Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Интересная и инновационная отрасль. Работа проектная и очень разнообразная. Приятный коллектив работников, все молодые и амбициозные. Но это уже ненадолго. Далее →

Постоянные проблемы с руководителями среднего звена. Если и есть те, кто относится с умом и понимает, что они делают, так таких меньшинство. Основная масса — это показушники-бездельники или худший вариант — псевдо надсмотрщики концлагеря. При этом никто из них и палец о палец не ударит ради своих подчинённых. Если вы попали в Геоскан, будьте готовы к тому, что вы сами по себе, и вашему начальству на вас абсолютно фиолетово. Если вы ждёте, что вам кто-то будет здесь платить нормальные деньги — не обольщайтесь, придётся либо разминать язык между булок тех самых сомнительных руководителей, либо просто терпеть. О перспективах карьерного роста забудьте, их нет. Если вам за 50 и вы мечтаете спрятаться где-нибудь в уголочке и просто делать свою работу, тоже забудьте, будут постоянно терроризировать по поводу и без, вплоть до того, что у вас футболка не того цвета (касательно производства). Славный молодой коллектив, похоже, окончательно будет развален. Если руководитель не может донести свою мысль, то это не проблема подчинённых, а его проблема. Поэтому будьте готовы либо развить телепатию, либо постоянно спорить. В общем 10 раз подумайте, увидев вакансию. Если вы устали от грохота, инертности и бюрократизированности больших компаний, то вы отнюдь... Далее →

График работы можно выбирать как удобно, хорошие и отзывчивые коллеги, всегда помогут, подскажут как правильно надо проконсультировать клиента, можно устроиться на работу без опыта, ребята в салоне всему обучат. По мимо коллектива положительных сторон НЕТ. Далее →

- За все удерживают штрафы. И то, что заработала в виде премии, все могут удержать в погашение штрафов.  — Обещали обучение, но по факту обучения нет, дали распечатки с материалом — сказали, иди учи и сдавай тесты сама.  — ВСЕ положительные отзывы НА ЭТОМ сайте, ЭТО полная ЛАЖА. Действующих сотрудников заставляют писать на этом сайте положительные отзывы, угрожая штрафами.  — Обещали премию, но планы такие высокие, что её сделать не реально, соответственно и премию не получишь. Вытягиваешь только тем, что берешь доп смены.  — Руководство без согласования может направить работать в другой салон без согласования с самим сотрудником, на другой конец города.  — Из серой зарплаты удерживают 13%.  — А если вздумаешь уволиться, то то, что заработала, НЕ выплатят. Выплатят только белую часть. Так что прежде, чем устроиться в этот салон, подумайте 100 раз. Так же очень много негатива со стороны клиентов. Мастера так отвратительно изготавливают очки, что потом сидишь и выслушиваешь весь негатив от клиента. А все положительные отзывы клиентов на сайте — это 100% лажа.. Далее →

Возможность учиться, готовые материалы и помощь предыдущего маркетолога в процессе и адаптации. На вид все показалось очень здорово. :) Далее →

Откликнулась на вакансию копирайтера на hh, со мной оперативно связалась эйчар [Н.] и предложила выполнить тестовое задание. Это было в районе 21−25 июня. Я сделала задание старательно и вдумчиво, отослала его. Через несколько дней [Н.] связалась, извинилась за задержку и сказала, что руководитель, интервью с которой будет следующим этапом отбора (этапом отбора, а не конечным решением да/нет, запомните это!), не может выехать в страну из-за пандемии, попросила подождать. Сказала, на следующей неделе со мной свяжутся и обговорят дату созвона. Не связались, тишина была мне ответом, и 2 июля я написала сама, спросила, на связи мы или нет. [Н.] ответила, что на связи, еще один кандидат сделал задание, и отбор еще идет. Пообещала, что руководитель свяжется. Еще одна неделя тишина, и 9 июля я снова пишу сама, спрашивая, как дела и почему ситуация затянулась без ответа. Мне сообщили, что руководитель заболела, а отбор еще идет, кандидата не выбрали. Я напряглась — почему не сделать интервью с теми двумя, кто написал задания, и не расставить сразу точки? Ну, а сегодня, 15 июля, мне написала [Н.] и сообщила, что вакансия закрыта. Даже до второго этапа отбора я не дошла, хотя все выполнила.... Далее →

Не увидела Далее →

Работая 7 лет в продажах с опытом работы в крупных корпорациях, я впервые сталкиваюсь с таким хамством и некомпетентностью. Это было самое короткое интервью в моей жизни на позицию директора магазина. Проводила интервью исполнительный директор. Началось все с вопросов о их компании и о моей прошлой работе, а закончилось все словами, что я необразованная девочка с завышенной самооценкой! И этот человек даже не расспросил о моих компетенциях, даже слова не давали вставить. После, имея самоуважение, я прекратила интервью. Работать ли в компании под началом таких людей — вам решать самим. Далее →

