные деньги. Результаты этих исследований идут в стол, а руководитель продолжает курить и пить кофе. Отдельная тема увольнение. Если вы не умеете работать, вас не уволят, вы можете ошибаться, переносить сроки по задачам сколько угодно раз, но если начальству вы не угодите, вам начнут ставить прогулы и не платить за отработанные дни, принуждая к увольнению. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоиск работы-это тоже работа. Удивляют люди которые предприняли какие-то действия, чтобы устроиться на работу (заполнили тесты/прошли собеседования/прислали свое портфолио или кейсы), а когда им сообщили: «что к сожалению выбор сделан в пользу другого кандидата"-устраивают истерики. Как это так? я же потратил целый час на тесты и пол часа на собеседование, а вы посмели выбрать другого! То есть вы никак не допускаете, что вакантное место только одно и кто-то может быть чуть более опытный или компетентный чем вы, именно поэтому сделали предложение ему, а не вам. Поиск работы-это тяжелый труд. Это нужно понимать и осознавать перед тем как начать поиски новой работы. А люди ожидающие что поиск работы это легко и им сделают офер только на основании их резюме, да и вообще кроме них на эту вакансию больше не откликнется никто-такие люди легкая добыча для мошенников и не добросовестных компаний где огромная текучка и просто берут всех не разбираясь подходит человек на эту должность или подходит ли данная компания именно этому конкретному человеку. А люди попадая в такие компании потом попадают в ужасные обстоятельства. ПОэтому я считаю-что чем сложнее найм в компанию, тем больше вероятности что там более основательный подход и более... Далее →✗ НедостаткиДолго ждать обратную связь после финального собеседования — назначают срок до трех рабочих дней (не считая выходных). Хотелось бы получать обратную связь в тот же день. Но я понимаю, что порой нужно время, чтобы сравнить несколько кандидатов и принять взвешенное решение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую данную компанию для трудоустройства. ЗП маленькая, на такую даже не прожить. График обещали 2/2, в итоге в выходные постоянно просят выйти на другие точки, т.к. сотрудников не хватает, все бегут отсюда. Выходные приходится выпрашивать. Плюс за эти копейки приходится ещё и заниматься уборкой. Туалета в офисе нет, приходится ходить к соседям. Микроволновки тоже нет. Все для уборки тоже надо просить у них. В других офисах ещё заставляют двор убирать, это уже просто через край… Берут на работу всех, даже малолеток, которые мусор за собой не выносят. Плюс могут высчитать и без того копеечной зарплаты, часто даже не по своей вине, а из-за сбоя в программе, но потом уже никому ничего не докажешь. Оформления официального нет, соответственно, отпуска не оплачиваются, да и на 2 недели не отпустят, потому что работать некому. В общем не рекомендую однозначно. Поищите себе другое место:). Далее →
-
✓ Преимуществане припомню Далее →✗ НедостаткиНаверное, руководители, читая отзывы, думают, что их бывшие сотрудники злые, обиженные и мстят. Увы, в этой компании и вообще в жизни не любят тех, кто говорит правду. С хороших компаний не уходят (если мы не говорим о возможности большего роста), который здесь не дают. Руководство за счет сотрудников забивает свои карманы, деля между собой (верхушки, маркетологи и т.д.). По премиям обманывают, офиса лишили, давать хорошие базы (за которые надо платить, не хотят). Уволить могут просто потому, что так хотят. Одним часом. А устраиваться вам в такое место или нет — дело каждого). Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=84 879. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая гнилая контора, которую я когда-либо видел. Люди, ни в коем случае не устраивайтесь туда дежурными механиками с графиком сутки через 3, Набирают 5 человек, и спустя неделю, а то и 3 дня отбирают 1-го, а остальным говорят: «Вы нас не устраиваете». Соответственно, никто эти дни стажировки не оплачивает, зря потратите время. Так как я отказал 2 умным организациям, чтобы пойти туда работать. У кого не спросил у механиков, кто сколько работает: все или 3 недели, либо месяц, человек, отработавший полгода, считается старожилом. Очень большая текучка. Зарплата раз в неделю: 1 неделю белый нал, вторую — чёрный нал, которую вы вряд ли получите, штрафуют просто за всё. Если вы случайно уроните торт, то вы его купите, за всё штрафы, в цехах больше 80 камер. Главный механик [С.] тупой высокомерный инфантил с завышенным ЧСВ. Далее →
