Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1655)
-
✓ ПреимуществаПроживание в общежитии, питание не плохое, предоставление рабочего места (хоть в темноте, но есть). Дружный коллектив на объекте. Хорошее место для накопления северного стажа, если такового ранее не было. В целом хорошее место если бы не было ряда недостатков… Далее →✗ Недостатки1) задержки заработной платы — если работаете в этой организации, то умейте планировать ваш бюджет. 2) экономия на сотрудниках — работа по принципу «зачем нанимать лишний штат, если есть сотрудники, на которых можно возложить обязанности». 3) из-за плохого рейтинга компании смены как таковой может и не быть, поэтому вахта длится как положено при наличии смены. 4) отсутствует ремонтная зона — ремонт выполняется в уличных условиях (зимой ещё можно что-то сделать, но при потеплении приходится плясать по лужам), также можно добавить и отсутствие запчастей, но в конце моего работы в данной компании начали выполнять обильные закупки запчастей. 5) работы на уровне суб-суб-субподряда. 6) проблемы с СИЗ — не на всех сотрудников есть спецодежда и не всех могут обеспечить (если собираетесь устроиться поработать, то советую взять с собой). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время. Откликнулась на вакансию, со мной связалась HR, задала свои вопросы, подробно о вакансии ничего рассказать не смогла, сказала, что всё расскажут на собеседовании. Собеседование по Skype, стандартные вопросы, но вот озвучивать уровень заработной платы на собеседовании у них не принято, так как сотрудники, выполняющие одну и ту же работу, могут получать разные зарплаты, зависит от компетенций, опыта и т.д. Думаю, ну ладно, это же Газпром! После собеседования HR прислала ссылку на анкету для заполнения на их официальном сайте, где я целый час писала всё то, что уже было написано в резюме, информацию о родителях, серию и номера дипломов и т.д. После чего сайт успешно выдал ошибку. Написала HR, она ответила, что можно заполнить в бумажном виде: распечатать, заполнить от руки, отсканировать и отправить. Поняла, что буду дальше мучать сайт. Снова час времени, но анкету уже приняли. HR отписалась, что анкету рассматривают, ждите обратной связи. Ответ пришел примерно такой: «Вы финалист на данную вакансию, но в связи с расширением объемов компании мы пересматриваем план по найму новых сотрудников. Нам нужна пауза, ожидайте.» То есть, компания расширяется, поэтому новых сотрудников нужно меньше??? Посмеялась и уже забыла о них, как вдруг,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПятидневная рабочая неделя Далее →✗ НедостаткиНе налажена работа абсолютно по любому направлению — документов нет, у кого запрашивать документы, непонятно, все переводят стрелки друг на друга. Заработную плату обещают одну, по ходу работы начинают перекручивать — то работы мало, то еще что-нибудь, и вот тебе уже платят меньше, чем договорились «на берегу». Зарплату платят не вовремя, неофициальной части зарплаты могут запросто лишить без объяснений, даже если ты просто увольняешься. Вот и получается, что ты свою работу делаешь, а работодатель на тебе же и экономит. За коллектив организация не держится. Вместо того чтобы собрать слаженный коллектив, чтобы работа была организована, работодатели больше нацелены на то, чтобы максимально урезать людям зарплаты. Отношение к людям отвратительное, будь то работники или поставщики — отношение ко всем по принципу: можно и не заплатить. Коллектив, за исключением нескольких человек, сплошь стукачи и подхалимы, но, видимо, начальство таких и ищет. Начальство любит упрекать тем, что уходишь домой ровно в 17:00, а не остаешься еще поработать, хотя при этом никто не думает о том, что рабочий день окончен, и за переработки должна быть как минимум премия. Компетентность некоторых «начальников», как, впрочем, и суть их работы, вообще вызывает вопросы… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ обеденное время можно бесплатно покушать, повара очень вкусно готовят. Далее →✗ НедостаткиУвидел объявление: нужен на стройку разнорабочий. Пришёл в отдел кадров, всё хорошо рассказали о хорошем коллективе на стройке, что все помогают при необходимости, грамотный прораб и т.