Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36038)
-
✓ ПреимуществаОтзывчивые и компетентные сотрудники в кадровой службе Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой. При трудоустройстве было указано 28 000 руб. на декретной ставке. При подписании трудового договора ставка была указана 17 000 руб. Начальник клялся, что это нормальная практика и з/п складывается из оклада и премии, которую никто не режет. Когда в июне выдали трудовой договор, было написано, что взяли не на декретную ставку, а на ставку другого Ведущего специалиста в связи с его перемещением внутри компании. На з/п это само собой никак не отразилось, кстати, сотрудники сказали, что з/п начальника то ли департамента управления персонала, то ли заместителя, составляет 1 000 000 руб. Условия работы не организованы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботает неопытная молодежь. Хоть где-то она пригодилась. Ремонт дорогой, сразу видно на что деньги тратятся. Далее →✗ НедостаткиА вот на что не тратятся, так это на зарплаты людей. Зачем приглашать человека с серьезным производственным опытом и предлагать ему такие смешные деньги? Кого вы хотите найти? Раз принимаете молодняк на работу, так на этом и остановитесь, не занимайтесь ерундой! Судя по рассказам начальника, работы много, но это только из-за бардака предыдущих лет и той самой бестолковой молодежи, которая подзабила, и её вообще поувольнять бы. А по факту на лицо только то, что похоже, никто в этой конторе не понимает, как все это исправить, да и особо не стремится. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ бытовом плане нормально. Ремонт, лифты, туалеты, мебель, техника, столовая. Далее →✗ Недостатки1. Работа по принципу соковыжималки. Берут нового, еще свежего человека и превращают его в высохшую кожуру. Дальше ищут следующего. Причем делают это совершенно сознательно. Просто адская текучка. Табельщицы не успевают запоминать людей. И такая ситуация, что на производстве, что в административной части. 2. Зарплаты низкие. Мутят с надбавками. Всегда найдут повод их порезать, даже если по работе прыгаешь выше головы. 3. Очень назойливый профсоюз. Его чуть ли не насильно впихивают всем, начиная с кадровиков при устройстве. Учитывая вышеописанный бардак, непонятно вообще, зачем он нужен. Однако процент в месяц с вашей зарплаты исправно будет утекать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный и молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что трудоустройство в эту компанию изначально началось с эксцессов. Меня сначала записали на 1 день обучения, потом перезвонили и перенесли на неделю вперёд, причины не объяснив. Зачем-то заставили приехать в учебный центр, когда обучение всё проводилось по Зуму, но время тратить на дорогу всё равно приходилось. Первая неделя, называемая Курс Менеджера, прошла хорошо, затем меня перевели на 3 недели адаптации и приставили к руководителю-недотёпе по имени [В.] [И.]. Начнём с того, что первую неделю нас поддерживал один тренер-менеджер со своими советами и правилами, а через неделю из отпуска вернулась другая тренер [С.] Пынзарь — та ещё штучка, которая улыбается тебе в лицо, а на деле за спиной выстраивает план, как тебя слить. На созвонах зачастую сидела в кафе и курила кальян — уже совсем не вызывает доверия к её профессионализму. Мне был поставлен план, утверждая, что его выполнить очень просто. Но пообщавшись с другими сотрудниками, я поняла, что этот план не выполнял никто в первый месяц своей работы, но их всех взяли, меня же нет. 3 недели адаптации проходили очень странно, я не получала никакой помощи или поддержки от руководителя, мне не давали обратную связь по моей работе, ничего не объясняли, даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРазвод для дизайнеров. В начале работы обещают от 40 до 80 тр, предлагают 3000 за лого с бесконечными правками (а их может быть и 5, и 10, и 20, это же смешно) и в таком режиме отработать 2−3 недели, чтобы потом ты мог поднять цену за лого. После 2 недель работы в таком режиме цену за лого, естественно, никто не увеличивает, списывая все на то, что мало закрытий проекта. Читайте предыдущего автора — проект с бесконечными правками может длиться и месяц. Вот и посчитайте, сколько вы получите. Естественно, при прекращении сотрудничества деньги за незаконченные проекты вам никто не вернет, даже не смотря на то, что вы уже сделали 100 500 вариантов этого лого и много правок. Вы ведь не оформлены и ничего не подписывали. [И.