Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2145 отзывах?

Полнейшее не соблюдение законодательства договор заключают гпх, зарплата в договоре указывается 8000 хотя должна быть минималка. Приходится работать сверхурочно с 20−25 число до 22.00,приходится вызывать такси за свой счет, процент по принятым звонкам не учитывается, его забирает себе начальство и вам придется сидеть на минималке, если повезёт. Если вы готовы за 8000 выслушивать истерики клиентов и не ходить годами в отпуск, переработки вам никто не оплатит и не даст выходной. За 8000 вы уничтожите свою нервную систему, если вас это устраивает вперёд и с песней в нашу компанию. Далее →

Отвратительный шараш-монтаж! Находятся очень далеко на окраине — в гаражах, страшно туда ходить и работать, пыль грязь, никаких условий! Все кто приходит туда, убегают и не возвращаются. Не очень долго там работал, но даже копеечную зарплату отдавать отказываются как не крути. Меня официально по трудовому кодексу оформлять не хотели, как и почти всех сотрудников этой конторы. Постоянно их объявления висят на сайтах вакансий от ПОЛЮС-САР, хотя у них там несколько организаций, рука руку моет. Не ведитесь на вакансии, берут пару человек когда завал с работой, и потом досвидания. Начальство полный неадекват! Не вздумайте там работать, денег не увидите! Моя ошибка, что хотел договориться, не действует, теперь придется обращаться за помощью куда следует как говорят. Далее →

Сэз им. Серго Орджоникидзе, директор ханенко с руководителем отдела кадров ларкиным заставили всех работников написать заявление что они с 5ти дневной рабочей недели и окладом, хотят работать по 4 дня и оплату денщинную (прям вот все разом так захотели по собственному желанию, ну смех ведь), все поголовно видите ли, нет бы посадить тогда всех на 2/3,а тут и продукцию хотят и платить не хотят. Руководство просто кинул своих рабочих, которые их кормят, зато в газетах пишут среднии зп по 45тр на Орджоникидзе, ну ну, до 30 еле еле бы хоть дотянуть Далее →

При трудоустройстве копию договора на руки не отдают ссылаясь на то что надо ее еще у директора подписать, но по факту познее ее также не отдают, в объявлении написанна одна сумма оплаты труда (22), на собеседовании уже ниже (20) а по факту еще ниже (16−18) причем ни чем не обусловленно ни расчеток не объяснений мол получи и все, жесточайшие нарушения правил техники безопасности и на возражения получаешь кучу негатива от толстого начальника стоящего на земле, мол вот вы все слабоки пошли, ну и увольнение за то что мне было плохо со здоровьем, (хотя перед карантином не тока меня от туда уволили) Далее →

[Б.] работает в ИП от мебельной фабрики «Мастер». За саму мебель и фабрику ничего плохого сказать не могу (добротная мебель- нравится самому), а вот о [Б.] Д. хорошего мало. Берёт на работу продавцом-консультантом на условиях деньщины и процента. Целый месяц " поет " песни что процент ваш в любом случае, а в итоге получите только половину. Примерно 10тыс ваших он заберет себе, ссылаясь на то, что большинство сделок он оформил на замерах. А на замеры ездит только он! Будет «песни» петь и про компенсацию расходов на сотовую связь — не ведитесь! После заключенной сделки и оформленного задатка требовал, чтоб с покупателей при окончательном расчете я брал еще с клиента процентную коммисию за банковский терминал, а это заранее не обговаривалось. Т. Е. сделка совершенна, а я еще должен с покупателя требовать 250 р за терминал… Хамство! Я не требовал… В цвете последних событий хотелось бы пожелать ему процветания, но сомневаюсь в этом… Кризис прижмет его бизнес не плохо, значит туда и дорога… Далее →

Мы с сестрой ушли из-за неумеющих управлять управляющих, которые возомнили себя директорами Хлебницы. Научиться бы им общаться по человечески! Далее →

Посещал собеседование данной компании на позицию «Junior веб- разработчик». (Хотя на деле в компанию требуются full-stack разработчики). Хотел бы поделиться мнением для тех, кто вдруг раздумывает, тратить ли время на данную компанию. Особенно, для студентов, или бывших выпускников, только начинающих свою деятельность. И отзыв будет далее именно о собеседовании и о компании. По отрицательным моментам: Во-первых, эйчар в компании — «сказка». В профессиональном смысле эйчар не выполняет свою работу совсем. Точнее не так: она успешно зазывает толпы народу для собеседования видимо для отчетности, что она работает. Причем именно толпы, я не преувеличиваю. По телефону было сказано «групповое собеседование», но встретить 14 человек в кабинете, как на лекции — это немного перебор. Эйчар также по телефону обещает, что рассматривают они всех вообще, даже без опыта и знаний — было бы желание. Звучит, замечательно. Но на деле это совсем не так. Более того, с понятием ценности времени для других людей эйчар вообще не знакома: по телефону было сказано, собеседование займет 1−1,5 часа. На деле это заняло больше 3,5 часов. О таких вещах нужно предупреждать. Во-вторых, компания располагается довольно далеко от остальных ит-компаний в городе: ближе... Далее →

Полнейшее нарушение законодательства, договор гпх, зарплата в договоре указана одна, по факту в 2 раза меньше 7000 как вы не старайтесь вы не получите, все ваши бонусы уйдут старичкам которые подставляют вас, стаж у вас неидет. График работы в договоре прописан один до 18.00 по факту в горячие дни вы будете ночевать на работе, пособие по безработице вы не получите так как вы официально не устроены. Далее →

А вы просто предварительно попросите копию договора и сами увидите. Стипендия на время обучения это копейки. Называют до этого разные суммы. Не сдашь экзамен и этих копеек не увидите. В договоре не прописано сколько будут платить. Однако указано что исполнитель МОЖЕТ оплатить стипендию, а может и нет. Оформление не по трудовой Далее →

Работала мастером по клинингу на одном из объектов. Ужасное отношение, ничтожная зарплата: обещают 30тыс, потом якобы при испытательном сроке платят 3 месяца — 25тыс, а в итоге ты получаешь 20тыс со всеми вычитами.. Но чтобы её получить, нужно походить и поклониться недели две, а то и больше. Когда наступишь на глотку, тогда отдадут. При получении расписывалась на стикерах. Ведомости ни разу в глаза не видела. За эти копейки, которые нужно клянчить, ты должен тащить огромное офисное здание в 10 этажей бизнес-класса «А», как они говорят. Вышестоящее руководство в лице Евгении [В.] — оно (другим словом её назвать — язык не поворачивается) ходило и тупо искало грязь по объекту, при этом поднимая в холе диван и кресло и рассматривая ножки, есть ли на них капли от воды. Рассказывать про замечания можно очень долго (уборщицы, вытирая подоконники на улице и отжимая тряпки в ведро, оставляли капли на улице на поверхности плитки на полу, которые потом высыхали, но увидев это, сказали 100% замечание) .В комнате, в которой сотрудники обедали при разогреве еды, (есть ходила вся администрация) Люшному и остальным руководителям этого балагана не нравились посторонние запахи. Это почему-то тоже является замечанием мастеру по клинигу. Идиоты, я не могу ваших... Далее →