Стерлитамак — глазами сотрудников. Что пишут в 257 отзывах?
Хотите найти работу в Стерлитамаке с приличной зарплатой?
Вы из СТЕРЛИТАМАКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (257)
-
✓ ПреимуществаЭйчар вежливо и подробно отвечает на вопросы. К ней нет никаких притензий. Сами условия работы для должности оператора пульта ДМС неплохие. Индексируют зп, она выше чем указана в вакансии (около 40+ до вычета ндфл). На первом собеседовании руководитель очень приятно и конструктивно общалась со мной по делу. Но потом напрочь испортила имидж не только руководителя отдела ДМС у РЕСО, но и отбила желание когда-либо обращаться в их компанию по мед. услугам после такого отношения. Жаль, что лица проводящие собеседования не думают, что некоторые соискатели могут быть еще и клиентами их компании. Далее →✗ НедостаткиДвуличные руководители. На собеседовании, когда приглашали на должность оператора мед. call-центра, пульт ДМС дали большой пакет документов с собой (10 листов) для службы СБ до стажировки (длительность до оформления неделя) и сказали, что что-то решать или смотреть нужно на стажировке, все устраивает, но пока не видели меня в самой работе, сказать ничего нельзя. Увы, почему-то в день стажировки мне звонят рано утром и говорят, что выбрали другого кандидата. Приносят извинения за неудобство, я, правда, освободила тогда весь день для стажировки, но… Ок, ну позвонили, ну случается. М.б. сотрудник старый решил вернуться более опытный, мало ли… Вакансию сняли. Через несколько дней опять повесили. Я подумала, м.б. с новичком что-то не срослось? Отправляю резюме — быстро получаю отказ. Пытаюсь узнать, почему? Эйчар ответила так: Руководитель категорически против вашей кандидатуры и вы ей очень не понравились (хотя все собеседование оставило обратное впечатление, и меня зачем-то звали на стажировку же… дав кучу бумаг?), м.б. дело в опыте, м.б. еще чем-то, у нее сейчас есть выбор кандидатов… Эм. Очень неприятно и не профессионально. Нужно быть готовым, что даже если все прошло хорошо и вам улыбались в глаза, могут резко отказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет вообще. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. В Белокаменке руководство ни о чем, обещаний много. 210 руб. в час, ни более. Очень много левых задач, не связанных с работой. Подработки забывают табелировать. А потом говорят: «Ой, на тот месяц переведём», и все, и никак. Кадры поначалу вообще общаются, как будто родные. Только приехал на объект — все в ЧС сразу. Руководству все равно, жили в общаге 2 дня, вы гоняли, сами договорились с комендантом. Они через 2 дня сделали удивлённые лица: типа не знали. С питанием. Вообще отдельно дают карты на питание, через 2 недели дали только, это чушь полная. Всё эти 2 недели договаривались сами с рук. Столовой. Потом так же: «Ой, а мы не знали!» Дур включают конкретно. Мёртвых душ более 20 человек. Отработал маляром за 250 руб. в час. Обещали 300 руб. в час. Итог: красил с аппарата один маляр на всех 45 человек. Это чушь, и стало понятно, почему я был один. Попал туда по знакомым, попросили выручить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиВодопад Ниагара льётся из уст священников с амвона. О чём только не говорят, только не о главном. Лихая будет участь священников. Такой ответ дадут перед Богом, что лучше бы не ходили в священство работать. Священники прекрасно знают, что если они будут говорить правду, которую от людей скрывают, то их уволят с работы, ведь они же из-за денег пришли в храм работать, а не для спасения души людей. И вот [Р.] любит ругать всех прихожан, но не хочет посмотреть на себя, чем он занимается и как он способствует гибели душ своих прихожан. Любит судить, ругать людей. Падение духовенства, как и предсказывали святые люди, произошло в России. Все они предали Христа. Даже в храм уже не хочется ходить. Нет истинных пастырей. Нет. Последние времена живём. