Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36219)
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Очень повезло с коллегами, были реально хорошие ребята. Покупатели в основном постоянники, что тоже огромный плюс. Далее →✗ НедостаткиИх можно расписывать до конца жизни, но я напишу о том, что веселее всего. Начнём с дикой текучки, ибо никто не будет работать в таких условиях. Лично меня хватило на месяц. 1. Стажировка не оплачивается от слова совсем. 2. Отдел персонала не может на оформлении ответить на элементарные вопросы (мне, например, даже не смогли сказать, в какие числа месяца выплачивается з.п. и аванс, совещание всем отделом). 3. Заведующая в магазине не слышала о ТК РФ ровным счётом ничего, тупо не знает информации о том, что во время испытательного срока отработка по закону идёт 3 дня, хотела заставить отрабатывать 2 недели. 4. Отдел персонала тоже, видимо, об этом не знает, поэтому провести увольнение могут только в определённые даты месяца. 5. СБ — вообще жесть. Нам на магазин пришло 111 пунктов штрафов, в которых ещё и не всё прописано, не говоря уже о том, что часть из них вообще трэш. 6. В зале выключен кондей, жарко как в аду, но в подсобке температура +16, удачи выжить. 7. Труд очень тяжёлый физически. Привет сорванной пояснице (это в лучшем случае). 8. Ты кассир, грузчик, а ещё уборщица, ревизор... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине на [Т]. Коллектив хороший, за исключением товароведа. Эта особа неадекватная, из-за неё увольняется большая часть персонала, хамка. Руководство, зная это, никаких мер не принимает. Она может откровенно хамить покупателям, обзывать их. Считает не зазорным проводить махинации с товаром. Если компания держится за таких сотрудников, значит, грош цена и компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что карьерный рост) как быстро и непринуждённо взлетишь, так же быстро тебя и уволят) Далее →✗ НедостаткиМошенники. Впаривают лечение «под ключ» комплексно пациентам в кредит. Стоимость услуг с потолка, оценивая финансовое положение пациента. При мне самый большой чек у одного пациента был свыше 1 млн. (Будь добр оплатить с первого визита всю сумму по плану лечения) Если вы любите впаривать дичь и обманывать людей, вам сюда))) но учтите, отношение к вам как к сотруднику будет соответствующее, унизительное. Про выходные можно будет забыть и не мечтать, с раннего утра до позднего вечера работа — вот ваш график. Руководители прожженные продажники, сбежавшие из психушки с завышенным колхозным чсв))) адекватным людям здесь не место, если вы не мазохист. График дно, зарплата дно, руководство дно в кубе. Увольняют сотрудников, если сотрудники между собой начинают встречаться и строить личную жизнь, мол, правила клиники такие, нельзя. ЛОЛ. «Специалист первичного приема» — человек-куратор для пациента, обычный менеджер по продажам, которого интересуют только деньги. Этот человек без мед. образования залезет в рот и будет проводить осмотр) потом пациента ведут к «дженерику», это человек уже с мед. образованием, но лечением не занимается (должность для стоматологов, которым надоело лечить зубы). Задача дженерика — напугать пациента и показать на снимке зубов, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже некуда! Недобросовестность, пофигизм! После звонка из отдела кадров мое резюме передали менеджеру по персоналу или руководителю отдела [А.] М. (СПб). Было назначено собеседование, но по причине болезни [А.] оно перенесено в онлайн режим! Затем собеседовали уже с непосредственным руководителем территории Е., договорились, что я увольняюсь с предыдущей работы и сразу устраиваюсь в Пурина на должность вет. консультанта! Через неделю П. подтвердила утверждение моей кандидатуры в смс! И вот тут начался ужас! Я уволилась из бюджетной организации, в которой состояла много лет! И через 3 дня звонит А. и говорит, что появился ещё кандидат! Зачем? Если мою кандидатуру утвердили и сказали, что ждут?! В итоге по собеседованию, но с каким-то другим руководителем, взяли «ту кандидатуру» (как так? Что за ещё один руководитель? Почему А. ему не доложила, что уже взяла и утвердила меня? То есть среди руководства творится бардак, недосказанность, возможно, скрытая вражда, а страдают люди, которые потеряли работу, уволились ради их предложенной должности! Конечно, А. пыталась предложить замену, но по должности ниже, с более низкой з/п, и ещё в другой фирме (вот так вас могут утвердить и всё переиграть! Поэтому советую всем приезжать в офис на Моск. шоссе 235 и подтверждать все документально, т. к. этому... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно брать по закупочной цене продукты, бесплатные обеды. