Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Перекресток мини формата (ака Дикси или реал у дома), г. Санкт-петербург, Кирпичный пер. 4, находится около м. Адмиралтейская. Из плюсов:  1. Сплочённый и работающий на чистом энтузиазме, но быстро меняющийся, коллектив, преимущественно состоящий из молодых ребят, всегда подскажут/помогут, адекватный старший продавец Волосных [А.]  2. Самая высокая часовая ставка на позиции продавца среди всех перекрестков по городу, в обычном переке ставка 193 руб/ч, в мини формате 220 руб/ч.  3. Повышенная премия. В туристический сезон выходило не меньше 10−15 тыс. рублей, в остальное время 5−6 т.  4. При магазине находится кафе-по сути пекарня, всегда наливают бесплатный кофе/чай, просроченную продукцию списывают и её можно утилизировать естественным путём на обеденном перерыве.  5. В праздничные дни-оплата по двойному тарифу, т.е. 440 рублей в час. Далее →

1. Несмотря на сплочённый коллектив, состоит он преимущественно из пары штатных сотрудников и нескольких сотрудников от аутсорсинговой компании Ventra. На таком магазине с большой проходимостью очень маленький коллектив продавцов, работа в бешеном темпе. 2. Текучка персонала. В среднем продавцы работают максимум 2−3 месяца, т. к. не выдерживают темп работы и объём тех задач, которые старшие продавцы вместе с супервайзером скидывают на обычных продавцов. Девиз супервайзера: в магазине нет такого, что каждый будет заниматься одним делом, если надо будет, и на кассе будешь стоять, и в зале проверять просрок/выставлять товар, и принимать машину с товаром будешь сам, и на кафе будешь стоять. Работа за троих оплачивается как за одного. 3. Неадекватный супервайзер [К.] Н.В. Найти общий язык с ней невозможно, всегда недовольна работой продавцов, как ни старайся. Малейшие косяки жёстко порицаются с её стороны, в рабочем чате в WhatsApp может оскорбить продавца, морально угнетает и доводит продавцов до увольнения, при этом не может удержать персонал в магазине, которым курирует. Хабалка в чистом виде. 4. Заработная плата не соответствует объёму выполняемой работы. При 15 стандартных сменах в месяц выходит не больше 30−35 тыс, и всё это время вы будете... Далее →

Местоположение Далее →

1. Отсутствует ДМС 2. Неадекватная кадровичка! Кадровичка постоянно сидит на диване в приемной ГД. Видимо, работы у нее нет! Орет на всех, заставляет подписывать документы задним числом. Клад для трудовой инспекции. 3. Секретариат Широкая дама с черными волосами заигрывает со всеми, постоянно ходит курить. Видел сам, как злоупотребляла алкогольными напитками в рабочее время. 4. Конструктор Главный конструктор постоянно ездит по своим делам в рабочее время! Занимается своими собаками. Как руководитель, она закрывает глаза на то, что всю неделю ее сотрудники занимаются фигней в рабочее время. Но зато они все просятся выйти поработать в выходные дни, так как не успевают сделать свою работу. Рекомендую руководству поставить камеры в кабинете! Один конструктор постоянно читает гороскопы или смотрит, сколько стоит золото. Вторая сидит постоянно в телефоне, хотя сидит напротив главного конструктора. Чем занимаются дизайнеры данной организации, до сих пор загадка. Главный конструктор подделывает отчеты своих подопечных, которые сидят на удаленке, так как друзья. . Далее →

Зп вовремя приходит, по крайней мере мне приходило, единственное поздно по времени Далее →

Получаешь преимущественно только часовку, премиальная часть лишается за все подряд. Если хочешь работать почти без выходных за бесплатно — тебе сюда. Руководство оставляет желать лучшего, и если к админу ещё как-то терпимо, то С.В., С.Б. и другие иногда поражают своей изобретательностью, новыми правилами, штрафами. О штрафах и работа без выходных. Не хватает людей на смене, и ты не успеваешь сделать локальную ревизию из-за того, что постоянно на кассе — штраф. Тебе сказали выйти в выходной и не вышел, у тебя дела, заболел, форс-мажор и не вышел — штраф. Не успел вовремя полки забить и пришёл С.В. — штраф. И так можно долго продолжать. Плюсом почти во всех магазинах ужасная текучка. Не советую с.: Далее →

