Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1373)
-
Бессовестное отношение к людям, не выплачивают вовремя з.п. На аочубеевской швейной фабрике вообще творится беспредел, выживают людей с высшим образованием, проверяющие из города Ставрополь ведут себя как хамы, это что за обращение с людьми? Народ увольняется пачками: не нравится — чешите. Зато в объявлениях обещания заоблачных зарплат. Где руководство и куда оно смотрит? Хотя о чём я, недавно прибывшее руководство монотонно всех разгоняет. Беспредел этот закончится или нет, либо же нам всем нужно сесть и написать письмо в программу «Человек и закон», потому что все трудовые законодательства нарушаются! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства были в розовых очках, когда трудоустраивался. Достоинств нет. Просто из-за недостатка работы ты попадаешь туда. Далее →✗ НедостаткиНачинается с десятка нудных собеседований от HR до директора. Нудно — это мягко говоря. Сначала собеседование, потом тесты, непонятно на какие характеристики, по 6−7 часов. Добавят и полиграф. Отдельная история. И ты попадаешь в это зловонное здание, где ежеквартально травят крыс и тараканов, а директор ничего не знает, кроме как смотреть в камеры и тыкать: «Куда пошел?». Комната для обедов хуже, чем на зоне: табуретки, грязные столы, поломанные микроволновки. После травли тараканов вонь, дохнут за стенами крысы, никто их достать не может. Руководители — это одно слово, они там, чтобы восхвалять директора. ЗП минимум официальная, остальное — в кассе в черную. Возможны ежегодные полиграфы. Незаконно. Не хочешь — увольняют. Далее →
-
Увидела комментарии на данном сайте, и хотелось бы тоже высказать свою точку зрения. Работа хорошая. Зарплата выплачивается вовремя, иногда даже раньше. Коллектив отличный, со всеми можно найти общий язык. Руководитель всегда готов помочь в любом вопросе, идет на уступки, если нужно уйти пораньше. Не понимаю, почему столько негативных отзывов. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность получить хорошую премию, но не всегда Далее →✗ НедостаткиНачальнику подразделения (по моему мнению) [censored] на рабочие моменты, главное, чтобы все всё вовремя собирали, машины грузились. На то, что для сборки заказов нужны паллеты, многим всё равно, ты должен просить их привезти. Работая в Леруа, в частности — сборщиком, готовьтесь просить. Просить консультантов спустить вам товар, ибо самому нельзя этого делать; с недовольным лицом тебе могут сказать: «попроси другого, мне 10 минут до конца смены осталось, не хочу уже ничего делать». Если некоторые мудилы не хотят вам помогать, вы должны просить ещё сильнее, как говорят админы — «заби их там, но собери заказ». Просить искать потерявшийся товар в торговом зале, хотя это не твоя работа, ты должен прийти и взять — всё. При сборке тех же дверей они могут оказаться на паллете, в самом низу, и вы должны просить, как обычно, кого-нибудь перекидать с вами двери, чтобы достать нужную. Чтобы получить повышение, вы должны [censored] Просить админов давать вам выгодные заказы, которые хорошо отразятся в статистике, лизать начальству и менеджерам, всем и всегда улыбаться, даже самым конченым людям, лишь бы вам помогли в случае чего и вы не ждали целый час, пока нужный человек придёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу хотя бы зп платили вовремя и за все смены Далее →✗ Недостатки1. Коллектив: В большинстве набирают абы кого, лишь бы кто-то работал, в частности мне не повезло с коллективом в городе Ставрополь, улица Серова, на этой точке 90% сотрудников были наркоманы, употребляющие прямо на работе, и соответственно с такими работать не особо хочется. 2. Неорганизованность: Условно тот же самый кассир должен убирать зал, обслуживать клиентов, собирать доставки, искать сотрудников, т.к. управляющего нормального нет и его должность временно занимали те же самые наркоманы, не в состоянии сделать нормально несколько дел сразу. 3. Хроническая нехватка персонала. 4. Ждать, пока освободятся все сотрудники, чтобы развезли по домам, т.к. работали мы до 11 ночи, персонального такси для всех нет. 5. Огромное количество зря потраченных нервов: Из-за безответственного начальства, поваров-наркоманов, таких же курьеров, очень тяжело работать, даже если работа вам нравится, одно дело когда попадаются неадекватные клиенты, но другое когда вам приходится с неадекватами работать каждый день, управляющий нормальных сотрудников не искал и в принципе не прислушивался к кому-либо. 6. Постоянная текучка курьеров. 7. Низкая оплата: За смену 1700, за эти деньги вы работаете и кассиром, и сборщиком доставки, и администратором,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно зарплата во время Далее →✗ НедостаткиВечная нехватка кадров. Рабочий день с 6:00 и до 20:00, а то и полтора суток муж работал… З. П. не соответствует, так как пашут за троих, а получают за одного… А про отношение к работягам я молчу… Премии нет. Вот вычесть с з. п. — это да, они всегда рады стараться… Начальница цеха… Лицемерная т…ь. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее здание, отличная офисная мебель, канцтовары в изобилии. Далее →✗ НедостаткиСамое худшее, что случилось в моей трудовой практике, — это семь рабочих дней в этой компании. Не заплатили ни копейки за 56 часов добросовестной работы. Приняли по так называемому ученическому договору, подписание которого оттягивали, ссылаясь на занятость. По всей видимости, у главного персонажа этой компании (особы с птичьей фамилией) имеется богатый опыт в мошеннических схемах обмана работников, который пришелся по душе директору. Обращение к нему за разрешением этого вопиющего инцидента не дало положительного результата. Категорически не советую этого работодателя, если вам дорого ваше здоровье, время и деньги. И ещё совет: если решите попробовать, не приступайте к работе, пока не получите подписанный с ними договор о сотрудничестве. Как показал мой печальный опыт в этой компании, рассчитывать на порядочность этих людей — плохая идея. Причиной моего ухода было отсутствие грамотной организации рабочего процесса в отделе бухучета, неадекватные выпады вышеупомянутой особы, а также гнетущая рабочая атмосфера. Далее →
-
-
✓ Преимуществахорошо обучают продажам. нормальный оклад и заработать можно хорошо если просто не лениться. А так я с пришел без опыта и в первый месяц уже план выполнял. Радует, что есть ДМС со стоматологией, такое реедко бывает в кол центрах Далее →✗ НедостаткиХотелось бы в офисе иметь больше условий для развлечений, чтобы в перерыв можно было не только поспать, поесть и в приставку поиграть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОтзывы однозначно накрученные)) место — клоака. [О.] перестань обещать людям золотые горы))) Забудьте про личное время, отдых, потому что даже на выходных вас могут дернуть либо на работу, либо просто весь день выносить мозг какими-то наиглупейшими вопросами. И это я говорю про работу в офисе компании, непосредственно руководителей всех магазинов. А что творится тогда в магазинах — просто кошмар))) ЗП, кстати, серая. Привет, трудовая инспекция! Но, так как магазин довольно крупный в СК, идти люди туда будут : ( сменить руководство, лояльнее относиться к сотрудникам, не устраивать совещания в 18:00 по пятницам, потравить тараканов! А то пили кофе с тараканами, которые обжили кофе-машину))). Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом и вечером развоз Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки! При обращении направляют типа на время стажировки в Работа это просто, где оформлять нужно самозанятость, ни слова о том, что нужно отметить в программе о начале и окончании работ. В связи с нехваткой работников указано работа с 11:30 до 00:00 с оплатой 135 р/ч. Дозвониться в фирму, чтобы сказать свои впечатления, невозможно. На все время работы даётся один перерыв с 13:00, ни о каком отдыхе, обеде и просто попить воды не идёт речь. На стажировку пришли 8 человек, из них 4 сразу же практически и ушли, остальные навряд ли уже тоже будут работать дальше. Впечатления, конечно, супер! Спасибо за опыт! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиРасчет за две недели ждали месяц, есть у них зам директора [Е.] [А.] (подпольная кличка жаба), даже на два дня нас кинул по табелю со сварщиком. Берет деньги на фирме, чтобы рассчитаться с работниками, а пускает на свои нужды, строится он на Чапаевке, на строительство деньги нужны, а ну с человека в месяц по 8000 норм сумма выходит, мне одно не ясно [Ф.] куда смотрит? Таких людей гнать надо. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ потратил 3 дня впустую. В итоге мне не заплатили ни копейки. Никаких высоких зарплат там нет. Фиктивное заключение договора. Им нужны бесплатные работники. Из обещанных 4600 р за день работы мне начислили 1200 р и ещё штраф 1000 р. В итоге мне не выплатили ни копейки на Метро Южный Обход 13. Не тратьте своё время и ищите нормальную работу. Далее →
-
Цветник — хороший, а навоз — отборный. Если вы понимаете, о чём я.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание в общежитии, питание не плохое, предоставление рабочего места (хоть в темноте, но есть). Дружный коллектив на объекте. Хорошее место для накопления северного стажа, если такового ранее не было. В целом хорошее место если бы не было ряда недостатков… Далее →✗ Недостатки1) задержки заработной платы — если работаете в этой организации, то умейте планировать ваш бюджет. 2) экономия на сотрудниках — работа по принципу «зачем нанимать лишний штат, если есть сотрудники, на которых можно возложить обязанности». 3) из-за плохого рейтинга компании смены как таковой может и не быть, поэтому вахта длится как положено при наличии смены. 