Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?

Что касается трудоустройства здесь менеджером по продажам, то я вам так отвечу, что с вами его проводят три человека — два руководителя и один менеджер по персоналу. Отмечу сразу, что руководители себя ведут довольно некомпетентно, завышено и непрофессионально. То есть представьте, вы приходите сюда, к вам обращаются с порога на «Ты», а далее создаётся ощущение при общении, что они пупы земли, а вы просто мелкая рыбёшка. Да они в принципе так и считают, ведь работа нужна вам, а не им. Бывают такие люди. Вас перебивают, не дают договорить, рассказать ничего толком о себе. Удивляешься, когда ты рассказывал долго что-то, а тебя снова об этом спрашивают. Почему? Тебя не слушают просто напросто. Зарплаты здесь небольшие, требования высокие. Здесь всё довольно просто — вы вкалываете, приносите прибыль компании, а получаете тысяч 25 от силы в основном. Это очень мало для менеджера по продажам. Хотя некоторые получают и больше, объяснять почему не буду, но точно не из-за того, что работают лучше вас и эффективнее. Максимум здесь можно набраться только опыта. Работать здесь на длительной основе — себя не уважать. Далее →

Начнём с того что сажают на точки (днс, Эльдорадо, шубы, на рынки кидают), но самые продажные точки достаются только, тем кто лижет [censored] начальнице! Все лицемерные и двуличные! Руководитель на первом месте по двуличию, ещё та стерва, показывает себя хорошенькой, а внутри гнилая! Никакой человечности! Не суйтесь туда люди! Если хотите лизать зад начальства, то добро пожаловать! Руководитель [К.] [Я.] Далее →

почти все рабочие работают неофициально, задержки по зп постоянные, последняя выплата была половина за октябрь, при увольнении расчет не дают, не платят налоги, постоянная текучка кадров Далее →

Отработал в этой компании 4.5года. За все время пока работал были постоянные перебои в доставках всего что нужно было нужно для непрерывной работы, в связи с этим размер заработной платы был не стабильным. Не грамотно поставленной руководство фирмой имхо. В итоге начались разбивание зп на части и её задержка на долгое время до 2х месяцев. Причина увольнения задержка зп, холод в цеху, отсутствие заказов Далее →

Отработал меньше месяца и сбежал в ужасе. 1) Стажировка. С данным пунктом всё более менее нормально. Обычное, ничем не примечательное, обучение; тест на знание техники продаж. На первый взгляд, девочки (в моём случае), могут показаться адекватными и дружелюбными, но я понял, что это не совсем так. 2) Трудоустройство после прохождения стажировки. Ох уж этот офис. Найти его мне было очень сложно, полчаса ходил вокруг жилого дома, к которому меня направили. Никаких вывесок. Свотч, ну что ж вы так, вывеску повесить сложно? 3) Рабочий процесс. Сидишь на островке в ТЦ и ждешь, когда же подойдёт потенциальный покупатель. А ждать то некого. Мало кому часики нужны (не знаю как в других городах, но в Саратове сложилось именно такое впечатление), особенно сего великого производителя. Больше всего тех людей, которые подходят, чтобы поменять батарейку и отполировать стекло, ведь в свотч — это бесплатная процедура. Как же у меня бомбило от управляющего. Просил сделать бейджик и распечатать листочек с номером на «технический перерыв». Угадайте, была ли выполнена моя просьба? Конечно же нет! Спасибо! Огромное спасибо! Чуть не забыл, перерыв, как написано на табличке, всего 5 минут, хотя пока ты дойдёшь до, например, туалета — пройдёт... Далее →

Отрицательных сторон очень много, работали не как люди, не нормированный рабочий день! и причём это норма работы в данной компании. Директор дивизиона, уважения к сотрудникам не соблюдала. Моё пожелание, в данной компании, где нет уважения к людям, работать не стоит. Далее →

Отвратительная компания Зп 20–25 ужасное начальство которые не ценят сотрудников вообще! В договоре прописан оклад 11 300 но его НЕТ всё только на процентах Нет платы за выход, за переработку просто ужас, А директор [П.] и.е. которая вообще не умеет разговаривать, а только орет, не компетентна со своими подчиненными может и оскорбить и вообще не следит за своим языком Менять такого директора надо на более спокойного человека. Далее →

Директор компании [Р.] придерживается политики: уволился?Значит ЗП не положена. Устраивался туда по знакомству, платили через месяц после того как отработаешь.то есть с 1 по 30е работаешь, потом ЕЩЁ МЕСЯЦ пашешь и только потом тебе платят. Так как был по знакомству, не парился. Потом по состоянию здоровья попал в больницу. при этом до того не был замечен в пьянках, гулянках, работал честно. Итог: кинули на ЗП конкретно. Отвоевал 13 тыс еле-еле только благодаря бесконечным звонкам [Р.] лично и его «помощнику» [А.] по совместительству дружку-подельнику. ещё 5 тыс остались должны. Записывали с ними разговоры по телефону, готовились идти в суд, потом залезли на сайты судов и обалдели — у них долгов по 3−4 тыс, а то и меньше полно! Они даже оплачивать их не стараются. Только потом узнал что контрола так и работает на жалобах выбших работников. Люди работают, потом уходят, а ЗП не получают. Да и 1 днём уйти и получить нельзя, получается отрабатываешь месяц авансом. [Р.] по телефону может не отвечать несколько суток, потом возьмёт трубку если звонишь с незнакомого номера и говорит чтоб звонил ему только с того номера который он знает. Охранники на других объектах рассказали что собственного отца выгнал... Далее →

Поменять отношение к водителям, за 12 часов два заказа суммой 240 р. работа в жирный минус. Установите миним. заработок для водителей 1500 за сутки кск в других компаниях, тогда водитель поймет что вы заинтересованы в их труде. Далее →

Компания представляет собой один офис на Первомайской 74. Работают там всего 2 человека. Договор с вами заключат ГПХ, зарплата сдельная, стаж не идет Месяц проработаете, а потом уже с вами в лучшем случае, заключат договор, этот месяц вы будете работать бесплатно. Компания принимает на работу молоденьких дурочек которые на все согласны, лишь бы работать. Компания, а точнее ИП не надежная, каждый раз открывается в новом месте, уходит от уплаты налогов Далее →