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВ офисе СПб сотрудники существуют в режиме постоянного страха — одного директора, второго, все прослушивается, просматривается, контролируется. Директор офиса [Е.] К. скидывает полностью свои обязанности на других, называя это делегированием. По факту — три-четыре человека выполняют свои обязанности в двойном размере, т.к. персонала катастрофически не хватает, так и ее. Несколько человек по факту выполняют работу целого отдела, которого нет. Люди уходят в отпуск и оттуда не возвращаются просто потому что [Е.] решила, что человек выдохся. Текучка адская, никто не держится, не помогает даже увеличение зарплаты. Держатся только те, кому больше идти некуда. Больничный не оплачивают, переработки тоже, они бывали до ночи. Каждый, кто хоть имеет хоть какую-то маломальскую власть, включая бухгалтерию, на жестких понтах. По итогу — з.п. в конверте, постоянные переработки, неадекватное руководство, несоответствие обязанностей и фактических объемов работы и, конечно, за такой объем должны платить минимум в 3 раза больше. Сплетничество внутри коллектива. Обещают и поют красиво, но как чего коснется — вы будете одни во всем виноваты. Ребята, однозначно не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутое обучение на этапе входа в профессию Сложенный отзывчивый коллектив, готовый помочь Относительно свободный график Крутая и самобытная корпоративная культура Далее →✗ НедостаткиПо этому пункту всё достаточно неоднозначно, но всё же… - Вы будете сидеть на «холодных». Вечно. На дежурства за целый день почти невозможно получить клиентов, их очень мало. Ну прям очень. Руководство, правда, иногда может подкинуть лидов с входящих обращений, но всё же иногда и только если вы уже зарекомендовали себя как компетентный специалист. - Мотивация. Тоже неоднозначно. Для входа в профессию вроде норм, но потом повысить её до жирных значений тяжеловато, даже если вы уже состоявшийся специалист. Если вы специалист с опытом, то конкуренты заплатят процент побольше, нужно признать. - Очень растаскана атмосфера в офисе. Ты можешь целый день пинать болты, и тебя никто за это не осудит. Поэтому если тебе нужен волшебный пинок мотивации, чтобы работать, то тебе это место не подойдёт (хотя на твоём месте я бы задумался, стоит ли тебе вообще тогда работать в этой сфере) Общая оценка 7 единорогов из 10. Стартануть здесь можно, но если ты готов в первые месяцы своей карьеры собрать все свои силы, [censored] лень и карабкаться к вершине. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный кофе Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать бесплатно и выполнять все неадекватные указания директора Л. И.П., то вам сюда! В день заработной платы мне сказали по телефону, что сначала рассчитываются только «лучшие сотрудники», и вообще непонятно, полезны ли вы для столь «прекрасной» организации в целом. Такого бреда я не слышала нигде. Мои возражения были восприняты резко, и я тут же по телефону была уволена. :) Далее меня просили выйти на работу, на вопросы, когда же я получу свои деньги, если выйду, я не услышала ответа. Пыталась поговорить лично, но человек оказался не способен к переговорам: шантажировала меня моими же деньгами. :) В итоге мной направлены заявления в прокуратуру. :) Не советую устраиваться в данную организацию по причине нарушения ваших трудовых прав и потраченных нервов. :) Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, если не считать достоинством наличие микроволновки Далее →✗ НедостаткиТесно, неудобно, нет расходных материалов. Полотенца, воротнички и лак для волос нужно «покупать» у «владельца». Нет пенюаров для окрашивания, кисточек, я такое вижу первый раз! Естественно, никакого оформления, нет гарантии выхода, можешь просто просидеть бесплатно весь день. Цены в салоне высокие, поэтому людей мало. Все дорогостоящие работы, продажная админша сует «своим» старым [censored], новых сотрудников никто не заинтересован. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Я вышел на обед и пошел домой быстрым шагом с этой шараги. Далее →✗ НедостаткиПришел утром, посмотрел на все трезвым взглядом, понял, что шарага уже на этапе подписания, точнее, неподписания трудового договора. Выяснилось следующее: договор мол подпишут потом, видите ли, очень занятой директор (развод для 14 летних) копии подписанной не дают. Затем выяснилось, что отпускных фактически нет, так как их начисляют по белой части, а белая часть в этой шараге — это МРОТ, да не простой, а за неполный день! То есть договор, который вы подписываете, говорит вам о том, что вы будете работать якобы на пол ставки с соответствующей заработной платой самой минимальной. [Б.] соответственно нет. Это они так от излишней уплаты налога уходят, как бы умные мамкины бизнесмены. Как говорит лапоть, я частный, бла бла, не врите мне, тру ла ла, а сам с первого дня еще на стадии подписания договора нахлабучил вас так, что мама не горюй.