С.P.] [Т.] просто использует молодых дизайнеров как дешевую рабочую силу. Да при этом еще и жмотится. Заказчики — Ноготочки Ставрополь и прочее дешманство. Тут никто не работает для того чтобы сделать действительно крутой лого (управлять ожиданиями клиента — не слышали), а тупо выжимают соки из дизайнеров за копейки! Не ведитесь! Вы не заработаете почти ничего и портфолио себе не набьете.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться никому, обман по зп, будешь работать за троих, по 300 и более часов, выполнять план, а по факту не заплатят и того, что должен был получить. Ужасное место, потратите свое время впустую. Зарплата не зависит от бухгалтерии (какие-то махинации со стороны управляющего). Персонала всегда не хватает. Оплата труда самая низкая. Обед будет начинаться как минимум в 16.00 (обед длится 20 мин). На работу должен приходить за 15-20 минут, т.к. проходит бесполезная линейка, каждое утро все об одном. Придешь в 8.50−8.55, опоздание. Акции для сотрудников, которые проходят, не оплачивают, хотя каждое утро мотивируют тебя этим. Форму не выдают. Отвечаешь за торговый зал, за отдел иномарка, за интернет-магазин, за склад, за выкладку, за кассу, за сборку запчастей, обзвон клиентов, возвраты, накладные, пересчет склада. Все комментарии правда, ужасное место работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня нет друзей, которых я так ненавижу, чтобы советовать им работу в компании Лента. Далее →✗ НедостаткиС тех пор как компания стала принадлежать нашим соотечественникам, работать стало невыносимо. Урезали зарплату, прибавили работу. Просто крепостное право какое-то. Были времена, когда руководители были с высшим образованием, а теперь, по ходу, набирают у пивных ларьков или на помойках. Компания медленно и верно идёт к уровню семишагова, с грязищей, просроком и непомерно огромными ценами… Так бывает, когда руководят бездарности и непрофессионалы…. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПока что компания держится благодаря своему названию и позиционирует себя как дочка ГПНа Далее →✗ НедостаткиИнновации, передовые технологии — существуют только на словах и в новостях на корпоративном портале. Постоянные выходы в выходные дни, переработки, иначе — косо начинают смотреть как на бездельника и нежелающего работать как командный игрок. Зарплаты при этом нищенские, а повышение надо буквально выгрызать. З/п 60 тыс. руб. (на руки) для IT специалиста считается в компании хорошей. В офисах сделали черте что, муравейник в чистом виде, где невозможно сконцентрироваться. Заказчики иногда с матами кидаются на техподдержку, у которой жесткая нехватка ресурсов по причинам, описанным выше. Всех заставляют вакцинироваться, иначе лишают ДМС и прочих привилегий. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ впервые увидел такую текучку кадров, офис обновляется практически полностью за пару месяцев. Стажеры уходят после первого дня, либо даже не закончив обучение. Обучение, кстати, неплохое, его ведут специалисты из Уфы. Все работа сводится к десяткам прозвонов собственников жилья, в процессе которых, сотрудники утверждают, что у них есть база клиентов, и всеми правдами записываются на просмотр квартиры, чтобы заключить агентский договор. (один из сотрудников съездил на 50 просмотров, прежде чем заключить агентский) Оклада нет, только сделка, по сути вы сами себе платите зарплату, из которой агенство забирает от 70% до 50%. Проезд, мобильную связь, услуги фотографа, платное размещение объявлений оплачиваются из собственного кармана. Лучший сотрудник продал за первые полгода 8 квартир, чем обеспечил зарплату на уровне обычного офисного сотрудника, большинство же сидит месяцами абсолютно бесплатно. не тратьте СВОЕ время, если у вас не опыта работы агентом недвижимости. Далее →✗ НедостаткиМожет, снять нормальный офис с кухней. Активировать Windows. Вложиться в рекламу, в агентстве почти отсутствует входящий поток. Не только на словах, но и на деле брать в продажу исключительно законные варианты. (на обучении говорили о запрете реализации вариантов с незаконной перепланировкой, на деле берут всё, что можно продать) В крупной зелёной банке юридическая проверка объекта недвижимости стоит 10 тыс, здесь 40 тыс за тот же объем проверок, почему?. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервичное собеседование прошло обычно. Менеджер по персоналу задала ряд стандартных вопросов: Где живу? Сколько добираться до работы? Почему ушла с прошлой компании? Что ищу? Хочу отменить, живу я в отдалённом районе Питера, от офиса компании в 57 км. Это важный момент для истории! Об этом я сообщила менеджеру, и сказала, что к расстояниям привыкла, но была бы не прочь иногда работать из дома, если такая возможность есть. Собеседование прошло нормально, по итогу мне предложили принять участие во втором этапе, с выполнением задания. Заданием было — выучить текст скрипта продаж наизусть! Объём текста 1 лист А4. Я ответственно взялась за задание, поверив в успех такой технологичной компании, потратила неделю на изучение, отписалась Менеджеру по подбору по email, что буду в понедельник. Приезжаю в назначенное время. Напомню, живу я далеко, в 57 км от их офиса. Мне сообщают, что были принято решение перенести дату собеседования на завтра в 12.00, о чем они хотели мне сообщить по телефону, но не дозвонилась. Говорит, звонили долго и упорно на протяжении 2х дней! При ней же, менеджере по подбору, открываю пропущенные и вижу 1 неотвеченный звонок, в пятницу. Больше попыток дозвонится мне не было. И я, честно сказать, даже и не думала перезванивать, потому как мне часто звонят... Далее →✗ НедостаткиПервичное собеседование прошло обычно. Менеджер по персоналу задала ряд стандартных вопросов: Где живу? Сколько добираться до работы? Почему ушла с прошлой компании? Что ищу? Хочу отменить, живу я в отдалённом районе Питера, от офиса компании в 57 км. Это важный момент для истории! Об этом я сообщила менеджеру и сказала, что к расстояниям привыкла, но была бы не прочь иногда работать из дома, если такая возможность есть. Собеседование прошло нормально, по итогу мне предложили принять участие во втором этапе с выполнением задания. Заданием было — выучить текст скрипта продаж наизусть! Объём текста 1 лист А4. Я ответственно взялась за задание, поверив в успех такой технологичной компании, потратила неделю на изучение, отписалась Менеджеру по подбору по email, что буду в понедельник. Приезжаю в назначенное время. Напомню, живу я далеко, в 57 км от их офиса. Мне сообщают, что было принято решение перенести дату собеседования на завтра в 12.00, о чем они хотели мне сообщить по телефону, но не дозвонились. Говорит, звонили долго и упорно на протяжении 2-х дней! При ней же, менеджере по подбору, открываю пропущенные и вижу 1 неотвеченный звонок в пятницу. Больше попыток дозвониться мне не было. И я, честно... Далее →
-
✓ Преимущества13 мая получил тестовое задание на должность Data Analyst по почте. 16 мая я его выполнил и выслал работодателю. Ответа не было и после 2 писем (1 июня) был получен следующий ответ: «Добрый день! Мы еще не проверили ваше тестовое задание, так как в последнее время их было достаточно много. В случае, если ваше тестовое задание окажется хорошим, тех.лидер свяжется с вами и назначит время для интервью. Мы не даем комментарии при слабом результате тестового задания, так как не занимаемся работой над ошибками. С уважением, [С.] (Майбуров)» Т.е., они снимают с себя ответственность за сообщение результатов задания. И, судя по реакции работодателя (тотальный игнор), они так высылают свои рабочие задания многим кандидатам, результаты присваивают, а про них не сообщают. В качестве подтверждения этой точки зрения служит тот факт, что до начала июля 2021 года, когда я отправил работодателю еще одно письмо с напоминанием, откликов не было. Как, впрочем, и до настоящего времени. Следовательно, советую всем обходить эту компанию стороной и не выполнять тестовых заданий от нее. Далее →✗ Недостатки13 мая получил тестовое задание на должность Data Analyst по почте. 16 мая я его выполнил и выслал работодателю. Ответа не было и после 2 писем (1 июня) был получен следующий ответ: «Добрый день! Мы еще не проверили ваше тестовое задание, так как в последнее время их было достаточно много. В случае, если ваше тестовое задание окажется хорошим, тех. лидер свяжется с вами и назначит время для интервью. Мы не даем комментарии при слабом результате тестового задания, так как не занимаемся работой над ошибками. С уважением, [С.] (Майбуров)» Т.