Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В коллективе есть (точно что были, когда я там работал ;-)) приятные хорошие люди, на рабочих местах операционки семейства Linux, есть потенциально интересные проекты, офис чистый. Далее →

Привлекательность работодателя так себе: вялотекущие проекты, доход ниже среднего по рынку, профессионального развития и карьерного роста никакого, мотивации нет, мероприятий по удержанию сотрудников нет. Текучка, молодые приходят, работают несколько лет и валят, потому что уныло, бедно и перспектив никаких. Как первое место в IT может и сойдёт, но лишь для сомнительной строчки в резюме и расширения общего кругозора. Далее →

Нет Далее →

Слабоумные сотрудники. К сожалению, умных не берут либо выживают. Всякими замысловатыми способами)) не дай бог, ты окажешься умнее управляющей! ВСЕ! Считай, ты пропал и погряз в этом болоте. Работа — если повезёт, ты уйдешь пораньше. Обычно везёт совсем никчёмным, т.к. от них толку нет. А тебе поторговать, поесть — забудь, либо ешь, либо туалет — выбирай! Помыть витрины, с 8 утра (за свой счёт) помыть пол, отодвинув все, что можно на полу (аааа, пошкрябать не забудь!). Задвинь (по мокрому не ходи!) 600 кв. метров! Собери все [censored] из мусорок, не забудь его выкинуть! Прими товар ночью! Реально до 6 утра. Прими, отсканируй, расставь, убери, собери иии! НЕ забудь помыть пол в 6 утра! После отработанных 20 часов! Норм так? За 30 ₽! Спасибо! Занавес! Далее →

Работал кредитным представителем. Долго старался вспомнить плюсы. Наверное, 1) чисто технически, они предоставляют учебный отпуск для студентов-заочников; 2) зарплату спокойно платят на карту другого банка, какого захочешь, мне не потребовалось ни открытие счета в Ренике, ни какой-либо другой продукта, платили в Тинькофф; 3) отсутствие порога по премии, что заработал — то твое Далее →

Сразу скажу, что к банкингу это никакого отношения не имеет, это самая лютая и обычная торгашка! Все самое худшее, что ждет продавца обуви в условном «Кари», будет вас в точности ждать здесь. 1) Характер работы. Магазин ДНС с какой-то стати требует, чтобы КП проводил в зале 45 минут из часа и был бесплатной психологической службой для сотрудников и аутсорсом для магазина. В каких-то магазинах просто просят (как у меня было, мог отказаться, мог согласиться), в каких-то требуют участия в жизни магазина: ценники поменять, пыль протереть, консультировать клиентов в зале. В любом случае, если ты какой-то активности в зале не проявляешь, руководство магазина на тебя обижается и катает телегу твоему руководителю, хотя обращу внимание — в вашем ТД ничего нет про взаимодействие с магазином-партнером, кроме как подача кредитных заявок от них. 2) Зарплата, премия. Поскольку зал полупустой, премия стремится в таком случае к нулю, чтобы набить показатель предлагают брать удаленные заявки из дилерских центров. Это самое веселое, потому что платят там фиксированную сумму за выдачу (достаточно неплохую), но в случае одобрения подписание может быть не в день одобрения, то есть если клиент захочет подписаться в ваш... Далее →

Интересный продукт Далее →

Низкие зп, условия меняют как хотят. Устраиваешься менеджером, переводят на другую работу. Меняют процент и требования по 3 раза за месяц. В общем, полный беспредел. Задерживают и не выплачивают зарплаты. Лидов нет. [Д.] [А.] (владелец) — царь и бог. Ничего не обсуждает с сотрудниками, не уточняет, не спрашивает, ставит перед фактом. 25 тысяч могут выплачивать по 5 месяцев. Система не настроена, в работе сумбур. Далее →

ИХ НЕТ Далее →

Устраивался в компанию в СПб, на позицию «оператор в отдел координации». Оформляют очень долго 3 недели, и это по договору ГПХ. Уже у меня складывалось нехорошее впечатление о компании, но думаю, дай попробую. При собеседовании обещают зарплату в первые месяцы 40−45 тыс. руб. А когда я пришёл в первый день на работу, поговорил с сотрудниками, они сразу сказали: «беги, зп маленькая». Я спросил у руководителя, какую зп ожидать в первые месяцы? 10−15 тыс. при графике 2/2 по 12 часов. Офис приятный, но на этом всё. Не слушайте HR! Наглые вруны. Не тратьте своё драгоценное время. Когда руководитель озвучил зп в 15 тыс., ребята, которые стажировались 5 смену, встали и ушли, так как они предполагали, что зп будет 40 тыс. Да и зп за предыдущий месяц вы получите 28 числа следующего месяца, 2 месяца поработаете и заплатят 10−15 тыс. Далее →