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вовремя. (но не ее сумма!) Оперативные и ответственные сотрудники из смежных отделов, стоит отметить маркетинг и отдел кадров. Отличные специалисты! Высокий уровень маркетинга в области бренда. Компания с историей, именем. В целом сотрудники позитивные, готовые к амбициозным и сложным задачам. В KPI первый месяц входит обучение. Далее →✗ НедостаткиПроработала 2 мес. План завышен искусственно, без основания и является невыполнимым. Экономически комфортно держать сотрудников на окладе, при этом выполняется огромный объем работы, но нет плана — нет премии. Ряд услуг не входит в план. Сотрудники уходят в первые месяцы работы, при мне из О.П. ушло пять перспективных ребят. Входящих минимум, базы не актуальные, только на холодный прозвон. Инструментов для продаж нет. Говорят, отзывы пишут «обиженки», не правда! Отзывы все поддерживаю целиком и полностью, повторяться не имеет смысла. Недальновидное отношение к специалистам, а главное — к человеку! За свою практику впервые столкнулась с таким пренебрежительным отношением. Пока не изменят структуру О.П., план и систему мотивации категорически не рекомендую. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, офис-менеджеры Далее →✗ НедостаткиРаботал в Кузьминках, ушёл, не понравился подход руководителя к организации работы. Много разговоров, мало дела. Только тренинги бесконечные и отчёты. Сплошная говорильня, видимость деятельности, а конструктивизма нет. Много самопиарится. Высокое самомнение, а по факту ноль. Слишком грузит лишним. Требует следовать его расписанию и на его условиях. Зря людей дёргает. Всё это отдаёт бредятиной. У людей тоже есть собственная жизнь вне работы. Эдакий царёк. К сожалению, этим сейчас страдают большинство начальников. Короче, отделение в Кузьминках нормальное, но руководитель …, присутствует система протеже для своих. Нормальные агенты уходят, в общем разберитесь, а то люди так и будут приходить-уходить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная командировка в Москву) Компенсация питания. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите посетить Москву, то, конечно, можете тратить свое время. Сначала будете проходить тест на 400 вопросов, про которые изначально не говорят, что они займут столько времени. Вопросы очень личного характера, типа «Как часто вы ходите в туалет?» Часто ли у Вас щемит за лопаткой, снятся ли кошмары… Да, это то, что нужно знать для ободрения на должность Экономиста)) Тогда бы уж сразу детектор, зачем мелочиться. И вот 1 собеседование с HR, потом тестирование, потом собеседование со службой безопасности. Будьте готовы вспомнить всех рук-лей, с кем работали раньше, и адреса наизусть… Ну и вишенка на торте — поездка в Москву, в спецорганизацию, по проверке Вас «на вшивость». Вдруг Вы слишком хороши для их вакансии? Ну или упаси Бог, Вас растила мать-одиночка, и Вы тоже не достойны работать у них, со своими обидами :) В общем, полная ахинея. Советую при таких собеседованиях прикинуться более глупыми, нежели Вы есть. Им умные на обычных местах не нужны. Пожалела, что вообще ввязалась в эту канитель, упустила другие варианты. Но изначально они ничего не говорят, что решение принимает психолог, а не руководитель отдела.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, подработки в двойном размере, уютная столовая, хороший коллектив (отдельный респект коллегам с ПВЗ) всему научат, помогут, объяснят. Красивый офис, в шаговой доступности от м. Академическая. Магазин работает с известными брендами. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании чуть больше полугода. Из недостатков — не очень удобный график. Хочу также отметить, что нет четкого распределения обязанностей. Ну например, вы можете прийти со сборочным листом на склад и начать сами собирать себе заказ, потому что сотрудникам склада абсолютно нет до вас дела. Либо у них правда так много работы, они курят/обедают, либо ты просто можешь не найти их на рабочем месте. На складе не хватает сотрудников, они даже сами об этом говорят, из-за этого большие заказы собираются очень долго, клиенты испытывают раздражение. В глазах начальника склада абсолютное безразличие к происходящему, как-то наладить процесс ему и в голову не приходит. При сильном потоке клиентов вы буквально разрываетесь на части: вы и сотрудник ПВЗ, и бариста, и кладовщик-сборщик заказов, и секьюрити на посту, и тот, кто следит за парковкой/шлагбаумом. Генеральный директор прицепится к любой мелочи и будет давить вас этим при любой возможности, ведет себя как феодал-работорговец по отношению к подчиненным, напрямую намекая, с самодовольной улыбкой, на «твое место» перед ним и как тебя легко заменить. В этой компании тебя будут ставить перед выбором: либо ты уходишь добровольно, либо будут проблемы. При этом ты расписываешься, что ты все делал добровольно и на тебя не оказывалось... