Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1655)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в телемаркетинге. Обещали трудоустройство официальное, по факту даже ГПХ не заключили. Зарплату обещают 30, заплатили 10… обман на каждом шагу со стороны работодателя. В итоге месяц отработала, ни денег, ни стажа. Не тратьте время на этого работодателя. Другие провайдеры готовы платить за труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. ЗП во время. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную компанию для работы. От слова совсем. Требований много, зп не соответствует этим требованиям. Начальник ИТ отдела, хамовитый человек, злоупотребляющий алкоголем, считает себя королем, постоянно показывал свое превосходство. Очевидно, у него комплексы по поводу его низкого роста и лысины, на лицо явные признаки шизофрении. Ему ничего не стоит оскорбить и унизить человека, коллектив подстать ему. Не вздумайте связываться с данной организацией. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работник ДТК ЯМАЛ города Норильска, сижу на межвахте более 2 месяцев. Звоню работодателю, никто не поднимает трубку, пишу в Вотсапе, не читает. Отношения отвратительные. Никому не советую туда ехать, столкнетесь с таким непониманием и безразличием. Одним словом…!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧетно долго думал писать или нет так как отрицательных отзывов в сити огромное количество, а роликов на эту тему ещё больше внизу на пишу названия тех которые сам посмотрел. Искусно научать врать и нести всякий бред про успешный успех! После выступления лекторов данной организации тянет на дикий ржач стендап отдыхает. Понимаешь что твой IQ гораздо выше среднего если не повёлся на весь тот бред что тебе втирали целых 3−4 дня на непонятной стажировки. Далее →✗ НедостаткиЕсли в краце это голимая сетевуха и, иначе говоря, сетевой маркетинг (Вам нужно будет отдать свои деньги). Если в более широком, то всё начинается с вранья.1 [Л.] вакансия на несуществующую должность, её можно встретить на таких сайтах, как avito, hh, Юла (несуществующие вакансии: помощник руководителя, администратор, упаковщик документов и т.д.).2 Не существующая заработная плата.3 Постоянные собственные финансовые вложения.4 Непотребный продукт, в котором, как по мне, нет ничего, и он нафиг никому не нужен, переплачиваете В ДВА-ТРИ РАЗА. Как и обещал, ниже список роликов, которые я просмотрел на просторах интернета.1) Как вербуют пенсионеров — (Передача [А.] Малахова про это Тяньши) 2) Золотая львица из Тяньши (Tiens). Работа структуры тяньшистов изнутри. Ставрополь (Блогерское расследование) 3) «Тяньши-развод ИЛИ [censored] Разоблачение! — Evg 4 нашёл также группу в ВК (https://vk.com/tienspravda), где, позадавав вопросы, понял, что эти тяньшисты живут в основном за счёт тех, кого развели в их компании, толком денег то и нет, и по сути ты впариваешь ту дичь, обманывая людей и уговаривая их на кредиты, пока тебя пытаются уговорить на взятие кредита, так как это необходимо тому, под кем ты подписан, так как... Далее →
-
✓ Преимуществазнаменита компания, удобная программа Далее →✗ НедостаткиДиректор филиала г. Ставрополя вор. Ворует з/п у сотрудников, обманывает. Человеческие качества нулевые. Мать-одиночку оставил без зарплаты. Заработанную премию не выплатил. Если хотите зарабатывать и чувствовать себя полноценным человеком, к которому относятся с уважением, вам однозначно не в Европлан. Никому не рекомендую это место. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоговор ГПХ по сути является трудовым договором, а не договором оказания услуг. Ты обязан сидеть с 9 до 21 часа в офисе без права на перерыв (ни покушать, ни пописать), а в части оплаты сотрудники по трудовому договору получают базово минималку плюс сделку. По ГПХ только сделку и Акты стоимости оказанных услуг ежемесячно не предоставляют, ты не знаешь, что и за что получил, какой товар на тебя повесили и какую стоимость его высчитали. Потом, о расторжении Договора ГПХ отдельная тема (это как на востоке, достаточно ахнуть трижды «уходи, уходи, уходи» и вы в разводе). Никакого уведомления, тебе просто менеджер выше сообщает в ватсапе: договор с вами расторгнут и все! К слову, я возмущалась, почему