Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36060)
-
Абсолютно согласен с предыдущими комментариями, к сожалению, не придал им значения при трудоустройстве. Все положительные комментарии пишут сами работники отдела кадров, в их отделе, как и в других подразделениях компании, текучка кадров просто огромная. Кто поопытнее, те работают одну-две недели, все понимают и уходят, а кто верит в «сказки» руководства, работают пару месяцев и тоже уходят. Остаются люди, не имеющие опыта и образования, по этому кадровикам приходится врать с самого начала, чтобы хоть на пару месяцев кто-то пришёл работать. Обман начинается с самой вакансии на хх, в частности прораб, по объявлению получает 85 т.р. Эти деньги он получит, если отработает 6 дней в неделю по 12 часов, что при перерасчёте на 8-ми часовой рабочий день и пятидневку получается 48 т.р., и когда люди понимают, что работают за 48 т.р. с переработками с оплатой один к одному, увольняются. Причём зарплата, по большей части, в конверте, который вы получаете с задержкой в месяц, а при увольнении вообще не понятно, получите ли этот конверт или нет, так как высчитывают при увольнении за всё, что только могут. Первое время работают все без оформления, и если работник будет настаивать, то с «боем» с ним заключат трудовой... Далее →💬1 комментарий
-
Побывав на собеседовании, стало жалко людей, там работающих, и отпало всякое желание туда устраиваться на работу. Там присутствует какой-то деспотично-мазохистский фон. За небольшое время нахождения там в кабинетах кричали, ругались, наказывали на проценты, сотрудники плакали. На каждом шагу чучела и шкуры животных (стоят даже у рабочих столов! их больше, чем людей, и кажется, людей, работающих там, рассматривают тоже как живых чучел!) Реальная чернуха!. Далее →
-
Добрый день. Оставляю отзыв о компании «Филберт». Являясь сотрудником данной компании, поясняю следующее. С приходом руководителя КЦ [Ю.] компания полностью утратила свой статус в рамках Санкт-Петербурга. Данный господин полностью развалил 2 группы КЦ, опираясь на закон 230 ФЗ, который сам ежедневно нарушает! Заставляет звонить 3-м лицам, родственникам, что не попадает в законодательные рамки. Рабочий день с 09−00 до 21−00 (я уверен, трудовой инспекции пора заинтересоваться), так же насильно заставляет выходить в выходные дни, угрожая увольнением и депривацией, а также поясняет, что так велит заказчик, т.е. банк или МКК. Руководит группой [Б.] [Л.], которую не воспринимает как руководителя ни один сотрудник, которая позволяет себе в присутствии подчинённых сотрудников пьяной спать на унитазе. (есть фотографии, в следующем обращении будут приложены) :-D:-D:-D Извиняюсь за подробности, но факт есть факт. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения [Ю.] и [Б] вызывают в кабинет и лишают как минимум на 50 процентов. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят как полученные сотрудником (есть выписка). Выводы делайте сами. [И.] являясь директором, всё это поддерживает. На [Б.] Л.А. составлено заявление в прокуратуру о незаконном... Далее →
-
Хочу рассказать про свою работу на фабрике в Балашейских песках. Все время работаем и боимся, что сократят. Раньше было не страшно, можно было еще куда-нибудь устроиться. Сейчас уже некуда. Условия работы, правда, у нас неплохие. А все равно проблема за проблемой. Раньше хоть начальство было нормальным. А сейчас начальники такие, что никто понять не может, они нормальные или нет? Есть [П.], который у нас главный, и друг у него начальник над ремонтниками и энергетиками [Б.]. Все думают, что они устроились работать, чтобы только деньги получать. Все, что не сделают, все шиварат на выворот. Только делают вид, что работают, а ни в чем не разбираются. Все у них виноватые. А сказать им все боятся. А то уволят. Начальству, которые над ними, все равно. Технический директор [К.] им друг. Тоже никто не поймет, как работает. Появится на 2 дня и опять уедет. То и дело аварии. Трубы лопнули, больше недели как и сделать не можем, а начальству наплевать. В мороз вода течет на дорогу. Водители ругаются, а начальникам все равно. Рабочий день закончился, и они по домам. Течет вода, и ладно. Всем обидно, что нас могут сократить, а бесталковое начальство останется. Они... Далее →
-
Семейный подряд, вернее подряд некоего гражданина, его любовницы-сожительницы и еще парочки его друзей. В данной конторе кидают людей на деньги, происходит это так: этот прыщ (директор конторы [Р.] задерживает зарплату под предлогами тяжелой ситуации, а когда человек решит уволиться, моментально забывает о своем долге. Не ходите туда работать, это контора дно, которое пробить сложно. . Далее →
-
Руководство не ценит этих самых людей. Я работал недолго, но текучка такая, что я задумался. В неделю человек из офиса увольняется постоянно. Расти тут некуда, только топчешься на месте. По углам шушукаются, как фигово начальство обходится с людьми. Далее →
-
