Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1364)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОтзывы однозначно накрученные)) место — клоака. [О.] перестань обещать людям золотые горы))) Забудьте про личное время, отдых, потому что даже на выходных вас могут дернуть либо на работу, либо просто весь день выносить мозг какими-то наиглупейшими вопросами. И это я говорю про работу в офисе компании, непосредственно руководителей всех магазинов. А что творится тогда в магазинах — просто кошмар))) ЗП, кстати, серая. Привет, трудовая инспекция! Но, так как магазин довольно крупный в СК, идти люди туда будут : ( сменить руководство, лояльнее относиться к сотрудникам, не устраивать совещания в 18:00 по пятницам, потравить тараканов! А то пили кофе с тараканами, которые обжили кофе-машину))). Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом и вечером развоз Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки! При обращении направляют типа на время стажировки в Работа это просто, где оформлять нужно самозанятость, ни слова о том, что нужно отметить в программе о начале и окончании работ. В связи с нехваткой работников указано работа с 11:30 до 00:00 с оплатой 135 р/ч. Дозвониться в фирму, чтобы сказать свои впечатления, невозможно. На все время работы даётся один перерыв с 13:00, ни о каком отдыхе, обеде и просто попить воды не идёт речь. На стажировку пришли 8 человек, из них 4 сразу же практически и ушли, остальные навряд ли уже тоже будут работать дальше. Впечатления, конечно, супер! Спасибо за опыт! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиРасчет за две недели ждали месяц, есть у них зам директора [Е.] [А.] (подпольная кличка жаба), даже на два дня нас кинул по табелю со сварщиком. Берет деньги на фирме, чтобы рассчитаться с работниками, а пускает на свои нужды, строится он на Чапаевке, на строительство деньги нужны, а ну с человека в месяц по 8000 норм сумма выходит, мне одно не ясно [Ф.] куда смотрит? Таких людей гнать надо. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ потратил 3 дня впустую. В итоге мне не заплатили ни копейки. Никаких высоких зарплат там нет. Фиктивное заключение договора. Им нужны бесплатные работники. Из обещанных 4600 р за день работы мне начислили 1200 р и ещё штраф 1000 р. В итоге мне не выплатили ни копейки на Метро Южный Обход 13. Не тратьте своё время и ищите нормальную работу. Далее →
-
Цветник — хороший, а навоз — отборный. Если вы понимаете, о чём я.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание в общежитии, питание не плохое, предоставление рабочего места (хоть в темноте, но есть). Дружный коллектив на объекте. Хорошее место для накопления северного стажа, если такового ранее не было. В целом хорошее место если бы не было ряда недостатков… Далее →✗ Недостатки1) задержки заработной платы — если работаете в этой организации, то умейте планировать ваш бюджет. 2) экономия на сотрудниках — работа по принципу «зачем нанимать лишний штат, если есть сотрудники, на которых можно возложить обязанности». 3) из-за плохого рейтинга компании смены как таковой может и не быть, поэтому вахта длится как положено при наличии смены. 4) отсутствует ремонтная зона — ремонт выполняется в уличных условиях (зимой ещё можно что-то сделать, но при потеплении приходится плясать по лужам), также можно добавить и отсутствие запчастей, но в конце моего работы в данной компании начали выполнять обильные закупки запчастей. 5) работы на уровне суб-суб-субподряда. 6) проблемы с СИЗ — не на всех сотрудников есть спецодежда и не всех могут обеспечить (если собираетесь устроиться поработать, то советую взять с собой). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время. Откликнулась на вакансию, со мной связалась HR, задала свои вопросы, подробно о вакансии ничего рассказать не смогла, сказала, что всё расскажут на собеседовании. Собеседование по Skype, стандартные вопросы, но вот озвучивать уровень заработной платы на собеседовании у них не принято, так как сотрудники, выполняющие одну и ту же работу, могут получать разные зарплаты, зависит от компетенций, опыта и т.д. Думаю, ну ладно, это же Газпром! После собеседования HR прислала ссылку на анкету для заполнения на их официальном сайте, где я целый час писала всё то, что уже было написано в резюме, информацию о родителях, серию и номера дипломов и т.