Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Особое негативное отношение руководства к отделу систем безопасности. До моего прихода уже был ярлык на этом отделе (хз почему, видимо, из-за косяков отдела). Поработав там больше 2 лет, как была стартовая зарплата на испытательном сроке, так она и осталась, несмотря на обещания руководителей отдела. Дело в том, что технический директор (он же совладелец компании) по какой-то причине отказывался прибавить зарплату даже на пару тысяч рублей. Для инфы: Технический директор, видимо, неудовлетворённый жизнью во всех отношениях, решил выпендриться перед бедным населением и построил себе шикарный 2- (или 3-, точно не помню) этажный особняк в деревне в Ленобласти, среди гнилушек. По его мнению, все кругом дураки — один он умный. Также техдир, по рассказам сотрудников, заводил отношения с разными сотрудницами данной компании, будучи женатым человеком! Это ж насколько надо быть несчастным со своей супругой, чтобы вот так вот докатиться. Остаётся его только пожалеть. Премий (как описывают в вакансии) за более чем 2 года никаких не было в помине. Не ведитесь на это. Так что решайте. Не рекомендую. Про своё увольнение: Как потом мне стало известно — непосредственный руководитель скинул свой косяк на меня... Далее →

Черная за, ужасный коллектив, набранный из приезжих гастролеров, заставляют перевозить и переносить товар на себе вручную из одного места в другой пешком, потому что разгрузка во многих местах днем запрещена. Заболеешь серьезно, на твое место возьмут другого. Когда выйдешь из больницы, специально предложат такое место, что откажешься Поганая контора. Ни в коем случае. Далее →

Работаю уже почти месяц. Почти сразу, как началась пандемия, меня приняли в команду дебилов. С тех пор и по сей день я своим выбором не доволен! [censored] руководство, нет командного духа и нет возможности работать из дома — это не круто! Ожидаю уже второго повышения до мойщика сортиров в ближайшие месяцы. Очень хотелось бы, конечно, чтобы розыгрыши призов для сотрудников проходили почаще, поскольку это единственное развлечение для [censored]. Далее →

Ужасное руководство, при приеме на работу обещали зп высокую, по факту платили копейки, орут, хотят многого, обещали ежемесячно на телефон деньги ставить… одним словом, все слова на ветер! Не идите к ним, обман и только! [К.] и И. в черном списке! Не советую, поберегите свои нервы! Далее →

Как и большинство отзывов, этот тоже будет полон негатива. Ну, во-первых, когда вы подписываете договор. Вы подписываете 2 шт. Второй — это когда вы будете выходить на подработку. В этом ничего хорошего нет и не будет. Т.к. всё равно будете получать меньше, если вы вышли в свой рабочий день. Во-вторых, начальство в лице директора магазина. Если не умеете нравиться людям, то эта работа вам просто не подходит. Вас просто сразу в ЧС кинут, буквально. Отсюда вытекает третье, это то, что директору закон не писан. Причём, буквально. Не шучу. Заставляет выходить на подработки, не верит в то, что люди могут болеть больше 3-х дней, постоянно рычит на всех. Буквально, повторюсь. И товароведы ей подстать. Если вы умеете отстаивать свои права, то вам сюда лучше не идти. Серьёзно. Найдите лучше другую работу, и нервы целее будут, и спокойная жизнь. Далее →

Реальный отзыв о работе в Гипфел, собранный с Питерской сети! Минусы: Оформление на минимальную ставку. Оставшуюся серую зарплату добирать из кассы. Когда в ней наберется необходимая сумма наличными — неизвестно! Поэтому речи быть не может о своевременной выплате. Больничные и отпуска не существуют. Хочешь в отпуск — ищи себе замену сам. Не согласишься выйти на подмену — сразу угрозы увольнения и т.п. В большинстве магазинов работает 1 продавец в смену! Никаких напарниц нет! Ушел за товаром в кладовку, зал полностью без присмотра. Товар воруют! Никакой защиты нет! Продавцы сами придумывают способы защиты, как и чинят сломанные шкафы, полки, все на соплях! В проходных точках работают по двое, продавцы дерутся за покупателей! Т.к. личные продажи! Покупатели в шоке от напора продавцов и необоснованно высоких цен! Условия работы скотские, пообедать негде, чайник или микроволновка за свой счет, есть будете на коробках, выходить в кафе нельзя! По 12 часов питаться только сухпаем. Униформа от фирмы — это толстовка и футболка… За последние 3 года был 1 тренинг! Продавцы сами учат новых сотрудников. Со многим сотрудники могли бы мириться, если бы не самое главное зло этой фирмы — директор и.с.п. Ежедневное моральное уничтожение сотрудников и постановка заведомо высоких планов... Далее →