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиЯндекс такси полное фуфло. Поддержка — пустые отписки, никаких решений не дождешься, стандартные фразы из шаблона. Поездки копеечные, подача машины 3−4 км, пассажир едет 2 км, в итоге 50−60 руб, из которых 16% минимум Яндекс, 5% парк, и что водителю? Учесть амортизацию, мойку и бензин, там еще свои добавишь. В месяц максимум 30 тыс при 12−16 часовой работе, гроши, которые остаются, это даже не поддержка штанов, они и так спадут, потому что позудеешь ты точно. Жрать ты будешь меньше, потому что заработаешь ничего, от слова совсем. Катал на своей машине, ей 3 года, комфорт и детский тариф заработал боль в пояснице, стресс месячный, каждый суслик агроном. Вообщем, ребята, не нужно туда идти, уж поверьте личному опыту. Сам сегодня удалил этот шипко умный [censored] … Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки некоторые хорошие Далее →✗ НедостаткиНачнём с администрации, это просто безграмотный человек орет и орёт, к новеньким относится не по-человечески, по зп никто ничего не знает. Пришла анкету оставили, сказали подойти к 10, все расскажут. Я пришла, никого нет, немного помучившись, мне сказали: приходи к 12, найди администратора. Немного удивилась, ладно, пришла, рассказали про график 4 на 2 с 11 до 11. Про зп она ничего не знает, пришлось идти в офис снова, и только тогда сказали, что зп от 80 до 100. Первый день начался с уборки, администратор только и делал, чтобы меня оскорбить. В конце вообще оказалось: ой, вообщем, если у вас стальные нервишки и вы готовы пахать с утра до ночи без выходных, иногда и терпеть начальство, про штрафы молчу, то это ваше. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно посчитать стоимость поездки, сколько р/ км. Далее →✗ НедостаткиЖадные, приложение троит, карты только по городу и то рисуют несуществующие дороги и проезды, операторы толком города не знают, за любую критику блокируют, а через обратку бот отвечает, ничего толком не решить. Заказы копеечные, зато комиссию подняли до 14, 5 и покупку смены на 30, 40 р, субботние и воскресные скидки на смену вообще убрали. Какой-то фонд помощи плати 10 р, который тебе не поможет, на своём опыте знаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании устраиваются по блату, притаскивают знакомых и друзей. Как назвала одна сотрудница эту фирму: «болото», в ней сидят застарелые жабки, особенно это касается женского коллектива, которые ненавидят друг друга. Процветают сплетни и доносы. Возглавляет компанию нерусский армяшка [В.], очень жадный и хитрый. Если он выдает премию некоторым, то трясущимися ручками передает со словами «только никому не говори». Он не в курсе, что на сайте висят анкеты сметчиц и главного инженера, которые давно хотят уже избавиться от его гнета. Контора тухляк — роста не ждите, все погрязло в интригах, зп не поднимается, всегда находятся отговорки, зато верхушка живет припеваючи, зато прибедняются. Поговаривают, что армянин ворует у владельцев, но те не в курсе… Его все ненавидят и обсуждают за спиной, хотя в лицо улыбаются. Не советую… потеря времени и нервов. Далее →💬3 комментария
-