д. После чего сайт успешно выдал ошибку. Написала HR, она ответила, что можно заполнить в бумажном виде: распечатать, заполнить от руки, отсканировать и отправить. Поняла, что буду дальше мучать сайт. Снова час времени, но анкету уже приняли. HR отписалась, что анкету рассматривают, ждите обратной связи. Ответ пришел примерно такой: «Вы финалист на данную вакансию, но в связи с расширением объемов компании мы пересматриваем план по найму новых сотрудников. Нам нужна пауза, ожидайте.» То есть, компания расширяется, поэтому новых сотрудников нужно меньше??? Посмеялась и уже забыла о них, как вдруг,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПятидневная рабочая неделя Далее →✗ НедостаткиНе налажена работа абсолютно по любому направлению — документов нет, у кого запрашивать документы, непонятно, все переводят стрелки друг на друга. Заработную плату обещают одну, по ходу работы начинают перекручивать — то работы мало, то еще что-нибудь, и вот тебе уже платят меньше, чем договорились «на берегу». Зарплату платят не вовремя, неофициальной части зарплаты могут запросто лишить без объяснений, даже если ты просто увольняешься. Вот и получается, что ты свою работу делаешь, а работодатель на тебе же и экономит. За коллектив организация не держится. Вместо того чтобы собрать слаженный коллектив, чтобы работа была организована, работодатели больше нацелены на то, чтобы максимально урезать людям зарплаты. Отношение к людям отвратительное, будь то работники или поставщики — отношение ко всем по принципу: можно и не заплатить. Коллектив, за исключением нескольких человек, сплошь стукачи и подхалимы, но, видимо, начальство таких и ищет. Начальство любит упрекать тем, что уходишь домой ровно в 17:00, а не остаешься еще поработать, хотя при этом никто не думает о том, что рабочий день окончен, и за переработки должна быть как минимум премия. Компетентность некоторых «начальников», как, впрочем, и суть их работы, вообще вызывает вопросы… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ обеденное время можно бесплатно покушать, повара очень вкусно готовят. Далее →✗ НедостаткиУвидел объявление: нужен на стройку разнорабочий. Пришёл в отдел кадров, всё хорошо рассказали о хорошем коллективе на стройке, что все помогают при необходимости, грамотный прораб и т.д. Я понимал, что стройка дело такое: работа есть, пока идёт строительство. Меня работой не напугать, разное на своём веку повидал. Но такого безобразия даже я не выдержал. Строится огромный склад, объём работы, сами понимаете, немалый, нужен хороший руководитель, понимающий. Прораб оказался совсем пустой, не понимающий элементарщины. Только высокий рост и постоянно стоящий за спиной. Так получилось, что помогать нам некому, нанимали ещё людей, которые лопату не могли с ломом различить. Ну, даже это не так страшно, поражало то, что в компании есть отдел строительства, и там есть работники «в кавычках», которые тоже были на стройке. Рук не хватало катастрофически. Поражал меня один мужик: ходил по стройке всё время, что-то жевал, всё расспрашивал про наши зарплаты, оказался он водитель КамАЗа со строительного отдела, упитанного телосложения, как я понял, его обязанности для вида: КамАЗ на стройку поставить в укромный уголок и отсиживаться до обеда, потом сонный час там же в КамАЗе, а там и домой пора. Самое интересное, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз позитивного можно отметить лишь офис Далее →✗ НедостаткиВходит в группу компаний ООО ЕАТК, ООО ТК МИЛЯ, ООО Деромгруп и др. с одними владельцами. Куча начальников, не понятно, кому подчиняться. Отношение к работникам как к расходному материалу. Стараются всеми силами обмануть и платить меньше всем, изобретают законные, но сероватые схемы. В работе беспорядок, кто за что отвечает, не понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, комната для приема пищи. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к рабочим. Когда руководству нужно, чтобы люди оставались после 17.00, вместо того чтобы стимулировать материально, оказывают давление. Появляется приказ о работе в выходные дни, которого даже никто не видел, сначала говорят людям расписаться, а потом рассказывают, за что расписались. Ни о какой двойной оплате, конечно же, не может быть и речи, а если не выйдешь по «приказу», могут поставить прогул и уволить по статье, и ничего потом не докажешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата ЗП своевременно, хоть и в конверте Далее →✗ НедостаткиОтвратительный менеджмент, компания, судя по всему, абсолютно не понимает, куда двигаться и как развиваться. Попытки владельца двигаться в нескольких направлениях одновременно приводят к провалу, множеству незавершённых проектов и выгоранию сотрудников. Нагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. Некоторые могут месяцами сидеть без работы, тогда как другие вынуждены выполнять задачи допоздна вечером. Компания проявляет большое стремление развиваться в сфере IT, однако она нанимает начинающих специалистов, которые не только пишут код ужасно, но и не обладают должным опытом. В проектный менеджмент компании также привлекают юристов, которые впервые слышат о технологиях и не понимают, как они функционируют. Атмосфера в коллективе отвратительная, с постоянными конфликтами и интригами. Выживает тот, кто больше всего наговаривает на других перед владельцем, и это кажется владельцу привлекательным. Каждый старается подавать информацию таким образом, чтобы она выглядела наихудшим образом. Зарплату вам будут выдавать «в конверте», и в случае чего, без должного объяснения, могут резко сократить, а честных отпускных можете вообще забыть. Вам произведут расчёт, который выгоден компании, и даже не будут вам ничего объяснять. Если вам дороги ваши нервы, время и самоуважение, лучше держитесь подальше от этой неудачной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри новом руководстве нет преимуществ. Остались лишь единицы нормальных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, как только сменилось руководство, началась стандартная «вечеринка», где есть только «свои» и батраки, которые должны делать всё в угоду «своим». Руководство окружило себя практически полностью своими друзьями, привело их на достаточно высокие должности и дало своим полную свободу действий по управлению, и те, и другие творят что хотят, оказывают сильнейшее психологическое давление на обычных сотрудников, пытаются контролировать своих работников 24/7, пытаясь подчинить их полностью и душой, и телом, словно это крепостные, которыми они владеют. Если вы не хотите, чтобы эти «царьки» полностью вас подчинили (личные границы сотрудников полностью не соблюдаются, эти «господа» попытаются выведать и узнать о вас и вашей жизни всё: как вы живете, где вы живете, с кем живете, общаетесь; готовьтесь к звонкам вне рабочее время, вас заставят жить ради этой работы), ни при каких условиях не идите туда работать! Бегите, вам это не нужно, поберегите своё здоровье, силы и нервы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиИмел печальный опыт предоставления рабочего персонала по системе аутсорсинга для Эко Сити (Ставрополь), проклял тот день. Кинули меня три раза, обещая одно, а потом по итогу переигрывали. Работа ужасная, тяжелая, вредная, хотят, чтобы люди по цене МРОТ (19 т.р. в месяц) работали по 12 часов в день. Три банка заблокировали наши расчетные счета, как только узнавали, что мы работаем с Эко Сити, намучились, ужас, деньги не вывести. Контора постоянно находится на проверке у всех органов (прокуратура, налоговая и т.д.), и все контрагенты также попадают под проверку. Уже перестали с ними работать и в итоге попали под проверку налоговой (всех контрагентов), сказали, не тот вид налогообложения и пересчитали все поступления и навесили ещё более 200 т.р. налогов. Никому не рекомендую иметь никаких отношений с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, своевременная выплата з/п Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — начальство склада, [В.] А.В., из-за которого все разбежались. Этот человек каждое утро ищет себе жертву, чтобы унизить, оскорбить и наорать так, что иногда кажется, что дойдет дело до рукоприкладства. И самое обидное — не разобравшись в ситуации, и заведующая его во всем поддерживает. Они там — боги, а все остальные — быдло, об которых можно вытирать ноги в прямом смысле слова. Работать можно и зарплата хорошая, но вот один человек выжил всех своим отношением. На работу идешь как на каторгу, не захочешь ни денег, ничего. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная компания, которая только есть… Превратили своих работников в настоящих рабов. Штрафы выписывают за каждое не понравившееся руководству действие… Оплата — это вообще какое-то издевательство, свободы манипуляции с заказом никакой нет — всё только через супервайзера делается, а на какие-либо уступки, входить в положение, эти нелюди в принципе не способны ввиду очень часто низкого интеллекта таковых. Одни только угрозы, штрафы и абсолютное наплевательство по отношению к работникам… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив на участке. Неплохой уровень зп Далее →✗ НедостаткиПроработав на заводе «Монокристалл» 3 года, хочу посвятить этот отзыв не только самой работе, но и одному человеку — к.т.в. Именно из-за нее и еще пары небольших нюансов я не стала работать дальше и решила уйти с предприятия. Взрывной и неуравновешенный характер этого человека доводил меня и моих коллег до недопонимания, ступора и иногда даже до слез. Она стала ключевым моментом, при котором наш участок развалился, а коллективное доверие друг другу было подорвано. Так как у нее есть свои любимчики на каждом из участков ОТК. Вот им поднимаются ступени и разряды, ставят бригадиром смены, кого-то даже поставили мастером, только из-за дружбы на курилке. А остальные страдают от постоянных проверок, даже при условии отсутствия работы. Искренне не понимаю, почему старшим мастером на ОТК является именно она, при абсолютном отсутствии навыка делового и уважительного общения с людьми. Может спокойно перейти на крик и нецензурную брань, заводясь с пол-оборота, что вообще не профессионально. Отношение к персоналу как к заключенным, хотя крепостное право было отменено еще в 1861 году. Данный персонаж является идейным представителем того, чтобы на участке никто буквально не присаживался на стулья все 12 часов. Все боялись, если она увидит... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАссортимент в магазине неплохой, есть чем торговать, но на этом плюсы закончились. Условия труда ужасные, я пришла и ушли сразу два продавца почти в одно время. По словам начальства, работать не хотели! Начальство вроде такое замечательное, придираться особо не будет, чтоб не спугнуть, но работы, возлагаемой на продавцов, очень много и даже та, которую он не должен делать! Вы должны работать на кассе, выкладывать, оценивать товар, принимать его по накладной; если повезет, носить не будете, а так и носить тяжелое, консультировать покупателей. На кассе будете не только вы, а ещё начальство, которое может взять деньги и чуть забыть их провести по кассе, и у вас будет недостача, будет постоянная путаница. Терминалы тупят и отчеты выдают в конце дня не те, что нужно, и в этом тоже будете разбираться вы, тратя своё личное время, а ещё готовьтесь работать одна в таком большом магазине! Ну, зарплата-то достойная же, аж 23 000, работайте с 9 и до 8 вечера и наслаждайтесь! Делая работу и за старшего продавца, и за грузчика, и за уборщицу! А захотите уйти, вас рассчитают даже ниже прожиточного минимума, независимо отработали вы две недели как положено или нет, сказав, что вы плохо работали, совершенно ничего не знаете! И так не поступают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в хорошем коллективе и зарплата всегда вовремя. Близкое расположение к дому. Далее →✗ НедостаткиЭтой компании очень подходит фраза «Оставь надежду всяк сюда входящий». Маленькая зарплата. Если тебе на руки дадут трудовой договор, то написан он коряво и не разберёшься в нём. График продавца-консультанта 5/2. При этом в один из двух своих выходных ты будешь тратить 2−3 часа на пересчёт. Оплачиваться это, конечно, не будет. Недостаток сотрудников в субботу и воскресенье в сезон, ты будешь просто умирать под этим ворохом одежды. Самый главный минус — это отсутствие работающих камер. Ты познакомишься со всеми воришками города и будешь подрабатывать охранником. Списывать будут из твоей з/п. Руководство не решает этот вопрос. В расчетном листе, если вы сможете добиться получения его на руки, написана полная ерунда. Бесплатная форма тоже оказывается не бесплатной. Далее →