- Низкая заработная плата по сравнению с рынком.  — Отсутствие карьерного роста и повышения заработной платы (за всю историю компании, а это больше 11 лет, всего одного сотрудника повысили и подняли ему зарплату).  — Огромный объем работы. Руководитель всегда недоволен, если вы уходите вовремя.  — Руководитель вечно всеми недоволен. Если проявляешь инициативу, это плохо — нужно делать только то, что тебе говорят. Если не проявляешь инициативу — это плохо. Нужно предлагать новые способы увеличения прибыли для руководителя.  — Руководитель обещает премию, если будешь работать хорошо и будешь находить новые способы обогатить его, но никто и никогда такой премии не видел.  — Все сотрудники загружены на 300%. Из-за этого страдает качество работы, и руководитель остается недовольным. В общем и целом работать можно, но будьте готовы к тому, что вам никогда не увеличат зарплату, работы всегда будет много, и руководитель всегда будет недоволен вами. PS. Если будете устраиваться менеджерами по продажам, то ко всему вышесказанному прибавьте то, что скорее всего вы никогда не сможете выполнить план, и потому ваша зарплата будет на 20−25% ниже, чем вам... Далее →

Начну с того, что при приёме на работу, Вас спрашивают, читали ли Вы Рони Хаббарда, если нет — то настоятельно рекомендуют, так как компания построена на его принципах и идеях. По началу, вам откровенно всё равно, кто это такой, пока вы не начнёте сталкиваться со странностями, происходящими в компании. Потом забиваете этого мужчину в поисковик, и первое, что вылетает — это сектант-саентолог. А у нас в стране ведь эта организация признана запрещённой. Но эта причисленность тщательно скрывается. Поэтому в компании нет официальной деловой переписки на бланках, служебные записки и должностные инструкции тоже отсутствуют. Чтобы не подловили, это очень для них выгодно. Заработная плата — серая, 20 тысяч официальный оклад, а остальное, выдаётся в конверте, никаких соц.гарантий, естественно нет. При увольнении кинули на половину отпускных без объяснения причин. Руководство не является компетентным ни в одном вопросе, ответственности руководство на себя не берёт ни по одному вопросу, конструктив в решении задач отсутствует. Концепция их гуру-саентолога заключается в подавлении личности. Поэтому на работе все ходят зажатые, замкнутые, хлопают по команде и поют хвалебные гимны начальству, боятся озвучить свои мысли. А ещё ходят в военной форме милитари в конце каждого месяца, пугая и удивляя весь бизнес-центр, словно ряженые на Хэллоуин (год... Далее →

Работал в LEX достаточно, чтобы оставить честное мнение. С кухней знаком изнутри. Если вы не уважаете себя и готовы ишачить от зари до заката, если вы готовы брать работу ещё и на выходные на удалёнке (а иначе грозятся лишить части серой зарплаты), если вы хотите, чтобы вас постоянно унижали, и если вам нравится, когда вы находитесь под постоянным контролем камер наблюдения, которые не размещены, пожалуй, лишь у вас на голове, то добро пожаловать! Директор любит приходить в офис и просматривать телек с камерами, от нечего делать, испытывая от этого дикое удовольствие. Как-то раз, сидя уже в нерабочее время (рабочий день до 6−7 вечера), доделывал работу по просьбе руководителя, мне раздался звонок на рабочий номер с вопросом: «Почему вы чешете лицо?». Согласитесь, вопрос, который к рабочему процессу никак не относится. Ну, я так и прокомментировал, на что получил ответ, что «делать этого нельзя» (стены-то святые). А то, что я делал работу за троих, вообще никого не волновало. Премии в этой компании не выплачивают за переработки, так как никто, по мнению руководства, их не заслуживает. Когда поднял вопрос о повышении заработной платы за дополнительный фронт работы, услышал, что если не устраивают условия, нужно уволиться. Руководство не ценит своих сотрудников, обращается... Далее →

Девиз при увольнении такой — «Хуже быть не может" Господа О.О. — сумасшедшие, жадные люди! Не зря говорят, рыба гниет с головы. Заставляют обманывать клиентов, коллег, да и себе сами, наверное, не доверяют. Обещают золотые горы, стараешься, а на деле все наоборот. Никогда не писал отзывы, но тут буду солидарен со всеми остальными. Бегите! Спасайтесь! . Далее →