е., они снимают с себя ответственность за сообщение результатов задания. И, судя по реакции работодателя (тотальный игнор), они так высылают свои рабочие задания многим кандидатам, результаты присваивают, а про них не сообщают. В качестве подтверждения этой точки зрения служит тот факт, что до начала июля 2021 года, когда я отправил работодателю еще одно письмо с напоминанием, откликов не было. Как, впрочем, и до настоящего времени. Следовательно, советую всем обходить эту компанию стороной и не выполнять тестовых заданий от нее. Далее →
-
Собеседование прошло как-то так себе, задавали мало вопросов (я считаю, что отвечал на них нормально). Сказали, что решат до определённой даты. Видимо, решили не брать, хотя я всё ещё считаю, что все необходимые навыки у меня есть. Вакансия всё ещё открыта. Просил обратной связи по собеседованию — ничего не получил. В общем, типичное российское трудоустройство: не вакансию закрыть стремятся и набрать нужных работников, а по сомнительным причинам как можно дольше держат вакансию открытой, имитируя бурную деятельность по поиску сотрудников. Далее →
-
Я проработал в этой компании недолго, но мнение о ней сложилось негативное, в первую очередь — из-за начальства. Ощущение, будто руководству совершенно наплевать на своих сотрудников, как со стороны безопасности, так и со стороны финансов. Неоправданно строгий внутренний регламент просто заставляет тебя перерабатывать, относиться к начальству как к божеству. Обычных же работников не ставят ни во что, задерживают зарплату на регулярной основе и не хотят идти на малейшие поблажки, даже ради отпуска и больничного нужно лезть из кожи вон. Далее →
-
Работы выше крыши, 95% сотрудников задерживаются до позднего вечера, выходят и работают в выходные, а им за это только «Спасибо», и то иногда не скажут. Поэтому никакой личной жизни у вас не будет. А если уходишь ровно в конце рабочего дня — смотрят косо, придираются. Ген. Дир. — тиран, которому нужно все контролировать, каждый шаг, слово и пук сотрудников. Считает, что все ему обязаны, мнение сотрудников учитывается крайне редко. Ужасно демотивирует система статистик, которая почитается в компании, как послание божье. Статистики растут с каждым месяцем, т.е. повышается план работы, а з/п — нет. Более того, если не выполнил больше, чем в предыдущем месяце, то з/п резко урезается + существует система штрафов. Так что единственное, на что ты может рассчитывать — это оклад в размере МРОТ, а дальше — как пойдет, никаких гарантий нет. Поэтому очень сложно планировать свой бюджет. Не всегда соблюдаются права работников, нет сокращенных дней, не соблюдаются ковидные ограничения, из-за чего весь офис заболел, в компании идеология «работай или умри». Из-за таких самодурских условий никто долго не задерживается, большая текучка кадров. Такая работа подойдет студентам без опыта сразу после университета, т.к. именно таких... Далее →
-
Добрый день! Хотелось бы оставить отзыв о данной компании. Придя работать к ним, все было отлично, коллектив хороший, никаких проблем не было. Но потом начинают всплывать все минусы: 1. Огромная текучка. Могут уволить просто ни за что, просто потому что ты не понравился одному из руководителей или они обиделись на тебя. 2. Если вы учитесь и предупреждаете их, то они сначала возьмут вас, а потом сделают вид, что не знали об этом и первый раз слышат. 3. Часть з.п. белая, часть серая. У всех сотрудников она отличается. 4. Очень большие задержки по выплатам тайным покупателям. Вы потом просто не разгребете все то, что на вас будут вываливать сами тайные покупатели. 5. Быстрая забывчивость руководителей оплатить денежные средства, которые заработал тайный покупатель. 6. В данной компании не распространяются внеплановые выходные дни, например, как в 2020 году — был выходной в честь дня выборов, а наша компания работала… 7. Руководству наплевать на сотрудников. Болел ты, или у тебя что-то случилось — сиди и закрывай проект. Делайте выводы сами. Отработав более 1 года, не было ни одного нарекания со стороны работы:... Далее →
-