д. Я понимал, что стройка дело такое: работа есть, пока идёт строительство. Меня работой не напугать, разное на своём веку повидал. Но такого безобразия даже я не выдержал. Строится огромный склад, объём работы, сами понимаете, немалый, нужен хороший руководитель, понимающий. Прораб оказался совсем пустой, не понимающий элементарщины. Только высокий рост и постоянно стоящий за спиной. Так получилось, что помогать нам некому, нанимали ещё людей, которые лопату не могли с ломом различить. Ну, даже это не так страшно, поражало то, что в компании есть отдел строительства, и там есть работники «в кавычках», которые тоже были на стройке. Рук не хватало катастрофически. Поражал меня один мужик: ходил по стройке всё время, что-то жевал, всё расспрашивал про наши зарплаты, оказался он водитель КамАЗа со строительного отдела, упитанного телосложения, как я понял, его обязанности для вида: КамАЗ на стройку поставить в укромный уголок и отсиживаться до обеда, потом сонный час там же в КамАЗе, а там и домой пора. Самое интересное, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз позитивного можно отметить лишь офис Далее →✗ НедостаткиВходит в группу компаний ООО ЕАТК, ООО ТК МИЛЯ, ООО Деромгруп и др. с одними владельцами. Куча начальников, не понятно, кому подчиняться. Отношение к работникам как к расходному материалу. Стараются всеми силами обмануть и платить меньше всем, изобретают законные, но сероватые схемы. В работе беспорядок, кто за что отвечает, не понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, комната для приема пищи. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к рабочим. Когда руководству нужно, чтобы люди оставались после 17.00, вместо того чтобы стимулировать материально, оказывают давление. Появляется приказ о работе в выходные дни, которого даже никто не видел, сначала говорят людям расписаться, а потом рассказывают, за что расписались. Ни о какой двойной оплате, конечно же, не может быть и речи, а если не выйдешь по «приказу», могут поставить прогул и уволить по статье, и ничего потом не докажешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата ЗП своевременно, хоть и в конверте Далее →✗ НедостаткиОтвратительный менеджмент, компания, судя по всему, абсолютно не понимает, куда двигаться и как развиваться. Попытки владельца двигаться в нескольких направлениях одновременно приводят к провалу, множеству незавершённых проектов и выгоранию сотрудников. Нагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. Некоторые могут месяцами сидеть без работы, тогда как другие вынуждены выполнять задачи допоздна вечером. Компания проявляет большое стремление развиваться в сфере IT, однако она нанимает начинающих специалистов, которые не только пишут код ужасно, но и не обладают должным опытом. В проектный менеджмент компании также привлекают юристов, которые впервые слышат о технологиях и не понимают, как они функционируют. Атмосфера в коллективе отвратительная, с постоянными конфликтами и интригами. Выживает тот, кто больше всего наговаривает на других перед владельцем, и это кажется владельцу привлекательным. Каждый старается подавать информацию таким образом, чтобы она выглядела наихудшим образом. Зарплату вам будут выдавать «в конверте», и в случае чего, без должного объяснения, могут резко сократить, а честных отпускных можете вообще забыть. Вам произведут расчёт, который выгоден компании, и даже не будут вам ничего объяснять. Если вам дороги ваши нервы, время и самоуважение, лучше держитесь подальше от этой неудачной компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПри новом руководстве нет преимуществ. Остались лишь единицы нормальных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, как только сменилось руководство, началась стандартная «вечеринка», где есть только «свои» и батраки, которые должны делать всё в угоду «своим». Руководство окружило себя практически полностью своими друзьями, привело их на достаточно высокие должности и дало своим полную свободу действий по управлению, и те, и другие творят что хотят, оказывают сильнейшее психологическое давление на обычных сотрудников, пытаются