С учетом директора-их нет Далее →

Директор-хозяин относится к людям как к скоту, рабам. Оскорбления, маты, многочасовые бесполезные ежедневные групповые чаты с директором, крики и визг. Нет четких требований, обязанностей и задач. Постоянно добавляются новые задания, часто не имеющие отношения к должности и не оговариваемые на собеседовании. Все расчеты требуется вести в Excel. Программное обеспечение никакое. Задержки з/п. Абсолютно неадекватное поведение. Психологически очень тяжелая атмосфера. Далее →

Если вы мошенник, то вы быстро ускоритесь в своем развитии Далее →

Ген. директор т.а.в. — это человек, который всю жизнь занимался только продажами. При этом, когда был запрос на помощь с серьезными заказчиками, он признается, что никогда не продавал ничего дорогостоящего, что не знает, как ведутся дела с обеспеченными клиентами. И если такая сделка мешает воровству, он ее срывает, нанося сильный удар по психике, с мотивацией: либо вы покрываете мое воровство, либо я откровенно над вами издеваюсь. Такая должность для него что-то вроде эксперимента за чужой счет, когда используются деньги учредителя, чтобы получить опыт организации бизнеса (без какого-либо значимого обучения бизнес-процессам). Изначально он находился в сильной апатии из-за того что у него нет большого дохода, которая сменилась воодушевлением, когда он получил возможность откровенно воровать на всем, вплоть до того, что тащит скрепки из этой конторы. Он не особо дорожит репутацией своей и компании, занимаясь сексуальной окрашенностью и насилием над людьми. Практически все женщины в коллективе прошли через опыт, когда-либо ты изображаешь симпатию, либо он придумывает способ нанесения сильного удара по психике, частично не сам, а используя людей с очень жестким нравом (из мошеннических контор, где их тренируют жестко вести себя, чтобы не испытывать стыда за воровство). Он такими же приемами... Далее →

нет Далее →

Обещанную зарплату в 28 000 не выплачивают, это при том, что в других компаниях платят больше. При увольнении обманули на 750 р., и это при том, что зарплата и так копеечная. Повышения зарплаты спустя 2 мес. работы не ждите, одни обещания. Очень жалею, что потратила свое время на работу. Далее →

Ещё остались хорошие люди в компании, которые терпят все пока Далее →

За месяц работы, как оказалось впоследствии, стажера сразу разделили зарплату на две части: белая и конверт. Договор был заключён фиктивный, который на руки так и не отдали. Поэтому доказательств и нет. Зарплату уборщицам и менеджерам почему-то выдавала не бухгалтерия, а старший менеджер, которая сама решала, кто и сколько получит денег. Вводила систему штрафов и не доплачивала, сколько хотела. Когда компания проиграла тендер, никто не позвонил и не сообщил о том, что я уже не работаю, зато штраф взяли за то, что я, как оказалось, не работала после проигрыша. Также был наложен штраф за то, что я не нашла новых уборщиц. Это несмотря на то, что я не получила данных о действующих уборщицах, находящихся в отпуске или отсутствующих по каким-то причинам. Ну, в общем, из обещанных 50 000 тысяч мне заплатили 20 000, причём через месяц после так называемого увольнения. Разговаривала с подчинёнными матом. Ну, в общем, можно писать бесконечно… Хотите [censored]? Тогда это для вас; я там уже побывала))) Ооочень жалко денег, конечно, не скрою.. Далее →

Новое оборудование, приятный ассортимент, хороший рабочий коллектив. Далее →

Все было хорошо до прихода некой дамы в должности Фин. директора, во всяком случае всегда руководство ссылается на нее. Сначала с ее подачи запретили работать во время отпуска, ранее даже приветствовалось, потом переработки за деньги, теперь это можно только за отгул. Потом она хотела придумать, чтобы получали ЗП по сдаче на ОТК, а не по факту отшива. Короче, мое мнение, что ее взяли экономить средства, и она ничего умнее не придумала, как экономить это на рабочих, и при этом выпуск то урезала… ну и где логика в развивающейся компании? Швей и так нет, а тут те, кто шел за деньгами, уже начали уходить, и еще бухгалтер — атас просто, всегда ошибки в оплате отпускных, больничного, лишних часов, единственное, потом пересчитывают. Если стратегия организации не изменится, то я не рекомендую, ибо много заработать не дадут. Кто рассматривает эту компанию, прежде чем начать работать, поговорите со швеями. Далее →

Интересная работа, узнал много нового и интересного. Вообще сфера любопытная. Зарплаты хорошие на любой должности, много с кем общаюсь, никто не жалуется. Условия отличные, в офисе всё имеется. Далее →

Компания предоставляет и делает всё, чтобы сотрудник чувствовал себя нормально, и жаловаться, прямо скажу, не на что. Кому-то не хватает кухни, кому-то ещё чего-то. Одинаковые претензии… Стоит быть проще. Для меня всё вокруг хорошо, и работается замечательно). Далее →