Симферополь — глазами сотрудников. Что пишут в 331 отзывах?

Техника Газель и Мерседесы убитая, холодильники не работают, сборка товара и логистика через одно место. З/П в черную, обещают 45 т. р., а договор на 22 т. р., к получению максимум 17. Текучка бешеная. З/П директором выдается по настроению. Нарушений ТБ, Санпин, ТО, страховки и прочих не передать. Договора не заключают. Далее →

Компания, в общем-то, неплохая. Но начальник там полный неадекват. Зовут [П.], а его шестёрки Витя и [Д.] любят навязывать чужую работу бесплатно, сами ничего не умеют делать. И потихоньку увольняют людей, не предупредив заранее. Большая текучка и нет опытных работников. Все ломается, не чинится, друг на друга сваливают проблемы. Не устраиваться не советую! Далее →

Искала работу. Просматривала вакансии данной организации на известном сайте. В итоге позвонили из данной организации. Не поняла вообще, кто звонит. Поясню: обычно звонит сотрудник отдела кадров, рассказывает всё, что касается определённой вакансии, все условия и т.д. В данном случае, звонил непонятно кто. Про должностные обязанности ничего не рассказал. Всё пришлось вытягивать самой (хотя я на их вакансию даже не откликалась и сначала вообще не поняла, откуда взялись). На вопросы чётко не ответил. Спросила по поводу обучения новых сотрудников, так как сама работала совершенно в другой сфере, мне ответили, что вы же опытный сотрудник уже, не выпускник вуза (Wtf? У меня опыт абсолютно в другой сфере). Зато очень много спрашивали про стрессоустойчивость. Сказали, что у них есть одна дама, которая может накричать. Серьезно??? Мы в детском саду? Не понимаю я такого. Взрослый адекватный человек может доносить информацию без криков. Ну короче итог: договорились о собеседовании. Сказали сразу взять трудовую книжку (этот момент тоже не поняла, т.к. в нормальных организациях проходит несколько этапов собеседований, сб и т.д.). Меня всё это изрядно впечатлило и насторожило, поэтому, взвесив все за и против, изучив отзывы сотрудников, пришла к выводу, что ни на какое собеседование даже... Далее →

Руководство компании некомпетентное, зарплата черная, при увольнении кидают людей на отпускные. Постоянно ошибки в выплате з.п., насчитывают меньше. Систематические штрафы за всякую фигню от 3−5 тыс. Доплат за переработки нет, за работу в выходные дни обещают, но можно ждать месяцами. Постоянная текучка кадров. Далее →

Внимание, обходите стороной, полная клиника! Никому не советую данное место работы. Информация в объявлении совершенно не сходится с реальным раскладом дел на рабочем месте. Зарплата не сходится, новым кандидатам каждый раз рассказывают о разных окладах, периодически приукрашивая возможности заработать. На деле оклад обещают 1300 + 5% от выручки. Кажется, достаточно солидный процент будут платить, но на самом деле выручка кофейни никогда не превышала 6 тыс. в день, так что получаем максимум 150−200 р с процента. Что касательно графика, обещания в объявлении гласили о сменном графике 3/3, 2/2, на деле 4/3 или вообще какая-то неразбериха. Планируют открыть новое заведение (уже третье по счету, это вызывает полное недоумение, учитывая паршивую ситуацию на двух существующих точках), так там обещают вообще чуть ли не 5/2, 6/1 на первых порах. Переработку не оплачивают, закрывают глаза, зато штрафная политика очень интересная у них. 6 минут опоздания — штраф 100 рублей (без предупреждения, чисто автоматически вычитается из зарплаты), 30 минут опоздания уже 500 рублей (а ставка, как вы помните, 1300, так что считай уже не за что работать после таких штрафов).... Далее →

При трудоустройстве не выдают твой экземпляр трудового договора и всех остальных подписанных документов. Невозможно отследить свою зп, вечные ошибки в бухгалтерии. В цехе очень шумно (но есть беруши). Не соблюдаются нормы труда по производственному календарю (мне кажется, они вообще не знают, что это такое), у сотрудников на станках стоит сдельная оплата труда, и если они отработают сверх нормы, никаких двойных тарифов или еще чего-то не будет. Так же обстоят дела с почасовой оплатой: если отработаешь свыше положенной нормы часов в месяц, она выше твоей часовой ставке не оплачивается. Работала в Макдоналдсе, там переработанные часы оплачивались по двойной ставке, а ночные часы оплачивались +40%. В праздничные дни отдыхают в основном офис и начальство; если обычный сотрудник работает, то это тоже плюсом никак не оплачивается. При мне было несколько несчастных случаев, они стараются это все замять и решить внутри компании. Есть программы «приведи друга», за которую работники не получают оплату. Так как на станках очень тяжело работать, тем более 12 ч, а зп в 25 тыс, поэтому постоянная текучка. Карьерный рост есть, но это как повезет. Некоторые сотрудники по 12 лет... Далее →

В Симферополе есть такая типа строительная шарага Куб Офис на Маяковского, а типа база с техникой в Строгановке. Кидалово с зарплатой. Не вздумайте идти туда работать: сначала задержка, а потом вообще не отдают деньги. Далее →

Очень недобросовестный работодатель, обманывают с зарплатой, штрафуют за все подряд, чтобы меньше заплатить, захочешь уволиться, если не отработаешь больше положенного срока, специально придумывают недостачи и с твоей ЗП снимают, да еще ждёшь полмесяца, чтобы забрать остаток! Работаешь с утра до ночи на ногах и получаешь за неделю 7000! Заставляют втюхивать невкусную пиццу, а если остаётся, приходится покупать себе! Официально не устраивают! Постоянно текучка! Совет всем обходить стороной их! Далее →

Если когда-нибудь в Вашей жизни попадется объявление о вакансиях в фирме КСК Трейд, г. Симферополь, ул. Генерала Васильева, 44, просто бегите, не оглядываясь. Товар у их колбасы, заморозка и т.д. Самая тяжелая работа вам покажется раем по сравнению с проведенным Вашим временем в этой фирме. Была вакансия грузчик-комплектовщик в колбасный цех. ЗП 40 000-45 000 р. На первый взгляд все прилично, но 2 дня стажировки ада Вам обеспечено. На складе работают 11 человек и кладовщик «Сказочный персонаж», с 5-й минуты Вашей стажировки все эти 11 человек вам объявляют Вам просто игнор. Кладарь Ю. ведет себя очень странно, вместо помощи просто помогает избавиться от Вас. Далее еще интересней: не зная склада и где что находится из продукции, Вы как идиот бродите по складу сами с собой, ищя нужную позицию, и ни один из находящихся там с Вами не разговаривает, не отвечает Вам на вопросы; в общем, Вас там и нет собственно. А второй день Вашей стажировки — это просто песня! После первого прекрасного дня, проведенного в такой милой компании и с таким отношением, просто люди не приходят туда. Но если Вы все-таки решились на такой шаг, приготовьтесь к следующему квесту! Кое-как освоившись и запомнив,... Далее →

Каждый год здесь меняется директор, и каждые полгода начальники подразделений. Что уже наводит на размышления. Огромный руководящий аппарат с зарплатами до 100 тысяч. Зарплата же обычных работников чуть выше официальной минималки, и это без доплат, премий или серого «нала» — только голый оклад. При этом работа с беспрерывным потоком людей, с утра и до вечера. Постоянные проверки со стороны руководства (надо же показать видимость работы) и подозрения в отношении работников (они и сами не верят, что на такую зарплату можно прожить!). Далее →