Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Трудно найти контору хуже Далее →

Практически нечего добавить к отзыву коллеги 2024 года. Разве что шарашка переехала из одного унылого места в другое, у них за 2 года ничего не изменилось, а стало только хуже, поменялись люди, но не стиль работы — выжимать из людей все соки, а потом их менять. Тех, кто был 2 года назад, здесь уже нет. Зато больше вакансий, на которые стоит подписаться ради смеха, понаблюдать за этими восхищёнными собой дилетантами. Которые годами ищут спасителя.Здесь ищут и коммерческого директора, который должен доказать, что он КД, работая за менеджера и обзванивая мертвую базу. Люди нигде не учились, так хоть бы и спросили обязанности и компетенции КД.Ну и остальные вакансии всегда радуют — нужен спец, который сразу сам умеет работать в Нике, а научился этому где-то в другом месте. Учиться здесь не у кого, директор — самодур, оторванный от реальности и любующийся собой, а сотрудники меняются с такой скоростью, что сами не успевают ничего освоить из своей работы или сидят годами полные тупицы в ожидании нового клоуна, который утонет в их болоте. Далее →

Удобный график работы Далее →

Работала здесь продолжительное время. Чем дольше работала, тем все хуже обстояли дела.1. Если бы не отношение руководителя к своим сотрудникам, то поработала бы здесь ещё, но нервы у меня не железные, и терпеть постоянные насмешки, оскорбления, истерики я не захотела и ушла. Я не ожидала, что ген. директор будет стравливать своих сотрудников друг против друга, говоря одному, мол, тот [censored] другому, мол, другой идиот и так далее. Все все прекрасно понимали и ржали над ним, никто не поддавался на провокации, но и слушать это никому не хотелось. Он постоянно вводил какие-то новые и глупые правила в наши рутинные будни. Грозился увольнением и т.д., а как дело до этого доходило, так чуть ли в ноги не бросался, чтобы никто не ушёл (водителей в счёт не беру, к ним отношение у него скотское). Все же потом он сотрудникам-коллегам рассказывал истории о том, что это ты прибежала обратно и молила его, лишь бы он принял тебя, но это, конечно, не так, и все все тоже понимали.2. ЗП выплачивалась таким образом: хорошее настроение начальника — хорошая зп и наоборот. Прибыльные заявки, которые закрыты мной, он переписывал на себя, следовательно, моя премия шла ему в карман. Это было не только со мной. Он старался самостоятельно схапать хорошие... Далее →

Доход Зарплату платят вовремя — и это единственный плюс. Но размер её ниже среднего. Разумеется, кроме приближённых к «святому кругу». Далее →

Обещаю быть предельно благонамеренным, хотя сам жанр повествования про это заведение — это всегда между гротеском и анекдотом. Пишу спустя несколько месяцев после увольнения, когда эмоции уже улеглись и осталась только фактология, которую никакими корпоративными «бизнес-молодостями» не прикроешь. Работал я инженером, но, право слово, чаще чувствовал себя героем театра абсурда. Условия труда Сказать, что они плохие — значит ничего не сказать.Компания разорвана на локации: БЦ «Луч», офисные конуры в Янино, цеха в Янино же и на Дегтярёва. В «Луче» обещают трансфер от метро, но тут надо понимать: трансфер — это не жест заботливого работодателя, а сервис самого бизнес-центра. То есть вас даже обмануть поленились изящно. В «Лучу» проектировщики ютятся рядом с лифтом. Среди них встречались персонажи с именами уровня «Serguín Turlito» — воображаемые проектировщики с такими же воображаемыми навыками. Когда финансовый пузырь компании лопнул, началась реорганизация в стиле борделя, где двигают кровати в надежде вернуть клиентов. В итоге нас переселили в комнатку напротив туалета, под надзор бухгалтерии и кадров. Там в одном кубометре воздуха варились проектировщики, маркетологи, случайные прохожие, возведённые в начальники, и отряд лояльных соглядатаев. Работать в таком шумовом аду было невозможно, но руководство... Далее →

Коллектив! Стоило пойти сюда, чтобы встретить друзей и пообщаться с отличными людьми и профессионалами! Других плюсов определенно нет. Возможно для кого-то плюсом станет также расположение рядом с метро Лиговский проспект в центре Санкт-Петербурга. Далее →

