Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не заметил Далее →

На сайте superjob было объявление, что нужен официант в ресторан Ассамблея при отеле, и указано, что график с 7 до 11. Приехал на собеседование к управляющей [М.] и мне с ходу говорят, что график с 7 до 12, а то и до 15! Причем о зарплате ни слова. Сказал, что я хотел бы получать зарплату наличными, согласно Трудовому Кодексу именно работник определяет форму оплаты труда. Сказали, что только на карту, что мне не подходит. Далее →

Их нет Далее →

[М.] Екатерина Гринь! Запомните это имя. И бегите. Этот человек просто монстр, который превратит вашу жизнь в ад. Вы даже дышать будете по расписанию, а за любое лишнее моргание вас заставят писать объяснительную! Я устраивалась на эту работу при другом директоре. Да, были свои сложности в работе, но в целом всё ок. Предыдущий дир был крутым начальником, который вёл свою команду продавцов вперёд. Но, к сожалению, ей пришлось уйти (ибо компания в целом так себе) и взамен пришла мадам, которая 1. вообще ничерта и делать не собиралась и не собирается по сей день. ВСЁ скидывает на продавцов. 2. Ведёт себя максимально неадекватно. Люди для неё собаки, а она королева в этом мире. Причём даже с покупателями общается ну ооочень странно, не соблюдая вообще никакие нормы! Таких истеричных сцен мы там насмотрелись, ужас! В целом про неё можно рассказывать бесконечно, потому что у человека (если так её вообще можно назвать) нестабильная психика и явно проблемы с ментальным здоровьем. Потому что за два месяца её «правления» (а видимо так она и считает) уволилось порядка 8 человек. В общем, девчонки, не рискуйте своей психикой, эти 26 тысяч того не стоят. Ах да,... Далее →

Адекватное руководство, график 5−2 Далее →

Не платят деньги от слова совсем. Устроилась на должность менеджер по продажам. Прошла отбор и тесты сдала, дали доступ в СРМ. Обещали оклад 25 + 7 процентов с маржи. Обычные условия, не вот прям золотые горы. После этого я связалась с секретарем и попросила договор. Она сказала, что болеет и уточнит это на неделе. Я ждала еще неделю. Ничего не выслали, тогда решила пойти к р.о.п., [А.]. Оказалось, что он тоже болеет, но решит этот вопрос как можно быстрее. Прошло еще около пяти дней. Всего уже прошло больше двух недель, [А.] объявился наконец и сказал, что завтра вышлет договор. На след. день пишет, что условия изменились, что оклада не будет, а только процент с продаж. Моей адаптацией в компании занимался [В.], Директор. Я написала ему про ситуацию, на что он ответил, что знать не знает по условиям, так как он нанял фирму [А.] на аутсорс. Но он обязательно разберется, и они посчитают мне ЗП. [В.] сказал, что может устроить к себе напрямую, написал условия, конечно, они уже были хуже, 15 оклад, КПИ + 10 тыс. и 7% при обороте более 150 тыс. маржи. Я подумала,... Далее →

Магазин Sinsay. Наблюдаю, что у многих проблемы с руководством и с задержками на работе после закрытия. Ни с чем из вышеперечисленного не столкнулся, директор максимально адекватный, зам. директора раз через раз. Несмотря на то, что был единственным мужчиной в коллективе, впечатления остались положительными, никто не гнобил, не подставлял, всё спокойно объясняли и помогали, когда надо было помочь. После закрытия в очень редких случаях оставались на 40−50 минут, в остальное время максимум 20−30 разложить оставшиеся товары (замечу, никто не требовал от нас полноценной уборки магазина, на этот случай у магазина есть своя уборщица). К ЗП никаких нареканий нет, сколько отработал, столько и получил. За мелкие косяки (максимум за те же пресловутые опоздания могут срезать час работы или же укоротить время на обед, но не более) никто с работы не выгоняет, не депремирует. Официальное трудоустройство с первого дня работы. Испытательный срок 3 месяц, то есть, если что-то не понравилось, можно в любой момент забрать документы и уйти, отрабатывать 2 недели не нужно, но при это зарплата всё равно полноценная, никаких понижений за испытательный срок нет. Отчасти жалею, что ушел. Далее →

