Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36046)
-
Развод и обман. Далее →
-
Менеджер HR [Е.] разговаривает по скрипту (наверное, читает по бумажке), и то с трудом, плохо отвечает на вопросы, потому что это ломает ту логику, в которой ей приказано вести беседу. А беседа только в одном направлении — агрессивно заставить соискателя согласиться на их условия. Если начинаешь спрашивать по существу, то [Е.] уходит от ответа, снова навязывая тебе свой формат общения. Может так ходить по кругу много раз. Это свидетельствует о том, что в компании напрочь отсутствуют живые человеческие отношения, которые и составляют основу сильного бизнеса. Вас хотят видеть неким функционалом, выдающим «на гора» сотни проданных билетов. Для этого надо учиться три-пять (!?) дней с утра до вечера. Причем, учить будет сама [Е.] (!?). Наверное, тоже по скриптам, нейро-линвистическое программирование, возможно, тоже подключит, если она на это способна При этом, совершенно неясно, кому, что и за сколько продавать. Это всё вы узнаете на самом последнем этапе, если узнаете до того, как подпишите, вероятно, бумажки, по которым вы подряжаетесь быть «козлом отпущения». Дело даже не в том, что интеллектуальный уровень в компании (сужу по HR) ужасно низкий для того, чтобы быть в таком тонком бизнесе, как театральное искусство, а в том, что такой подход... Далее →
-
Это рабский труд, предпочтения по графику не учитываются, вы ставите 8 в предпочтениях — вам лепят 14. Можно начать с отправной метро Дыбенко, а закончить на Московских воротах, огромные расстояния, за день 60 км пешком легко. Обувь изнашивается быстро. Бедных таджиков штрафуют напропалую, они не могут прочитать и понять, за что штрафуют. С русскими это сложнее — можно договориться с админом, мне всегда списывали штрафы, этот сигнал о заказе будет вам потом сниться, это худший из сигналов. Прошло несколько месяцев, и я с негативом вспоминаю эту работу, худшее, что со мной происходило. Тот случай, когда даже кассир Макдональдса считает вас червем недостойным и может гадостей безнаказанно наговорить. Далее →
-
Плюсы Условия труда для офисников — нормальный офис, чай, кофе на месте. Это единственная правда в описании вакансий на hh. В туалете висят надписи про тряпки, которые коллеги использовали, когда у фирмы не было денег на туалетную бумагу. Минусы Компания очень перспективная, но «рыба гниёт с головы». 1. Текучка аховая. За почти год моей работы с компании переувольнялось тьма народу, и у них на то были все причины. 2. Руководство. Тут самый смак. HR-ы заняты целыми днями нагоном народу на открытые вакансии, и обещанием сладких условий в будущем тем, кто рискнул устроиться. Бухгалтера только ищут, где компании взять кредит, чтобы закупить материалы. Добавьте задержки зп на месяц, невыполнение обязательств по выплатам (обещанные премии вы не увидите), и совершенное наплевательство на линейных сотрудников со стороны директоров. Всё, что обещают, не стоит выеденного яйца, это обычный рашн бизнес, но с претензией на технологии и развитие. Просто пустые слова, чтобы народ задержался на работе подольше. Кстати, из швей никто не говорит на русском, а курьеров в компании нет, так что отзывы, мягко говоря, подставные.. Далее →
-
Очень жадный руководитель. Далее →
-
Компания очень перспективная, но «рыба гниёт с головы». 1. Текучка аховая. За почти год моей работы с компании переувольнялось тьма народу, и у них на то были все причины. 2. Руководство. Тут самый смак. HR-ы заняты целыми днями нагоном народу на открытые вакансии, и обещание сладких условий в будущем тем, кто рискнул устроиться. Бухгалтера только ищут, где компании взять кредит, чтобы закупить материалы. Далее →💬1 комментарий
-
Я считаю, что компании, где руководство сплошь друг другу родственники, то нормального порядка и отношения там не ждите. В этой компании в СПб именно так. Черная з/п, рабочий день никогда не заканчивался вовремя, много бумажной бюрократии, руководство экономило на всём и вся. Корпоративной культуры как таковой нет. Каждый сам за себя. Были иногда в компании люди, которые старались наладить процесс работы и сплотить команду, мотивировать и обучать — но надолго они, увы, не задержались. В компании нет общего понимания по организации работы внутри и вовне. Не ценят людей и не заинтересованы в своих сотрудниках. Впечатления о работе остались очень негативными. Далее →
-
