Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ужасная компания! обманывают сотрудников как могут! год нервов и мизерной зарплаты! Работая в этой компании можно смело идти в трудовую инспекцию, ибо людей обманывают на высшем уровне! Все делается для выгоды начальства. Для сотрудников нет никаких условий для нормальной работы! все что пишут в объявлениях полная чушь! Далее →

ооо ССТ организация занимается навесными фасадами, пока ты там работаешь переодически деньги на жизнь дают это 5000−10000 р не больше, о больших суммах вообще речи не может быть хоть ты на 200 000 делаешь объём получишь ты их далеко не скоро и получишь кусками. Вообщем не советую данную организацию заработанные деньги вы точно полностью не получите, а если уходите то вообще можете забыть о деньгах и искать новую работу. Начальник организации [А.] Далее →

По приходу в данную организацию, разговаривал непосредственно с территориальным директором, по совместительству руководителем магазина. Директор работу описал довольно вкусно, после чего я пошел на стажировку. Компания, чтобы не платить лишних денег, заменила обучающий месяц с выплатой ставки, на три дня ознакомительного болтания в магазине. После чего вас, якобы возьмут в штат. На самом деле, после трех дневного вступительного шатания, вас возьмут на испытательный срок, три месяца и платить будут ту же самую ставку. А вот спрашивать с вас будут как с полноценного сотрудника. Далее вы столкнетесь с несколькими вещами, Зам директора и постоянные поставки и перепланировка, под руководством того же зам директора. Поставки это в принципе нормальное мероприятие, рабочий процесс и все такое, но под руководством зам директора этот процесс превращается в цирк с конями. Зам директора и его перепланировки. Суть здесь проста, головной офис в Астрахани и дела у них там идут неплохо, а в Ставрополе их магазин в [censored] мира, дорогой и нахрен никому не сдался. Поэтому регулярно, с целью увеличения прибыли, из головного офиса поступают распоряжения и новые виды товаров. Зам директора берет под козырек и теряя тапки бежит исполнять, но не далеко, до ближайшего ответственного работника на которого все это и вываливает. При этом... Далее →

Работа [censored] никакого развития, никакой зарплаты, ничего. За смену платят 500 р, считаем чколько выходить в месяц если работь 2×2, но зп обещают то от 15к. А как их получить? Нужно выполнять план по продаже симкарт в месяц, причем не один адекватный человек не захочет просто пройдясь по тц резко сменить опертора или купить номер, это все таки не хлеб… обязаловка состоять в конфе в вотсапп, где тонны флуда и всякого [censored] и реально полезную инфу тупо не возможно выудить, а если профукал, то тебе обеспечена личная аудиенция матерящегося чувака, который решил что он главный. Сам провайдер полный шлак, на точках продаж элементарно не ловит инет (скажем так, у меня диал-ап в свое время хотя бы миниатюры изображений в гугле грузил). Требования отвратительны, мол докучай людям, заставляй их покупать это [censored], которое даже в точке продаж не пашет, самому стремно, обман на обмане. Учитывая такие дебилные условия работы сбрутил вафлю соседнего магаза, что бы не позорится отвратительным интерентом… ужас! отстой! шлак! Далее →

Соискатели будьте внимательны, г Иркутск, ул. Трактовая 7 Салон 111 Директор Сысоева [Т.] [С.] Если Вам говорят, что Вы будите получать от 30 000 в месяц- это ЛОЖЬ, зарплата мизерная до 15 000. Получать больше вы будете, если лизать «очко» директору.! При увольнении Директор не рассчитывает сотрудника, то есть если Вы уволились- то ЗП не увидите. Когда сотрудник спрашивает где моя ЗП, то директор начинает прятаться и демонстративно игнорировать. Отношение к коллегам: Я Царица, а вы холопы. Уволили сотрудника с МТВ за то, что он не поздоровался с Директором. Прежде, чем идти устраиваться на работу в эту компанию подумайте. Это реальные истории, которые происходят сегодня. Управляющая по региону [Р.] [А.] [В.] не контролирует ситуацией в целом. Она стала внеочередной жертвой манипуляции. Сейчас вынуждена буду обращаться в трудовую инспекцию, поскольку не могу получить полный расчет за январь, при этом отработала 14 дней в феврале. Я призываю Вас, подумайте. Это самый ужасный салон 111. Работодатель нормальный, но он не контролирует ситуацией. Далее →