Постоянный объем работ Далее →

Проработал 2 мес в этой фирме. Все заказы просрочены, частные или на юр. лицо крупные объекты. Снабжение хромает, как и проектный отдел. Зарплату задерживают, инструмент и рабочий персонал на износ, командировки-вахты. С хорошей работы люди не бегут. На работу берут всех подряд, с статьей, пьяниц. Не хотят платить зарплату за объем работ, хотя на собеседовании и в объявлении указано, что оплата 2 раза в месяц по результатам выполненных работ. Проводили работы в Крыму, в связи с обрушением моста, бригада приняла решение самостоятельно провести эвакуацию, приостановили проведение работ, и в том числе в связи с задержкой оплаты (работали на износ, без выходных). Уходя с работы, согласовали, по окончанию проекта, с нами будет расчет. По итогу бесконечные обещания (наберите, приезжайте в офис). С нашей стороны была готовность приехать в офис за наличкой. Со стороны работодателя качели. Тоже самое с начальником цеха. Думаю, стоит обращаться в прокуратуру, до дальнейших выяснений обстоятельств! (Есть переписка в Вацапе, в качестве доказательства, где озвучено и описана сумма вознаграждения). За месяц работы получил на руки 45 000 рублей, остаток по выполненным работам более 50 000 (так как приняли решение дальше не сотрудничать, сами предложили оплатить нашу работу по минимальному прайсу 19 500 р, грубо говоря... Далее →

Преимуществ не увидел Далее →

Проработав год, в январе 2021 года поехал в Альметьевск в офис Гольфстрима просить отпуск (на то время половина бригад стояли). В отделе кадров вместо отпуска мне сказали, что я не могу взять отпуск, так как я нахожусь в списке увольняемых. За что увольняют, я так и не понял. Это последняя контора, куда я пойду работать. Далее →

Нет Далее →

Год назад мой супруг устроился в данную компанию в г. Тимашевск, Краснодарский край. Он прошел собеседование, заполнил все необходимые документы, прошел обучение (поехал на доставку с коллегой в Ростов на Дону). На следующий день ему предоставили транспорт и отправили в Крым на доставку. Это были мучительные для него 5 дней! Транспорт не ехал, в дороге поломался, заказчики естественно были возмущены, так как доставка задержалась. Но вишенкой на торте было то, что работодатель не заплатил за рейс! Сначала обещал выдать через неделю, потом еще через недельку, потом ближе к новому году, а потом и вовсе переложил всю ответственность на бухгалтерию, которая в свою очередь сказала, что они не видят в списке сотрудников имя супруга. После этого его послали в грубой форме, отказались выплачивать и угрожали. В итоге, на Новый год мы остались без денег, с очень плохим осадком на душе и впечатлением о данной компании. Далее →

Вовремя платят Далее →

Оформление не по ТК (типы не хотят платить налоги) Руководство ни о чем, всем на тебя плевать Косяков слишком много, которые никто не хочет разгребать Периодически урезают зп Не тратьте время, ребята, ищите другое место. Далее →

Офис шаговая доступность м. Трубна Далее →

В компании ДжамильКо сейчас открыта позиция Руководитель группы подбора. На поиск данной позиции подключили различные мини-агентства. Проблема в том, что соискатели, рассматривая данную позицию, детально уточняйте условия. Делая вывод после собеседования, руководство компании сами не понимает, кого и за какие деньги ищут. Пока озвучивают вилку 200 руб. Потом другим агентствам озвучивают до 150 руб. Поиск ведут исключительно, чтобы по «химии» сошлись с HRD. Гоняют карусель кандидатов. Уточняйте все на берегу, чтобы зря не тратить СВОЁ драгоценное время впустую. Далее →