Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нет вывески при входе. На входе встречает женщина угрюмого вида, которая своим грозным видом отпугивает. Стажировка есть в центральном офисе, про испытательный срок, видимо, не слышали. Вычитание с заработной платы суммы за прохождение медицинского осмотра. Что тоже незаконно и ухудшает положение работника. Униформа для меня — это огромный минус. Я не ношу такую одежду с открытыми руками в жизни, разве что дома, считаю, что такая одежда не моё. Мне было бы некомфортно работать в футболке. Ну и зарплата меня не устроила совсем. В вакансии она была 40−46 тр, в вакансии не указаны истинные условия и количество рабочих дней, но их озвучивают по телефону и предупреждают, но хотелось бы это видеть в вакансии и уже знать, стоит ли откликаться или нет. Также я почитала отзывы, не знаю, правда ли это, про штрафы и отсутствие отчислений, но это меня очень насторожило, и я решила не тратить время и деньги на стажировку, которая, вероятно, не гарантирует трудоустройство. Далее →

Решил устроиться на Алтек в Старом Осколе. На собеседовании руководители вели себя высокомерно через край. После собеседования сказали, что перезвонят после 13:00, но никто, естественно, не позвонил. Далее →

Работаю в данной организации. Нареканий нет, платят вовремя, организовано все хорошо. Далее →

1. ТТС-авто (Транстехсервис) на ул. Ейской в Москве (ранее ТТС-Центр) не имеет никакого отношения к сети автосалонов ТТС-Авто г. Казань и Москва, это совпадение названий. На ул. Ейская — маленькая семейная контора, находящаяся в бывшей конюшне с памятной табличкой 18 века постройки и плачевным состоянием офиса со старым ремонтом: отсутствует горячая вода как таковая, зимой сквозняки и холод — все это невозможно исправить в доме с мезонином постройки времен Наполеона, экономия на всем: старые компы, которые не держат больше 2-х приложений, древняя как г@вно мамонта паленая почтовая программа без обновлений, стертые пальцами цифры на кнопках замызганных старых телефонов. Зимой в так называемой столовой (которая за ваш счет 200 р) сидят в пальто — помещение не отапливается, на выходе множество бездомных котов, подъедающих остатки вашей пищи на фоне ржавого забора и арматуры. 2. Огромная, жуткая текучка на всех должностях, кроме нескольких человек в руководстве, создавших такую карусель. Калейдоскоп из меняющихся лиц менеджеров, бухгалтеров-кассиров, так называемых тех. директоров, их замов, диспетчера, юриста, секретаря, логиста, маркетолога. Стабильность только у уборщицы и кадровички с ее постоянными собеседованиями. Вереница из претендентов, сидящих на диване перед аквариумом (потому что в объявлениях ЗП нереальная),... Далее →

Получил приглашение на собеседование от ООО «Фокси» (Кантимировская 59а). Специально уточнил, не агентство ли, а прямой работодатель? Сказали, прямой. Соврали! Оказывается, набирают водителей со своим транспортом в большую транспортную компанию «ЗЕСТ-экспресс» (Дорожная ул. дом 3). Выписали договор и дали доверенность на работу от какой-то фирмы «ФАСТ Деливери». Какая связь у «Фокси» с «ФАСТ Деливери» и тем более с «ЗЕСТ-экспрессом» [А.] ступила и объяснить не смогла. На вопрос, кто будет производить расчеты за работу, сказали, что [И.] какой-то на банковскую карту. Но в договор даже не внесли реквизиты расчетного счета, куда перечислять зарплату. Сразу стало понятно, что это им не надо, потому что они делать и не собираются вовсе. На вопрос, где находится [И.] и как с ним поговорить, сказали, что он есть виртуально и у него нет места для встреч. Вывод: это [censored] для дураков. Далее →

Руководство, мягко говоря, хреновое: за людей не считают, могут переводить на личное, разговаривать матом и унижать. Обещали одну зарплату, по факту не соответствует: обещали 25, а по факту 15. Нет комфортных условий труда, ужасное место. Далее →