Плюшки как у всех ит компаний. Обеды на 320р в день, кофе, турники, не плохое рабочее место, классный коллектив, достойная белая зп на руки 150к Далее →

После всех собеседований выставили офер. Я его принял, ждал неделю, пока подготовят рабочее место. От остальных оферов отказался. Вышел я на работу, отработал полдня, мне говорят, что не можем трудоустроить. Спрашиваю, по какой причине, мне отвечают: вы неправильно заполнили анкету. Что именно неправильно? У вас расхождения с трудовой. В анкету я не вписывал места работы по три месяца, туда устраивался исключительно из-за получения пособий на ребенка. Далее говорят: мы не можем проверить, действительно ли у вас есть необходимый опыт и вы работали в компаниях, которые указаны в резюме на Н.Н. Это они проверили, они звонили в указанные компании по официальным номерам, и там подтвердили, что я работал, просто работал неофициально по договору. Теперь новые поиски работы, а это время. Деньги на жизнь нужно где-то брать. Отношение к сотрудникам очень плохое, ужасное. Говорят: извините за потраченное время. Десять раз подумайте, стоит ли туда идти и отказываться от других оферов раньше времени! Далее →

Нет Далее →

Работал у них в сети ресторанов Гинза! Начальник охраны [К.] конченный мошенник. Реальная зарплата за сутки составляет 2500 без сна, которая выплачивается с огромной задержкой! В случае увольнения по собственному желанию можно забыть о заработанных деньгах! [К.] кидает всех подряд! Обходите стороной эту шарагу! Далее →

Ремонт на ремонте. Гранит на граните. Аквариумы. Чистота иногда. Кофейни. Кафе. Пицца в столовой. Павлины в садике. Далее →

С чего бы начать. С метаположения. С парковой швах. Еще в ближайшее время сдадут ЖК Маленькую Францию, и все. Можно забыть про машину. На территории Горного парковка только для самых-самых. На проходной вас каждое утро будут встречать быдло охранники, которые ощущают себя пупами земли: хамят, грубят и выделываются. Рабочее место. Отдельное «спасибо» за рассадку спиной ко входу. Видеть затылки работников — бесценно. В кабинеты обычно кучкуют народ пачками. Кондиционеры есть у избранных. Летом от жары и духоты народ шлепается в обмороки. Создание бесполезных отделов, увеличение ненужных бумажек, которые приходится бесконечно заполнять — это основная деятельность университета. А еще приказы, которые выходят задним числом. Тут просто рассадник мракобесия великой бюрократии. Бюджетная государственная организация, че. «Виват, виват, наш горный институт!» Начальство. Ох, уж эти великие умы, которые кроме Горного в своей жизни ничего не видели. Начальники в большинстве своем глупые и ссутся при виде ректора. Делают что-то непонятное, заставляют делать это работников, а через пару дней оказывается, что делать это не надо. Поэтому рекомендую не кидаться грудью на амбразуру. Такое в горном не приветствуется. Лучше все делать крайне медленно, потому что вводные... Далее →

Коллектив хороший и дружный Далее →

График ужасный; станки старые и постоянно ломаются; материалы низкого качества; помещение для работы будто бомжатник; вечно слышны оры и ненормативная лексика от заведующего (иногда не соблюдалась субординация в мою сторону); штрафы за все, что только можно; постоянно замечала недостачу по з.п.; постоянно новые введения, которые топят лабораторию. Далее →

Официальное оформление Далее →

Начнём с того, что все положительные отзывы пишут сотрудники hr отдела, имейте в виду. А теперь правда: 1. Нарушение ТК РФ  2. Некомпетентное руководство 3. Увольняют не по результатам работы, а по личным предпочтениям 4. Грязные офисы (как центральный, так и территориальные подразделения) 5. Отсутствие бытовых удобств на точках 6. Намеренная дезинформация про зп 7. Отсутствие корпоративной культуры 8. Ужасное отношение к сотрудникам 9. Бесконечные штрафы за любую мелочь 10. Очень специфическая клиентская база Много чего ещё могла бы рассказать, но, пожалуй, это основное. Не рекомендую категорически!. Далее →