Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отличный коллектив чаще всего, все всё подскажут, расскажут. никому не платят за то, что они возятся со стажёрами как на конвейере, никакого уважения и чёткости проведения стажировки, всё на плечах тех, кто уже какое-то время работает. Если повезёт, обучат хорошо, если нет, то нет, и осуждать не за что, вопросы к руководству. Интересные материалы, глубокое изучение профильных тем, возможность ходить на лекции от производителей. Отсутствие формы, вольное чёрное-чёрное/чёрное-белое, к волосам и пирсингу не придираются, в отличие от «Зайди Увидишь», которых не устраивали волосы у лба, выбивающиеся из хвоста.)))))) Далее →

Абсолютно отвратительное руководство Наняли нового директора — полный бардак НЕТ предупреждений о вычетах и штрафах, НЕ предупреждают О регламенте И штрафуют ЗА невыполнение ТОГО, ЧТО ТЫ НЕ ЗНАЛ, ЧТО НАДО делать (например, после установки сигнализации надо куда-то звонить, нигде такого не было, в регламентах не было, сотрудницу оштрафовали). ЗА украденный ТОВАР списывают полностью НЕ закупочную (!) ЦЕНУ С сотрудников точки, В ТЧ ТЕХ, КТО ВЫШЕЛ НА замену! Не платят вовремя зарплату: никто не говорит, в каких числах приходит, «забираешь из кассы, когда там набирается сумма», даже если ждать приходится несколько недель! Сегодня 15-е число, зп должна была быть 10-го, всё ещё никто ничего не посчитал, и так уже второй месяц! Непонятно, КТО вообще руководитель Пришёл на первую смену стажировочную 7-го числа, оформили 15-го. НИКТО НЕ предупредил, ЧТО НАДО оформляться сразу, ЧТОБЫ оплатили отработанные ДНИ. Уволился в конце месяца, всё ещё не получил практически ничего: официальных дней из-за того, что после оформления ПРО МЕНЯ забыли НА неделю И НЕ БЫЛО НИ одного контакта, КУДА звонить ИЛИ писать, КРОМЕ девочек С точки, ЧТОБЫ узнать, КУДА выходить. Полный бардак, компанию не рекомендую. Сотрудники сказали, что... Далее →

Контора занимается инет-заказами. Продают, пижамки, игрушки, зонты и сувениры, т.е. физически работа не сложная. Работать с crm и 1с интересно, так же, если вас поставили на сборку инет-заказов, вам нужно будет работать с курьерскими службами, оформлять накладные, иногда бегать в магазин игрушек, у входа в центр, отдавать заказы самовывоза. Начальник — [И.] [К.] — обычно он занимается и бухгалтерией и наймом сотрудников, компания все-таки не большая, и штат тоже не большой. Надо отдать должное [И.] — его склад самый организованный на моей памяти, такую отточенную систему еще поискать надо. Даже к обучению [И.] подошел серьезно. Если человек ошибается в заказе, его за это не штрафуют, ошибка разбирается вместе с [И.] Обучение оплачивается. Если вы раннее не имели дел с 1с или crm, вас всему обучат. Коллектив молодой. Зп больше 30 к. Если честно мне удалось проработать на этом складе меньше месяца, возможно что-то не могу подметить. Далее →

Опять-таки, возвращаясь к [И.], насколько у него четкая организация, настолько у него и заморочек в голове. Чего-то не договаривает, с вопросами напрямую виляет, меняет тему. Предпочитает работать с молодыми людьми, чем с девушками, возможно, имеет предвзятое отношение к женскому полу. Выстраивать рабочие отношения с таким начальником сложно. К тому же он очень строг:  — Никаких опозданий, даже на минуту. У входа работники записываются в тетрадку, кто во сколько зашел. Опоздал — первое предупреждение. В следующий раз — штраф.  — Никакой музыки, радио и так далее. Запалился с наушниками — предупреждение, в следующий раз — штраф. Естественно, везде камеры, возможно, даже с прослушкой. Девочки-коллеги даже его как-то боялись. Всегда замолкали, когда он заходил в кабинет, и были всегда как бы на [censored]. Впечатление такое себе. Сборка инет-заказов — интересно, но если вас посадили разбирать поставку — вешайтесь. Скука смертная! И никакой музыки и разговоров. Хотя большого ума не нужно, пижаму в пакет засунуть, до сих пор не понимаю, почему бы хоть тихую музыку не допустить. Хз, короче. Место отдыха — маленькое и тесное. Возможно, так оно и специально организовано, чтобы не засиживались. Когда меня уволили, скорее всего, за длинный язык, девушки-коллеги сказали, что и сами в этой конторе задерживаться не собираются. Как... Далее →

Все то, что и полагается по закону. Из каких-то особых преимуществ — можно выбрать место поближе к дому. Далее →