Достаточно большая проходимость, как и в любом популярном супермаркете, нужно успевать делать все и сразу, но к этому со временем привыкаешь. В некоторых случаях начальство не учитывает пожелания на неделю, но в целом договориться можно. Подозреваю, что многие недостатки зависят от конкретного магазина, поскольку больше ни с какими проблемами во время работы я не столкнулся. Далее →

Я вас умоляю… Далее →

Знакомство с этой конторой было недолгим. Директор цфз, на котором числился — хабалистая быдлобаба с синдромом вахтера, считающая нормальным орать на сотрудников матом и прочими способами выражать свои комплексы, приходишь вовремя — она обязательно доебется, что ты должен прийти за 5 минут до начала смены (женщина, ты серьезно?! как будто это на что-то влияет), увольнение за отсутствие трепета в глазах и желания ей подлизывать — вообще обычное дело, от всех неудобных отделывается только так. Поэтому, если в жизни кроме доставки ничего не умеете — развивайте актерский талант, смирение, терпение, там вам это пригодится. Если у вас есть хотя бы гражданство рф — идите лучше в баристы, при официальном трудоустройстве будет хоть какая-то защищенность от произвола. Добавлю, что хабалка in chief ставила время как ей вздумается, а в итоге вообще оказалась неспособна понять, что курьеры тоже люди и тоже иногда могут заболевать, потому и не выходить на смену (предупредив, [censored] за 12 часов заранее и потом еще сто раз), что особенно разумно в период пандемии. Планировал перевестись на другой склад — при всех минусах, с оплатой у них проблем не возникало, и для меня это был относительно доступный способ покрывать расходы на жилье — но пешие... Далее →

Не могу отметить Далее →

довольно странное впечатление сложилось о компании. Интервью проходило с компанией Газпром энергохолдинг индустриальные активы. Собеседование проходило в середине августа с представителем HR-службы и непосредственным руководителем. К концу месяца обратной связи не поступило, было написано письмо о заинтересованности в ответе о результате собеседования с моей стороны представителю отдела персонала. Ответ последовал: рассматриваем кандидатов ещё, ответ будет позже. В начале сентября со мной связался непосредственно руководитель, моя кандидатура вызывала у него сомнения, поскольку не имела опыта на производстве. В результате разговора с его стороны было предложено пройти тестовое задание, по результатам которого будет приниматься решение. Выполненное мною задание было направлено, вскоре после чего поступил обратный звонок от HR с положительным ответом с их стороны. Далее самая интересная часть. На почту был направлен перечень документов, необходимых для проверки службой безопасности, а также личный листок и автобиография. 8 сентября документы в полном объёме были направлены в компанию. Сотрудник отдела по персоналу сориентировала о проверке в течение двух недель, при положительном решении которой компания предоставляет офер. По истечении 2-х недель ответа не поступила. Вопрос об актуальности моей кандидатуры на тот момент получил положительное подтверждение, и заверение ещё ожидать, поскольку все ждут... Далее →

Дружный коллектив. Далее →

Каждый день приходит переоценка из-за разницы в цене, можно влететь на деньги. Приходится покупателей заставлять одевать маски, хотя маски не защищают от вирусов и не относятся к СИЗ. Зарплата не соответствует объему проделываемой работы. Частые переработки, которые не оплачиваются. По карте сотрудника можно списать только 10 ℅ стоимости товара. Покупатели в упор не видят, что написано в ценниках, и предъявляют претензии на кассе. Покупатели воруют товары, разбрасывают по залу и ведут себя нагло и по-свински. Дети орут, плачут, ругаются с родителями из-за того, что родители не могут себе позволить купить какой-либо товар. Цены на товары сильно завышены. На складах бардак. Если покупатели разрешают вам накопить бонусы на вашу личную карту, то ее блокируют и лишают вас премии. Ужасная работа, никому не рекомендую идти туда. Вскоре буду увольняться сам. Далее →