Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36036)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[Н.] со своей биполяркой задолбала, кто из Питера поймет, интересная на всю свою голову. Глупая, спросите что-нибудь из жизни Лакост или по тканям — нифига не ответит. Может позвонить и послать матом, орать до хрипоты в горле, если что-то происходит не так, как хочет она, не церемонится. Не работает, только приезжает в магазины, чтобы отметиться, только перед приездом турков начинает ветер гонять. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаньше компания называлась «Аэлита» и т.д. Сейчас ИП [Ж.] О. Э. На сайте написано, что существуют с 1997 года. В разговоре выяснил, нужен РОП — руководитель отдела продаж. Зарплата вообще смешная — 30 тыс. рублей — оклад + %, % с KPI от выполнения плана отделом продаж. Из разговора понял, что сотрудники постоянно увольняются. Не получил ответа на вопрос: «Будут ли прописаны % с оборота и % с KPI за выполнение планов отделом продаж». Из этого сделал вывод: «Обычная контора — [censored], каких на рынке России и бывшего Союза сотни миллионов». Заплатят только 30 тысяч рублей и все. Совет: не ходите работать в данную компанию. 100% — обман сотрудников, ищут «доброхотов», кто готов за 30 000 рублей поработать бесплатно… Обходите стороной эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВниманию всем кандидатам на трудоустройство в «Заряд» (коммерческий отдел)! Этот отзыв будет крайне полезен для принятия решения, без купюр. Увидел на hh вакансию Ведущего менеджера по экспорту. Естественно, откликнулся. На первый взгляд условия и перспективы шикарные: работа в Росатоме (группа Umatex, home office, крайне интересные продукты (хоккейные клюшки и большие перспективы по расширению ассортимента). Первый этап: собеседование с HR — крайне приятная сотрудница, профессионал своего дела, отвечает за подбор персонала для всей группы Umatex. Беседа длилась около часа. Второй этап: собеседование с директором «Заряда» и высшим менеджментом «Umatex». Стандартная процедура, знакомство, проверка английского. Важно! На этом этапе заканчивается здравый смысл, профессионализм и начинается цирк. В конце собеседования мне дали тестовое задание — найти как можно больше заинтересованных партнеров зарубежом. Это априори абсурдно. Почему я должен выполнять работу, не находясь в компании? Ладно, это ещё пустяки. Компания не предоставила никаких условий для выполнения задания: отказала в корпоративной почте, оплате международной связи. Исходя из заинтересованности работы в компании, я все же согласился с условиями. Важная заметка: я уехал на рыбалку и был без связи 2 недели, предупредил об этом собеседующих. Однако мне дали добро на то,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикогда не писала отзывы о компарии, но хамское поведение на этапе обыкновенного телефонного разговора просто поразило! Далее →✗ НедостаткиВыслала на одну из их вакансий свое резюме. Со стороны компании «Канделлябра» было выслано приглашение на собеседование. Но в связи с тем, что звонков и приглашений от работодателей много, так как я нахожусь в активном поиске работы, хожу на собеседования + все еще работаю, на нынешней работе я просто не заметила, а следовательно, не успела перезвонить по указанному телефону. К слову (это относится к Канделлябра), если работодателя кандидат устраивает, он сам перезванивает, а не высылает приглашение и ждет звонков от соискателей. Не только работодатель выбирает сотрудников, но и сотрудники выбирают компании. И обычно устраиваются в те компании, где работодатель более проворный и не ждет, когда же ему позвонят по указанному в приглашении номеру. Так вот, в один из дней мне звонит молодой человек из Канделлябра. В телефонном разговоре не представился и диалог начал с претензии мол «Я вам выслал приглашение, вы почему не перезванивает?». Я попросила изначально представиться. Молодой человек представился и говорит: «Хочу пригласить вас на собеседование». На что я снова отвечаю: «Напомните, пожалуйста, о компании изначально, а то откликов я оставляла много. Чем занимаетесь, по ЗП, по условиям?» На что получаю просто фееричный ответ: «Это все оговаривается при встрече!» О как. Я снова объясняю, что я рассматриваю определенный уровень дохода, который указан в резюме, и оформление по ТК РФ, а в вакансии указано оформление на себя ИП или... Далее →
-