На HH компания представлена, как ПТСК, обратите внимание! 1. Директор. ю.г.и. — шальная императрица во всех её проявлениях. Любит власть и внимание к своей чрезвычайно важной персоне, уверена, что в прошлой жизни была помещицей с крепостными)). Не гнушается повышать голос (при этом аж покрываясь красными пятнами, которые начинают бегать по лицу, пока на сотрудников выливается лава необоснованных требований и претензий:). Абсолютно некомпетентна также в общении с клиентами. Для примера, почему-то во время онлайн-конференции с потенциальным клиентом может 10 минут не отвечать на прямой вопрос, как называется её компания, как попугай просто повторяет: «мы партнеры 1С сЗ и Астрал», чем вызывает недоумение не только покупателя услуг, но и своих сотрудников. Также очень любит устраивать долгие совещания вечером, около 18.15 (хотя рабочий день до 18.30), видимо, думая, что порция общения и бреда из её уст всем обеспечит отличный сокращённый вечер и здоровый сон! 2. Рабочее время. Полный контроль! С 10.00 до 18.30 за вами будет наблюдать камера, обед (он 30 минут) нужно обязательно обозначать в чате, как и перерывы (хотя в целом дополнительных перерывов, по мнению начальства,... Далее →

Коллеги проводники. Не попадайте в эту компанию. Не ценят сотрудников. С 3 рейса увольняют без обучения сразу если не влился отдают документы на уход. Звонят на прошлые места работы собирают информацию распосираняя её по бригада. Нарушение субординации в бригаде. Обучать тут не будут. Если не понял на 3 рейс говорят до свидания. Оформляют молча без объяснений, без обучения и прохождения испытательного срока увольняют. Отвратительное отношение к новым людям. Далее →

Отвратительное отношение к новым людям, хамское. Не стоит идти в эту компанию. Тут людей не ценят, увольняют сразу.. Далее →

Белая зп Далее →

Есть компании, которые горят.Не от успеха.А от внутреннего возгорания, вызванного одним человеком —там, где должен быть руководитель, сидит живое воплощение хаоса.Не лидер.Не стратег.Не наставник.А человек, для которого слово «система» — ругательство, а «обратная связь» — повод для истерики.Здесь ничто не имеет смысла, потому что смысл меняется каждые 20 минут.Вы выполняете указание — и получаете по голове за то, что «это же очевидно».Вы задаёте вопрос — и слышите: «Вы что, не чувствуете?»Вы чувствуете — и вам говорят: «Вы не понимаете».Это не работа.Это психологический эксперимент на выживание.Где цель — не результат, а постоянное подтверждение всевластия одного человека, который не знает, чего хочет, но знает, кого винить.Хочешь писать тексты?— «Это всё мусор»Пишешь, как она велела?— «Это ужасно. Вы не умеете писать»Показываешь: «Вы сами так сказали»?— «Ну это же очевидно, что плохо»Согласовываешь каждый слайд, каждую строчку, каждый смайл?— «Почему вы не проявляете инициативу?»Проявляешь инициативу?— «Кто вам дал право?»Делаешь всё по инструкции?— «Вы убили креативность»Делаешь не по инструкции?— «Вы нарушили процесс»Организуешь корпоратив?— «Вы всё сделали в одиночку, не согласовав»Хотя все согласовывали с коллегами, но никто не включился, пока не начались претензии.Публикуешь контент?— «Вы отпугнули аудиторию»Хотя согласовывали не единожды.А потом — один день и всё.Уволен — день в день.Просто — «мы приняли решение».Как будто вы — не человек, а ошибочный файл, который... Далее →

Зарплата.Ну да, платят вовремя.Но мало.Если не в «святом круге приближённых» — жри, что дают. Далее →

Ну что, ребята, по порядку.Компания, мать её, — как маршрутка в час пик: тесно, воняет, но говорят, что «сервис».Я там И.Ч. числился, а по факту — выживальщиком. Условия труда.Локаций четыре, но толку ноль.В «Луче» трансфер обещали — только вот не фирма возила, а сам БЦ.Офис сначала был у лифта, потом нас загнали в коморку напротив сортира.Рядом бухгалтера, кадровики и местные «церберы» в костюмах.Производство в Янино — это вообще ад: вентиляции нет, сварка, краска, дыши чем хочешь.Проветривание? Да откроем ворота, чё.Спецуха и маски? Ха-ха. Сварщики матерятся, но работают. Коллектив.Текучка такая, что не успеваешь знакомиться.Одни держатся за ипотеку, другие лояльные «прилипалы».Третьих выдавливают сплетнями и подставами.Хочешь выжить — поддакивай начальству.Хочешь работать честно — тебя сожрут. Руководство.На собесе сказки рассказывают — про «этичность, порядочность».На деле — инфоцыганский балаган.К своим относятся как к князьям, к остальным — как к [censored] абсурдные: то ссылку на мёртвый документ дадут,то оборудование потребуют, которого никогда не было.Молодым сотрудницам — намёки, шуточки, слухи.Попросил прибавку? Лови грязь, шёпотки и давление. Развитие.Карьерный рост тут только один — в кресле лизоблюда.Про знания забудь, важнее умение вовремя кивнуть. Отдых.Офисные отдыхают никак.Рабочие — в грязных бытовках, где хочется не отдыхать, а сдохнуть. Итог Компания — как плохой рок-концерт в клубе без... Далее →

Их не нашёл, от слова совсем Далее →

Сплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →