Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ужасно, не рекомендую. Отношение к сотрудникам отвратительное. Например, одной сотруднице стало плохо (потошное состояние), и она едет домой, а ей вслед говорят: ничего, потом отработаешь! Это [censored] Или: офис не работает по вине БЦ, например, отключение эл./энергии: все сотрудники пишут заявления в счёт отпуска! Нарушение прав начнётся с самого вашего устройства, когда вам предложат договор подряда! Договор подряда — это не форма трудовых отношений, алле, [О.] [В.] Никакой команды нет. Начальница рисует радужные перспективы, но их в итоге на деле нет. Огромная текучка! На своём компе я нашла к тому же кучу файлов от предыдущих сотрудниц! ЗП серая. Если вы рассматриваете эту компанию для трудоустройства — не тратьте время. Много людей оттуда ушли, а те, кто ещё работает, каждый день думает об уходе.. Далее →

Данная компания является обманщиком. Во-первых, я убеждена, что компания создана и управляется русскими, в то время как старается делать вид зарубежного работодателя. Приглашение от данного работодателя поступило мне через сервис HeadHunter. Меня попросили зарегистрироваться на сайте и написать тестовое эссе. Я выполнила эти действия и получила письмо от некого HR Manager через два дня. Мне отказали в работе, аргументировав тем, что у меня больше трех грамматических ошибок в эссе, плагиат и частично академический стиль. Я являюсь студенткой 4 курса в одном из лучших вузов страны, с первого курса все мое обучение проходило на английском языке, и я как никто другой знаю, как писать академические работы на английском, цитировать и оформлять сноски, чтобы избежать плагиата (в моем вузе жесткая система антиплагиата, за плагиат могут отчислить, следовательно, факт того, что я доучилась до финального курса, о чем-то говорит). Касаемо моих неизвестных грамматических ошибок, я несколько раз перепроверила эссе, и там не было ни одной ошибки. Уровень моего английского C1, это подтверждено сданными мной экзаменами, а сама я работаю преподавателем. Таким образом, я пришла к выводу, что данная компания просто перепродает эссе с тестового задания и обманывает людей. Перед написанием эссе я также решила... Далее →

Хотелось бы начать с организации работы склада. Он абсолютно нулевой. Никто, абсолютно никто не занимается обучением новых сотрудников. Начальникам смен просто наплевать на сотрудников. Ничего толком не объяснив о работе, отправляют на один из складских процессов, а если что-то не получается, просто на оооочень повышенных тонах и в пренебрежительной форме отсчитывают. Сами некомпетентны полностью. Ни нач. смены [Н.] ни И.Н. Последняя вообще не в состоянии заставить подчиненного работать. Отдельного внимания заслуживает нач. склада [Г.]. Абсолютно не принимает никакого участия в жизни склада. От слова совсем. Может потерять документы с вашими данными, когда вы устраиваетесь на работу. Отработал я там 6 смен. На большее просто не хватило терпения. Так нач. склада при увольнении просил меня заново заполнять документы на трудоустройство. Он их потерял, потому что, куда они делись, он толком не смог ответить. Уволился 22 декабря 2020, выплаты за отработанные смены до сих пор нет. Никому не рекомендую эту организацию ни при каких обстоятельствах. Далее →

Пришла в компанию чуть раньше месяца перед карантином первой волны. Я была трудоустроена, но директор Санкт-Петербургского филиала компании Эстет Профешнл позвонила и предложи условия лучше чем были у меня, я сходила на собеседование и она буквально переманила меня привлекательными условиями по ЗП, оплатой проезда, % от продаж и новых найденных клиентов и тд. Испытательный срок месяц, так мы договорились. В итоге, когда я к ним пришла, оказалось что с первого дня они не оформляют, но я и не настаивала, а когда прошёл почти месяц всех высадили на карантин и мне сказали что оформлять не будут и платить не будут, я попыталась найти другую работу на карантине, но не вышло, дождалась в итоге когда откроют организации и салоны, я вышла на работу, в Питерском представительстве Эстет Профешнл, ого же visionhair prestige club (в Питере под отдельным ИП [А.] [С.] [Ю.] но контора та же самая, [Л.] [А.] это жена [С.] Юрьевидп) директор [К.] [Д.] мне казала что меня оформлять опять не будут, сказала что из-за пандемии испытательный срок обнуляется и ещё месяц без оформления да ещё и оклад уменьшается на 5000 (и ни каких % с продаж и с новых клиентов нет, это выяснилось гораздо позже). Прошёл месяц и ещё месяц, а меня всё... Далее →