✓ Преимуществанеизвестно, непонятно. заманивают высокой зп и будущей закупкой нового оборудования Далее →✗ НедостаткиПришло время оставить этому чуваку отзыв, чтобы другие не попали в сети этого хитренького паучка)) Мой отзыв основан на небольшом общении с этим человеком, какие-то вещи я могу предполагать и выносить на обсуждение, а в каких-то я точно уверен. Ездил я как-то к нему на собеседование. К этому [А.] пкф Викстан его номер 7 (xxx-xxx) 06−75. Интеллигентный, в очках с виду человек, средних лет 38 44 на мой взгляд. Мое предположение в том, что это лукавый человек и, возможно, непорядочный. К счастью, я больше не стал с ним общаться. В общении была недоговоренность и неопределенность, о себе я только слышал от него, что у меня непонятно какой опыт и вас типа надо проверить, хотя мой опыт проверять мне не надо, он налицо больше 3 лет работы с ЧПУ. Я был у него в гараже на экскурсии, видел тогдашний беспорядок и пару старых американских станков, которыми он козырял. В разговоре была куча надежд и обещаний, как от Остапа Бендера, мол, сейчас мы тут так развернемся, что пез..ец, пока 2 станка, потом еще купим пару, планируем расширяться, все будет супер, а было это уже достаточно давно, года 2 4 прошло. Общение началось с тестовых заданий.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. пакет есть, коллектив просто чудесный Далее →✗ НедостаткиКогда увольнялась, очень долго недоплачивали часть денег. Один раз про меня позабыли, пришлось постоянно напоминать, что я ещё тут и мне нужна моя зарплата. А ещё при перерасчёте зарплаты постоянно недоставало денег. Очень надоело ходить и выпрашивать то, что ты честно заработал, но тебе неправильно посчитали. Такой бред… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, без задержек. Далее →✗ НедостаткиНарушается режим работы и отдыха сотрудников. Обман по зарплате, обещают больше, чем выплачивают. Ставятся невыполнимые задачи. Много часов переработок, которые не оплачивают. Дергают по телефону с 7 утра до 1 часа ночи в выходной день по пустякам. Методы руководства — это театр абсурда. Штрафуют без объяснений, причем узнаешь об этом при получении зарплаты. Очень большая текучка кадров. Утром приходят пять «новеньких» на бесплатную стажировку, а через два часа трое из них убегают, а двое оставшихся дорабатывают до конца рабочего дня и на следующий день не возвращаются. И так бесконечно. В связи с этим сотрудники не пытаются запомнить даже имен друг друга. Очень нездоровая, удручающая моральная обстановка. Раздевалка общая, душная, с узкими невысокими металлическими шкафчиками, стоящими плотными рядами, куда с трудом вмещается футболка с брюками. Времени для горничной на уборку номера ограничено, норма 50 номеров в день. Горничная успевает только мусор из номера выбросить и белье перестелить, и то не всегда. На обед не получится пойти вовремя, невозможно спокойно покушать, т.к. во время приема пищи постоянно звонит телефон, а звонок пропускать запрещено, карается штрафом. При этом нужно успевать отслеживать все сообщения в групповом чате отеля и вовремя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеадекватная компания по всем параметрам 1. Срочные трудовые договора (под проект) 2. Задержки в выплате з/платы 3. Бардак в бухгалтерии 4. Полное отсутствие карьерного роста 5. Руководство намеренно создает нервозность в коллективе 6. Нет проектов 7. Раздутый штат . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень методично ищут сотрудников на серую ЗП в 40 000 максимум, больше здесь не заплатят. Далее →✗ НедостаткиПолтора месяца назад я выкладывала вакансии, которые свободны в Оптика Нева (см. ниже). Сегодня 21.10.2021 заходим на hh.ru и смотрим вакансии от Оптика Нева: Менеджер по работе с клиентами (очковая оптика) 40 000 — 60 000 руб. Мастер-оптик 40 000 — 70 000 руб. Менеджер по продажам 40 000 — 100 000 руб. Кладовщица (кладовщик) 30 000 — 45 000 руб. За 1,5 месяца нашли только админа сайта, парень, держись, но помни, что век твой недолог! Судя по вакансиям за 1,5 месяца от них сбежали мастер-оптик и менеджер по работе с клиентами, а кладовщицу с менеджером по продажам так и не нашли, что неудивительно на ЗП в 40 т.р., которую еще надо получить, не забываем про испытательный срок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня была классная команда, дружный коллектив. Сделали успешный проект, который заработал много денег для основателей. Но, к сожалению, большинство моих тиммейтов поуходило за последние год-полтора. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Плейрикс 4 года. После пандемии получила несколько интересных предложений и решила перейти в иностранную компанию. Основная причина — застой в профессиональном развитии и очень существенная разница в зарплате (больше 60%). За 4 года работы в Плейриксе моя зарплата выросла на 40%, что еле-еле покрывает инфляцию, наверное. Кому-то это покажется серьезным ростом, но мои ожидания не оправдались. В Плейриксе меня постоянно кормили завтраками. Сначала компания заработала денег, потом братья стали понтоваться своим успехом и давать интервью в прессе. Многие коллеги даже стали жить надеждой, что с ними теперь вот-вот поделятся частью прибыли. Но, к сожалению, для рядовых сотрудников в плане финансов изменений не последовало. Могу даже сказать обратное: за это время окончательно был закрыт вопрос годовых бонусов и премий. Всем дали компенсацию в начале пандемии, и на этом всё. Хотя компания сэкономила большие деньги на офисах, командировках и мероприятиях. Это гораздо больше, чем выданная сотрудникам единоразовая «поддержка». Про годовые премии и 13 зарплату постоянно спрашивали на QA, и каждый раз на протяжении всего времени ответ был примерно одинаковый: их нет, но мы возможно когда-то вернемся к этому вопросу. К вопросу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, даже на 10 минутах пребывания в магазине Далее →✗ НедостаткиЗа те же 10 мин… Откликнулась на открытие в Мега [Д.] Управляющей. Сообщили о собеседовании в Гранд Каньон. Приехала. 15 мин собеседования (проводит почему-то управляющая этого магазина) в итоге мы Вам позвоним. Ну хорошо. Эта вакансия у меня уехала в архив — автоматом. Через день звонит менеджер по персоналу (хотя теперь я не уверена, что это HR) и предлагает мне пройти стажировку! В Лето. А потом я перейду в Мегу. Ок, еду в Лето, и там я не знаю КТО ЭТО с большой буквы, потому что обычно представляются, руководители по крайней мере! Так вот, мне эта «кто-то» рассказала про прослушку…иии больше ничего! Ааа, ну да, ещё между прочим, так вскользь, что у них полный штат и стажировок они не проводят!)))) Респект! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть и услышать Далее →✗ НедостаткиОфис — лестница на 2 этаж — (крутая винтовая лестница, ппц зачем?) как у бабушки на чердак. ОТ отдыхает просто. После собеседования не осталось ничего, вызывающего потребность в этой компании. Уважаемые работодатели, может стоит «сломать лестницу» и услышать, что говорят соискатели?! И сотрудники!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобралась увольняться с этой шарашкиной конторы. Неожиданно просто пропал браслет! Я уволилась! Перед этим без выходных работала, зарплату получила 16 000. Обманывают людей, сняли с меня зарплату, не пригласили на детоктор даже! А в итоге отправили другого сотрудника и обвинили его в краже, а мне зарплату 40 000 так и никто и не выплатил, и с неё ещё сняли всю зарплату! Шарашкина контора! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни единого плюса в том что бы работать тут, начальник бухой лежит в своем офисе, менеджер ворует заказы, все дружно скрываемся от налогов, я уволился через неделю, сам. Далее →✗ НедостаткиСерая схема работы, много того, что не состоится в вашей оплате труда, переработки, много косяков с точки зрения построения дисциплины. Серая зарплата, петушиный настрой ну никак не заходит нормальному мужику, и впредь абсолютный негатив, смотря на эту шарагу. п.т.у. окончи — бестолочь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиИтак, если Вы попали на эту страницу, значит, Вы всё-таки насторожены и решили прочитать отзывы о этой шарашкиной конторе, и правильно! Берите попкорн и поехали, монолог будет долгим! Перед тем, как устроиться к ним, я уже попадалась на такой мошеннический бизнес, честно, надоело! Надоело то, что зарплату не выплачивают, надоело отношение и самое главное — мошенническая деятельность, которая не законна. Родители воспитывали меня по-другому и лезть в это я не хочу. Но что поделаешь, если на hh.ru сейчас выкладывают только компании с аналогичной деятельностью. Перед поиском новой работы я специально в резюме в графе «О себе» написала, что не хочу быть оформленной по ГПХ-договору (т.к. нет никаких гарантий, что я там работаю, зарплату могут не выплатить), что не хочу ввязываться в сетевые бизнесы и через рекрутинговые компании, в счёт которых снизят мой будущий доход — в общем, я хотела устроиться на постоянку и по ТК. На собеседование в НС-клиник меня пригласила девушка, именуемая [К.] [О.], пригласила на администратора ресепшен, а далее, видя, что у меня есть опыт hr-менеджером, быстренько переписала меня на вакансию «собеседующего менеджера». Я всё равно схватилась за эту работу, потому что очень она была нужна. Хотелось верить, что через 3 месяца меня и правда переведут... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Сбербанке я быстро освоилась, хотя до этого ни на одной работе дольше полугода не задерживалась. Работа с людьми мне подходит, в постоянном общении с клиентами я не замечаю даже, как проходит рабочий день. Далее →✗ НедостаткиСогласна с теми, кто говорит, что много тут бюрократии, от которой очень сильно устаёшь. Но с другой стороны, я понимаю, что мне намного легче с ней, ведь бюрократия помогает создавать порядок в работе, а не хаос, когда не знаешь, куда бежать за решением вопроса! Ещё из минусов то, что с коллегами общаемся формально, без особой теплоты и дружбы. Может быть, и хорошо, потому что излишнее панибратство иногда мешает эффективно выполнять свою работу, но мне бы хотелось больше позитива. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятия не имею Далее →✗ НедостаткиУважаемая [Н.] [С.] Вы уж определитесь, вы ищите сотрудников или прячетесь от них? Откликнулась на вакансию, мне пришло обратно приглашение. Я стала перезванивать, чтобы договориться о дне и времени. Но ни в день приглашения, ни в последующие дни — так трубку никто и не взял. Я написала сообщение в Вотсап, [Н.] его прочла и тоже оставила без ответа), но прислала приглашение повторно в отклик на мое резюме. Милая, я с вами в прятки играть не буду. Впечатление сложилось уже неадекватное. Театр начинается с вешалки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, белая зп, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКумовство и воровство. Генеральный, коммерческий и финансовый директора разворовывают компанию. О достойной оплате труда вы можете забыть, а пахать вы будете как папа Карло. Отношение руководства к сотрудникам как к скоту: В жару все работали без кондиционеров, о том, чтобы раньше отпустить сотрудников, речи и не шло, зато директора сидели в своих кабинетах со сплит-системами и недоумевали, чем так недоволен обычный люд. Ещё одна занимательная история в копилочку: Думаете, выполните план и получите премию? Нет, премию получит вся та же троица, а вы, возможно, получите акционную пиццу и будете дальше пахать и выслушивать от недовольных клиентов, потому что заказы берут, а мощностей на выполнение своих договорных обязательств нет. Оплата труда ниже рынка. Хорошие специалисты разбежались, но директоров это никак не смущает, уйдут эти, придут новые, незаменимых людей ведь не бывает. Но вы не учитывайте того, что хорошие специалисты за такую зарплату работать не станут. Вместо того, чтобы мотивировать людей, они просто обманывают с зарплатой и кормят обещаниями, ах да, и акционной пиццей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Чкаловская, Санкт-Петербург, Гатчинская улица, 22 Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Не удивительно, что при таком менеджере по персоналу [А.] у Вас повторно ведётся поиск на позицию финансовый менеджер (платежи по банку). При первом размещении этой вакансии я отправила одной из первых резюме, при этом резюме не было даже просмотрено несколько дней, хотя по сайту HH было видно, что к Вам поступило мало резюме по данной вакансии. Интересно, чем же у Вас тогда занимается менеджер по персоналу? Я даже позвонила узнать, но кадровик сказала, что она все резюме посмотрела, якобы, если что, то они вернутся к резюме. Врёт и не стесняется. Интересно, как кадровик вернётся к моему резюме, если она не смотрела моё резюме, кадровик даже не знает, что соискатель может видеть, просмотрено ли его резюме или нет, а также может знать, много или мало резюме поступило по данной вакансии. Потом я удалила своё резюме из зоны видимости для Вас, так как полагаю, что и собеседование у Вас было бы лишь тратой своего личного времени. Результат, Ваша [А.] не может малое количество резюме просмотреть за несколько дней. Может, надо задуматься, чем она занимается на рабочем месте? Или Вам не очень и нужен сотрудник? Также при беседе с [А.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники! К сожалению, я сразу не посмотрел отзывы о компании и после приглашения начал выполнять тестовое задание, которое мне показалось очень странным, для позиции тестировщика: Создайте на нашем сайте (https://klientiks.ru/crm) пустой аккаунт (в качестве имени при регистрации нужно указать «Тестовое задание») - Добавьте 50 (о да!) клиентов с разными датами рождения с 01.01.1970 по 31.12.2000. - У каждого должен быть уникальный код. У первого из клиентов — 1, у второго — 2, у последующих — сумма кодов двух предыдущих клиентов. - Клиентам, которым сейчас 30 лет, сделайте скидку на все услуги 7%; клиентам, которым сейчас от 20 до 30 — 5%; если клиентам меньше 20 — 3% Стоимость услуг в компании 1100 рублей. Скидка предоставляется только на первый визит, дальше всем предоставляется скидка 10%. Выполнили задание? Пришлите нам логин и пароль доступа в созданный аккаунт, чтобы мы могли оценить его. Осторожно! На выполнение задания даем 48 часов с момента отправки сообщения. Сделать его нужно самостоятельно, не привлекая hr, друзей, родных или нашу ТехПоддержку.... Далее →