Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Гибкий график, хорошие ставки за смену. на этом всё. Далее →

Штрафы больше дневной ставки в 3.5 раза, задержки зп, молчание бухгалтерии по поводу задержек зп, постоянное уменьшение ставки без предупреждений рабочего персонала. Опоздал на час? Штраф! Они задержали выдачу на час? Ничего, постой у склада час бесплатно. Штрафы есть, компенсаций за их пробы нет. Компания просто зарабатывает на вас деньги. Далее →

Не заметила Далее →

Дурдом, а не контора. Я откликнулась на вакансию продавец-консультант на he. На следующий день мне позвонила женщина и пригласила на собеседование до 18:00 вечера. Конечно же, я собралась и сразу же пошла. Пришла в ТЦ «Балтийская жемчужина», на входе стояла женщина, которая проверяла QR-коды. Я подошла к ней и сказала, что меня пригласили на собеседование, после чего меня спросили, есть ли у меня QR-код. У меня его не было, т.к. прививку я собиралась поставить на днях, а также в объявлении не было указано, что собеседование проводят по кодам, да и по телефону мне никто не сказал. В итоге меня отправили к кассиру. Подошла я к кассиру, которая позвонила директору, чтобы, видимо, узнать, что со мной делать. После чего получила максимально хамский ответ от кассира, мол, тебя без QR-кода никто на работу не устроит и собеседование никто проводить не будет. Я вежливо спросила, почему же никто не сказал о том, что даже собеседование по QR-коду, на что получила хамский ответ: «ты никуда на работу не устроишься», сказали, что в объявлении все указано про код и по телефону мне сообщили, хотя никто ничего не говорил. Все работники там ходят очень злые и уставшие. Рада, что не попала в эту компанию. Далее →

номер чистый Далее →

Ужасное отношение к клиентам, на ресепшене не встречают, до номера приходится пробираться с другими гостями, у кого есть ключ от лифтов. Залоговую сумму не возвращают (ищут любые предлоги: полотенца грязные и т.д.), работают мимо кассы, первая 1000 официально, а потом с карты на карту. Персонал хамит. Никому не рекомендую.. Далее →

Их нет, и не будет Далее →

Их много, и про это много кто пишет. Даю рекомендации тем смелым людям, кто будет работать в этом «ЛАРЁК». Почему «ларёк»? Все просто: у компании нет стратегии, ценовой политики, а главное — нет продукции. Это досадный недостаток, который вполне компенсирует поведение компании на рынке. Только не смейтесь, но это правда: когда проводится тендер с крупным застройщиком, то сначала читается договор, проводится расчёт, график поставок, рентабельность. Но это, увы, удел слабых. ЭКО НОМ — это сильная компания, она, не читая сам договор, аналитическую записку менеджера, заключает договор и всё. Совестью, какие мы крутые, типа. И тут вдруг, через 5 мес. кто-то начинает читать, и вы не поверьте, отвечает: «А у нас нет товара». 5 мес. Товар был, а теперь его нет. А где же товар? А товар был весь слит мордвинцам или в НОЛЬ, или в минус. Но это не самое ДНО, готовы. Ответ на вопрос, зачем так делать: мы пока не умеем продовать по-другому. Это и есть главный принцип работы в «ларёк». Какой совет хочу дать: «Забудьте ПРО разум, логику всякий входящий В ЭКО НОМ, ЭТО НЕ ПРО ЭТО». Далее →

У компании много фабрик кухонь, так что возможно, работа будет недалеко от дома. Не отвечаю за все точки, но курьеры были отличные, большая часть коллектива — приятные люди. Есть возможность договориться от удобном графике. Медкнижка за счет компании. Нет общения с клиентами. Далее →