я должна вопреки договору ГПХ сидеть с 9 до 21 часа без товара, без клиентов. За что и попросили 15 смен по 12 часов, вот и считайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соцпакет, кормят на месте, работа 15-часовая, доводят до дома, я с соседнего города. Неплохой коллектив, весёлый. Но на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗдесь уже можно развернуться. Наш коллектив состоит из 90% девушек и женщин. И это совершенно не женская работа, так как наш обеденный зал работает по системе шведского стола. Рассчитан он на 250 человек максимум. Количество нагрузки на девушек — это примерно по 5−10 кг посуды с каждого её выноса за раз. Мы срываем спины, работаем с больными отдыхающими и болеем сами. Отношение от начальства к нам безразличное. Когда начинаются болячки в связи с такой титанической нагрузкой — это только наша проблема. Эти килограммы мы носим на подносах огромными башнями, разбиваем посуду и обязаны следить параллельно за достатком всех напитков и чистотой зала. Эта титаническая нагрузка длится по 2 часа (это 1 рацион, а их таких 3 в день). В связи с этим у нас постоянная текучка официантов. Я и сама перевелась в бар, чтобы просто избавиться от работы грузчиком. Но и на моём нынешнем месте не так гладко, ведь я единственная там официантка и 2 бармена. Мы работаем с 9 утра до 11 вечера. Загвоздка в том, что нас обязывают приходить на полчаса раньше, и уходим мы гораздо позже 11 из-за отдыхающих, любящих веселиться допоздна. Добираюсь я до дома к 12 ночи и даже к часу, а вставать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный персонал, хорошие все ребята. Плюхи компании. Далее →✗ НедостаткиУдосужилось поработать немного в подборе персонала (на Тростинецкой), кто туда захочет пойти — не тратьте своё время и нервы, это того не стоит. Сначала с вами все будут хорошие и пушистые (первые 3 месяца). Но потом ты видишь всю картину. Мало того, что оклад маленький, так чтобы заработать 1000 — не мало сил будет потрачено. А руководитель (самый главный, который, не ведущие специалисты) будет делать все, чтобы ты не заработал больше 1000. Ей лучше, чтобы 5 человек работало за 500 р, чем один-два человека будут выполнять всю работу и хорошо зарабатывать при этом. Но в своё время она будет ликовать и попивать в своем кабинетике (в рабочее время) «чай». Но если ты хочешь расти дальше по карьерной лестнице и вырваться с этого гнилого места — на тебя наговорят всего, чтобы ты не вылез оттуда. Но когда придёт время уйти с компании — тебя будут выгонять оттуда, как будто ты и ничего не значил в этой компании. Я надеюсь, что решат эту проблему. И люди тогда оттуда не будут бежать. Далее →
-
-
✓ Преимуществанекоторые сотрудники приятные, помогут Далее →✗ НедостаткиСначала все было очень даже хорошо, в период обучения и график был хороший и выходные 2 раза в неделю. После обучения, при поступлении в штат, начался ужас: график ставят как попало, у меня был 6/1 при пожелании 5/2. Смены ставили то с раннего утра, то с позднего вечера, на твое состояние всем плевать. Не смог выйти на смену — прогул, хоть умирай. Про зарплату вообще молчу, обещали золотые горы в виде оклада 26 000 и премиальные, а в итоге и 15 000 не набиралось, премию после увольнения так и не выплатили. Никому не советую, вы просто потеряете время в этой шарашкиной конторе!. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиИз-за недостатка сотрудников и постоянной текучки сотрудников руководитель заставляет работать сверхурочно, при этом зарплата ни на рубль не становится больше. Ставит свои графики, без ведома директора «ООО Библиотека». После увольнения рассчитывают просто никак. Не тратьте время на эту богодельню! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это серьёзное обучение, я узнала довольно много про кофе, от произрастания, до конечного этапа обжарки, мало где дают информацию, правда есть один минус, вам не оплачивают это обучение, хотя оно нужно что бы работать и сдать аттестацию и проводется оно в ваш выходной и ехать нужно 1ч в другой конец города (лично мне) Далее →✗ НедостаткиСначала я думала, что попала в классную и современную булочную, где готовят вкусный кофе. Я работала бариста; многие говорили, что к бариста лучше относятся внутри компании, нежели к продавцам, но для начальства все сотрудники были мусором. Нельзя было сказать слово поперёк начальству, после этого следовали санкции: тебя либо переводили на точку, где маленький поток, и, соответственно, ставка за 1 ч. И это было наказанием за то, что ты открыл рот; сотрудники боялись высказаться, можно было говорить только о том, что работа в компании восхитительна и компания самая прекрасная на свете, остальное порицалось. Приведу пример: наступал летний сезон и, соответственно, летнее меню напитков. Для молочных коктейлей нужен был сифон (штука для взбитых сливок), это был мой первый летний сезон, и, соответственно, никто не показывал мне, как этим пользоваться, как заправлять и что вообще делать. Я написала в рабочий чат и высказала недовольство: по какой причине вы не обучаете своих сотрудников, как пользоваться оборудованием? И мне в лику пишет наш шеф-бариста, что типа: «ну ты чего, не пиши так больше, окей?» Постоянно затыкают рот. График — моё любимое: тебя могли поставить на точку... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть там две мадамы — [С.] [К.] и Нонна, кажется. Так вот, эти две девушки очень активно практикуют обнал, были в шоке от этого. [К.] это вообще тихий ужас: хамалка, хамка, врушка и прочая прелесть). Как поливает помоями всех вокруг, включая руководство. Работают по обналу в паре с Нонной, причём и от неё пытается сделать обнал себе побольше). Упаси Господь) Мне вот интересно, а директор знает, что сотрудники воры и мошенники?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиНе люблю кляузничать, но лучше сберегу несколько человек, чем не сделаю этого. — Огромная текучка. При этом она наблюдается только у вновь прибывших. Старый костяк вечно свой. — Устраивался в конце лета, и в начале работы приходилось работать по 16 часов в сутки. Придёшь домой — немного поспишь и обратно. — Огромная нагрузка на организм. К концу работы в этой богадельне стал хромым. — Начальству (старшим смены, начальнику склада) абсолютно всё равно, какие у тебя есть к ним вопросы, и нормально ли всё на складе происходит. — Большие штрафы. Причём приходится платить за всех. И никого не интересует, что ты ничего из товара не испортил. Платить будешь всё равно. — Хорошие заказы собирать не дадут. Все нормальные заказы идут «старичкам». Ты будешь собирать объедки. — Коллектив не очень хороший. Были нормальные ребята, но их по пальцам можно пересчитать. — Обстановка довольно быдляцкая и гоповская. Мат на мате и матом погоняет. И всем всё равно, что тут же работают и девушки. Мой максимум по деньгам был 65 в месяц. Но я при этом почти не спал, не видел семью и совсем забросил все остальные свои дела. Когда увольнялся, напрямую задал вопрос начальнику склада и её заместителю:... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКопеечная зарплата. Никаких премий вы никогда не увидите. За все облагают штрафами и вычетами. Забудьте про праздники и отпуска навсегда. Самое главное, что относится к вам, буду как к мусору под ногами. Из этого следует вечная текучка. Нехватка сотрудников. Работать некому. Следовательно, вы тащите фирму, пока вам не надоест на себе, или увольняетесь. А потом с трудом набирают новых бедолаг, все с худшими и худшими данными, потому что уже никто не идёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормированный рабочий день. Далее →✗ Недостатки1. Это руководство. Если ты неугоден или сделала, например, меньше звонков (потому что лидов не было), то тебя могут уволить день в день. 2. Мотивация. Она может меняться в течение месяца и всегда НЕ в вашу сторону. 3. Текучка. Как бы не кричал СтавТрэк, что у них быстрый рост, поэтому нужны новые сотрудники, это не так. Текучка там есть. Уже сейчас я вижу (из менеджеров) только одно знакомое лицо, все остальные новенькие. 4. Есть вопросы к организации процессов, обучения как такового нет, все в течение работы, но если ты накосячишь (по незнанию), то всех собак спустят на тебя. Есть ещё перечень моментов, но это уже будет копание в грязном белье. Не советую там работать, если хотите стабильности. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодарки: полотенце — на Новый год; сертификат в Лэтуаль на 500 руб — на ДР; Цветок — на 8 марта. Бесплатный чай/кофе. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство неофициальное. Договор на руки не предоставляют. Черная з.п., которую надо ходить получать в кассе. Максимальная з.п., которую я получила, работая оператором 2/2 — 26 тыс, минимальная — 17 тыс. Постоянные штрафы непонятно за что, которые не дают обжаловать. Предвзятое и высокомерное отношение к операторам от большинства супервайзеров. Заставляют перерабатывать, если отказываешься — сразу стараются создать невыносимые условия труда. Смена длится 12 часов, на перерыв отводится 1 час — 2 раза по 20 минут и 2 раза по 10. Для такого графика это очень мало. Если много звонков, на перерывы не пускают, надо подходить и спрашивать, можно ли отойти на перерыв, и не факт, что отпустят. За опоздание с перерыва хотя бы на минуту сразу начинает распекать супервайзер. Техника часто выходит из строя, программы бывает толком не работают. Отпуск и больничный не оплачиваются. В праздники — обязательный выход на смену (даже если находишься на больничном) или — штраф 5 тыс. При увольнении невозможно сразу получить расчет, так как зарплата приходит за предыдущий месяц. Пришлось 2 раза ездить в офис на Магнитогорской и стоять в очередях, чтобы получить расчет. Далее →
-
✓ Преимуществазп по договору Далее →✗ НедостаткиГазпроект — тошнотное место. Вы попадаете как в другую реальность, где вас будет бесить абсолютно всё. Контора, начальство, коллеги, работа.. Директор психопат-неадекват кидается разными предметами. Начальник отдела фельдфебель-самодур, хряк-помидор, с которым деловой разговор превращается в базарную ругань с матом и брызганьем слюной. Выдержки из деловых бесед с руководителем: «Ты у меня будешь корчиться в аду и болтаться на [censored]. А тебе лично я в глаз выстрелюююю" «Да, я тебя сам опедарашу… Да, я тебя на бутерброт и в рот! Запорююю!.. Непотерплююю!.." Отношение руководства к сотрудникам максимально скотское, как к рабам, которые зарабатывают для компании деньги, их реально приковывают к рабочим местам как рабов к галерам. Отпроситься или взять отгул даже за свой счёт — это нереально. Коллеги — мерзкие %удалено%, которые стучат и подставляют друг друга постоянно. Такое ощущение, что отдел персонала специально подбирает людей, чтобы максимально осложнить вашу жизнь. Сделать так, чтобы вы максимально мучались, работая в Газпроекте, отрабатывая несчастные регулярные копейки. Количество гадов и ховнюков в Газпроекте на квадратный метр зашкаливает. Набирают очень странных типов, а ля димон-тапок с мутной репутацией (в приличные компании, по-видимому, не взяли) и проблемным поведением, употребляющих спиртные напитки и засыпающих с холодным оружием на груди, которые изрядно попортят вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа по сути их нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании около полугода. Был менеджером в оптовом отделе. Не ждите, что здесь вам будут помогать или пытаться что-то объяснять. В начале дали непонятные ознакомительные материалы, а дальше типа сам разбирайся. Самое неприятное было то, что после того, как я начал нарабатывать базу своих клиентов и увеличивал свою ЗП, меня в один день уволили без объяснения причины. Я полагаю, что данная компания так поступает со всеми, кроме тех, от кого они зависимы, или от тех, кто делает выручку здесь и сейчас. Большую часть идей по работе с клиентами они выдернули из моей практики. Мало кто с ними срабатывается. Не рекомендую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только соц пакет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании ты будешь рабом, изо дня в день на тебе будут пахать и засыпать разного рода заданиями (так называемое делегирование). Если ты хочешь какого-либо повышения и развития, то нужно жить на работе, но не факт, что тебя заметят, ведь здесь не ценят тех, кто качественно работает, на таких просто пашут, а все лавры достаются определённым любимчикам. Руководство гнилое, двуличное и хамское. Ежедневные стрессы. За тебя никто никогда не заступился, даже если тебя будет бить покупатель, которому ты якобы чем-то не угодил, всё равно скажут, что это ты виноват, спровоцировал и т.д. Постоянные сплетни и вранье, всегда и во всём ты будешь виноват. Далее →