контролировать своих работников 24/7, пытаясь подчинить их полностью и душой, и телом, словно это крепостные, которыми они владеют. Если вы не хотите, чтобы эти «царьки» полностью вас подчинили (личные границы сотрудников полностью не соблюдаются, эти «господа» попытаются выведать и узнать о вас и вашей жизни всё: как вы живете, где вы живете, с кем живете, общаетесь; готовьтесь к звонкам вне рабочее время, вас заставят жить ради этой работы), ни при каких условиях не идите туда работать! Бегите, вам это не нужно, поберегите своё здоровье, силы и нервы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиИмел печальный опыт предоставления рабочего персонала по системе аутсорсинга для Эко Сити (Ставрополь), проклял тот день. Кинули меня три раза, обещая одно, а потом по итогу переигрывали. Работа ужасная, тяжелая, вредная, хотят, чтобы люди по цене МРОТ (19 т.р. в месяц) работали по 12 часов в день. Три банка заблокировали наши расчетные счета, как только узнавали, что мы работаем с Эко Сити, намучились, ужас, деньги не вывести. Контора постоянно находится на проверке у всех органов (прокуратура, налоговая и т.д.), и все контрагенты также попадают под проверку. Уже перестали с ними работать и в итоге попали под проверку налоговой (всех контрагентов), сказали, не тот вид налогообложения и пересчитали все поступления и навесили ещё более 200 т.р. налогов. Никому не рекомендую иметь никаких отношений с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, своевременная выплата з/п Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — начальство склада, [В.] А.В., из-за которого все разбежались. Этот человек каждое утро ищет себе жертву, чтобы унизить, оскорбить и наорать так, что иногда кажется, что дойдет дело до рукоприкладства. И самое обидное — не разобравшись в ситуации, и заведующая его во всем поддерживает. Они там — боги, а все остальные — быдло, об которых можно вытирать ноги в прямом смысле слова. Работать можно и зарплата хорошая, но вот один человек выжил всех своим отношением. На работу идешь как на каторгу, не захочешь ни денег, ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная компания, которая только есть… Превратили своих работников в настоящих рабов. Штрафы выписывают за каждое не понравившееся руководству действие… Оплата — это вообще какое-то издевательство, свободы манипуляции с заказом никакой нет — всё только через супервайзера делается, а на какие-либо уступки, входить в положение, эти нелюди в принципе не способны ввиду очень часто низкого интеллекта таковых. Одни только угрозы, штрафы и абсолютное наплевательство по отношению к работникам… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив на участке. Неплохой уровень зп Далее →✗ НедостаткиПроработав на заводе «Монокристалл» 3 года, хочу посвятить этот отзыв не только самой работе, но и одному человеку — к.т.в. Именно из-за нее и еще пары небольших нюансов я не стала работать дальше и решила уйти с предприятия. Взрывной и неуравновешенный характер этого человека доводил меня и моих коллег до недопонимания, ступора и иногда даже до слез. Она стала ключевым моментом, при котором наш участок развалился, а коллективное доверие друг другу было подорвано. Так как у нее есть свои любимчики на каждом из участков ОТК. Вот им поднимаются ступени и разряды, ставят бригадиром смены, кого-то даже поставили мастером, только из-за дружбы на курилке. А остальные страдают от постоянных проверок, даже при условии отсутствия работы. Искренне не понимаю, почему старшим мастером на ОТК является именно она, при абсолютном отсутствии навыка делового и уважительного общения с людьми. Может спокойно перейти на крик и нецензурную брань, заводясь с пол-оборота, что вообще не профессионально. Отношение к персоналу как к заключенным, хотя крепостное право было отменено еще в 1861 году. Данный персонаж является идейным представителем того, чтобы на участке никто буквально не присаживался на стулья все 12 часов. Все боялись, если она увидит... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАссортимент в магазине неплохой, есть чем торговать, но на этом плюсы закончились. Условия труда ужасные, я пришла и ушли сразу два продавца почти в одно время. По словам начальства, работать не хотели! Начальство вроде такое замечательное, придираться особо не будет, чтоб не спугнуть, но работы, возлагаемой на продавцов, очень много и даже та, которую он не должен делать! Вы должны работать на кассе, выкладывать, оценивать товар, принимать его по накладной; если повезет, носить не будете, а так и носить тяжелое, консультировать покупателей. На кассе будете не только вы, а ещё начальство, которое может взять деньги и чуть забыть их провести по кассе, и у вас будет недостача, будет постоянная путаница. Терминалы тупят и отчеты выдают в конце дня не те, что нужно, и в этом тоже будете разбираться вы, тратя своё личное время, а ещё готовьтесь работать одна в таком большом магазине! Ну, зарплата-то достойная же, аж 23 000, работайте с 9 и до 8 вечера и наслаждайтесь! Делая работу и за старшего продавца, и за грузчика, и за уборщицу! А захотите уйти, вас рассчитают даже ниже прожиточного минимума, независимо отработали вы две недели как положено или нет, сказав, что вы плохо работали, совершенно ничего не знаете! И так не поступают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в хорошем коллективе и зарплата всегда вовремя. Близкое расположение к дому. Далее →✗ НедостаткиЭтой компании очень подходит фраза «Оставь надежду всяк сюда входящий». Маленькая зарплата. Если тебе на руки дадут трудовой договор, то написан он коряво и не разберёшься в нём. График продавца-консультанта 5/2. При этом в один из двух своих выходных ты будешь тратить 2−3 часа на пересчёт. Оплачиваться это, конечно, не будет. Недостаток сотрудников в субботу и воскресенье в сезон, ты будешь просто умирать под этим ворохом одежды. Самый главный минус — это отсутствие работающих камер. Ты познакомишься со всеми воришками города и будешь подрабатывать охранником. Списывать будут из твоей з/п. Руководство не решает этот вопрос. В расчетном листе, если вы сможете добиться получения его на руки, написана полная ерунда. Бесплатная форма тоже оказывается не бесплатной. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткибольной руководитель-тиран Воронов, который пытается выжать экспертность сотрудников за копейки, оставляя бизнес на уровне 90-х годов. Проработав там неделю, сделав реальные изменения и просчитав рост и прибыль, ушла, мне не заплатили ни копейки. Зато Воронов показывал своего какого-то психолога и включал песни Рыбакова. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ скажу про ООО «Гвардия». Постоянно не хватает людей, приходилось работать за троих. Сложилось такое впечатление, что административная дирекция постоянно пытается усложнить работу простым сотрудникам, вводя новые штрафные правила, просто чтобы лишать премий. Зато у самих зарплаты просто космические. Отношение к людям отвратительное, хотя должно быть наоборот, абсолютно бездарные директора, которые сделали эту работу непривлекательной для людей, ну и из-за этого огромная текучка. ФУ! ФУ! ФУ! Противно вспоминать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина Далее →✗ НедостаткиОрганизация отвратительная. Рабочие места не оборудованы — попадаешь в советское время. Зам. дир. [Ч.] абсолютно неадекватна, навыков в работе, изъясняться внятно не умеет, внешний вид абсолютно непотребный для подобной должности, кажется, перепутала увеселительное заведение для мужчин с рабочим местом. Глав. бух С.В. абсолютно не понимает, что делает и как все работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиЭто ужас. Недоработки берутся непойми откуда, руководство, которое даже не умеет толком руководить, постоянно своих друзей и не выполняющее свои прямые обязанности. Заставляют выходить в выходные дни. Даже после законной отработки не дают уволиться. Неблагодарная работа, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто просто полный кошмар. Недоработки с воздуха, руководство, которое даже не умеет толком руководить. Заставляют выходить в выходные дни. Обращаются с сотрудниками, как с мусором. Даже после законной отработки не дают уволиться. После этой работы мне приходится ходить к психологу. Такие условия труда вывести можно только, будучи психом. Далее →