ООО Крлаб: Не выплачивает зарплату
Преимущества:
нет!
Недостатки:[К.] [П.] [А.] вор и обманщик. Обманывает клиентов, с кем еще работает. Не выплачивает зарплату. На производстве работают одни узбеки на старом оборудовании. Никогда не работайте с этой компанией!
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (256 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Санкт-Петербурге (110 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Гость
12.11.2021 15:39
Уважаемый Аноним, [К.] [Е.] [А.] благодарю Вас за отзыв о компании, в которой Вы ни разу не были, к счастью с Вами лично не знакомы и никогда не осуществляли совместную деятельность. По этой причине считаю Ваш отзыв необоснованным. По поводу сотрудника, [П.] [А.] можем охарактеризовать его , как добросовестного, честного, контактного и не конфликтного человека. Данная характеристика так же имеет подтверждение и с вашей стороны в том числе , так как Вы работали на протяжении долгих лет ( 5 лет) под его руководством и в соучредительстве. Были свидетелем успешного развития совместных компаний и вывода из кризисных ситуаций компаний под руководством [К.] П.А. НО! Ваш отзыв о личных качествах будет передан , со всеми личными оскорблениями и публичной клеветой сотруднику [К.] П.А. , для принятия решения, по устранению заведомо ложных сведений , порочащих честь и достоинство , подрывая репутацию компании и непосредственно [К.] П.А! Рекомендуем Вам использовать более достойные способы конкурентной борьбы. Заранее спасибо.