-
✓ ПреимуществаРади интереса решил почитать отзывы о производстве и был немнного удивлен, буду говорить только за Санкт-Петербург. На производстве работаю уже третий год в цехе закаливания, недостатки и претензии конечно имеются, но в нынешней ситуации плюсов все таки больше. Производство стабильно, а это значит что заказов на производство много, без работы сидеть не будете, сокращений не намечается, зарплату здесь вы будете получать вовремя, за три года ещё ни разу задержек не было. На самом производство условия труда в принципе нормальные, спецодежду выдают, душевые, питание в столовой компенсируют. Мастера нормальные, адекватные. В общем, это производство исключительно для тех, кто может и хочет зарабатывать физическим трудом Далее →✗ НедостаткиНедостатки, конечно, есть. Во-первых, график, но с этим ничего не сделать. Придется впахивать по 12 часов. Вот такие дела: производство находится за городом, то есть вы либо на развозке с севера города едете, либо же на своем авто. На большинстве предприятий есть ДМС для рабочих, но тут пока не предвидится. Несмотря на минусы работы, уходить пока не собираюсь. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких достоинств нет Далее →✗ НедостаткиИспользуют мошеннические схемы, обманывают нанятых партнёров, не оплачивают водителям выполненные работы по грузоперевозкам. Держитесь от них подальше! Уходите от любого сотрудничества, абсолютно и принципиально непорядочные люди. Для них обман — смысл жизни и источник существования. Они получают деньги от клиентов, которые заказывают грузовые автомобили для перевозки своих грузов, и потом, получив деньги, НЕ платят НИ копейки исполнителям, которые непосредственно на своих автомобилях выполняли перевозки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с управляющей, работа не сложная Далее →✗ НедостаткиВ магазине пылища, постоянный бардак из работников, исцарапала все руки об вешалки, крысиный коллектив, никто ничему не учит новичков, все только хамят, обманули с з.п., в глаза врали об одной оплате, а по итогу — в два раза меньше. Никакой инструктаж мне не провели, иди и работай. Отвратительное впечатление о компании — меньше мне ещё нигде не платили. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрая проверка анкеты Далее →✗ НедостаткиРешил я тут немного подрабатывать и решил это делать именно курьером. Достависта, потому что самый высокий балл среди приложений в Гугле (что там с остальными — страшно представить тогда) Начнем с того, что если хочется понять, как приложение работает и как там все устроено, то придется предоставить все свои данные. И фотки паспорта, и свое фото. Все. Только после этого вас запустят в приложение. Но не чушь ли? Ну это ладно, если бы действительно было что-то стоящее, то почему и нет Зайдя в приложение, я понял, что там просто нет возможности выполнять 1−2 заказа (которые ты сам выберешь) в любой день или вообще сколько захочешь. Там есть только временные слоты. От 4 до 12 часов. В Москве, вроде бы, функция выбирать заказы отдельно еще осталась, но я уверен, это не надолго. То есть если вы завтра планируете поработать, то выбираете, сколько часов и какой интервал. И если вы выбрали, к примеру, 6 часов, то вы обязаны будете отработать эти 6 часов завтра или штраф. То есть самая идея и удобство изначальных таких курьерских подработок (свободный, гибкий график. Хоть 1 посылку в неделю) полностью теряется, вы становитесь самым настоящим наемным работником. Пусть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату всегда платили вовремя и в полном объеме Далее →✗ НедостаткиОбещанный соцпакет отсутствует, трудовой договор предполагает минимальную оплату труда по закону, остальная часть выплачивается в конверте. Мед страховки нет, хотя в вакансиях об этом упоминается, корпоративных мероприятий не было за полгода ни разу, хотя в Новый год хотелось бы хоть что-то, а не бесплатную ледяную засохшую пиццу для всех. Коллектив оценить не могу, т.