б. около полутора лет. По началу вроде было все сносно. Наняли без проблем, документы оформили. Работала по графику. Когда с руководством особо часто не контактируешь, вроде бы не видишь каких-то нестыковок, проблем. Но чем дальше, тем больше вылезало нюансов. Сначала ответственно откликалась на все просьбы, думая, что это какое-то доверие от работодателя, который постоянно доверяет что-то сложное. Но в итоге оказалось, что просто пользуются, скидывают с себя обязательства и ответственность. Финансовые стимулы, конечно, есть у сотрудников, но только не у нас — у тех, что ближе к кому надо. Ощущение, что со временем по накатанной все хуже, нагрузки и суеты все больше, а денег все меньше, как и сил. Ушла в место поспокойнее. Далее →

Приятная обстановка на работе, красивые салоны, в которых правда приятно находиться Админы, как правило, адекватные люди, готовые всегда прийти на помощь Зарплата зависит от продаж, можно действительно неплохо заработать Работа с иностранными сотрудниками, и, как следствие, прокачивание английского Далее →

Задержки з.п. регулярные, сама зарплата серая, в договоре пропишут копейки. Чаще всего рабочий день растягивается на более чем 13 часов, про нормальный обед вообще забудьте. Руководство в офисе не самое адекватное, после пандемии всё вообще перевернулось с ног на голову. Работа очень стрессовая, в совокупности с переработками может получиться состояние на грани нервного срыва. В целом, если вы ищете работу на несколько месяцев, это не самый плохой вариант. При очень долгом сотрудничестве с компанией на самом деле начинает ехать крыша. Ах да, карьерного роста здесь тоже не будет, ну прям никак. В общем, для студентов-заочников может и подойдет (только опять же, об оплачиваемом учебном отпуске на сессию тоже можно забыть). Далее →

Кроме, пожалуй, местных работяг, ничего хорошего. Далее →

Абсолютно насквозь пропитаны ложью. Предполагаю, что отзывы покупные. Когда устроился, ходил слух, что «Бизнес Процесс» оставляет людей без денег при увольнении. [А.] [А.] (мастер) вечно лжет, у него на любой случай есть отмазка. Работал с 3-го числа, договор с 11-го… Ок. По договору оклад 20 000 р. [А.] говорит, что это просто формальность. Ок. Обещали ставку 270 (сам [А.] подтвердил), а через месяц подняли до… 270!)) оказалось, что месяц была ставка 250. Ок. Устраиваются новенькие, у них ставка 280… Об этом товарищ мастер умалчивает. Ок. Зарплата выплачивается после 2-го месяца, до этого 3 аванса, а з.п., якобы, мы получим за 2 месяца. Иииии… настало время увольнения… получаем 12 000. В офисе у нас отбирают пропуска, на завод не пускают. Видимо, чтобы не рассказывал. Далее →

В данной компании мной была занята должность сборщика интернет-заказов. Зп была 30 к. + 5 к. премия, далее она была 35 + 5. Работа была связана с отделом мерча, было интересно работать с товарами Дудя, Сантаны, Ленинграда. Длительность работы — 5, 5 месяца. Из достоинств:  1. В большей части коллектив очень приятный. В основном молодой. Ребята в офисе всегда во всем помогали и шли навстречу.  2. Начальство в лице [Ф.] радует (Фил — начальник всего предприятия). Всегда готов выслушать проблему, помогает с решением их же, идет на встречу.  3. Работа не пыльная и интересная, главное разобраться с системой.  4. Не далеко от метро. Минут 10 ходьбы. Знаю, что другой склад тоже не далеко от метро — минут 15 ходьбы. Далее →

1. Начальник склада — некомпетентный — сугубо мое личное мнение. По крайней мере, при мне он так и не разобрался, какой отдел (под его руководством) за что отвечает. Предвзятый к работникам — до сих пор получаю жалобы от моих бывших коллег. Неприятные, неугодные работники (на самом деле хорошие и компетентные ребята) морально подавляются, а при удобном случае и идут под увольнение без объяснения причины (я свидетель). 2. Регулярные, некритичные задержки зп. Ходят слухи, что некоторым сотрудникам задерживают зп до двух недель. Кому задолжали аж 100 к. Лично мне выплатили все до копейки, у меня претензий нет. 3. Ненормированные обязанности. Вроде бы вакансия называется «сборщик интернет-заказов», но по факту эта должность кладовщика. В мои обязанности входила и приемка, и упаковка самого товара, и отгрузка. По моему опыту за это отвечают 2−3 человека. Увольняют одного сотрудника, а его обязанности постепенно ложатся на плечи его коллег. 4. Бардак. У компании нет стандартизированных накладных, не все отделы понимают, как их вообще делать. Неоднократно с шоурумов приходил товар без накладных, не было информации и для внесения в базу 1С. При обращении в офис ребята иногда не понимали, что от них требуется, и не знали, что присылают, т.е.... Далее →

