Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36069)
-
Возможно, мой отзыв будет полезен. Рассказ об опыте работы помощником кондитера в сети кофеен yagoda в Санкт-Петербурге. Мне НЕ заплатили ЗА работу. Проработала почти полтора месяца, но меня не трудоустроили. Пришла в сентябре. Т.к. объём работы большой, рабочий день ненормированный, 12−14 часов. Через некоторое время ушла посудомойщица, и мы стали сами мыть посуду. Последней каплей послужило наставление мыть унитазы в течение дня. Однако подобных должностных обязанностей нигде не прописано и ранее не обсуждалось. Во время телефонного разговора руководитель бросает трубку и не отвечает на сообщения. В итоге я дозвонилась другим представителям организации, сказали, что рассчитают по стажёрской ставке. Тем не менее, денег мне так и не отдали. На сообщения не отвечают. Звоню, руководитель говорит, что не знает, кто я, и бросает трубку. Исходя из своего личного опыта, советую обязательно трудоустраиваться сразу же, проявлять инициативу, если организация не занимается должным образом приёмом человека на работу. В общем, я не рекомендую кофейни yagoda для устройства на работу. Далее →💬1 комментарий
-
Мой призыв: подумайте 1000 раз перед тем, как устраиваться работать в «Атлантику», если не хотите, чтобы вас кидали на деньги. Все руководство, особенно директор, очень непорядочный и недобросовестный человек. Зарплата — серая, ждем с января месяца, так и не дождались. Бухгалтер насчитывает зп, как хочет. При увольнении компания кидает на деньги, причём так со всеми. Думайте сами, но будь это последняя работа — не пошла бы.. Далее →
-
В 2019 году АО НПП АМЭ возглавил коррумпированный участник ОПГ [И.П.А.], ранее отмывавший деньги в Волне. На данный момент через АО НПП АМЭ выводит с корпорации денежные средства с помощью своей псевдопрограммы ИСП, на ИП [З.], которого пристроил директором по производству. С июня по август выводили по 500 тысяч рублей ежемесячно. На данный момент данных нет. Прошу на это обратить внимание ФАС. На данный момент сильная текучка. Так как [И.П.А.] не только выводит деньги в свой благотворительный фонд, где является президентом, также урезал оклад на 30% персоналу. Увольняются так же все одним днем, так как вместо своих обязанностей, по команде должны занести в их ИСП программу все данные о поставщиках, о предмете закупки, о ценах, чертежи и т.д. К себе набирают народ, с которым начинали свой коррупционный путь организация «биржа». Крайне не советую идти работать в организацию, где вы будете инструментом преступной деятельности этой гнилой неквалифицированной команды. Показателем может быть увольнение всем составом [Д.] и разработчиков. Пока там сидит [И.П.А.], делать там нечего. Далее →
-
Работал в этом горе-отеле в службе безопасности, Странные ощущения остались от увиденного, Как тур пишут многие, все начальство — это родственники. Это правда, причём все как один на руководящих постах бездари. Более-менее что из себя представляет Шморгун, остальных давно надо оттуда гнать. Начальник С.Б. [Б.] — это идиот, абсолютно не ценящий людей, есть у него и стукач личный Зелькинд [Э.], вот эта компашка только тем и занимается, что ищут, кого уволить. Работа по ненормированному графику, так называемые бесплатные обеды — это хуже, наверное, чем в тюрьме кормят. Очень важно, что задержки по зарплате! Если вы хотите быть бесправным рабом за гроши, то вам в этот отель. Далее →
-
На собеседовании было много личных вопросов. Понимаю, что [К.] подбирала команду под себя, но кто хочет рассказывать про жену, детей, родителей, кто и где живет. Присылает кучу тестов, каждый раз говоря: «Сейчас я вам ещё одно тестовое пришлю, готовы сделать?» Так и скажите, что будет N заданий, чтобы кандидат точно знал, сколько времени потратит на вашу компанию. В случае хорошего выполнения миллиона заданий, приглашают на пробный день (а точнее 4 часа), который не оплачивается. Нарушение ТК РФ, но ладно, мы терпилы, готовы и не такое ожидать от работодателей. Предоставляют вам доступ на hh и просят найти того-то того-то. Ну ок, ищем, но вот звоночки мы делаем за свой счёт. Никаких компенсаций и так далее, а потом вас ещё и не берут (и слава богу). Офиса у компании нет, раньше был, а вот теперь нет. Обещают обучить чему-то, хотя уже на старте вы по факту должны всё знать. Далее →
-
Приглашая на работу, обещают одну ЗП, а на деле это уже с премиальной частью, с которой сами решайте, как можно поступить. Премиальная надбавка составляет 40%. Оставляет неприятный осадок переселение в п. Лагголово. Скорее всего, есть скрытые проблемы. Далее →
-
Ужасное место работы для арбитражников низкого сорта. Никому не советую. Проработал 4 месяца — никаких гор денег не получил, как было обещано. Срезы + низкие ставки в партнерках. Позиционируют себя как топ-команда, по факту полное дно. Напрямую они работают с 1−2 рекламами, которые по итогу месяца вам все срежут. ЗП выдают спустя 2 месяца. [С.] наверняка скажет, что отзыв написан конкурентами и трафик девилз тооооооооп))). Далее →
-
Остальные компании холдинга — это полное дно. Неадекватные и некомпетентные «коллеги"-стрелочники, руководство из 2000-х годов, полное отсутствие каких-либо работающих бизнес-процессов и понимания, как и что должно работать. Ни у кого нет желания учиться и развиваться. ЗП в конвертиках. Живут по инерции за счет несчастных жителей Норильска. Далее →
-
-
НЕ ходите! Организация не ценит своих сотрудников. Отношение в коллективе плохое. Все друг друга подставляют и жалуются друг на друга руководству. Стукачество процветает. На новичков всю работу вешают и едут. ЗП не получаешь, которую обещают. Всегда делают крайним и все косяки валят на тебя. Далее →
-
Когда проходишь собеседование, кадровик говорит, что приходишь к 7, уходишь в 21:30, а на деле оказывается, что на работе тебе нужно быть вообще в 6:45, а если получится уйти раньше 22, то уже праздник. Зашиваешься ~15−16 часов, ты сборщик, кассир, пекарь, уборщик, разгрузчик + выкладка товара, приём товара, миллиард отчетов в день и ещё куча доп. обязанностей. Даже не смотря на рабские условия труда, низкую зп и бесконечный рабочий день, САМЫМ неприятным моментом в этой работе является руководство. Я руководства наглее, высокомернее, отвратнее, мразотнее и грубее в жизни не видела! Абсолютно не умеют разговаривать. Я даже не могу подобрать слов, чтобы описать, на сколько отвратительно и по-скотски они себя ведут. Ну и на десерт оставила штрафы))))))))) :)))) Тут все просто, каждый месяц с вас будут списывать… мммммм… мягко говоря, достаточно денег. Некоторые штрафы просто высосаны из пальца исходя из каких-то нелепых ситуаций, и разбираться никто не будет, что и как было, они посмотрели по камерам, вырвали из контекста и решили, что ситуация была вот такой вот, и [censored] что вы там объясняете, это ваши проблемы. Штраф-лист вам,... Далее →
-
По состоянию на ноябрь 2020 г. Открыты вакансии «Менеджер по закупкам» и «Менеджер направления». Так вот, знайте, фактически вакансий нет, кадры просто мониторят рынок, приглашают людей на первое собеседование. Резюме достойных потенциальных сотрудников сохраняют себе в базу. И все. Не тратите даже свое драгоценное время, чтобы съездить на это фиктивное собеседование. Далее →
-
[Р.] кидает людей на деньги. Уволенные в разгар пандемии сотрудники не получили расчет, конечно, какие-то копейки [Р.] выдал 1−2 тысячи рублей, но не больше. Двух менеджеров по работе с клиентами он подбил уволиться, встать на биржу и работать неофициально, зарплату, естественно, не выплачивал. Девушки ходили и пытались стрясти с него честно заработанные деньги. Но этот безпредельщик просто намертво вгрызся и ничего не хотел отдавать. Его напарница, бухгалтерша Г.Г., которая верстала [Р.] его черную бухгалтерию, так же врала и изворачивалась, когда ей задавали вопросы про деньги. Сейчас [Р.] пытается нанять менеджера, очевидно, для очередного кидка. Ни в коем случае не работайте без договора, не работайте за серую зарплату — он вас кинет на деньги. Все отзывы, написанные про это чучело, правда, эмоционально, конечно, но правда. В [А.] Пресс/ИП [Р.] ни ногой, возможно, он сменит название организации, но знайте, что сидит он по адресу: наб. Реки Смоленки 19-21Л, оф 107, третий этаж. Далее →
-
Аферисты, хотел у них работать системным администратором, дали проверочное задание, восстановить связь с камерами на складе. Связь восстановил, камеры заработали, пришлось лазить по вышкам высотой с четырёхэтажный дом, про технику безопасности они, конечно, не слышали, так как делать всё пришлось без страховки и в дождь. Вроде как, всех всё устроило, проработал ещё три дня, делая всякую работу по офису, связанную с компьютерами и офисной техникой, после чего вдруг сказали, что директор меня всё-таки не утвердил. В итоге заплатили три тысячи рублей и обещали остальное перевести на карту, естественно, так и не перевели. Далее →
-
Постер растерял мыслящих, по-настоящему работающих и проверенных сотрудников. Нет уже той команды, способной развивать компанию. Есть множество примеров, когда люди уходили (иногда целым направлением) и стремительно поднимали, но уже другую фирму. Или организовывали, но только уже свой успешный бизнес в том же направлении, которое в Постере закрывалось. А сколько менеджеров по продажам ушло, прихватив с собой клиентскую базу! Посмотрите, где сейчас выпускники Постера. А где и с кем сейчас сам Постер? С технической службой совсем беда. Некоторые по статусу — руководитель, по манерам — быдло. Образование остановилось еще где-то в школе (транспортир не освоен, о технических познаниях и говорить смешно). Генеральный уже лет 15 как будто зомбирован какой-то неведомой силой, одержим бредовыми идеями.. Далее →
-
