Теремок: Работа трудная и непростая

🚀 Должность

👨‍🍳Повар

💸 Средняя зарплата

22 500

Преимущества:

Это будет скорее не отзыв, а рецензия или обзор на работу в теремке. Работал 2 года.

Из преимуществ можно выделить следующие: официальное оформление, зарплата приходит без опозданий, график, бесплатное питание, отсутствие штрафов. (Разве что какой-то сильный косяк, просчитались на кассе и там недостача или случайно выключили салат бары во время уборки и все начинки пропали) Так же вам выдадут подорожник как оплату проезда на первый месяц работы. Далее 50 на 50, как повезет: хороший коллектив, адекватное начальство. (Мне с этим очень повезло, что коллектив, что начальство было отличным. В отличии от админа на Варшавском-экспресе, от товарища наслушался про предвзятую к не русским, администраторшу Валю, которая постоянно срывалась на не русских. Сам не сталкивался, слышал только на словах) Оплата проживания ну тут если увы снимаете квартиру, и у вас есть договор о съеме если вы живете в общаге как я, то выплаты 15к не будет. Так же за прохождение учебки вам заплатят 3к. Учебка обычно проходит 4 дня, бывает и дольше, зависит от вас. А так же форма за счет заведения. Ну и последнее наверное это карьерный рост. За пару лет до администратора, а там лет через десять, если отличный сотрудник и нет разногласий с начальством то и управляющий рестораном.

Недостатки:

Начнём с начала, зарплата, то что вам обещают, будет у вас только в теории. Зарплата в теремке зависит от 3 вещей:

1) Почасовая ставка

1.1) Ставка зависит от ресторана и разряда, т.е. чем выше разряд, тем больше ставка и тем больше обязанностей. от 150 до 186 р/ч. А также от выручки вашего ресторана, чем больше выручка, тем больше ставка. Так я, работая в Форт-тауре на 1 разряде, получал 174 р/ч, а мой товарищ, работавший на Варшавском экспрессе, получал за тот же разряд 168 р/ч.

2) Сколько у вас смен в месяц

2.1) Смены могут быть 2/2 или же почасовик. В графике 2/2 вы будете работать от открытия и до закрытия ресторана 12 ч, если в ТЦ, и 16.5 ч, если со своей посадкой. В графике почасовика вы сами выбираете, сколько смен в месяц и по сколько часов работать.

3) Прошёл ли ресторан проверку или нет

3.1) Раз в месяц в ресторан будут приходить сотрудники для проверки ресторана: доктор или техник для проверки выполнения санитарных норм, работоспособности ресторана и того, как вы работаете. На основе этого выставляется оценка: если проверка пройдена на 5, будет премия, не прошли — ну что же, зарплата придёт по меньше. Так что обещанная зарплата, сказанная в рекламе, 45-50 тыс. рублей, будет у вас, скажем, в графике 3/1 (т.е. подработки) на 2 разряде при хорошей выручке ресторана и прохождении проверки на 5.

Раз уж я частично затронул график, то продолжим им. График можно и правда подбирать под себя, это плюс, но из-за большой текучести кадров работников не хватает, так что подработки у вас будут. Были случаи, когда не предлагали выйти на подработку, а просто ставили перед фактом, что завтра ты работаешь и всё, потому что больше некому. И это хорошо, если ещё заранее скажут. Меня как-то в выходной вызвонили, сказали, что я должен был выйти на работу, и что если я срочно не приеду, будут последствия, после чего заставили писать объяснительную, почему не вышел вовремя. Конечно, потом разобрались, что вина была администратора, который не так смены выставил. Возвращаясь немного назад к большой текучести кадров, можно добавить, что работать вы будете не в одном ресторане, а там, где не хватает людей, в лучшем случае сообщат заранее, в худшем придется со своего ресторана ехать в другой. Мне повезло с админами, которые со своего кармана оплачивали эти проезды с одного ресторана в другой. Если не повезёт, будете кататься за свой счёт. И да, часы, которые вы добираетесь с одного ресторана в другой, не оплачиваются.

Так же сюда можно добавить и сами смены: вы приходите за 30 мин до открытия и уходите после уборки ресторана, которая начинается после закрытия ресторана. Оплачиваются первые 30 мин после закрытия, далее уборка бесплатная, если вы за 30 мин не закрылись. Самое быстрое, как закрывался я, было 45 мин. А самое долгое 1.30 часа.

Обеды. У вас будет 3 перерыва по 20 минут или 2 по 30 минут, зависит от гостей ресторана. Бывали потоки людей такие, что был всего 1 30 минутный перерыв… Аж вспоминать больно… В общем, в эти перерывы вы и будете завтракать, обедать и ужинать. Когда я работал, было 50 обедов на выбор, в 1 обеде 3 блюда. Приятно, но мало, так что обычно все сотрудники берут допы. Они вычитаются из зарплаты по себестоимости. Так же эти перерывы не оплачиваются. Но если повезёт, можно сэкономить на допах, кушая списанку. А её в ресторанах много.

