Сарапул 11 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Сарапуле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Сарапуле.
💲 Какая зарплата в Сарапуле?
Сотрудники указывают зарплаты от 18678 до 68200 рублей
Средняя зарплата 24 650 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в САРАПУЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из САРАПУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (11)
-
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключенным. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания мотивации и нормальных рабочих условий, руководство использует карательные методы: система штрафов, давление, постоянный психологический прессинг. Стоимость обязательной спецодежды (более 2000 руб.) удерживается из первой зарплаты. При этом если отработать мало (например, одну смену), то заработка может не хватить на покрытие ее стоимости, и за сотрудником формально возникает долг перед компанией (как правило первая смена, как и большинство последующих, так как на данной операции обычно... Далее →
-
с 22.04.2024 я работала сортировщиком в г. Сарапуле в «Участке сортировки и обработки почтовых отправлений и печати». по адресу — ул. Вокзальная, д. 9а. Интересно, что на сайте «Госуслуги» отображалось, что с 22.04.2024 я работаю сортировщиком почты, но только 6 мая 2024 года, по моей просьбе, мне предоставили трудовой договор для ознакомления и подписания. В объявлении о работе (я сохранила скрины этого объявления) было указано следующее. «Способ оформления: Трудовой договор. (…) График работы: 6/1 (пн.-сб.). (…) График работы: разрывной рабочий день, с 6−00 до 10−00 и с 16−00 до 20−00.» Мне было прямо заявлено, что я обязана работать больше 8 часов в день, если от меня это нужно. И действительно, я часто работала больше заявленных в объявлении 8 часов. Мне было интересно, как они в трудовом договоре укажут 48-часовую рабочую неделю, ведь в статье 91 ТК РФ указано: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.» Оказалось — занимательно. В трудовом договоре, который мне дали для подписания только 6.05.2024, указано: «Чередование рабочих и выходных дней,... Далее →
-
В сентябре 2023 года мой младший брат, закончив техникум, устроился в типографию дизайнером. За три месяца, что он там проработал, к нему не было претензий, но когда зарплата выдаётся один раз в месяц и не составляет даже прожиточный минимум, у нас возник вопрос. Когда было принято решение уйти из типографии, выявились ужасные обстоятельства: 1) об официальном трудоустройстве и не было речи; 2) оказалось, что ему два раза подсовывали липовую ведомость о выплаченном авансе (т.к. работа первая, подписывал всё, что давали); 3) после ухода вызвали к себе под предлогом выдать аванс, подсунули акт о порче имущества, к которому он даже не имел никакого отношения (акт на 30 с лишним тысяч). Не захотели даже учесть те обстоятельства, что парень на группе и что это его первая работа, воспользовались по полной. Позор руководству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании о вакансии утреннего продавца в сентябре 2023 года в магазине «Оптима» по адресу — г. Сарапул, ул. Ленина, 6а. На собеседовании мне сообщили, что, во-первых, рабочий день будет не до 15.00, как было указано в описании вакансии на «Авито», а до 16.00, а во-вторых, если рабочий день будет выпадать на выходные, то будет ещё длиннее, — до 21.00. Так я и не устроилась на работу в магазин «Оптима». Далее →
-
Была на собеседовании на должность консультанта в магазине «Планета здоровья» по адресу — г. Сарапул, ул. Ленина, д. 4. Мне сообщили, что график 2/2, с 8:00 до 22:00, причём как таковое время обеда не было названо, хоть я и спрашивала, — ответ был невнятен, — что, дескать, Вы, дескать, можете отпроситься при случае, у нас тут не завод и т. п. (Т. е. уже больше 40 рабочих часов в неделю). Сообщили также, что я должна носить на работе медицинский халат, который сама должна купить. Я предоставила свои документы (были сделаны копии), затем мне сказали, что я должна поработать 2 недели до подписания трудового договора обеими сторонами, ведь офис у них в г. Перми, пока, дескать, оформят. Я сообщила, что