Если вы любите работать за бесплатно, то это место для вас. По телефону и на собеседовании озвучивают зп в 45 тыс. Но никто не говорит, что эту сумму можно заработать, отработав 220 ч в месяц! Кстати, в трудовом договоре прописана 41 тыс. По факту, вы будете получать часовую ставку, точные цифры не помню, их вам могут на обучении озвучить, примерно 140 р/ч пока работаете неофициально, и около 170 р/ч при официальном трудоустройстве. Испытательный срок 3 месяца. Сначала вы будете работать неофициально примерно месяц, как говорят, нужно отработать 80 часов, чтобы вас допустили до тестирования. Да, чтобы работать официально, нужно сдать 3 теста: тест на знание меню, тест про обязанности менеджера доставки и тест на знание работы курьера. Если тесты не сдаете с 1 раза, есть второй шанс. Но ходят легенды, что была девушка, которая сдавала тесты 5 раз. Чтобы вас допустили к 3 тестам, нужно сдать тест на знание комплектации к блюдам. Его сдаете у себя на точке. 3 основных теста сдаете в офисе на Удельной. Еще у вас будет 1 день обучения, где вам расскажут основные моменты, ответят на ваши вопросы. Также на точке... Далее →

Кормили … (не всегда вкусно, но 2 раза в день) Далее →

Просто не нужно идти туда работать. Руководство и владелец люди с низкой социальной ответственность. Полные 90-е.. Неблагодарный труд, общаются как с рабом, но в случае если нужно выйти на доп. смену будут очень даже любезны.) Менеджмент отвратный. Если любите служить, вам туда. Не надеюсь на обратную связь и извинения от руководства. Далее →

Нет Далее →

Работала на производстве кабельной сборки. 3 Осадок остался крайне негативный. Атмосфера удручающая, постоянное давление со стороны руководства и его приближенных в виде старшего кабельного сборщика, причем там один нормальный, второй просто женщина в мужском обличье. Всегда про всех все хочет знать, находит в соц. сетях своих сотрудников не понятно для каких целей, тайно за всеми следит, эдакий шпион недоделанный с большим и черным носом. Часто стоит над душой, любит придумывать сам себе бездарную легкую работу, так как с сложной вряд ли бы справился. В общем, атмосфера там, мягко говоря, напряженная, хоть и остальные ребята отличные, но почему-то терпят таких руководителей и отвратное отношение к себе. Ребят жаль, но я терпеть не буду. Далее →

Отель высокой категории, красивое местоположение. Грамотно налажены горизонтальные связи со службами. Далее →

Организационная структура на низком уровне, нет должного начала. Руководителей как таковых нет, практически полное самоуправление. Изначально шел диалог за официальное трудоустройство и проведение в организации как работника. На первых же парах ощутил отсутствие командного духа и травлю друг друга между сотрудниками стойки приема и размещения. Ближе к дню выдачи полностью черной зарплаты встал вопрос взаиморасчетов. Руководство указало, что выплата будет произведена через 1.5 месяца.. На счет официального трудоустройства наврали. Сказали, будут ко мне присматриваться) Негласный испытательный срок. Согласно полученной информации наконец-то осознал, что делать там нечего. **На деньги кинули, слава богу, что не через длительный срок работы в этой конторе)) Не советую данного работодателя, если все-таки проявите желание устроиться, будьте готовы к беспределу. Либо настаивайте на трудовом договоре до выхода на первую смену.. Далее →

Белая ЗП, директор и коллеги отличные. Далее →

Галеры. Утренний стендап, где нужно пересказывать всё, что написано в Жире; еженедельные совещания, где все бубнят и пересказывают содержимое Жиры. По каждой задаче нужно отмечать потраченное время и фиксировать в Жире, а также стоит следящее ПО, фиксирующее, как часто нажимаешь на кнопки и шевелишь мышкой. Кроме того, «руководитель» И.Т. неадекват; все бегут из компании из-за неё. Из известных мне — пять ключевых сотрудников И.Т., обалденные грамотные ребята, всех их выжила. Если цените своё время и работаете головой, а не руками, то вам определённо в другую компанию. Далее →

Хороший заработок, хороший график работы, подходящий мне полностью включая рабочее время. Возможность дополнительно подработать выходя в доп. смены, это по желанию разумеется. В итоге за месяц можно прилично заработать. Далее →

Нередко устраивают турне по разным офисам. С расширением компании происходят перестановки: одних в один кабинет, других в другой — и так меняемся, снимают новые в кабинеты, и ты едешь туда. Хотя в этом есть некое разнообразие, конечно, а ну и всегда новый вид из окон. Далее →