191 025, Россия, г. Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 17 [Г.] офис. (812) 718−60-50 Секретарь — просто Цербер. Отдел закупок (812) 332−27-27 Отдел закупок — в течение двух рабочих дней ни разу не подняли трубку. На сколько интересен заказ компании, не известно, но отношение к заказчику и просто культура контакта оставляет желать лучшего. Далее →
-
Не рекомендую для трудоустройства. Проработала в этой организации 3 недели менеджером по сопровождению клиентов. Находятся в убогом здании в промзоне Парнас, где бегают мыши средь белого дня, коллектив какой-то гадюшник. По зарплате обманывают, обещая 40−45 т. Платят реально 19 т. Я была 3 менеджером за последние 2 месяца. А то, что это декретная ставка, даже никто не соизволил сказать. Берегите свои нервы, не обращайтесь в эту организацию. Далее →
-
-
Из недостатков это запара. Я была в центре города и постоянный поток посетителей. К сожалению, не вывезла морально. На следующий день необходим был отдых, но, к сожалению, надо было на стажировку. Поэтому стоит идти только если на 100% уверены в своих силах. В целом место реально отличное. Далее →
-
Данный работодатель набирает людей и оформление не делает, соответственно труд. стаж не учитывается. Что касается коллектива на производстве, то один другого хлеще. Мало того что там есть отдельные личности младшего руководящего состава производства, который не имеет понятия, как организовывается работа и с чего начать. Приходят нормальные люди и пытаются что-то сделать, наладить, стабилизировать работу, но по неизвестным причинам увольняют или подсиживают, выживают людей. На самом производстве есть особо выделенный контингент, которые что хотят, то и делают, и начальство закрывает глаза на пьянки, на работе похабное отношение к работе. Сидят в телефоне, играют игрушки, а старший по смене вообще в кабинете спит в ночные смены, и свои же косяки исправляют за чужой счет, спихивая и лишая зарплаты тех, кто работает. На мой взгляд, нужно координально пересмотреть производственный ИЛИ состав и произвести реструктуризацию рабочего коллектива, ТАК КАК перспективы ЕСТЬ у данного производства, НО НЕТ правильногоApproach И организации рабочих моментов, процессов и постановки! Проще говоря, люди приходят на работу и создают видимость работы, и высказывания в адрес руководства: «Сколько тут работаю — не платили нормально и не будут платить!» Это факт! И держатся за счет тех, кому деваться некуда по возрастным критериям или по здоровью, а также,... Далее →
-
Устраивался на одну должность, во время работы переобулись и перевели на другую. За высокие достижения обманывали наградами. Работу приходилось выполнять за своего руководителя, потому что нехватка опыта. (Уникальную работу выдавал за свою). Коллектив ограниченные люди со скудным опытом, так ещё сплетники. (Продажник кинул на деньги). Директор компании саентолог. . Далее →
-
Была у них на собеседовании от кадрового агентства. Сначала вроде вызывает положительные впечатления. Потом, при разговоре понимаешь, что это вилы… Исполнительный директор, как он себя назвал при разговоре, похож, извините, на самодура. Спрашивая об опыте работы, с таким оценивающим взглядом и ухмылкой, ну, что вы ещё умеете. Ну, вас агентство прислало, ах, вы только этим занимались… А этим нет… И мимику корчит, всё на лице написано, типа, что это вообще за отсталая тут сидит. С ним рядом девица сидит, лет 28, руководитель отдела, боже ты мой. Я вся такая занятая, я такой профи… И т.п. Короче, веет от них г… И вообще, в своём уже зрелом возрасте, надо уметь контролировать эмоции. И читать резюме и вникать, а не тратить время людей. Далее →
-
Пришла на должность оператора в колл-центр, звонки входящие, ваша задача — запись на обследование, продажи и допродажи. Если не работали в медицине, то вам будет крайне сложно, так как обучения, можно сказать, нет. То есть вас прогоняют 5 дней по 1, 5−4 часа на абсолютно бестолковые «лекции» по медицине от человека, который не имеет к ней никакого отношения, на возникающие вопросы ответов вы не получите, если вашим руководителем окажется [В.], то можете смело идти «на выход», если вы хоть немного уважаете себя. Продавать он рекомендует в стиле «именно сегодня, именно сейчас вы имеете уникальный шанс пройти обследование за 2 тыс вместо 5!» Причем цифру «5» вы берете от балды, если вы будете задавать ему вопросы, то он будет вас высмеивать при всех. Оформления нет, точнее предлагают оформить на себя ИП (именно ИП, не самозанятый) или вообще не оформляться, просто получать зп — 6%, соцпакет отсутствует, гарнитура для работы не индивидуальная и плохого качества. Перед началом работы пятидневное неоплачиваемое «обучение», во время которого вам выдадут кучу распечаток с ценами практически без пояснений, потом сразу бросают в бой, коллеги на любой возникающий вопрос отвечают: «смотри свои записи,... Далее →
-
Вечер в хату или, как бы Вас приветствовали мамкины бандиты, а точнее сотрудники петушатника, ой простите — кабельного производства Победит 3 компании СтарЛайн. Далее →