Очень маленькая зарплата, ниже некуда. До того не ценят человеческий труд словами не описать. Работников вообще за людей не принимают. Зарплату обещают хорошую, а по факту ноль. Батрачишь с утра до ночи, выходных вообще практически нет. Директор региона и подразделения сообща урезают зарплату у бедных сотрудников, в прямом смысле слова отбирают последнюю копейку. Я в шоке была от увиденного, как так можно? Неужели это не видит вышестоящее руководство. Почему не увольняют этих жуликов? Зачем таких людей держат на месте? Ведь компания разорится с таким директором региона и подразделения. Заставляют бедных людей работать за 200, 300 рублей в день. Максимум, в лучшем случае, 12т в месяц получают продавцы. Позор вам. Где такое видано в наше время? Я еле-еле унесла ноги оттуда и ничуть не жалею. Врагу не пожелаю работать там. Бегите оттуда. В других местах, выполняя такую работу, можно заработать 40т. Они настоящие жулики, продавцов меняют как перчатки. Никто долго не задерживается. Теперь понимаю их. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие зарплаты, но устроится практически не возможно. Далее →✗ НедостаткиПочти нет, кроме того что увольняют специалистов. К примеру, начальник АСУТП вынудил написать заявление на увольнение работающего у него в подразделении инвалида. Постоянными унижениями, оскорблениями на протяжении года, который он занимает должность начальника. Хотя человек проработал больше 15 лет в данном агропромышленном холдинге и был очень хорошим специалистом. Зато принимают на работу жён на место уволенных людей, которые выполняют роль личных секретарей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоротко о Союзспецодежде: зарплата белая, платят день в день, бонусы от продаж очень хорошие, отпуск оплачиваемый. Далее →✗ НедостаткиДля меня важно, что график нормальный, без переработок и внезапных смен, все стабильно. Работаешь в красивом магазине, в приятной обстановке и нормальном коллективе. Для меня этого достаточно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис рядом с метро Белая зп Нормальная техника Далее →✗ НедостаткиЗарплаты сильно ниже рынка Никто не работает [Б.] вообще не видит, что творится внутри компании и рад слушать любую ерунду, которую ему докладывают руководители отделов. В компании не работает почти ничего, кроме производства, бухгалтерии и HR-службы, видимо. Откаты, неэффективное использование средств — это норма. Главный успех в компании — создавать видимость работы. Не понимаю, откуда набрали таких горе-сотрудников и почему собственники не пытаются вникнуть в процессы внутри компании и провести, наконец, аудит всего и вся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу наш старший [М.] пообещал оплачиваемую стажировку. Через 4 дня сказали, мол, нужно пройти службу безопасности и отработать ещё день, что меня точно взяли. В итоге молчок, потом «извини, не прошла СБ, жди расчёт 18-го числа». Сегодня, 14 марта, мне звонит мадам и сладким голосом рассказывает, что мой руководитель всё напутал, стажировка, оказывается, не оплачивается, и что я в течение последнего рабочего дня просто сидела в подсобке и рассуждала о свадьбе. Спасибо за потраченные 5 дней. Далее →
-
✓ Преимуществапремии до 40 000 рублей, к окладу, отпуска на море говорят это для постоянки, граммотный директор- производственник, надежностть компании и сотрудников которые там работают долго. .зарплату выплачиывают всю, но с задержками видимо тяжело обеспечивать и работников и налоги.работают в основном по России. Цеха большие, оборудование оснащение, столовая для сотрудников, душевая для рабочих Далее →✗ НедостаткиВ данной компании факт того, что окладно-премиальная система и сделка, с одной стороны, это хорошо, с другой — надо работать. Премия возможна и не выплачена, останется если брак, срыв сделки — все по существу и факту. Работа с металлом, цеха большие, но производственная пыль. Много набирают охломонов, видимо, из-за жалости, которые потом обсерают данную компанию, причем громко, как я здесь прочитал, но все это брешь. Читал несправедливую критику мастера В.В., идиота-алкаша, еще под одной и той же датой — почти смешно, паршивый тип. Всех нас подговорил уйти, мы сорвали сделку. Позднее я вернулся, так как з.п. достигает 65 000. Дурак был. В общем, что я хотел сказать: работать надо здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиЗамечательная компания с обычной фашистской идеологией у менеджмента и человеческим отношением к людям, т.к. пока в печи не кидают, люди просто сгорают на месте без нормальной зарплаты, отпусков, больничных от работы 24/7, убивая свое здоровье. В общем, не туда армия пошла, сначала страну нужно очищать от таких людоедов, которые командуют в гриантоме и распихивают по карманам деньги заказчиков. Далее →
-