Дружный коллектив, приятный офис, корпоративная культура, для работы выдают телефон и ПК, питание, зп вовремя. Далее →

Дружный коллектив только до той поры, пока дело не коснётся денег, тогда каждый рубль больше похож на 30 серебряников, и за него удавятся. Оформление по минималке, остальная зп наличкой в конверте. На оплачиваемый отпуск можно не рассчитывать, на отпускную выплату будут работать ваши коллеги. Как и в любой уважающей себя (а не вас) фирме, есть план продаж, который не соответствует реальности, и если вы его не выполните — вас попросят на выход (может, и не сразу). Сотрудникам правду о работе говорят не сразу; по факту это обман клиентов и выкачивание денег. Деятельность компании полулегальная. В основном, спам и выдача документов, больше подходящих для посещения уборной. Если вы хотите потратить время и нервы или у вас нет совести — это работа для вас. Если вы там работаете, то я желаю вам всего наилучшего, вы действительно этого заслуживаете, бегите, глупцы. . Далее →

Нет Далее →

Работал на сборке! Среди рабочих много пенсионеров! План невозможно выполнить! Проблема не в низах, а в верхах! Организации производства просто нет. Выдают работу в бригаду, не проверив обеспечение, чертежи! Выдают обеспечение с браком, при этом официально забраковать не хотят, ссылаться на сроки, нормы при этом не увеличивают. Пока мастера с бригадирами решают эти ребусы, теряем кучу времени! Начальство ходит и смотрит на это, чем они занимались до этого, не понятно! Выходит, ничем, так как эти проблемы не должны решать мастера и бригадиры. Их работа заключается в изготовлении продукции в соответствии с чертежами и сдаче согласно срокам! А планирования сроков тоже нет, так как сроки здесь ни сверху в низ планируют, а снизу в верх! И во всем виноваты рабочие и мастера. А где работа планировщиков, технологов, заместителей начальника производства, самого начальника производства? Ввели МСК, стенды, где это все пишется вручную (каменный век)! Думают, что это поможет план выполнить! Вроде новые мастера появились опытные и с МСК работали, а все равно не получается выполнить план. А потому, что им никто не помогает, они как рыбы об лед. Походу, скоро опять все поменяются. А начальнику производства это на руку, в таком Хаусе без него никак, не съедает... Далее →

Были, когда было финансирование Института Арктики и Антарктики при размещении их заказа на производстве. Далее →

Постоянные кризисы и нехватка финансов на ЗП работников. Люди, уволившиеся ещё в июле, августе месяцах, не могут получить расчёт по октябрь месяц. НЕТ денег. Руководители данной фирмы далеки от реальности, никого из них не волнует полное отсутствие ЗП у работников, ведь заказов то мы набрали, а деньги, извините, куда-то дели. С такими успехами, осталось этой фирме недолго. Коллективное обращение в трудовую инспекцию действующих и бывших сотрудников сделает своё дело. Про остальных руководителей, таких как начальник производства, его ЗАМа и мастера, вообще не стоит говорить, некомпетентность наиполнейшая. Зам начальника производства фактически рулит всем, начальник производства — мальчик для битья, мастер дисциплиной вообще не отличается. Обходите эту контору стороной, это просто ужас. Далее →

Официальное оформление, на собеседовании честно всё рассказывают, о всех нюансах и минусах Далее →

Их много, прошла собеседование. Напомнило компанию РиВГош. Сотрудники работают постоянно на ногах 2 перерыва по 30 мин, работа 12,5 ч (оплачивают 12), хочешь передохнуть тяжело на ногах — иди на кассу. Вы не можете просто выйти и выдохнуть — Вы пришли работать. Изучение продукции в своё свободное время (свои выходные) зп на первое 1,5 мес 29 000. Выдают кусками и не полностью, как я это поняла. Отношение, конечно, как к рабам. Самое интересное, что директор магазина уверена на 100%, что они не нарушают законодательство о устройстве на работу и трудовая инспекция им не грозит. Также сразу на собеседовании Вам говорят о обязательных подработках. Прям на листочке расписывают 15 днев у Вас выходные, из них я 4 дня забираю. Всё это происходит в обычном формате диалога (типо так и должно быть). На мои высказывания о том, что люди, работая 12 ч на ногах с 2 мя перерывами по 30 мин, это убийство для ног и за пару лет появится варикоз, и что об этом никто не думает, директор сказала: вопросы не ко мне, а к руководству сети. Т.е. ответственность никто за Ваше здоровье не несёт. Всем на Вас плевать — Вы мясо. В Рив Гош было... Далее →