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогут взять без опыта, так как люди с опытом в любом другом месте очень скоро убегут Далее →✗ Недостаткиих много. Во-первых, деньги, вас будут пытаться обмануть на любую копейку, где это можно. Зарплата будет ниже, чем-то, о чем вы договаривались, причина найдется. Получать вы её будете маленькими кусками, при увольнении будут думать, как бы еще чуть-чуть обмануть. Во-вторых, вам будет стыдно за свою работу. Кинуть клиента? — легко. Кинуть сотрудника? — еще проще. На любой должности вам придется краснеть, даже если просто бумажки ковырять. Ну и при этом тотальный контроль (насколько это возможно при условии общего пофигизма).. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ Недостатки[С.] [А.] [В.] лжец и обманщик, не выплачивает зарплату практически с 1 месяца работы, зарплата черная, трудоустройства нет. Вследствие чего невозможно обратиться в трудовую комиссию. Сотрудники, которые у него проработали около года и больше, уходили с долгами более 100 тр. Долги не выплатил, на связь не выходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаФирма — разработчики БК Марафонбет. Крутые ребята в костяке. Новые проекты пишутся на boot 2 + kotlin. Активная миграция на protobuf (вокруг него много чего сделано крутого). Неплохое разделение ролей — ДБА, админы, тестеры (3 авто 6 ручных), разрабы. Отличные процессы = нормальный work-life: без авралов, на праздниках спокойно. 18к на абонемент в год. Покупают конфы и шарят их внутри (эдакая складчина). Далее →✗ НедостаткиЖмут оплату: стараются держать ниже рынка. Проблемы компании: тотальное kafka-велосипедостроение и нежелание применять новые технологии хранения (типа nosql). Везде stateful. Основной app-спагетти монолит на 4 млн строк с собственным тест колхозом вместо junit. Софт для букеров — стремный eclipse gui, разработчик которого настолько jobsecure, что клал на нормальный pom (чтобы настроить и редактировать исходники в IDEA, нужно попотеть). Поднимать самому окружение на docker compose — то еще удовольствие, т.к. 3 шт devops'ов городят огороды с сетью. Поэтому ± все юзают тестовые среды — помойки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво стелят Далее →✗ НедостаткиДа жёстко спать. Пишут сами себе позитивные отзывы как боты, а боты и хейтеры у них все остальные. Да даже если хейтеры, они же откуда-то берутся, не просто так, наверное, ваш тухлый холдинг что-то сделал для этого. Наобещал, недоплатил, распустил своих руководителей, что делают, что хотят. [М.] скальская — худший руководитель из тех, что я видела, хорошо хоть не очень долго, пока её в декрет не упекли. Далее →
-
✓ ПреимуществаС уходом тирана из отдела персонала работать в компании стало значительно приятнее. Больше никого не штрафуют просто так для покупки новенького кресла руководителю. Подняли зп, всякие бонусы от партнёров начали доходить до сотрудников (GoProшки, коммандировки на заводы изготовителя с развлекательной программой, конкурсы и т.д.). Нынешний руководитель компании И.Н. адекватная во всех смыслах, во время короны искала способы сохранить рабочие места и не сокращать состав. В общем-то работать стало значительно приятнее если бы не пара нюансов… Далее →✗ Недостатки1-ый минус: ужасная работа сайта и 1С, постоянно что-то вылетает, база клиентов частично потеряна, неверные остатки, за которые приходится извиняться перед клиентами, сбои в оплате с терминала. Вроде как в последнее время стало получше, но тех. поддержка оставляет желать лучшего. 2-ой минус — это график. С 9 до 20 — это 11 часов в сутки 5 дней в неделю (даже если вычесть 1 час обеда, то это 50 часов в неделю вместо положенных по ТК 40)! А в сезон бывает и по 6 дней приходится работать и задерживаться до 22:00 (благо переработки стали оплачивать и такси от компании для развозки сотрудников). 3-ий минус — это специфический запах шин, но к нему привыкаешь. Хотя жена периодически шарахается, как от скунса. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПройдя собеседование, Вам никто не позвонит, не тратьте время и не будьте для них про запас. Абсолютно неадекватная [Т.] в отделе кадров, и такие же старшие операторы, на вас им плевать, и не важно, что ты неделю ждал и втыкал в телефон. К людям отношение безобразное. Если уважаете себя хоть немного, то не тратьте время на ЭТО. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИздостоинств только то, что можно поесть и не надо тратить деньги на обед Далее →✗ НедостаткиРабота курьером — это не особо сложно, но з.п. выплачивается с задержкой в 1−2 недели, бензин, естественно, за свой счёт. Но так как задерживают з.п., ищешь варианты, чтобы заправиться. Есть такое понятие у них как развозка персонала, 1 развозка — 100 руб. Было у меня их 25, но так за 2,5 месяца не смогли найти 2500 т.р., хотя ресторан не бедный. Так что, если вы хотите искать деньги на бензин и тратить нервы, чтобы заплатили, идите работать. Далее →