-
В салоне красоты Даймекс, расположенном по адресу, метро Смоленская, [Т.] пер., 4/7, сотрудники преимущественно приезжие из Средней Азии, сотрудники конфликтные, весь день будут сплетничать, бездельничать, вместо того чтобы подняться и привести в порядок себя, свое рабочее место, чтобы клиентам, которые изредка туда заглядывали, было хоть сколько-нибудь приятно там обслуживаться. Работу распустила администратор [А.] [Ж.], которую собственники салона красоты оставили за старшую, у всего персонала, кроме косметолога, отсутствовали медицинские книжки, все работали без оформления, кассы нет, терминала нет, книга отзывов спрятана подальше от клиентов, все безналичные оплаты шли к [А.] [Ж.] на ее личную карту Сбербанк. В принципе, может [А.] по-своему и пыталась поставить там работу, правда непонятно, зачем было продавать дорогую, профессиональную мебель из салона, тем самым превращая когда-то приличный салон в ширпотреб, вместо того чтобы найти и заинтересовать хороших мастеров, она, зачем-то, набрала приезжих, которые страдали большой манией величия, но при этом ничего из себя не представляли, у них не было дипломов, отсутствовал должный опыт работы, клиентам плохо красили волосы за очень приличные деньги, резали пальцы во время маникюра, и [censored]... Далее →
-
Взрослая группа набирается не всегда. В основном много тех, кто уже ходил и продолжил обучение с той же группой и преподавателем. Отношение к сотрудникам скотское. Директор Н.А. абсолютно не ценит своих сотрудников и задерживает зарплату по несколько месяцев, а кому-то и больше. Если относилась хорошо, то выплатит. Если будете грозить трудовой инспекцией, то не выплатит ничего, назвав «предателем». Официальное оформление на минимальный оклад. Остальная ЗП черная. К уровню обучения и самим преподавателям претензий никаких, коллектив тоже дружный и стоит друг за друга. Но при таком пренебрежительном отношении руководства вообще непонятно, как можно вести бизнес. Жаль, что в стране много таких «директоров». Далее →
-
Устроилась работать в красивый магазин на Невском, думала, что всё будет хорошо и с коллективом, и с выплатами зп, так как место проходное. Получилось, что зарплату по факту задерживали, были переработки, ну и коллектив попался очень склочный. Я разочаровалась, если честно. Не знаю, может, в других магазинах не так и просто мне не повезло, но я не рекомендую. Далее →
-
Работаешь по факту 14 часов по графику 2\2, платят за 12ч, обед 15 мин. максимум, списывают за всё, за просрочку, за кражи посетителей, сам же и охранник и уборщица и продавец и на дуде игрец. После большой инвенторизации вычеты достигают 8000-9000руб, на собеседовании говорят, что в договоре 26 000 сумма указана, по факту-19 000 в договоре, врут изначально, до сдачи экзамена ещё минус 20% зп, тоесть получаешь 16-17к, если повезёт, но вычет всё-равно будет с локальных инвентур. Вообщем, дворник получает больше. Далее →
-
Если Вы (не дай бог) соберётесь работать в этой шаражке, офис располагается в двухкомнатной квартире :))) (не шучу). Работал прорабом на их объекте в ЖК Новое Купчино. Начальник участка [Н.] [А.] работал без проблем, но, к сожалению, заболел коронавирусом в лёгкой форме. Вышвырнули меня сразу же после того, как я переболел, не спрашивая ничего! [Т.] Максик, директор этой шаражки, даже не явился на увольнение! Ему просто [censored] на своих сотрудников, он работает только ради себя. Всеми собеседованиями и так далее заправляет «прекрасная А.», трудовой договор на руки не дают они. Постоянная текучка кадров у них, в ПТО работают, как бы сказать, практикантки после ВУЗов (то есть никто). Постоянно перебирают по Ватсапу свой ущербный инструмент. Не дай бог, чего не сойдётся, сразу повесят на прораба без разбора! Далее →
-
Если вы любите БДСМ и работать за идею. Добро пожаловать! 1. Господа владельцы компании, управляющий сетью и директора относятся к своим сотрудникам как к навозу, рабам, в лучшем случае, как к крепостным крестьянам. 2. Чёрная зарплата, которую задерживают на 4 месяца и более, а это 60−80% от всей заработной платы. Грязи (сотрудникам) постоянно приходится ходить на поклон к барину и выпрашивать свои заработанные деньги. Раз, два в месяц может снизойти милость господина управляющего, и он разрешит раздать по 5 тыс. 3. Бессмысленная орда некомпетентных руководителей, во главе с М. высокомерным бездарным [censored], который давно и очень успешно тащит на дно всю Атлантику (Атлантиду). 4. Очень грязно! Два раба уборщика на весь бассейн, которые иногда размазывают ссаными тряпками грязь по полу. Много мест, где пыль и грязь не убирали с открытия бассейна. Местами сколотая плитка или разбитые сливные решётки, отличная возможность для посетителя или сотрудника получить травму. Заплесневелый, сломанный или обгрызанный инвентарь. 5. Чудо кафе, где можно невкусно и очень за дорого (и это с учётом скидки для сотрудников) поесть. 6. Куча умышленно невыполнимых... Далее →