4) отсутствует ремонтная зона — ремонт выполняется в уличных условиях (зимой ещё можно что-то сделать, но при потеплении приходится плясать по лужам), также можно добавить и отсутствие запчастей, но в конце моего работы в данной компании начали выполнять обильные закупки запчастей. 5) работы на уровне суб-суб-субподряда. 6) проблемы с СИЗ — не на всех сотрудников есть спецодежда и не всех могут обеспечить (если собираетесь устроиться поработать, то советую взять с собой). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время. Откликнулась на вакансию, со мной связалась HR, задала свои вопросы, подробно о вакансии ничего рассказать не смогла, сказала, что всё расскажут на собеседовании. Собеседование по Skype, стандартные вопросы, но вот озвучивать уровень заработной платы на собеседовании у них не принято, так как сотрудники, выполняющие одну и ту же работу, могут получать разные зарплаты, зависит от компетенций, опыта и т.д. Думаю, ну ладно, это же Газпром! После собеседования HR прислала ссылку на анкету для заполнения на их официальном сайте, где я целый час писала всё то, что уже было написано в резюме, информацию о родителях, серию и номера дипломов и т.д. После чего сайт успешно выдал ошибку. Написала HR, она ответила, что можно заполнить в бумажном виде: распечатать, заполнить от руки, отсканировать и отправить. Поняла, что буду дальше мучать сайт. Снова час времени, но анкету уже приняли. HR отписалась, что анкету рассматривают, ждите обратной связи. Ответ пришел примерно такой: «Вы финалист на данную вакансию, но в связи с расширением объемов компании мы пересматриваем план по найму новых сотрудников. Нам нужна пауза, ожидайте.» То есть, компания расширяется, поэтому новых сотрудников нужно меньше??? Посмеялась и уже забыла о них, как вдруг,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПятидневная рабочая неделя Далее →✗ НедостаткиНе налажена работа абсолютно по любому направлению — документов нет, у кого запрашивать документы, непонятно, все переводят стрелки друг на друга. Заработную плату обещают одну, по ходу работы начинают перекручивать — то работы мало, то еще что-нибудь, и вот тебе уже платят меньше, чем договорились «на берегу». Зарплату платят не вовремя, неофициальной части зарплаты могут запросто лишить без объяснений, даже если ты просто увольняешься. Вот и получается, что ты свою работу делаешь, а работодатель на тебе же и экономит. За коллектив организация не держится. Вместо того чтобы собрать слаженный коллектив, чтобы работа была организована, работодатели больше нацелены на то, чтобы максимально урезать людям зарплаты. Отношение к людям отвратительное, будь то работники или поставщики — отношение ко всем по принципу: можно и не заплатить. Коллектив, за исключением нескольких человек, сплошь стукачи и подхалимы, но, видимо, начальство таких и ищет. Начальство любит упрекать тем, что уходишь домой ровно в 17:00, а не остаешься еще поработать, хотя при этом никто не думает о том, что рабочий день окончен, и за переработки должна быть как минимум премия. Компетентность некоторых «начальников», как, впрочем, и суть их работы, вообще вызывает вопросы… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ обеденное время можно бесплатно покушать, повара очень вкусно готовят. Далее →✗ НедостаткиУвидел объявление: нужен на стройку разнорабочий. Пришёл в отдел кадров, всё хорошо рассказали о хорошем коллективе на стройке, что все помогают при необходимости, грамотный прораб и т.д. Я понимал, что стройка дело такое: работа есть, пока идёт строительство. Меня работой не напугать, разное на своём веку повидал. Но такого безобразия даже я не выдержал. Строится огромный склад, объём работы, сами понимаете, немалый, нужен хороший руководитель, понимающий. Прораб оказался совсем пустой, не понимающий элементарщины. Только высокий рост и постоянно стоящий за спиной. Так получилось, что помогать нам некому, нанимали ещё людей, которые лопату не могли с ломом различить. Ну, даже это не так страшно, поражало то, что в компании есть отдел строительства, и там есть работники «в кавычках», которые тоже были на стройке. Рук не хватало катастрофически. Поражал меня один мужик: ходил по стройке всё время, что-то жевал, всё расспрашивал про наши зарплаты, оказался он водитель КамАЗа со строительного отдела, упитанного телосложения, как я понял, его обязанности для вида: КамАЗ на стройку поставить в укромный уголок и отсиживаться до обеда, потом сонный час там же в КамАЗе, а там и домой пора. Самое интересное, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз позитивного можно отметить лишь офис Далее →✗ НедостаткиВходит в группу компаний ООО ЕАТК, ООО ТК МИЛЯ, ООО Деромгруп и др. с одними владельцами. Куча начальников, не понятно, кому подчиняться. Отношение к работникам как к расходному материалу. Стараются всеми силами обмануть и платить меньше всем, изобретают законные, но сероватые схемы. В работе беспорядок, кто за что отвечает, не понятно. Далее →
