Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1372)
-
✓ ПреимуществаПреимущества остались в прошлом, как мало нужно времени чтобы привести к деградации мощную компанию. Что делать когда начинают рулить люди далекие от телекоммуникаций (Журналисты, банкиры, экономисты). Видимо это общая тенденция во всех отраслях экономики нашей многострадальной России. Далее →✗ НедостаткиС приходом в компанию нового руководства постоянные сокращения! Специалисты не нужны, инженеры аналогично. Кроме менеджеров, продажников и тупых исполнителей никого не осталось! Заработная плата на уровне асфальта, зато обязанностей как у собаки блох! ОТ только на бумаге, чтобы прикрыть задницы верхним эшелонам. Ни выходных, ни доплат за сверхурочную работу просто нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровень «руководитель», которая была при экс исполнительном директоре Сергееве А.А., исчезла с приходом на его место Нерсесян [М.] [А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома стали новому директору не интересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает «кадры решают всё». Далее →✗ Недостаткиисполнительный директор Н. А. путем интриг, манипуляций, подло вытесняет специалистов/руководителей с предприятия. Сведение счетов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаАО Биоком, Ставрополь (входит в ГК Биннофарм Групп), как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровень «руководитель», которая была при экс исполнительном директоре Сергееве А.А., исчезла с приходом на его место Нерсесян [М.] [А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома стали новому директору не интересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает «кадры решают всё». Далее →✗ НедостаткиРустем [Б.] рассмотрите на позицию исполнительного директора АО Биоком, Ставрополь, нейтрального человека со стороны, который будет заниматься бизнесом и грамотной кадровой политикой, а не интригами, сведением счётов с неугодными, причем самым подлым способом. Далее →
-
✓ Преимуществаможно ничего ни делать, пока нет клиентов, болтать по телефону, курить, пить и т.д. Далее →✗ НедостаткиКоллектив отстой, ул. Ленина,102. Клиенты отстой — ненавижу их, они мне понижают рейтинг постоянно, я с ними ругаюсь, доказываю свою правоту, а им пофиг. Хочу высокий рейтинг и премии, а тупые клиенты мне его занижают, да и сам Вайлдберриз мне рейтинг снижает. Отстойная работа, но я там работаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты можно сразу перевести, работать можно без слотов Далее →✗ НедостаткиОчень низкооплачиваемые заказы. При том, что сама в приложении заказываю курьера за баснословные деньги, сама же не зарабатываю тут ровным счетом ничего. Дают заказ, предварительно ты не знаешь, сколько за него получишь, едешь на край света, поднимаешь тяжеленные пакеты на 4−5 этаж и получаешь по итогу 78−90 рублей. Гонят не по карте, т.е. я стою в одном районе, отправить могут в совершенно другой, выкатываешь бензин, а получаешь копейки, выходит так, что-то, что зарабатываю, трачу на бензин в полном объеме, чтобы выйти на следующий день). Единственная радость, что сразу можно перевести деньги на счет, не как в Сбере, что нужно отработать 10 смен и только выходом в слоты, которых просто нет. Далее →
-
Доброго времени суток, читатель!Почему тебе не стоит идти работать в ABS-group? Есть ряд причин:— Серая зарплата (практически черная); — Токсичная обстановка, которая вредит рабочей атмосфере и способности развиваться как специалист; — Подковерные игры, которые устраивают «удобные» руководители различных отделов; — Сплетни.Если попадете в отдел цифрового маркетинга или проектный офис — мои соболезнования. Рекомендую присмотреться, что да как, и если будете заново открывать резюме, не забудьте скрыть свое резюме от упомянутой выше компании, чтобы руководство не знало о вашем поиске.Готовьтесь к регулярным конфликтам с руководителями вышеупомянутых отделов. Отсюда получаем отсутствие мотивации и возможности сосредоточиться на задачах. Подковерные игры выражаются в том, что руководители перед вышестоящим начальством собирают негативную или сильно искаженную информацию о своих коллегах и предоставляют это руководству, якобы показывая свою компетентность, но не заинтересованность в решении сложностей и конкретных задач.Все эти факторы отталкивают от развития в компании, и талантливые сотрудники уходят.Также топ-менеджеры заинтересованы в таком стиле управления, так как ощущают иллюзию контроля над сотрудниками, и регулярный просмотр и прослушивание камер о том, что говорят сотрудники, является нормой.Если решил поработать в данном месте, это похвально, потому что стрессоустойчивость тоже нужно... Далее →
-
✓ Преимущества1. Целых 40 точек по всей России, крупная сеть 2. Кому-то точно платят деньги за работу, 3. Кому-то комфортно у них работать, 4. Возможно хорошие диваны продают.м Далее →✗ НедостаткиНичего хорошего не могу сказать из опыта взаимодействия с компанией. Меня нашли их HR через hh.ru, я выполнил их тестовое задание и приступил к дизайну концепции группы баннеров для оформления фасадов. Итог — просто пропали с радаров, получив часть выполненной работы, мы заключали договор, но подписанный ими он так и не был мне сброшен. У меня есть скрины переписки и другие доказательства того, что компания конкретно меня обманула. Не работайте с этими у руководства людьми, если вы самозанятый на удалёнке, вас просто кинут. Учитывая сумму задолженности (3500 р за выполненный макет и предоплату в размере 13 500 рублей) это позор для мебельной сети 40+ точек по всей России. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают. Далее →✗ НедостаткиВ организации постоянная текучка кадров. Зарплата в конверте. На собеседовании обещают одно, а по факту ничего не выполняют, если поднять данный вопрос, то указывают на дверь. Отношение начальства ужасное. В мороз выключают отопление. Сотрудников за людей не считают. Начальница ничего не понимает в работе, но везде лезет. Ревизии проводят в выходные дни, которые не оплачиваются. В праздничные дни тоже нет выходных. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудьте осторожны- не попадитесь на уловки аферистки и мошенницы! Далее →✗ НедостаткиИП давно ликвидирован. Мошенники, которые работают по схеме: берут плату за «агентские услуги» в сумме 23 т.р. (единоразово, как заявляют) + 4 т.р. ежемесячно, предоставляют сиделку (расчет с сиделкой проводится отдельно), которая продержится чуть больше месяца и потом начинает жестоко относиться к лежачему больному, и приходится снова обращаться к работодателю [Л.] [Н.] Трухиной. Она же, в свою очередь, предлагает снова оплатить «агентские» услуги и далее по той же схеме. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто управляющая компания. Соискателям предлагают договор ГПХ на полставки, на руки его не выдают. То есть подменяют трудовые отношения с целью обмана (предлагают оклад, а не оплату по факту). Через месяц-другой увольняют без объяснения причин и не выплачивают большую часть заработка. Переработки не оплачивают, то есть в случае аварии в субботу, воскресенье или ночью вас обяжут работать, но работу не оплатят (по договору ГПХ не положено оплачивать, но вы об этом узнаете только после увольнения, из Гражданского кодекса). Огромная текучка кадров. В случае увольнения готовьтесь взыскивать заработанные деньги через суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее, понимающее руководство. Всегда вежливо и даже по дружески общаются. Зарплата прозрачна до нельзя, еще на этапе собеседования рассказали, что, сколько и за что будут платить. Повышение зп каждые 3 месяца. Бонусы от поставщиков, всякие квесты по типу «продай сколько-то, такого-то товара и получи хорошую надбавку к зп» Штрафы и минимальны и понятны, за полгода работы получила один штраф в 59р) По каким-то вопросам с документами, оформлением заказов, перемещение и приемка товаров всегда подскажут без раздражения. Первая ревизия хоть и прошла плохо (недосдача товаров, несоответствия цены на ценниках и их полное отсутствие), но никаких претензий не было, примерно 40% суммы недостач и штрафов после ревизии списало начальство, остальную сумму разбили на 2 месяца. Клиенты бывают разные, если вы любите поговорить за питомцев, подсказать, рассказать, проконсультировать, то вам сюда. 2 обеденных перерыва (40 минут в обед и 15 минут вечером) это время полностью твое. Можно выходить на перекуры. Далее →✗ НедостаткиМне очень нравилось там работать, я бы так и работала там, если бы не старший продавец. Начиналось все хорошо, но потом все пошло по накатанной, она все хуже выполняла свои обязанности, а нас (продавцов-консультантов) гоняла. Вот список того, как она «хорошо» выполняла работу: 1. Опаздывала каждый день на работу минимум на полчаса, иногда на час, а в графике этот час учитывался как рабочий. Когда пришло письмо от начальства насчет опозданий, она начала говорить, что мы слишком поздно приходим и т. д. 2. Она занимала единственный компьютер, но занимала его не по работе, а тупо сидела за столом в ватсапе. На просьбу дать компьютер, чтобы напечатать ценники, она огрызалась, что он занят. 3. Не делала вовремя заказы по товару, тупо сидя в подсобке. Делала заказы только когда на рабочий телефон звонило начальство. 4. Могла тянуть инкассацию до своих выходных, чтобы ее не делать, игнорируя письма от бухгалтерии. Чтобы они потом раздраженно просили сделать перевод. 5. Списывала много товара в счет организации, не согласовав с начальством. И по итогу за это все пришлось платить нам всем. Это именно рабочие моменты, было еще много личных. Последней... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Обнанут! Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут в отзывах, — правда. И на деньги кидают. Сделают так, как им надо. Отношение к сотрудникам плохое, выжмут по полной. Рабство! ЗП маленькая, при увольнении обманут, заплатят минимум. В бухгалтерии сделают так (перепишут, сфабрикуют), чтобы заплатили мало. Худшее место, где приходилось работать. Люди бегут! Нечестный работодатель! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЯ пишу вам эту жалобу, чтобы выразить свое недовольство отношением вашего руководства к сотрудникам. Недавно я стал свидетелем того, как один из ваших начальников обращался к сотрудникам унизительно, не уважая их как личностей. Это неприемлемо и не соответствует принципам профессиональной этики. Сотрудники не должны чувствовать себя униженными и неоцененными на рабочем месте. Уважение к каждому человеку — основа гармоничных и продуктивных отношений в коллективе. Я призываю вас пересмотреть ваш подход к управлению и обеспечить, чтобы все сотрудники были уважаемы и ценимы. Только в такой атмосфере можно создать дружелюбный и инновационный коллектив, способный достигать поставленных целей. Надеюсь, вы примете меры по улучшению ситуации и созданию рабочей среды, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя уважаемым и важным членом команды. И. привет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти всегда зп вовремя, в сезон можно зарабатывать 45.000 т.р Далее →✗ НедостаткиСезон длится 3 месяца, в остальное время з/п будет 27.000−33.000. Работала там больше года, прям хорошую з/п я за это время получила не более 5 раз! Коллектив в целом нормальный, но, как и везде, есть не очень приятные особы, которых сложно понять! В сезон сб рабочие, и дополнительно это не оплачивается. Если нужно отпроситься, то необходимо писать «отпросилку», и это время отсутствия обязательно вычтут из з/п! Есть вариант иногда работать удалённо, но за это -30%. Место приёма пищи находится на складе, там всегда грязно и воняет, вроде больше минусов нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет ни каких Далее →✗ НедостаткиОчень плохая фирма. Гл. инженер выдумывает и клевещет на сотрудников. 100% работать у них не стоит. Пройдя медкомиссию и поездки дорогие. В итоге устроили другого. Потратил последние деньги, подал в суд — будут отвечать. Смотрю на них, уже неоднократно подорвали люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Есть условия где поесть, предоставляются средства для наведения порядка на пвз, туалет обычно присутствует на пвз. График 2/2, с 9 до 9. Отдельный плюс: сейчас доставка со склада один раз в день. Один раз принял доставку со склада, дальше только на выдачу/возврат, прием товаров от селлеров работаешь. Далее →✗ НедостаткиНикакого соцпакета. Никакого устройства даже по ГПХ. Чёрная з/п на руки. Перерывов как бы нет, но если осмелитесь закрыться на 15 минут, можете даже табличку повесить с оповещением о перерыве, не возбраняется. Штрафы и вычеты. Обучение никакое. Сначала предлагают обучиться перед выходом в смену, засылают на обучение к людям, которые сами только начали работать и толком ничего сказать не могут, а потом ты путём ошибок выяснять начинаешь, что тебе не рассказали одного, второго, третьего, пятого и десятого. Но выясняешь ты это, когда тебе сообщают, что на твоей смене что-то произошло и оказывается, что-то потерялось, неправильно оформилось, не приехало со склада, но ты виноват в недостаче. З/п не самая великая, 1300 за смену, но с учётом того, что за недостачи и претензии иного рода, скорее всего, с тебя будут эти деньги снимать, сложно сказать наверняка, что и сколько ты получишь. Может, всё будет довольно-таки неплохо, а может, получишь ветку, как в меме. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ДГМ, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла работать в компанию без опыта в этой сфере, быстро всему обучили. Директор магазина была просто отвратительная, о чем знало руководство, но долго не могли решить эту проблему, неопрятная, хамовитая особа, которая ничего из себя не представляет как начальник. Весь остальной коллектив девочек был замечательный, неадекватного директора все-таки убрали и поставили хорошую девушку. Но уйти все же пришлось из-за огромных, не соответствующих зарплате требованиям. Переработки действительно есть, тебя будут два раза в месяц отправлять в командировку в другой город, потому что там нет сотрудников и будут это делать принудительно, не важно, можешь ты или нет. В командировках ты работаешь без выходных, это чаще всего семь дней, иногда 10. Тебе не доплачивают совсем, работаешь по окладу того города, в котором находишься. По возвращении с командировки в Армавире за 7 дней работы я получила 6800. Вычеты за пропажи изделий — это отдельный вид искусства этой конторы. Да, изделие потерялось, с вас вычли, а если вы потом его благополучно нашли, то будьте добры вернуть на витрину и продавать, деньги мы вам не вернем. Компанию не волнует, что по вине одного сотрудника произошла недостача — платят все! Если вы работаете вдвоем, то спокойно поесть или... Далее →
-
Бессовестное отношение к людям, не выплачивают вовремя з.п. На аочубеевской швейной фабрике вообще творится беспредел, выживают людей с высшим образованием, проверяющие из города Ставрополь ведут себя как хамы, это что за обращение с людьми? Народ увольняется пачками: не нравится — чешите. Зато в объявлениях обещания заоблачных зарплат. Где руководство и куда оно смотрит? Хотя о чём я, недавно прибывшее руководство монотонно всех разгоняет. Беспредел этот закончится или нет, либо же нам всем нужно сесть и написать письмо в программу «Человек и закон», потому что все трудовые законодательства нарушаются! Далее →