Не советую устраиваться в эту шарагу! Кидают на деньги, неофициальное трудоустройство. Не устраивают работника три месяца, чтобы кинуть его. Столовая находится в раздевалке среди вонючих потников. Вентиляция на производстве не работает, дышать не чем, сопли чëрные, постоянный кашель. В цехе холодно, душа нет, грязный общий туалет. На рабочем месте установлены камеры видео наблюдения, куда смотрят директора-надзиратели. Когда не работаешь более минуты, то по громкой связи тебя перед всеми унижают, типа ты тунеядец и за тебя работают остальные работники! Труд работников не ценится, культуры производства нет, отношение как к [censored], и не важно, что ты был ведущим специалистом на предыдущих предприятиях! Здесь ты раб! Постоянно на производстве брак из-за дешëвого старого оборудования, за что им выписывают штрафы заказчики. От заказчиков приходит брак коробками, злые горе директора вызывают всех работать в субботу бесплатно и списывают весь брак на работников и штрафуют! Больше 30.000 рублей не реально заработать в этой шараге, много немыслимых штрафов, например, за опоздания. Служба ОТК на производстве отсутствует. Брак никто не контролирует и отправляют товар заказчику непроверенный. В общем, не советую сотрудничать с этой шарагой! . Далее →
-
-
[Т.] не платит деньги, трудоустройство через 3 месяца. Через три месяца он посылает всю бригаду и не платит зарплату. Но мы его отловили и в прямом смысле выбили из него зарплату. Оказывается, умеет извиняться и быть вежливым! Условия труда ужасные, всё оборудование убито насмерть, в цехе холодно, не убрано. Вытяжки нет, дышать не чем. Душа нет, туалет на улице. Труд работников не ценит и относится как к рабам! Спецодежду не выдают. Не советую сотрудничать с этим [censored], неважно, кто вы: заказчик, сотрудник или поставщик, всех кидает на деньги! Одним словом: [censored]. Далее →
-
Ужасное заведение! Постоянная текучка персонала. Набирают неопытных ребят-официантов, одни националы, тугодумы… Возьмите русских ребят, более опытных, в чём проблема? От этого блюда перестанут готовить? Нет же, лучше будем брать тупых ослов, таких же тупых, как и само руководство, которое не умеет вести ресторанные дела и вообще не знает, что такое сервис… Контингент гостей тоже оставляет желать лучшего… одна чернота. Девочки и мальчики, не ходите туда работать. Далее →
-
Обман. В вакансии указана зп 30−50 тысяч, по факту 1400 смена. Пишут «только входящие заявки, по факту + исходящие по прошлогодней базе. Оформления по ТК нет. В помещении офиса грязь, в коридоре лежит оборудование дезинфектра, стоят хим. препараты для обработки. Директор грубый, невоспитанный, легко может нахамить. Надеюсь, кому-то поможет отзыв, чтобы не вляпаться в это [censored]. Далее →
-
После интервью и теста оказывается, что родители выбирают кандидата по резюме. Так я и сама могу, зачем тогда в школу устраиваться работать? Обидно, неприятно, да и просто дичь какая-то. Далее →
-
На собеседовании была очень милая девушка. И, поначалу, после того как школа, где я раньше работала, прогорела в карантин, работа в Чикаго казалась сказкой. Первый месяц всё было очень круто, несмотря на то, что дали двойную нагрузку, и перед уроками меня чуть не рвало. Но этот этап прошёл, новый год, любимые группы, опять всё вроде бы замечательно. Но нет. Сначала поставили расписание с 10.30 до 22 с единственным перерывом в час. Включая и детские, и взрослые группы, и индивидов. Да, я работала на полставки, то есть через день. Но я сразу сказала эйчару, что большая нагрузка для меня стресс, на что она успокоила и сказала, что работа с 15−22, чего по факту не было, и меня обвинили в усталости. Потом началась просто дичь. На меня ругались из-за интернета, мол, вовремя не сказала, грозили штрафами за то, что не слежу за посещаемостью и ученики не оплачивают уроки, хотя я была уверена, что это задача администраторов. Да, господи. Меня обвинили в том, что принтер перестаёт печатать. В общем, как новичок во время пандемии, я получила не поддержку коллектива, а такое чувство, что на меня ведро помоём вылили. Ну, как говорится,... Далее →
-
За смену придется совершать огромное количество звонков, 400−600! Если смена 12 часов, то это, считай, язык на плече и голова кругом. Особенно в духоте. Особенно в этом шуме и гаме, с ума можно сойти. Обед и перерывы не оплачиваются, а зарплата зависит только от количества отработанных часов. За стандартную пятидневку, по 9 с лишним часов работы, причем в государственные праздники я работала тоже, у меня выходило меньше 16 тысяч! Теперь самое главное — эта работа не оператора, а продажника! Вам придется впаривать услуги банка ВТБ и банка Открытие, а конверсию сделать практически невозможно, таким образом зарплата — это лишь отработанные часы, без премии, без процентов. Оформление по договору ГПХ, который по факту ничто иное, как подмена трудового договора! Очень лихо они всех кинули в пандемию в прошлом году, еле выбила из них то, что заработала. Если вам кажется, что на этой работе обманывают, то вам не кажется… Далее →
-