Попробую описать быстро и понятно. Производство это названия не имеет, не удивлюсь, если вообще не зарегистрировано, но находится около ледового дворца в Дашково-Песочне. Польстился на указанную в 30 тысяч рублей зарплату, пришел, никакого официального оформления нет, естественно (просто зачем врать, я не понимаю). Взяли меня и знакомого важного человека, работающего там ЦЕЛЫХ 4 ГОДА (это важно для дальнейшего повествования). Работал я, все было нормально, в устной форме мне пояснили, что получать я буду по 1500 в день, если не уволюсь. Я увольняться и не собирался, но в один день, когда я пришел на смену, меня отвели в тихий уголок и стыдливо сказали, что я медленно работаю, и за это я уволен. Сказать, что я был в шоке — ничего не сказать. Все мои соработники говорили, что работаю я очень быстро. Ну, ладно, не проблема, подумал я, лишь бы зарплату выплатили. Ага, за 5 дней выплатили 3750))). Не так уж и плохо, скажут некоторые, мне же хоть что-то выплатили (вместо 7500). А я скажу, что было дальше. А дальше я звоню и спрашиваю, почему так мало, на что мне отвечают: ну ты же ушел. Я говорю: «это вы меня уволили, причем неясно за что». В общем, разговоры не увенчались успехом,... Далее →

Из-за того, что полно работы, график жесткий, но, естественно, при необходимости начальство навстречу идет, как и везде. Плюс для Москвы, в принципе, такая работа достаточно тяжелая из-за пробок, но я думаю, все привыкли. За машиной требуют следить и ухаживать, но я, как водитель, уважаю авто, так что для меня не большая уж проблема. Далее →

Спустя достаточно долгое время после добровольного ухода из компании я все-таки решил наконец оставить отзыв. Особенно зная, что происходит в компании сейчас) Устраивался в 19 году. Это была моя первая постоянная работа. На собеседовании мне все очень красиво расписал ключевой персонаж, соучредитель компании, [В.]. По факту — это человек, которому основатель компании, [А.], имел ум доверить долю в 50% компании. Как это произошло? [В.] — тот, кто как никто другой может заговорить абсолютно любого человека. Когда у [А.] начались проблемы с бизнесом, так как вести его он не умеет, [В.] оказался в нужное время в нужном месте. Проработав с [А.] какое-то время, он показал «результат», и [А.] решил «отдать» ему половину своей компании. Звучит дико, понимаю. Я сам долго пытался в это поверить, но, проработав в компании чуть больше года, я понял, кто такой «[В.]», и что произошедшее является безумной реальностью) Теперь по существу. В первое время в компании можно было получить относительно хорошие деньги (в 2019 году). Зарплата при лучшем раскладе доходила почти до 100 тысяч. Но и это было при условии, что начальство ставило... Далее →

В конце 2020 года у меня на hh.ru была анкета C/C++ программиста, со мной связалась некто [Б.] О. В. Они искали программиста на Java/Go. Но потом она сказала, что можно и на C++. Так что важнее в Сбертехе — решать конкретные задачи или использовать модные языки программирования (типа Go)? У меня в анкете написано «частная практика» — ну понятно…)) У всех, кто со мной связывался по поводу работы, не возникало никаких вопросов. Только у представителя [С.] они начались — что, да как… И почему ушли с предыдущей работы? Ушел потому, что предприятие начало сыпаться, начались массовые сокращения, ну и я попал. По тел. слышал, как у нее даже меняется интонация голоса — чувствуется, что она не верит, что-то подозревает, думает, что ее обманывают… Она бы хоть научилась не менять интонацию своего голоса — профессионализм так и «льется» во все стороны! Затем, буквально в течение 2 дней после тел. разговора, я задал ей 2 вопроса на hh.ru — она даже не соизволила ответить… Вроде солидная организация — Сбербанк, а сотрудники ведут себя не всегда, так сказать, красиво… думают, что в Интернете так можно себя вести…. Далее →