готова ждать 2 недели и уже после подписания трудового договора выйти на работу. В итоге, меня не трудоустроили в этом магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМагазин «Фикс Прайс» по адресу — г. Сарапул, ул. Дубровская, д. 34. Было собеседование в сентябре 2023 года, где мне сообщили, что меня официально оформят, после 5-часового обучения и после оформления медкнижки (причём мне сказали, что я должна буду поехать в г. Ижевск для прохождения медосмотра). Можно сказать, — было обучение. Вообще, администратор мне быстро и невнятно рассказала, как пользоваться программой на кассе. Меня поставили работать на кассу. Затем мне внезапно сообщили, что далее не прохождение медосмотра, — мне требовательно заявили, что я должна отработать 2 дня, причём по договору не с компанией «Фикс Прайс». Так я и не трудоустроилась в сеть универсамов «Фикс Прайс». Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМне позвонили 20 августа 2023 года и пригласили на собеседование 21 августа 2023 года в 11:00 в магазине «Пятёрочка» (адрес — г. Сарапул, ул. Дубровская, д. 34). Мне прислали смс, в котором было указано время и место собеседования. 21 августа 2023 года примерно за час до собеседования мне прислали смс-напоминание. Когда я пришла, мне сообщили, что о собеседовании не слышали и что директор вообще в отпуске. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет, раньше платил немного, но с задержками, ЧОП с ним договор разорвал за не уплату Далее →✗ НедостаткиИП [Р.] [А.] Ф. из г. Глазов, пишу, потому что он не заплатил зарплату. Работаю у него на станке рейсмусовом, строгая какие-то гнилые доски, станок ржавый, без смазки советских времен, из металолома привез. [Р.] редко на работу приходит, иногда пьяный, всем уже должен, бизнес разваливается. Работаем вдвоем: я и сторож, остальные уже разбежались, и я ухожу, тк, скорее всего, по отзывам бывших работников денег не будет. Сил терпеть этот бардак уже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП полностью белая, опозданий по выплатам нет, все всегда вовремя. Достаточно новая и красивая кухня, одновременно могут обедать много человек, при этом дуг другу не мешая. Далее →✗ НедостаткиКомпания не хочет вкладываться в развитие, вся техника еле дышит (ПК б/у, год производства допотопный, гарнитуры все 100 500 раз перемотаны изолентой и скотчем, бьются током), стулья старые, сидеть 8/12 часов подряд невозможно, начинают болеть все места, о которых ты даже не подозревал. Получить повышение можно только если кто-то из руководства уволится, новые проекты появляются либо временно, либо совершенно недоходные, заработать на жизнь можно только с доп сменами и то не факт. Что касается графика работы, то могут без предупреждения ставить доп смены, причем если ты заболел на проекте МТС, то придется искать себе замену, когда уходишь на БЛ со смены. Звонков много, сотрудников не хватает, и компания просто сидит на шее с этими доп сменами у сотрудников, которые еще работают. Зарабатывать при графике 2/2 на проектах можно около 14−16 тысяч, если будешь максимально гибким оператором — до 18−19 тысяч, на проекте МТС чуть больше, но информации по проекту больше в десятки раз, чем на других, при этом ЗП в лучшем случае на 5 тысяч выше, чем на других проектах. За последние 5 лет ЗП поднимали несколько раз путем урезания премии и увеличения стоимости часа работы, что в сумме не изменило... Далее →
-
Несвоевременная оплата отпуска работнику Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-28/2025 (2-105/2024; 2-1030/2023;) ~ М-359/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2529/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-713/2025 (2-3098/2024;) ~ М-2450/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-771/2025 ~ М-52/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1035/2025 ~ М-379/2025 Далее →
-
Несоблюдение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, не предоставлены письменные объяснения работника. Далее →
-
Несвоевременная выдача трудовых документов, нарушающая трудовые права работников. Далее →
-
Незаключение дополнительного соглашения и снижение учебной нагрузки без согласия сотрудника. Далее →