Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36218)
-
✓ ПреимуществаОтзывчивый коллектив Далее →✗ НедостаткиОфис в [censored]. ЗП ниже по рынку. Работал в видеопродакшене компании. Дисциплина лагерная. Вмешательство начальства в работу тотальное. Везде тотальный контроль. Камеры в офисах, которые начальство отсматривает. В целом, никому в здравом уме не советую здесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНищенская зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиСобеседование с коммерческим директором компании Вимос — это жесть. Вы можете сочинять стихи, рисовать картины, выращивать красивые цветы на даче, но на собеседовании вас будут унижать. Если вы устроитесь на работу в данную компанию, то будьте готовы к тому, что будете получать нищенскую зарплату, а за отказ от сверхурочной работы вас могут выпороть кожаной плёткой, поэтому будьте внимательны при выборе своего жизненного пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что заведующий производством полный неадекват! Постоянно общитывают! Заведующий производства считает себя хозяином курьера! Когда ещё были администраторы, они в открытую поливали пивасик и распределили заказы старичкам, с кем общались. Сумок не хватает! Высшее руководство не хочет разбираться в нюансах, что ещё раз подтверждает, что все, кто выше курьера, это люди, которые взяли тебя в «рабство»! На этапе собеседования тебе обещают официальное трудоустройство, а по факту говорят, что это невозможно и не оформляют, либо просят оформить самозанятость, чтобы уйти от налогов. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиУжасно низкая зарплата в размере 100 рублей в час. При том что за 100 рублей вас заставляют мыть посуду, мыть весь зал в конце смены (!), подрабатывать на складе и даже убирать снег у входа. Перед оформлением вы должны сдать экзамен на компьютере. 90 процентов всех вопросов на данном экзамене не о составах блюд, как можно было предположить, а то, кто и когда открыл компанию, что запатентовано в их кофемашинах и так далее. Ужасное место для работы, где работодатель экономит на всём. Вы устраиваетесь туда не официантом или барменом, а разнорабочим, который будет делать абсолютно всё всего за 100 рублей в час. Чаевые зависят от точки. Если проходимость высокая, то рублей 500 заберёте. Далее →
-
✓ Преимущества- добротное рабочее рабочее место. Выдают в служебное пользование ноутбук, монитор, клавиатуру и мышь. По запросу могут поставить второй монитор, выдать настольную лампу и т.п. — полностью белая заработная плата. Так было не всегда, но во время моей работы всех (вроде как) перевели на полностью белую выплату — относительно комфортный офис. Находится на 3 этаже ТЦ Паргос в Парголово, в офисной части. Большие кабинеты, чистые помещения. Есть служебная развозка и нет проблем с паркингом — оборудована большая комната отдых, совмещенная с обеденным помещением. В распоряжении сотрудников всегда чай/кофе/какао, сухие завтраки и каши, есть холодильник, СВЧ-печь. Имеется телевизор, приставки, дартс, диванчики и пуфики. Последние два обычно окупированы отделом маркетинга, находящимся по-соседству. — После 4 месяцев работы компания оформляет ДМС (без стоматологии). На серьезное лечение вряд ли стоит по нему рассчитывать, но вот для вызова врача и открытия больничного при рядовых заболеваний подходит (проверено, удобно. Избавляет от посещения государственных поликлиник) — Организована доставка обедов — Периодически орагнизовываются тематические корпоративные мероприятия и выезды в летнее время. Далее →✗ НедостаткиСтоит оговориться, что этот отзыв не претендует на максимальную объективность и основывается на моем опыте работы в одном из отделов компании. Организация быстро набрала обороты в пандемию, поэтому ей понадобилось расширение штата. Я попал в одну из первых волн большого набора кадров. Первое впечатление было приятным. Но чем больше погружался в работу, тем больше находилось минусов, которые перекрывали плюсы. - постоянный аврал Процессы моего отдела были построены так, все делалось с опозданием в 2−3 месяца. Указание на проблемные места и предложения путей их решений не имели толка. Все упиралось в нежелание руководства что-то менять, а если и удавалось пробить эту стену, то возникающие бесконечные совещания и уточнения растягивали процесс на несколько месяцев. - руководство не слышит сотрудников. Для руководителей отделов вы будете рабочими руками, которые не могут дать толковых идей априори. - неравномерное распределение штата. В моем отделе работало всего 2 человека. Фронт работы был огромен и предполагал наличие как минимум еще двоих. В то же время штат отдела маркетинга раздут до 10 человек, и новых сотрудников набирают туда по первому ленивому чиху. - КПИ Система зарплаты построена (у меня было так) из оклада и КПИ. В моем случае... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПожалейте себя, не вздумайте идти к этим мерзким жлобам. Скотские условия труда за мизерную з/п. Начальство экономит на всём подряд, не выделяя никаких условий для работников. Нет даже элементарного места для отдыха, хотя и отдыха там тоже никакого не будет. За 20 тысяч рублей на вас будут ездить как на ломовой лошади, вы будете пахать, не разгибая спины, на любой должности. Обещание высокой з/п в вакансиях — наглое вранье, как и все другие обещания в этой [censored]. Искренне жаль людей, которые вынуждены работать в этих нечеловеческих условиях, когда на их больных спинах начальство шикует заграницей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТеперь понимаю в какой компании не нужно работать Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании около полгода, за эти полгода успела сломать себе прихику, пришлось восстанавливаться с помощью специалистов и антидепрессантов. Изначально, когда приходила в компанию CEO [А.] показался адекватным человеком, но затем, как начала работать, поняла, что он умеет притворяться, а на самом деле — абьюзер и деспот. Он действует по классическому сценарию абьюзера: сначала кажется приятным человеком, начинаешь с ним работать, он располагает к себе. Ты видишь, что на других он орет и ругается матом, но тебе говорит, что ты молодец. Затем ты не замечаешь, как он начинает говорить тебе, что ты плохо делаешь свою работу, затем начинает постепенно рушить твою самооценку, сама не замечаешь, как он начинает орать на тебя, это становится нормой и в конечном итоге ты чувствуешь себя ни на что непригодной и думаешь, что в другую компанию на нормальную должность тебя никто никогда не возьмет. Затем ты выгораешь окончательно, не можешь работать, потому что нет сил, и он увольняет тебя одним днем, без объяснения причин. После такого очень тяжело восстановиться, начать заново ценить себя и найти нормальную работу. На самом деле хорошо, что в итоге [А.] увольняет людей, т.к. в процессе работы с ним психика реально меняется, у кого-то хватает сил уйти... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании была временной, около полугода, но у меня остались положительные эмоции. Во-первых, коллектив классный. Все молодые, как-то на позитиве работали. Во-вторых, график удобный и, если перерабатываешь, тебе оплатят. В-третьих, зарплата приличная. У меня около 45 выходило, а то и все 60. Далее →✗ НедостаткиТруд, конечно, не из легких: рабочий день длинный, особенно тяжело в выходные, когда прям наплыв покупателей. Попадаются среди них и неадекваты, но такие везде встречаются. Нет перерыва на обед. Бывают сложные инвентаризации, но особо ничего криминального ни разу не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе по подбору персонала, устраивают по ГПХ. Перед Новым годом без объяснения причин разорвали трудовой договор со мной и еще половиной сотрудников. Питания нет, обучения тоже почти нет. Соискатели хамло, так как набирают на склад. В офисе по утрам воняет, так как на оформление в одном помещении собираются и штатные, и сторонние сотрудники восточных национальностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв от лица умершего мужа. [А.] работал в ООО «СГК-1» ведущим геодезистом, был отличным специалистом. Работал много, без выходных, с самого утра до самого глубокого вечера. С выездом с вахты всегда были проблемы, говорили одну дату, а выезжали в итоге намного позже, все время переносили, ссылаясь на нехватку кадров. Работа все время в стрессе, он мне всегда про это говорил. В предпоследней вахте у него был конфликт с начальником, писал заявление об увольнении, но кто-то его отговорил, пообещав, что в следующий раз поедет на другой объект. Отзывался всегда негативно о этой шарашкиной конторе. Приехал домой к концу июля, был очень нервным, я его уговорила взять отпуск и менять эту чертову работу. Последняя вахта была роковой. Мой муж, [Б.] [А.] Г.Г. 1982 г., умер в районе [А.] участок магистральный газопровод Сила Сибири км 796 КТП №6 Амга, причина смерти другая кардиомиопатия. Ближе к ночи у него закололо в груди, пошел к фельдшеру один, пункт находился в 120 м от общаги. Дверь в фельдшерском пункте была закрыта (с камер потом это все стерли, мне сказали, что он до пункта не дошел), пройдя... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплата два раза в месяц Далее →✗ НедостаткиВ КСК постоянные изменения штатки. Пока меняются акционеры и делят между собой деньги, простых сотрудников ставят перед фактом об изменениях, например, о переезде офиса (причем из центра СПб в Ломоносов или на Московскую), о смене руководства. Кто согласился (вынужденно) работать в Ломоносове, теперь должны тратить деньги на дорогу до него, и плюс кто-то потерял в зарплате! Кому-то просто прямо сказали: не устраивает — увольняйся! Руководство — отдельная история! Женщин не уважают! Домогательство до девушек развито и оскорбления! Ощущение, что собрались обиженные мужики, которым когда-то постоянно отказывали, а теперь они дорвались до власти и хотят отомстить за прошлые обиды и отрываются на женском составе КСК. При мне сотрудник оскорблял эйчар-специалиста, женщину, и требовал от неё ужасные вещи. Руководители спят с секретаршами и при этом домогаются всех подряд! Секретари там уже максимально заюзанные. В общем, и правда отмывание денег и полная вседозволенность! Жаль, что в России появляются такие предприятия! Мы катимся в пропасть. Далее →