2 раза ходила на собеседование на разные вакансии в течение одного месяца, оба раза оставили неприятные впечатления. Я всегда работала в хороших компаниях, с белой зарплатой и в команде профессионалов, включая кадровиков. Таких людей я вижу сразу, но это не про Автополе. Берут на работу того, кто сам быстро согласится, даже не разобравшись в том, что ему предлагают, озвучивают космические зарплаты или говорят, что неизвестно, какая у вас будет зарплата, потому что нет ещё утверждённой мотивации по оплате труда, но вот якобы есть такая-то сумма и вы за первый месяц точно её получите… смех да и только. Это из серии: ну вы приходите к нам работать, а там разберёмся в процессе. Когда компания платит серую зарплату и не показывает тебе утверждённую мотивацию, это значит, что могут вообще не заплатить нисколько. Я с таким не сталкивалась никогда, но именно потому, что тщательно выбираю работодателя, а тут полное недоверие с самого начала. Даже как-то интуитивно понимала, что ничего хорошего там нет. Далее →
-
На складе процветает нездоровая атмосфера со стороны руководителя склада [К.] М.С. и её зама [Н.] Л. А. Эти две дамы потеряли края и, будучи обе пенсионерками, вцепились в кресла мертвой хваткой. Полное пренебрежение людьми (кладовщиками и операторами) на складе. [К.] целыми днями просиживает в сети интернет, но это никак не связано с работой: почта, новости, заказы и прочее для личного пользования. По работе списания или какие-то вопросы решаются неохотно, надолго зависают. Это бездарная как руководитель, очень хамоватая женщина. На её должности такого быть не должно. [Н.] — это зам, сама ничего решить не может, взять любую ответственность на себя боится, абсолютно некомпетентная женщина, не имеющая своего мнения, но снобизма хоть отбавляй. Люди, работающие и желающие работать на благо и процветание фирмы, осаждаются. Со стороны [Н.] постоянно идет стравливание коллектива и подковерные игры, она ведет себя как шакал из «Маугли», подлить масла в огонь, чтоб самой быть вроде бы и нужной. Коллектив боится этого самодурства со стороны руководства этих двух дам. Пропихивание своих протеже даже на складе. А те, кто пашет, идут в расход. С таким руководством компании Элтех нужно быть более бдительными, совдеповское мышление должно было бы уйти, но [К.]... Далее →
-
Отправила резюме на вакансию «Специалист по работе с клиентами», которая на переправе поменялась на «Оператора-консультанта, исходящего обзвона (удалённая работа)». Суть работы заключается в консультировании посетителей сайта с новостройками и последующим переводом на застройщика/агентство недвижимости. Условия озвучили следующие: оплата 30 тысяч рублей в первый месяц работы на руки, серая, 20 тысяч на карту, остальное налом. Со второго месяца оклад + KPI. По графику нестандартная пятидневка, без государственных праздников, выходные только на буднях. После всех этапов собеседования (менеджер + вопросы + руководитель) предлагается пройти обучение, в моём случае 5 дней. После обучения принимается решение о трудоустройстве. По факту обучение длится 2 часа, потом вопрос: «готовы звонить?" А это значит, что вы, как оператор, начинаете холодный прозвон базы с низким приоритетом. То есть фактически совершаете работу оператора. Об этом на собеседовании, естественно, ни слова. Я задала вопрос, а не нарушает ли данный эпизод трудовое законодательство, мне завуалированно ответили, что никто меня не держит. Особы, что меня курировали, мастерски выдают на всё уклончивые ответы. Теперь ответ, да, в данной ситуации трудовой кодекс нарушается. Стажёр должен быть оформлен в штат, а любой труд должен быть оплачен. Очень велика вероятность... Далее →
-
Замена старого руководства склада на более молодое, более подвижное. С кем можно говорить и быть услышанным. Далее →
-
Негативное отношение в коллективе компании, постоянные ругани, выяснения отношений, подковёрные игры, злопамятство. Руководитель уже не хочет заниматься многими делами и пускает на самотёк. Платят с задержками, зарплата далеко не белая! Изначально обещают всё красиво! Несколько раз подумайте, перед тем как с ними связываться! Далее →
-
Отказали в трудоустройстве по причине регистрации в качестве БОМЖ в СПб. Пришла устраиваться в Грузинское отделение. Оттуда отправили в офис во Всеволожск. Неделю мурыжили по телефону, потому что я являюсь зарегистрированным в СПб бомжом. Говорили: «Ну может купите за 500₽ где-нибудь временную регистрацию?» На что получали ответ, что не могу, и что согласно 64 ст. ТК статус БОМЖ не является основанием отказывать в найме на работу. Поняли, приняли, служба безопасности проверила, подтвердила. На сегодня назначили приехать во Всеволожск на собеседование. Легко прошла консультацию с наркологом, а вот на Данкуца [Р.] [А.] застопорилось. Нет, говорит, без хотя бы временной регистрации я вас не найму. Я отвечаю, что мне негде прописываться, это незаконно, отказывать в найме. Ему пофиг. Ему «закон не писан»!? Написала заявление на предоставление официального отказа. Буду обращаться в прокуратуру, а что ещё остаётся. Р.s. Всё, что ни делается, всё к лучшему.. Далее →