ПрофЛаб: отзыв сотрудника

Преимущества:

Веселые праздники.

Недостатки:

Что можно сказать про ПрофЛаб?

Не простой вопрос, потому что компанию можно сравнить с подгнившим персиком.

В начале сладко, но чем больше ты его ешь, тем сильней чувствуешь горечь гнили.

Возможно, для более справедливой оценки стоит разделить по категориям.

 — Начнём с зарплаты. Она частично серая, у всех сотрудников по-разному, но в среднем 60−70% белыми и 30% серыми. У продажников проценты серыми, но это не сюрприз, так во многих компаниях.

Белая всегда в срок. Серую тоже выплачивают. Задержки бывают, но не большие, максимум было 2 недели.

Кидают ли? — Бывает, но не часто. В основном, всем всё выплачивают.

Уровень зарплат — С ЗП всё довольно скверно. Уровень зарплат еле дотягивает до средней по рынку, и повышать её вам никто не спешит. Если устроитесь на 40к, то за эти деньги и будете работать. Есть ещё kpi, но им вертят как удобно, и в целом он не супер хороший.

Получить повышение по деньгам реально, но это нужно выбивать. Слово выбивать здесь не случайно использовано, так как это долго, муторно и тупо…

 — Штрафы — Есть, но применяются, крайне, редко. И почти всегда за какие-то значительные косяки.

 — Социалка. Её нет. Вообще. ДМС? Забудьте.

 — Коллективные мероприятия — Есть, и даже не плохие. За это плюсик.

 — Текучка кадров — сумасшедшая. Ротация кадров 40−50% состава компании за ГОД!

Когда будете в офисе обратите внимание на фото, которые весят на стенах, там куча мёртвых душ.

В каких-то отделах текучка не большая, а где-то экстремально высокая. В моём только один инженер ушёл, а так все на месте.

Если начнёте работать, то поспрашивайте коллег сколько они работают. Заметите, что многие работают около года +/- месяц.

При мне за год с чем-то ушло порядка 20 человек. Для меня это безумно много, такого я ещё не видел.

 — Финансовое состояние компаний — С этим всё не слишком хорошо. Компания сидит на кредитах, и работа некоторых отделов из-за этого провисает очень сильно. Кредиты — это не страшно и для России это уже обыденность, многие компании сидят без оборотки. Но момент не приятный, и на вас влиять будет во всех аспектах.

 — Работа — Продукция интересная и задачи действительно не простые. Работать мне нравится, время пролетает быстро. Есть своё маленькое производство, но оно прихрамывает, хотя я и стараюсь его наладить всеми силами.

 — Коллектив — Здесь всё отлично 10 из 10. Собрались хорошие люди. Редко такое встретишь.

Многие, конечно, уже убежали, но многие так и работают.

 — Руководство — ВОТ тут всё очень интересно. Генеральный директор человек удивительный, я бы даже сказал сказочный.

Во многих отзывах про компанию его упоминают, и это не просто так.

Если по работе вам нужно с ним взаимодействовать, то это провал на старте. Если по работе вы с ним не соприкасайтесь, то в целом ок.

Человек очень обидчивый. Хотя нет. ОЧЕНЬ обидчивый с очень ранимым, буквально хрустальным, самомнением. Часто действует импульсивно, из-за эмоционального порыва.

Всяких приколов хватает, но это лучше в живую увидеть. Весь абсурд не передать словами.

У меня к этому человеку сложилось очень двоякое отношение, и оно скорее негативное.

 — Офис — Не плохой. Близко к метро Выборгская, добираться очень удобно

ИТОГ

Крайне не рекомендую эту компанию как работодателя. Если у вас мало/нет опыта или совсем идти некуда, то, наверное, сойдёт. Однако подумайте дважды, лучше трижды.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ПРОФЛАБ в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →

Работа в ПРОФЛАБ: 10 отзывов →

Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ПрофЛаб
Санкт-Петербург | 22.04.2022

Начну с того, что имя и период работу не указываю, так как неоднократно был свидетелем того, генеральный директор Маратканов преследует тех, кто осмеливается говорить прямо о нечестных поступках, несоблюдении законодательства, методов работы с людьми да и с заказчиками тоже. Уволился совсем недавно, проработав в компании около двух лет. Пожалуй, я был один из последних, кто очень горячо верил в п...

ПрофЛаб
Санкт-Петербург | 12.03.2022

Работал в компании несколько лет. Просматривал вакансии и решил посмотреть, а что собственно изменилось. Ответ - ничего. Годами одно и то же: зарплата серая. Всегда, всегда не донасчитают. В среднем - по несколько тысяч (но в целом по компании и за год сумма норм), у продажников история еще хуже. Приходится пороги отбивать: писать жене генерального директора, которая ту зп в столбик считает. Потом...

ПрофЛаб
Санкт-Петербург | 22.11.2021

Часть зарплаты идёт в черную, у меня это было примерно 19 тысяч рублей, это 30% от обещанной (60 тысяч на hh ru без ндфл). Т.к. меня брал на работу маркетолог [Б.] [Д.] [М.] то я не узнал об этом заранее, а узнал только от [О.] [Г.] В бухгалтерии сидят такие люди, которые когда их спрашиваешь о чёрной з.п., то они притворяются, что не понимают о чём ты говоришь. Меня трудоустроили только спустя 7 ...

ООО Профлаб
Санкт-Петербург | 19.11.2021

Значит так. Пришли защитники компании ооо "Днолаб" и начали пытать оправдать свой тёмный не застенчивый "крысятник". Так вот, наблюдая данные высказывания, которые появляются от лиц работавших там, а я конкретно расскажу что это те самые лица которые не являются не профессионалами, не кем то там честным и добрым представителем. Например [А.] [А.] многолетний специалист под наименованием "донесите ...

ПрофЛаб
Санкт-Петербург | 18.11.2021

Отрицательные моменты конечно есть. HR менеджер [О.] Громова. Ничего личного, но с ее приходом, год назад, атмосфера в коллективе стала меняться и дошла до критической отметки сейчас… В квалификации [О.] как HR сильно усомнилась, если только она не пишет диссертацию «Как развалить бизнес». Убрав неугодных «старичков», которые ни один год работали в компании, стала набирать абсолютно не профильных ...