-
Позвонили, пригласили на собеседование. Кадровик обещал в течение дня прислать данные с адресом и всеми деталями. Сообщение так и не пришло, на следующий день тонко спросила, правильно ли я понимаю, что офис находится на Якорной? Девушка извинилась, сказала, что из-за проблем с интернетом не дошло до меня сообщения. Но ничего — это мелочи. Собеседование прошло. Сказали, что перезвонят с ответом в течение 3 дней. Прошла неделя — никто так и не перезвонил. Чаще всего компетентные компании информируют людей о том, приняты они или же высылают отказ. Сама писать не стала по понятным причинам — значит работодатель не заинтересован, но то, что не было никакого ответа, не очень приятно. Особенно когда собеседований несколько и эту информацию важно знать. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНебольшое время работы в этой компании подарило мне только разочарование. Изначально должно насторожить огромное количество вакансий на hh.ru. Если вы вдруг поведетесь, то с вами свяжется человек из подбора и предложит пройти собеседование. На собеседовании выясняется уже самое интересное. Официальное трудоустройство, но без оплачиваемого отпуска, забавно. Оклад у продажника в 11 тыс. Просто хаха. Если все-таки решитесь попробовать, перед вами откроется мир манипуляций. Если у вас нет никаких жизненных принципов, и вы готовы втюхивать кредит людям, то вам сюда. Все остальные — бегите!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет все плохо как болото .. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали работать в службу эксплуатации, вам «Пиппец», вы попали. Помимо того, что вам не доплатят за работу, вам ещё придется за свои деньги ездить по всем кинотеатрам, красить стены, класть плитку, копаться в унитазах. При этом вас будут унижать профнепригодные директора кинотеатров, которые одним местом попали на должность. Вам наплюют в лицо, как поздней мрази, ведь вы же ванючий техник. Смотрите сами на условия и з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работает много прекрасных и талантливых ребят! Далее →✗ НедостаткиС виду создастся впечатление «заботливой» компании. На деле — это не так. Все решения принимаются одним человеком — К.[Д.] Эмоционально несдержанный человек с нестабильной психикой — орет на сотрудников и тянет компанию на дно, просто набивая свой карман. Ни у кого в компании нет будущего, огромная текучка, зарплата в конвертах, обналичивание денег, их даже обэп нагибал. Цените свои нервы и время, не надо здесь работать!. Далее →
-
✓ ПреимуществаФиксированная ставка независимо от объема работы, возможность выбора района и времени начала смены, приятные супервайзер и диспетчеры. Далее →✗ НедостаткиУстроился автокурьером в Озон Экспресс через самозанятость, через две смены меня оповестили об окончании сотрудничества, так как «в анкете обнаружены нарушения». Документы все чистые, налоговых задолженностей нет, от армии отсрочка, все по закону. Причину называть отказались, утверждают, что МОИ данные — конфиденциальная информация, смех да и только. Может, с людьми я работал и с неплохими, но в очередной раз убедился, что Озон — помойка редкостная). Далее →
-
✓ ПреимуществаГермес Групп — место чтобы пересидеть не лучшие времена или как первая ступенька для молодежи. Далее →✗ НедостаткиЧтобы здесь удержаться, нужно уметь создавать видимость бурной деятельности, поддерживать атмосферу лживого дружелюбия, быть подхалимом для руководства. Перспектив развития нет. Очень рада, что есть компании, уважающие своих сотрудников, и я теперь работаю в одной из них. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. Нет камер, за вами никто не следит Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что обещания и реальность будут противоположными. Начиная с зарплаты, если вы устраиваетесь как чёткий врач, не спешите верить в то, что ваша з.п. будет выше, чем у обычного продавца. Здесь хитро придумано. Ставка обычного продавца 998 рублей за смену, плюс 97% надбавка. У ветврача 1150 рублей за смену, плюс 75% надбавка. Для тех, кто умеет считать, здесь все очевидно. Узнаешь это по факту, когда стажируешься, спрашивая у продавцов. Премия мизерная, и даже при выполнении плана она не становится намного больше. В целом нет стимула стараться продать больше. План ставят такой, что выполнить его ты сможешь через раз, а может и через два. Когда был задан вопрос менеджеру, почему в сумме зарплата акта врача не отличается от продавца, оказалось, что менеджер не знает зарплаты своих сотрудников (или делает вид, что не знает). Также, если вы с ветобразованием, то на вас могут взять лицензию на новый магазин, но предупреждать вас об этом не будут, просто поставят перед фактом. И на ваши негодования ответят: «что здесь такого, а зачем предупреждать, это же всего лишь формальность». Состояние магазинов: в тех, что я была и видела, все довольно... Далее →