Элтех Компонент: Проблемы с руководством и атмосферой на складе
На складе процветает нездоровая атмосфера со стороны руководителя склада [К.] М.С. и её зама [Н.] Л. А. Эти две дамы потеряли края и, будучи обе пенсионерками, вцепились в кресла мертвой хваткой. Полное пренебрежение людьми (кладовщиками и операторами) на складе. [К.] целыми днями просиживает в сети интернет, но это никак не связано с работой: почта, новости, заказы и прочее для личного пользования. По работе списания или какие-то вопросы решаются неохотно, надолго зависают. Это бездарная как руководитель, очень хамоватая женщина. На её должности такого быть не должно. [Н.] — это зам, сама ничего решить не может, взять любую ответственность на себя боится, абсолютно некомпетентная женщина, не имеющая своего мнения, но снобизма хоть отбавляй. Люди, работающие и желающие работать на благо и процветание фирмы, осаждаются. Со стороны [Н.] постоянно идет стравливание коллектива и подковерные игры, она ведет себя как шакал из «Маугли», подлить масла в огонь, чтоб самой быть вроде бы и нужной. Коллектив боится этого самодурства со стороны руководства этих двух дам. Пропихивание своих протеже даже на складе. А те, кто пашет, идут в расход. С таким руководством компании Элтех нужно быть более бдительными, совдеповское мышление должно было бы уйти, но [К.] и [Н.] в своем тандеме реально тормозят и усложняют работу склада. Унижают и хамят работникам не только склада, но и в офисе. Как ни странно, в офисе это всем известно, и этот домострой устраивает всех. Призываю вышестоящее руководство обратить на это внимание.
В целом компании желаю процветания и избавления от всего старого и пережитков прошлого. Надо идти вперед более бодро и динамично.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (264 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Санкт-Петербурге (105 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬31 комментарий