Далее сама работа (почти). Чтобы работать, вы должны много знать и быть быстрым. В учебном центре вам дадут книжки, которые вы должны будете выучить. Помимо важных вещей, таких как количество блюд и их состав по граммам, «Пример: Блин фермерский общий вес 258 грамм, 100 грамм теста, 16 грамм масла, 2 грамма зелени, 85 грамм пюре, 15 грамм бекона, 30 грамм солёных огурцов и 5 грамм лука фри, если правильно помню», а также что к чему, зачем и почему. Там есть и много бесполезного, такого как история компании, принципы компании и т.д. Которые вам жарить блины или собирать салаты совсем не помогут, а лишь дополнительно забьют вам голову. Придя из учебки в свой ресторан, вы будете 0 разрядом, пока не сдадите управляющему (ей) экзамен. Состоит он из практики и теории. В теории вы должны ответить на вопросы по книге, а на практике приготовить пару блинов не более чем за 1:50. Таков стандарт. Если сдали, поздравляю, вы повар или повар-кассир 1 разряда. И такие экзамены будут у вас при каждом повышении. Сама работа не из лёгких. Если вы просто повар, то это легче: вы стоите на плите, готовите блины и всё, хотелось бы сказать. Помимо готовки в ваши обязанности будет входить уборка ресторана до открытия и после закрытия. Так что драить наждачкой блинные диски вы будете каждую смену. Если нет хозяек зала, то так же будете выкидывать мусор. Мытьё посуды, кстати, тоже будет на вас. Поварам-кассирам тяжелее. В основном из-за общения с гостями… Могут быть как неадекватные гости, которые уничтожат вашу нервную систему, так и тайные покупатели, провалив которых, вам уже достанется от коллектива. В зависимости от вашей скорости, будет и ваша позиция, если вы повар-кассир. Если вы медленно готовите блины, то вы будете постоянно на кассе, разве что за исключением утра и вечера перед закрытием, когда людей немного. Ну и постоянные списанки: т.е. положили в блин начинки не по порядку, общий вес блина больше или меньше, чем по стандарту, (допустимая погрешность — 3% +10%) блин выглядит некрасиво или подгорел, то он списывается и выкидывается или отправляется на обед сотруднику, если повезёт.

Итог: работать в теремке тяжело, и это без преувеличений. Так что эта работа подойдет только для готовых пахать, как конь, чтобы зарабатывать, или для студентов в качестве подработки по вечерам.

Какая ставка за час в Теремок? ₽ 174

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 33708

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Спасибо за обратную связь. Часовые ставки, по которым рассчитывается заработная плата сотрудников, находятся на уровне рынка и регулярно индексируются. Последнее повышение ставок было в апреле 2021 года.

Заработная плата сотрудника ресторана действительно напрямую зависит от должности, интенсивности работы объекта, количества отработанных часов. Условия оплаты мы фиксируем в трудовом договоре и выполняем все взятые на себя обязательства. Сожалеем, что сложилась неприятная ситуация с графиком работы, с дежурными сменами в частности. Мы как правило всегда идем навстречу пожеланиям сотрудников и готовы обсуждать комфортные для вас условия работы. Если у вас остались вопросы или вы столкнулись с ситуацией, нарушающей ваши права, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте personal.spb@teremok.ru, мы во всем оперативно разберемся.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.09.2025 Санкт-Петербургсборщик заказов
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Удобный график для студентов, неплохой заработок, выплаты в срок, вкусные обеды, хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала всего несколько месяцев и поняла, что такой темп работы не для меня, но при увольнении полностью рассчитали без каких-либо удержаний, за что большое спасибо. Далее →
  • 25.08.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Достаточно базовые штуки, которые и без меня подмечает большинство. Официальное трудоустройство, разнообразное бесплатное питание по меню (не шик, но оно есть), оплачиваемая стажировка и быстрое трудоустройство. Но сложно выносить это в плюсы, ибо, вообще, по-хорошему, так должно быть везде, и нельзя возносить нечто, столь элементарное. По зарплате не кидают, нужно в целом постараться, чтобы тебя уволили, — даже самых непутёвых сотрудников упорно уговаривают остаться, — что коллеги, что руководство. Немало приятных людей, ибо коллектив огромный и быстро меняющийся, так или иначе попадутся толковые люди. Но и бестолковые тоже) Приятнее всего взаимодействовать с молодыми сотрудниками или сезонными, которые уже знают, что не задержаться здесь надолго, и не пытаются тебя «сожрать» и загасить. Ну, простыми словами, они не озлоблены на жизнь, хотя мне и не нравилось долгое время работать со студентами и наивными детками, потому что возраст у нас смежный, а требования к заработной плате и потребности, на которые мы её растрачиваем, разные. Штрафов на моей памяти не было, но от этого ни горячо, ни холодно. Медкнижку делают, некоторые штуки компенсируют, — опять же, по-хорошему это должны делать все работодатели. Проработав здесь долго (а при столь огромной текучке и год уже очень много) появляется опыт работы... Далее →
    ✗ Недостатки
    Сначала мне казалось, что у меня уже тотально потекла крыша, раз работа в этой компании стала походить в моих глазах на жуткую секту. Оказалось, не потекла — начинаешь потом понимать, когда на любом новом/потенциально новом месте работы слышишь реакцию, сродни: «ах@@@, ты живой?» «и ты не сошёл с ума?» «боже, это же так жёстко..» «а, я туда тоже устраивался, да-да, никакой сльки я так и не получил, это стелят они хорошо» «ну, в принципе, я уважаю людей, которые вышли из секты и пришли работать». Последняя фраза звучала недавно от моей коллеги на новой работе, чьей подруге повезло ещё меньше, и та потеряла ребёнка, работая здесь, после чего и уволилась, — было очень жёстко и жестоко. Но да, когда люди слышат, где тебе довелось работать год, и когда эти люди бывалые в общепите, они в ужасе, и в первую очередь задаются вопросом, как ты не слетел с катушек (а ты слетел). Постоянная индексация заработной платы погоды не делает, если обратить своё внимание на инфляцию и ценообразование. Хотя, мне думается, портрет идеального сотрудника теремка не подразумевает собой вовлеченность в упомянутые темы и мировой рынок, курсы доллара с рублём, поиски более лучших альтернатив и более лучшей жизни для себя любимого.... Далее →