к. были ребята, а были те, к кому страшно подходить. Ежедневно объем работы увеличивался в геометрической прогрессии, требований становилось все больше, а уважения и благодарности — ноль. Начальство хамит, особенно в переписке, думая, что это смешно или нормально, но, учитывая все обстоятельства, это только усугубляло и без того низкий корпоративный дух. После увольнения пришлось полгода восстанавливается под присмотром врачей и в физическом, и в эмоциональном смысле. И врагу не пожелаю такого места работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо последнего времени компания была официальным дистрибьютором Thule. Хороший бренд, но с 2022 года он прекратил отгрузки в Россию Далее →✗ НедостаткиЕвротюнинг, они же а-тюнинг, они же владельцы артвей, атлант и клиарлайт. Компания, застрявшая в 90-х. Владельцы начинали с торговли на авто толкучке, это из них никуда не делось. Отношение к сотрудникам хамское, рабочие процессы не организованы, все завязано только на личное мнение и согласование владельцев, владельцы очень жадные и самодуры. На каждого сотрудника вешают работу на троих, деньги платят вчерную, почти все в компании оформлены как самозанятые, т.е. неофициально, штрафуют. Никаких соц. гарантий и корпоративной культуры. Руководители отделов постоянно меняются. Есть несколько блатных выслуживающихся сотрудников, остальные все [censored] в глазах руководства. Дурацкие правила — например, с чашкой кофе нельзя выходить за рамки кухни. Половина брендов — китайское дешевое [censored] с большим процентом брака, которые подаются как чудо товары, но куча денег тратится на покупные отзывы и липовые рейтинги. Вакансии размещают через агентство, сразу не называя себя, чтобы люди не успели прочитать отзывы. Не идите туда работать, не теряйте время.. Далее →
-
Кидалово! Зарплата белая по минималке, остальное типа по договоренности. По факту систематическое кидалово, рассчитывать можете только на белую минимальную часть. На остальное обязательно кинут, могут сразу, если не понравитесь, либо через годик, если будете очень стараться работать. В коллективе текучка, кроме парочки особо прогнивших особ на прикорме. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график (если удастся договориться со сменщиком/цей). Можешь делать свои дела в рабочее время (рисовать, к примеру). Коллектив 50/50, плюсы в том, что могут подсказать, когда ты совсем зелень. Точку можно обустроить под себя (если точка отдельное помещение, а не островок или же тц). Посетители в основном дружелюбные, появляются постоянники, которые иногда угощают шоколадками или ещё чем-то вкусным! Если сильно заболел, с утра всегда есть возможность написать админу, тот найдёт замену или попросит выйти сменщика. В целом, зп норм, учитывая, что ты почти весь день сидишь и смотришь ютюбчик (типа того). Штрафы тут адекватные (если ты не дурак, который забивает на все). Не понимаю людей, которые жалуются на то, что надо убираться на точке (ребят, вам самим не стремно сидеть в пыли весь день? Плюс покупателям явно было бы приятнее приходить в место, где чисто и уютно). Нет ничего сложного в том, чтобы разок пройтись метлой по полу (уже хоть как-то почище будет) и раз в месяц-два протереть витрины. В целом, работа очень атмосферная и чилловая, особенно для людей, которые разбираются. Далее →✗ НедостаткиВещи, о которых не прописано в договоре (к примеру, покраска перил на лестнице), или же иногда самим приходится разбираться в вопросах, в которых ты не должен разбираться. Иногда могут дураки на замены приходить, которые оставляют после себя столько мусора, что без матов на это сложно смотреть. И, естественно, как и в каждой компании, есть люди, которые не чисты на руку. Так что нужно быть осторожным в выборе человека на замену! Не стоит прикрывать сменщика, если вы знаете, что он косячит серьезно (ворует деньги с кассы или же товар берет до зарплаты), спросят с обоих. Не совсем недостаток, скорее наставление для людей, которые хотят устроиться: спрашивают с вас не так много, как кажется. Если на точке порядок — минусов при инвентаризации быть не может. Не бойтесь спрашивать у людей, которые вас стажировали. Лучше лишний раз задать может быть глупый вопрос (хотя я считаю, что глупых вопросов в принципе не бывает), чем сделать самому, накосячить и потом отвечать за косяк. . Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ Недостатки- Постоянная текучка кадров — Бардак в распределении должностных обязанностей — Сотрудники, где должны быть специалистами в своей отрасли и получают за это зп, даже пару слов связать не могут, донесши корректно информацию и задав грамотно вопрос, зачем сидят тогда на этой должности, если даже в ней не разбираются — В собеседованиях соискателей — никакой организации и регламента коммуникации, с хорошим опытом и знаниями — отшивают, так как люди хотят, согласно своей компетенции и хорошую зп, для них это не выгодно, лучше навешать побольше разных задач и платить копейки. Далее →