-
✓ Преимуществаприятные сотрудники в цехе Далее →✗ НедостаткиДиректор компании — чистый рабовладелец и самодур. Увольняет одним днем по личной прихоти. Выстроил систему хаоса и перекладывания ответственности с одного горба на другой. Очень любит лить в уши пространные рассуждения об эффективности и прочем, чему учат на бизнес-тренингах, но видно, что сам ничего решать не может или не хочет. Крайне не рекомендую тем, кто себя уважает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, одни кидало Далее →✗ НедостаткиМошенники [Т.] [А.] [В.] и [П.] [П.] [А.] не заплатили мне зарплату и ещё 2 сотрудникам, мы работали вместе. На нужное им время они обещали золотые горы, а по факту производства дверей он [Т.] [А.] всех обманул и всем рассказывал сказки про производство, брал деньги вдолг на развитие, это я узнал со слов их дилера — вот его кинули жестко, он [Т.] не собирался делать заказы — просто взяв деньги более 2 000 000 р. Мне хочется всех предупредить, я сам лично был кинут этими мошенниками! И помог дилеру в их поисках заказов, присутствовал при осмотре склада с сотрудниками правоохранительных органов по заявлению потерпевшего дилера! Меня уволили как раз, видимо, в моменте, когда [Т.] решил просто брать деньги и ничего не делать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата два раза в месяц (10го и 25го), без задержек. Белая зарплата. Если даты приходятся на выходные дни — выплатят раньше. Оплата наличными. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неудобный график работы (сутки/двое). В следствие чего нищенская зарплата (25 т. р./месяц). Ст. смены 30 т. Конечно, существуют т. н. «подработки», а значит, можно «заработать немного больше». Подработки случаются часто, т. к. постоянно кто-то болеет или прогуливает. После суток дежурства, первый выходной день уходит на сон. Во второй день уже надо готовиться к очередным суткам дежурства. А если ещё и попросят выйти подежурить вместо кого-то, то никакой личной жизни вообще при таких обстоятельствах. Либо на работе работаешь, либо дома спишь. Кроме того, подработка не на сутки, а на 12 часов (либо на день, либо на ночь). Вместо одного не вышедшего на работу, задействуются аж два сотрудника..! Так как подработка 12-ти часовая, значит, по деньгам это всего 1250 р. Т. е., ради того, чтобы кого-то заместить, вы пожертвуете всем своим свободным временем, и это будет оплачено по «стандартному тарифу». Спать можно ночью только 3 часа. Ночь делится на троих; 1-й спит с 23:00 до 02:00. 2-й спит с 02:00 до 05:00.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красивый офис. Но это и логично! Так как компания работает с дизайнерами и частными клиентами класса средний + и выше. В офисе есть своя столовая для сотрудников, где можно очень дёшево и вкусно покушать. Сам продукт, с которым работает компания: коллекции обоев, ткани, лепнина. Именно это меня и привлекло! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно честный отзыв и длинный! Может, кому-то поможет. Да и в принципе, захотелось написать своё мнение. 1) Зарплаты здесь большой не увидите. Сотрудники, кто работает давно, также говорили, что раньше было лучше. Поменяли мотивацию и придумали какой-то бред. Маленькая окладная часть и маленький бонус. И это при таком высокомаржинальном продукте! 2) Коллектив. Где они на каждом углу кричат, что у них все такие прекрасные и дружат. За глаза друг друга обсуждают с негативом, сливают, клевещут. Это я про отдел продаж, в общем. 3) Обучение новых сотрудников и интеграция — это уровень ноль! Никто тут Вами заниматься не будет, и изучать все будете самостоятельно. А там просто полный пипец! Какой ассортимент и сколько позиций. У меня был шок с нарастающим негативом. 4) Функционал. Очень странное разделение труда в отделе продаж. Всех разделили по парам. В этой паре один менеджер заказы обрабатывает и делает расчеты, другой бегает и ищет клиентов. Процент одинаковый у обоих. Это нормально? По мне, нет! Здесь должна быть абсолютно разная оплата труда. Получается: один постоянно ищет новых клиентов и в итоге передаёт их второму менеджеру. И ищет дальше. Кто... Далее →