City Express: отзыв сотрудника
Нет их!
Недостатки:Заманивают сказками о достойной зарплате. В итоге один обман. За день нереально выполнить даже 10 заказов, какие уж там 20−30, как они мне обещали. Во-первых, расстояние между точками не меньше 10 км, а на собеседовании сказали, что 2−3. Чтобы доехать в нужный район от офиса мне, например потребовалось 3 часа, так как это в другом конце города, за 40 км. Из-за больших пробок быстрее просто нереально добраться. А ещё в здания не зайдёшь-везде проходные, приходится ждать, пока клиент спустится за своим заказом, а они обычно не спешат-могут идти 15−20 минут. А вечером нужно опять в офис, который неудобно расположен, а потом ещё домой. Ни в коем случае не верьте обещанием, не тратьте своё время. Большая текучка кадров. Фирма наживается на новичках, которые постоянно приходят, отрабатывают пару дней, кто-то неделю и уходят. Водителей используют, как бесплатную рабочую силу. Ни в коем случае не тратьте своё время.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в CITY EXPRESS в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1122 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (862 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35483 отзыва) →
Виктория Побединская
15.11.2021 14:21
[А.] добрый день. Спасибо, что нашли время оставить отзыв. На наш взгляд Ваши выводы поспешны, так как Вы даже не отработали полный день. Описанная Вами ситуация не соответствует действительности на собеседовании с Вами обсудили все условия работы, в том числе посещение офиса в конце рабочего дня, так же Вы сами выбрали район. Обычно добираться до района получается гораздо быстрее, но даже если на пути встречаются пробки, то это рабочие моменты у каждого, чья работа связана с разъездами на авто. На собеседовании Вы рассказывали, что с такими же сложностями сталкивались на прошлом месте работы, где Вас отправляли в соседний район, из-за чего Вы так же приняли решение уволиться. Делаем вывод, что вам не подходит работа за рулем. Наша компания предоставляет достойные условия оплаты труда, сотрудники успевают выполнить 20-30 заказов в день, а те, кто работают быстро и качественно - соответственно зарабатывают. А если кто-то не успевает, то причина не всегда в компании, возможно человек просто не успел освоиться или выбрал себе работу не по силам. Отработав только половину рабочего дня, говорить о том, что в компании текучка кадров и компания наживается на новых сотрудниках весьма опрометчиво, учитывая, что данная информация не соответствует действительности. Желаем Вам успехов на в поиске идеальной работы!