Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Устроилась на работу в эту конторку. Собеседование было с гл. бухом, которая мне рассказывала, что это новая должность и на ней никто не работал, и им не требовался сотрудник на данную должность, что изначально вызвало подозрения, т.к. я, некоторое время назад (более двух лет), видела у них эту вакансию в размещении. Также, еще на собеседовании предлагала не оформляться месяц или более, типо, присмотреться. Все-таки, я решила рискнуть и вышла на работу. В первый день, когда я передала часть работы, вечером она попросила принести трудовую книжку, которая будет храниться у них, несмотря на то, буду я оформляться или нет. На следующий день я принесла трудовую, она начала придираться к последнему месту работы, спрашивать адреса, телефоны. Хотя, на собеседовании меня никто об этом не спрашивал. В том, что я знающий работник, имеющий приличный опыт работы, она могла убедиться в процессе рабочего дня, на практике. На что она сказала, что ее не устраивает, что я не предоставляю информацию и для нее это принципиальный вопрос, почему-то, несмотря на все остальное. Точнее, ссылаясь на то, что это не устраивает директора, которого я в глаза не видела, который там, видимо, вообще не появляется. И предложила мне оплатить один рабочий день. Но, я уже приступила... Далее →

Работаю уже более года, развиваюсь в своей области. За всё это время, не обидели, сижу на стабильно высоком окладе и премии. Ни разу за это время не получил штрафа, это я думаю очень нужно постараться и обнаглеть, чтобы тебя штрафовали. Пока что ФПА это лидер из всех, даже некоторых крупных фирм. Далее →

За опоздания и серьезные нарушения, разумеется, накажут. Для этого есть у компании регламент, его желательно знать полностью. В этом есть большое преимущество: если ты всё делаешь по этому регламенту, на него можно ссылаться в случае своей невиновности, если будут в чём-либо обвинять. Здесь в принципе лояльно относятся ко всему. Далее →

Их нет, они просто отсутствуют Далее →

1. Такого бардака я никогда не видел, думаю, скоро перестанут выплачивать ЗП. 2. Руководство сбежало, чтобы не нести ответственность за невыполненные проекты. Наверняка заказчики будут с ними скоро судиться. 3 Новое руководство не нашлось. Ищут генерального директора на HH. Предлагают долю в компании). Далее →

Работа в Сбербанке не скучная, все время какие-то рабочие моменты, общение с клиентами. Перерывы коротковатые правда. С другой стороны когда уже привыкнешь к рабочему процессу, то замечаешь, что время начинает лететь быстро. В другом месте я работал просто за компьютером, отчеты, таблицы, рутина в общем, там время тянулось сильно, перерыв обеденный не мог дождаться, не то что вечер. В Сбербанке все серьезно, на стажировке меня так готовили, что ночью разбуди, я сразу про все услуги банка расскажу без запинки. Кстати оформили еще на стажировке, так что не переживал, что кинут. Далее →

Лично для меня недостатком может стать отсутствие нормальных перерывов в работе. Человек не робот и 8 часов подряд каждый день в течение нескольких лет не может выдержать этого как физиологически, так и психологически. Поэтому хотелось бы, чтобы руководство прислушалось и позволяло сотрудникам нормально отдыхать в течение рабочего дня. Далее →

Три года до декрета проработала в отделе бухгалтерии завода Русские самоцветы. Требований конечно много, но я осталась довольна. Очень добросовестный и отзывчивый коллектив, хорошие условия. Руководство строгое, но адекватное. Зп белая, никогда не задерживается. Устойчивый график работы. Конечно, иногда приходилось задерживаться, но это скорее исключение. По вечерам и выходным никто никогда не дергает. Из декрета вышла работу, встретили тепло. Далее →

Как и везде. Далее →

Удобное расположение Далее →

Долгие сделки, низкий оклад на испытательном с претензией на то, что перейдёте на голый, так и не озвученный непонятный процент, нет обучения никакого при массе технически сложных нюансов, поэтому бьются по ценам, тупо перекупая, разбираясь «по ходу дела». Не рекомендую. Далее →

Их нет Далее →

Зарплату при трудоустройстве обещают одну, а по факту вы не получите ту сумму, которую вам озвучили в отделе кадров. То есть сначала вам заплатят где-то 45 000, а потом будут поднимать в течение года до 50 000. Зарплату задерживают на месяц, могут высадить и сказать, что мы в вас сейчас не нуждаемся, сидите дома, ждите звонка. В общем, не рекомендую вам сюда устраиваться. Далее →