Продолжительность работы — 2, 5 года. С января 2017 по август 2019. Отдел обследования зданий и сооружений. Удачный старт в освоении нетривиальных задач (в зависимости от собственных инициатив), как в профессиональном плане, так и в понимании различных людей, с которыми время от времени придется столкнуться. Руководство компании вполне вменяемые и понимающие люди. За все время ни одного слова упрека в свой адрес не услышал. Заработную плату ни разу не задержали, в полном объеме выплачивали. Помимо заработной платы начислялись командировочные (суточные), сверхурочные (работа в выходные дни). Единственное, что не было понятно, так это некоторая однобокость в рассмотрении некоторых проблемных вопросов. Иногда попросту не уделяли должного внимания коллективу (отделу). Но тут свою роль играл и руководитель отдела — [Ф.] Е. А. Порой поражающий своими необоснованными действиями и решениями, далеко не в пользу своих подчиненных, скорее всего, ввиду своего небольшого опыта на руководящей должности и личных качеств, или избранной манерой поведения в коллективе. Пространство для расширения и достижения широкого спектра задач, уже на наработанной базе, имеется, при должном отношении к делу и коллективу. Серьезных провалов по объему работы не было. Загруженность равномерная. Время на изучение нового и полезного изыскать возможно. В некоторых случаях и применить на практике... Далее →
-
Скоро закончится 2020 год. Наверное, последний год существования этой компании, судя по тому, что творит она с окружающей средой и работниками, уничтожая всё и вся вокруг. И себя не щадит. Подковёрные войны на всех участках «Сила Сибири» шли всегда с приходом бородачей, но цели у них были разные. Сегодня цель одна — сожрать и уволить толковых специалистов, чтобы в компании остались только шестерки и очколизы. На фоне всеобщего падения нравов появились среди сотрудников легальные гномики и серийные ГРБ-маньяки. Теперь в компании можно всё, чего раньше было нельзя. То, что раньше считалось позорным и постыдным перед руководством, да и перед трудовыми коллективами, сегодня приносит и продвижение по должности, и славу, и деньги, и чтобы снова вызвали на вахту. Среди всех этих извращений есть офисная бухгалтерская стерва — самое невинное создание. То, что она творила с моими подотчётными материалами, одному богу известно. Спасибо, нахлебался. Никому нет до этого дела.. Далее →
-
На собеседовании все было радужно и хорошо. Обвесили комплиментами с ног до головы и даже больше. Подобрали место стажировки и в дальнейшем работы. Почитав уже после отзывы, сомнений по типу «ехать/не ехать» была масса. Все-таки, собравшись с духом, поехала. Зайдя в магазин, увидела женщину, которую сразу поприветствовала и сообщила ей, что у меня учебный день и я на него пришла. Она сразу удивлённо на меня посмотрела и пошла кого-то звать. Вышла недовольная женщина, жуя что-то, закатила глаза и задала мне вопрос: «Кто вам сказал такое? Я ничего не знаю». Далее минутная пауза, и я стою, жду. Жующая дама с недовольным лицом (ну, явно, «очень рада меня видеть») достаёт телефон. Тут я понимаю, что мои мысли насчёт этого места подтверждаются с каждой секундой нахождения там, и я понимаю, что с этими вот «приятными» женщинами мне работать. Решение развернуться и поехать домой было молниеносным в таком случае. Это кошмар. Но зато теперь знаю, что это за место. Впечатление не самые приятные. Ну, а вы… выводы делайте сами, господа… Далее →
-
Прошу Вас обходить стороной компанию ООО «ПП Абразивные материалы»; отношение руководства ужасное. Никого не ценят. Людей увольняют без повода. Новичков грузят и едут на них. В бухгалтерии гл. бухгалтер П. неадекват, все ей должны. Обходите стороной ООО «ПП Абразивные материалы». Далее →
-
Долго не решалась писать отзыв, но все-таки напишу. Для тех, кто планирует устраиваться в эту компанию: крепко стоит подумать, плюсов не так много, а здоровье и физическое, и психическое одно. Здесь вас за несчастные 40 к выжмут, растопчат, и ноги об вас вытрут, и не поморщатся. Навалят столько работы, что вам не когда будет и дух перевести, причем это касается всех позиций. Начальство с самых мелких до самых верхов — мрази конченные. В коллективе как повезет, стучат друг на друга только пыль столбом, ни с кем нельзя сближаться, с самого первого дня на вас заведут дело, в которое будут аккуратно записывать все, что вами было сказано. И если вы думаете, что кто-то будет с вами работать, дабы указать на ваши какие-то неправильные действия или слова, то нет, не ждите. Вы узнаете, что на вас собрано всякого [censored] только перед увольнением. Далее →
-
Директор [А.], просто крыса, проработал у него совсем недолго, кинул на деньги, напел, что ни одного узбека не кинул, а сам зажал деньги за отработанные полмесяца. От налогов уходит, официально работает до 100 человек, а по факту ещё 500 человек, шкура, а не человек! Не идите к нему работать! Далее →