Нашла объявление на Авито, в котором говорилось, что требуются сотрудники на обе точки, в ТЦ Москва на Тухачевского и в Ленту на Верхнерусском. Оплата была указана 800р за смену + % (уже потерли в объявлении). Заинтересовалась, откликнулась. У меня ещё предварительно спросили, в каком районе проживаю. Я обрадовалась, думая, что работодатель учитывает этот фактор и предлагает работу поближе к дому. Сама проживаю на юге и мне больше подходил вариант с ТРЦ Москва, туда же меня и пригласили на «собеседование» — которое по факту продлилось меньше двух минут и закончилось моим отказом. Во-первых, требуется кассир только на Верхнерусское (а туда толком ни на чём не доедешь напрямую). Во-вторых, питания и развоза у них нет (ну конечно, в 22ч домой «очень легко» добраться). И главное — за смену всего-то 500 рублей. А, ну + мифические 3 процента от выручки, т.к. доставки у этой компании нет, да и известности в этом городе очень мало. Так что тем, кто ищет работу — советую даже не тратить своё время (и деньги на проезд) на эту вакансию. Далее →

В общем так. Пришла устраиваться на работу официантом в баре на невском. На сайте в объявлениях написано, что стажировка 1 день, на деле, как оказалось позже, 3 дня бесплатной стажировки. В первый же день нас пришло 3 девочки стажера, одна ушла сразу, как узнала, что вместо 1го нужно бесплатно работать 3 дня. Со второй девочкой мы остались сидеть часа три пока не пришёл администратор, он подсел рядом и говорит ей: «Знаешь, официантов сейчас достаточно, давай попробуешь поработать промо-моделью?» Она начала отказываться, но он сказал или работаешь промо, или уходи. В итоге она согласилась и уже на следующий день пошла клеить мужиков. Он подсел ко мне и тоже предложить промо, но я твёрдо отказалась, ни при каких обстоятельствах промо моделью я не буду, он это понял. Так я проработала 3 ночи! То есть на следующий день мне уже должны были заплатить за работу. И вот сегодня, администратор [Д.] собрал всех стажеров и девушек промо в караоке зале и говорит, что сейчас все идём на улицу цеплять мужиков. Начал спрашивать поочередно кто согласен, в общем я отказалась и он такой говорит: «Ну тогда ты свободна.» Я по возмущался и ушла. Вопрос, зачем я работала 3 ночи! если он знал, что промо... Далее →

Отвратительная организация. Зп считают непонятно как. Постоянные удержания из зп. Даже из окладной части. На работе приходится проводить не 11 часов, а все 12. Перерыва по факту нет. Бесконечные проверки. Ширяева отвратительная хамка. Элементарно даже поздороваться не считает нужным. Она же инициатор штрафов. Просто добровольное рабство, а не работа. Далее →

Здравствуйте! Хочу удалить свой отзыв на компанию «Охрана-сити». Мой отзыв: [Л.] наталья 2019−01-29 13:48:56 Я тоже в такой ситуации устроилась к нему на работу, проработала 4 смены — две в ноябре, а две в декабре, з. а. в ноябре он мне отдал, когда я ему сказала на счёт з п он сказал что счас по 3 месЦа не платят чкаовцы хотя я точно знаю что зарплату он выдал людям, отношение хамское, неуважение к сотрудникам, оформления нет. Я советую в эту фирму не идти работать, так как с зарплатой он кинул не одног читать далее… Далее →

Если вдруг решили устроиться туда, то лучшн 100 раз подумать. Трудоустройство официальное, по трудовому жоговору, больничные и отпуск оплачиваемые, есть оклад, но по факту ни больничнык ни отпуск они не орлачивают, а за полагающийся оклад сотрудники просоо ставят подпись в ведомости бухгалтера, но денег, естественно не получают. Недавано уволили беременную, руководитель об этом знал. Его помощница пыиалась собрать подписи коллег что бы беременную уволить. Получив отказ подделали подписи сотрудников. Руководство сотрудеиеов за людей не считает. Оскорбляет, применяют физическую силу. Бедную ьеременную девушку схватив за руку руководитель заталкал в кабинет и давлением пытался звставить подписать приказ об увольнении. О том как сотрудники получает свои честно заработанные деньги (процент от сделок) промолчу. Далее →