Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?

После прохождения онлайн-собеседования назначили встречу с собственником (китаец) в ресторане, объяснив это тем, что новый садик еще готовится к открытию. В итоге прождала в ресторане час, HR резко куда-то пропал и час не отвечал на звонки и сообщения. Когда я уже ушла из ресторана, вдруг позвонил с вопросом «И что?», удивился, что меня не встретили, пообещал разобраться. В итоге написал сообщение, что управляющая (внезапно уже не собственник) не отследила время собеседования и предложил переназначить время. Такая себе управляющая, конечно. Видимо, они уже на этапе собеседования хотят показать, что не царское это дело, холопам сообщать о том, что начальство что-то там не отследило и опаздывает. Не тратьте время на эту шарагу, есть садики получше. Далее →

Вакансия «Дизайнер» в данную компанию постоянно висит на сайтах о работе и имеется текучка кадров. Я расскажу, почему, ибо пребывала там целую четверть года, а верить или нет — дело ваше, можете сами проверить)) Дело было около года назад. Работала я дизайнером в отделе новых разработок, входящем в отдел маркетинга. Начальник отдела, единственный в отделе мужчина за 70+, назову его [Ж.] (фамилии, имена и год изменены), сначала показался адекватным, воспитанным и обходительным, а коллектив из 12 женщин дружным, необычным и весёлым (так и другим отделам тоже кажется со стороны, но этот внешний «лоск» обманчив и штукатурка осыпается при первом же «дожде»). Я вначале очень обрадовалась: какой классный коллектив! Но время шло… Испытательный срок был 3 месяца. Процесс утверждения дизайн-концепций мне был непонятен: дизайн должен понравиться всем сотрудникам, прежде чем его покажут гендиректору (если до этого дело дойдёт). Правки от разных дизайнеров, менеджеров, заказчиков и самого [Ж.] противоречат друг другу. И этот процесс бесконечен. Когда я обратилась к нему с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение ЛПР (чтобы напрямую с ним работать, а то мне непонятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать), [Ж.]... Далее →

Ужасная компания, начиная с офиса и все, кто там сидит! Начиная от необразованных девочек, которые сидят на ресепшене. Самому гендиректору наплевать на всех! Ему важны только деньги. И обманом сотрудников в рознице зарабатывает их! Мой совет — даже не пытаться идти в эту компанию. Далее →

Итак, с чего же начать… знаете, отработав почти год в данной компании, имея почти оконченную академию, могу сказать: бегите или даже не приходите сюда. Пришла еще когда не было обуз-программ — типа ритейлики и всякого бреда. Раньше ты приходил за 10 минут до открытия, с «тупой» программой ритейлики ты приходишь минимум за полчаса, и это с учётом того, что смена 13 часов. Минутку внимания — в договоре прописано, что смена 12 часов, из них час обед. магазин работает с 9 до 22. Соответственно, если ты работаешь один, то открываешь и закрываешь магазин сам же. Итого, что мы имеем 13 часов пахоты — час неоплачиваемый, полчаса с утра никому не нужной ритейлики, полчаса подсчет с опять-таки той же геморройной ритейликой. Простите, выручить организацию несколько раз — не вопрос, но чтобы так садились на шею и не оплачивали труд — честно, готова была лично прийти к каждому директору и все высказать. Единственный огромный плюс, что приезжали директора — общались, правда, по-моему, нужно было только одному человеку что-то, остальным — это не нужно вовсе. И вроде бы сейчас девочки работают аж в пятером и за большие деньги, а наш такой коллектив отработал за 20 с небольшим, да еще и по одному. Вот... Далее →

Поменять руководство! Всех директоров! Их не волнуют твои проблемы, хочешь не хочешь, выходи на работу, даже если у тебя был заранее согласован график! ЗП просто ужасная! Это сущие копейки. А дерут с тебя 3 шкуры! Далее →

Торговый остров с сумками Tani Begs. Если вы хотите работать бесплатно, то вам сюда. Обман при выплате зарплаты, и не все так чисто в биографии данного И. П. Так что обходите стороной, там никто долго не задерживается. Далее →

Ох и настало мое время, в виду того что у них в контракте прописано, что я не имею права разглашать коммерческую тайну))) хотя на самом деле никаких там тайн и нет, а ПО, на котором онт работают, в свободном доступе в инете! Но не об этом!))) работал в этой компании год) коллектив хороший, спору нет, Начальник технического отдела был самый грамотный специалист в этой конторе, и хорошо, что он тоже ушел))) а вот директора… так они называют эту контору предприятием — хотя по факту ничего они не производят, а лишь оказывают услуги по размещению рекламы на своих рекламных носителях. Те еще перцы!) За то, что ты куришь, минус сколько там процентов от зп, уже и не помню, сколько было. Снять премию для них сущий пустяк, и это происходило стабильно)) грязная машина — штраф, телевизоры не протёр — штраф Короче, за любой мелкий косяк штраф! Заставляют ходить на все корпоративы и субботники! Не пришёл — значит, ты плохой человек! ОНИ не доверяют никому! Сами ездят перепроверяют. Люди, которые никогда не работали с электрикой, утверждали про электродвигатели, что они как ак 47, хотя на самом деле это не так. При мне ничего не покупалось вообще, может, сейчас там что и поменялось,... Далее →

Кадровики, пишущие положительные отзывы, разлогиньтесь. Все, что вы пишете, бесполезно. Реальный опыт общения с вашей дешевой конторкой моментально открывает глаза на реальное положение вещей. Один негатив и некомпетентность. Если ваши так называемые «специалисты» пишут имя соискателя в переписке с ошибками, значит, резюме даже не читают. Чего вы хотите? Вы дешевые, и вас это устраивает. Зачем вообще нужны такие шараги? Только негатив нагнетать. Закройтесь, будет больше пользы. Далее →

В праздничный день хочется поздравить работников с праздником. Восхищаюсь мужеством людей, пришедших сюда работать. Тут человек — ничто и никто. Далее →

Обманывают работников, присваивают огромные недостачи, подозрительные отчёты об инвентаризации, пропадают документы . Далее →