Ужас, а не компания! Эта [Л.] [В.] в край [censored] устраивает к себе рабов самых настоящих. Хуже, чем у нее, нигде себя не чувствовала! Устроилась к ней на работу месяц назад, а т.е 09.06.2021г. В цеху нет никаких нормальных условий для работы, а уж для обеда тем более. Сейчас очень жаркое лето 30−33 градуса жары. Цех находится в бизнес-центре «Атолл», которому 100 лет, на 6 этаже (на последнем). В цеху просто нереальное пекло, и жара еще в 100 раз хуже, чем на улице, за счет крыши, которую нагревает и машин, которые тоже дают тепло, дышать просто не чем. Стоит один какой-то дохлый вентилятор, который хоть как-то дает теплый ветерок, никаких кондиционеров и холодильника в цеху нет! Еду хранить не где, если в обед не съел, все портится за считанные часы. Спрашивать ее о кондиционере или холодильнике — дохлый номер. Ей плевать на сотрудников! Далее… про Людмилку. Если вы ей понравились на собеседовании, все будет хорошо, встретит тепло, устроитесь к ней, и первую неделю тоже будет хорошо, а вот дальше будет полная Жо..! Как поймет, что вы уже никуда от нее не уйдете, остаетесь работать и дальше, начнет унижать,... Далее →
-
- Отсутствие выбора на обучении. Так как у меня проблемы со здоровьем, то мне физически тяжело работать в жару с теплым оборудованием, но, к сожалению, никого это не волновало, поэтому обучили меня именно туда:) — Постоянно отпускали раньше домой. Если бы не была почасовая ставка, то было бы очень даже неплохо, но когда у тебя стоит смена 7 часов, а тебя отправляют домой спустя 2 часа — это ужасно. Иногда могут вообще отправить домой, не дав выйти на смену, если нет наплыва посетителей. — Отношение вышестоящих сотрудников. Так как я работала будучи несовершеннолетней, некоторые менеджеры очень любили сваливать всю «грязную» работу на меня. В «самое пекло», когда было довольно жарко, меня ставили на гриль, где жарче и тяжелее всего работать. Иногда мне приходилось выполнять обязанности доставщика, и меня отправляли мыть гору посуды. Кроме того, очень запомнилась одна из инструкторов, которая обучала меня на фритюр и заправку. Женщина среднего возраста, за каждую ошибку любила побить по рукам и не была против лишний раз назвать меня «тупой молодежью». — Проблемы с увольнением. Увольняться гораздо сложнее, чем устраиваться. Директор отклоняла мою просьбу написать заявление, уговаривая... Далее →
-
На данный момент компания называется «Скаут — Корпоративные решения», и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. [О.] приоритет — сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно качество твоей работы, главное то, как ты учишь информацию о компании. Каждую неделю проходит «встреча», где ты должен её рассказывать в формате презентации. Отклонение от формата недопустимо, если предложишь задавать тебе вопросы или экзаменующие (обычно тимлид и HR) сами начнут их задавать, считай, что не сдал. Плохо сдать зачет без последствий можно всего один раз, после второго тебя выгоняют, что со мной и произошло. И это при том, что вторая встреча из трех прошла отлично, по словам тимлида и наставника. Вся обратная связь, которую я получил за время работы, была по поводу первой «встречи», и это при том, что словосочетание «обратная связь» я слышал в этой компании очень часто. Отзыва касаемо непосредственно моей работы я не получил ни от кого ни разу. Уволили меня без предупреждения, уведомили об увольнении непосредственно в кабинете директора спустя месяц работы. Сделали запись в трудовой, ведь «так нужно по закону». Об уведомлении за 3... Далее →
-
Компания хоть и не впаривает порожняк откровенно, по факту все эти их услуги по клубным картам — это и есть порожняк, это фуфло и не работает, на самом деле, продаешь людям воздух просто. Ну то есть обман, хоть и не обман, сладкие завтраки для клиента просто. Условия работы такие себе. Каменный век, я бы сказал. Оснащение офиса оставляет не то чтобы желать лучшего, а желать что-то в принципе. Главный минус здесь был — это неадекватное руководство, самодуры просто, что хотят, то и делают. Одним условия одни, другим — другие. Цирк какой-то с перекурами устраивают, требуют дисциплину и субординацию, хотя у самих с этим явно проблемы. Ну, и посмотрев на всё это изнутри, ни страховаться здесь, ни тем более работать я бы не советовал. Далее →