Центр города. Далее →

Пришла на собеседование. Девушка, встретившая, очень приятная. Руководитель тоже показалась очень приятной. Всё позитивно рассказала. 18к фиксированный оклад. В первый месяц у новичков выходит где-то 25-27к, далее и 35к можно. Звонки по готовой базе, без продаж, без втюхиваний. Всё показалось очень подозрительно хорошо. Офис в самом центре города, рядом с Казанским собором, но работать будешь в другом офисе, где-то за Казанским, во дворах. Позже нашла информацию, что это мошенники. Клиника не раз переименовывалась, база купленная. Звонишь и втюхиваешь услуги клиники якобы за баллы, а на деле клиентов потом обрабатывают, чтобы взять кредит. Зарплата копеечная и никакого оклада, если не выполнишь план. В принципе, много таких контор, но такую ответственность на себя брать не захотела. Да и посылов, куда пойти, придётся немало выслушивать. Каждый решает сам, но, наверное, лучше поискать чего-то другое.. Далее →

Реально подняться по карьерной лестнице. То есть реально начать работать хлопальщицей ресницами на ресепе, а затем оказаться в отделе рекламы, даже больше того — на Олимпе в отделе персонала. Кстати, в нем работают отличные и отзывчивые девушки (особенно его директор :-*) Всегда своевременная выплата зарплаты, индексация, стараются соблюдать ТК РФ (насколько получается), есть корпоративные психологи с бесплатным и, надеюсь, конфиденциальным приемом всех желающих сотрудников! Есть бонусная программа для сотрудников с внутренней виртуальной валютой, которую можно потратить на разные подарки (правда, на чехольчик для бейджика нужно копить несколько месяцев). В целом, интересная насыщенная корпоративная жизнь. Далее →

Из-за огромного количества сотрудников холдинга, ты в нем — муравей, то есть как отдельный член общества ничего не значишь. То есть в любой ситуации все под одну гребенку. Не буду сыпать примерами, с одной стороны это хорошо, с другой плохо, но как есть. У некоторых отделов нелогично распределены обязанности, то есть 2 отдела могут заниматься по сути одним и тем же. Порой случаются совещательные запои. Это когда на неделе совещаний больше, чем работы. Есть вообще бесполезные отделы, которые просто бумажки из стопки в стопку перекладывают. Информация между отделами передается плохо, за исключением информации о личной жизни. Везде за тобой следят: камера на рабочем месте в кабинете, камеры в коридорах, камеры в лифтах. Очень надеюсь, что в туалете нет, хотя не факт, там такой реечный потолок, за которым камеру не разглядишь. Более того, под таким потолком не только камеру разместить можно, но и всех сотрудников отдела безопасности. Поначалу это бесит, но потом привыкаешь и махаешь им ручкой в камеру. Мужчин мало. Вычитая геев, женатых и просто коротышек, выбрать не из чего. Вот и сидят охотницы недовольные, стуча по клавиатурам кислотным шеллаком. Но свыкнется-слюбится — меня моя работа пока устраивает. А на фоне всех этих нарощенных ресниц с ростовским... Далее →

Плюсы: ставка 2000/смена; пока еще не развитая система штрафов (кроме инвентаризации, об этом подробнее отдельно). Далее →

Минусы: Если коротко: бегите, глупцы! Если подробно: устраивайтесь поудобнее и читайте мой рассказ. Весной vlavashe на Просвещения было довольно уютным заведением для работников. Правда, в вакансии было указано «бариста», а по факту должность предполагала постоянное нахождение за кассой и исполнение обязанностей кассира, бариста же было где-то на 150-м плане. Это все-таки просто шавермочная. Кофе мне удавалось сделать раз 10 за день из 130 заказов. Все остальное время — прием и выдача заказов на шавермы. Так что если вы романтизируете профессию бариста и ожидаете, что будете вдумчиво варить кофеёк, заниматься латте-артом, а гости будут оставлять вам чаевые — это не про Лаваш. vlavashe для посетителей — столовка, они там обитают на завтрак, обед и ужин, поток не прекращается. Примерно 1, 5 первых месяца прошли хорошо: управляющий С. появлялся на точке раз в неделю, чтобы выдать нам з/п или завезти новые сиропчики для кофе, никто не запрещал зависать в телефонах, когда не было народа, сидеть за стойкой (в старой барной стойке было углубление как раз, чтобы присесть. Стула не было) или в зале. Я успевала даже порисовать посетителей с натуры (романтизируем профессию как... Далее →