Добрый день! Начал самостоятельно обучаться трейдингу. Смотрел разные видео на ютубе, читал информацию в интернете, но много чего так и не понял, а только запутался еще больше. Пришла мысль записаться на обучающие курсы. Я сам по профессии учитель, и поэтому методика обучения для меня очень важна. Могу смело сказать, что в ЦБТ работают профессионалы. К каждому индивидуальный подход, занятия не скучные, хочется слушать и слушать. Обучиться могут все! Главное, чтобы было желание . Далее →

Очень непрофессиональный подход со стороны работодателя к кандидатам. Заработная плата — серая, что уже заставляет задуматься, никакого социального пакета. Фирме не интересно, и они не хотят тратить время на просмотр ваших готовых работ, но также и не хотят запариваться с техническим заданием на их же собственное тестовое задание. Соответственно — тестовое задание абсолютно не показательное. Техническое собеседование проводил разработчик, который не был подготовлен к его проведению — не знал, какие вопросы задавать, из-за чего перерывы между вопросами достигали 5 минут. После ожидания результатов собеседования от HR получил шаблонный ответ отказа. Очень непрофессионально и неуважительно по отношению к людям, которые потратили время на эту фирму. Попытавшись уточнить — почему пришел отрицательный результат, был получен ответ: «Никто из текущих кандидатов не тянет на критерий — административные навыки». Как они их смогли оценить — вопрос остался открытым и весьма интересующим. «Это мнение нашего разработчика, которому руководитель доверяет.» Далее →

Никому не советую эту организацию. Никаких условий нет, даже питьевой воды. Зарплата задерживается по 3, 4 месяцам. Начальник [С.] [В.] — начальник производства. [Д.] — приезжий из Омска. И два шестёрки киргизы живут там же в вагончиках. Ремонт редуктора, лебёдки, все детали варят, переделывают из старого. Я сам работал токарем, это знаю. Люди приходят и уходят. Никому не советую. Далее →

Музей, которому всё равно на ваши Конституционные права. Только «Эрарта» во всём СПб принуждает посетителей к цифровизации лиц и собирает базу данных — иначе отказ во входе в музей по бумажному билету. На каком основании идёт принуждение граждан к сканированию и оцифровке лиц — не ясно. А они же спрашивают… Какая прелесть: ваше лицо будет считывать камера на входе — мы сразу будем знать, кто это к нам пришёл! Такое жёсткое продавливание нарушения прав граждан может требовать от своих сотрудников только «Эрарта». Хочется призвать разобраться в этой практике какие-либо органы и вменить огромный штраф музею за подобную практику.. Далее →

Очень много недостатков! Руководству наплевать на своих сотрудников, для них главное, чтобы мы работали, а в каких условиях мы живём — им пофик. Они сделают всё по минималке и всё, и типа «отвалите от нас, мы вам какие-никакие условия дали — работаете!» Постоянно задерживают зарплату! И дай бог, если полную дадут, а то скажут 50% — а остальное потом. То есть чисто на еду тебе дадут, чтобы ты с голода не сдох. Вот всё! Я работаю тут больше года, и честно сказать, работаю я уже в минус из-за этих задержек зарплаты. Сам скоро увольняюсь и никому не советую этот ЧОП, денег вы тут не заработаете! Я написал только о главных недостатках, конечно, есть ещё и много! Хорошие отзывы об этом ЧОПе пишут сами начальники, и то их об этом просят главный главный начальник, чтобы к ним народ шёл! Потому что тут большая текучка кадров. Всё, что пишут в интернете по отрицательным отзывам, — это всё правда! Не иди сюда работать, только нервы свои испортишь! Далее →

Минус — это твои годы, потерянные в этой компании. Работодатели пользуются тем, что нам некуда деться, и нам приходится хоть где-то как-то зарабатывать. За многие годы работы в этой компании могу сказать, что текучка курьеров, админов и РП очень большая, меняются каждый месяц. Почему? Думаю, объяснять не надо. На кухне работают одни узбеки, и вы будете целыми днями слушать на полную громкость их музыку в прямом смысле. Готовят обед они два раза в день, если не попал на это время, то останешься голодным, но я бы не рекомендовал то, что они готовят: свои непонятные блюда. Я таким отстоем в деревне свиней кормил, смотреть страшно, выворачивает. Но иногда бывает рис, залитый пальмовым маслом до самих краев. Счастье, если попал на картошку, правда, в перемешку с макаронами. В общем, про еду забудьте. Все те, кто пишут, что они тут зарабатывают ПО 60 000 и более, то я скажу, что так можно заработать за весь месяц, если работать там по вниманию: СЕМЬ ДНЕЙ В неделю ПО 14–16 часов в день. И не забудьте отнять от зарплаты бензин по 500 руб в день не меньше, за телефон, за амортизацию машины. Скидок на продукцию своим работникам НЕТ и не будет. Возвраты и отмены выбрасывают... Далее →