Сызрань — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Пригласили на собеседование, звонила три дня подряд, чтобы узнать когда можно будет подойти, никто не отвечал. На четвёртый день перезвонили. Собеседования, как такого не было. Беседовала свободная продавщица. Сказала, что рассматривать будет служба безопасности три дня. Через три дня позвонил, какой-то чел из службы безопасности, задал несколько вопросов и… всё. Не ответа, ни привета.. Сразу видно отношение к сотрудникам и соискателям. Можно было хотя бы позвонить и сообщить, о том что отказано, ну на крайняк смс прислали.. Не советую. Далее →

1. Делаешь работу за 10-х!Техники на ЛПДС днем с огнем нет! копать траншеии руками! Коси, крась, пили, трубы вручную разгрузи-крана нет! И молчи, иначе матом и вали!2.ИТР у всех по секретарю, в санатории ездят, а рабочим даже турбазы нет.3.Постоянные командировки ехать красить, косить, мыть! Денег перечислять не хотят, едь на свои, занимай, как хочешь, потом переведем, это треш бесконечный! Переводят очень мало, всегда уходят деньги свои из семьи, тоже самое с учебой! На учебу на свои, постоянно лезешь в долги, гостиницы ищите сами, да подешевле и питайтесь через раз на 300 руб, потом еле переведут и то не все, потом верни лишние, и так это достало! наплевательское отношение на местах!4. отношение руководства-это песня! Уровень их профессионализма падает уже ниже плинтуса! Подставщики, сто раз за чам меняют задачи, не могут планировать работу, переработки не оплачиваются, отгул не выпросишь, не зря говорят что работать в Транснефти в Сызрани никто не хочет, сравнивают с тюрягой, держатся пока за пенсионеров и тех кому деваться некуда! Все управление -одни родственнички [censored] Далее →

Хочу рассказать историю о попытке своего трудоустройства в данную организацию. У меня несколько знакомых в ней работают, в принципе, они и посоветовали мне это сделать. Про саму организацию ничего плохого сказать не могу, но меня неприятно удивили методы подбора соискателей в отделе кадров. К слову сказать, я хотела сменить работу, так как она меня не устраивала по условиям труда и по зарплате. Кто был в этом отделе кадров знают, что там заполняешь анкету, затем тебя выпроваживают в коридор, и сидишь минут 20−30 в коридоре, затем выходит эта дама, заводит тебя в кибитку, предлагает сесть, кстати, на очень грязный и пыльный стул. Так вот выпроваживают в коридор не просто так, а чтобы свести сплетни с твоим нынешним работодателем, т.е. созваниваются с ним, и на основе этого составляется мнение. Деловые качества не причем, образование тоже, твои навыки и умения, о них даже не было речи. Мне почему-то сказали, что я не держусь за свое рабочее место и что мест нет. Если их не было, зачем тогда было созваниваться и интересоваться, говорила бы сразу, а сводить сплетни и строить свое мнение на основе этого — очень не умно. Кстати, работала я всегда на своих местах по много лет, это можно было посмотреть в трудовой,... Далее →

Не рекомендую для трудоустройства! А точнее лучше обходите их далеко стороной и не тратьте своё драгоценное время на таких недобросовестных работодателей! Обманывают во всем! Заставляют расклеивать объявления, вместо предложенной работы в офисе, ещё и не платят! Далее →

Работала кассиром, изначально при трудоустройстве наобещали 12т.р. причем без удержек в первый же месяц, потом пройдешь у нас обучение поднимем тебе уровень будешь получать 15т. В первый месяц получила всего 7т.р + еще в кассу из-за недостачи вложила почти 2 т. Ну ладно думаю возвращаться больше некуда, буду здесь пока что-нибудь не придумаю. В следующем месяце зп поднялась, но всего 1т. + опять же недостачи, потом еще подняли на 2, в следующем снова на 2 и в о концовке стала получать 11 750 ну как-то так. Для такого магазина это просто копейки. У них за одну смену от 0.5−1.5мл выходит всего. Вам жалко чтоли какие-то 12т. заплотить. Да и программа постоянно глючит за-за скидочной системы отсюда эти недостачи а, то и пересдачи причем всегда на целую сумму. Они эти скидочные карты всем втюхивают, а сами даже эти карточки не активируют. Так один покупатель пришел купил у него все в порядке в чеке, а другой пришел его программа обманула извините на целую тыщу ладно еще ничего не заметил, а у меня в конце смены +вышло. Говорю начальнику он мне,- никому больше ни говори об этом. После этого меня... Далее →

Данный работодатель задерживает зарплату. За работу по 12 часов платит копейки. В этой компании полный бардак везде и во всем. При приеме на работу обещают одно, на деле получается все по другому. Не ходите люди работать в магазины Эконом и Калейдоскоп Далее →

Итак, несмотря на то, что отзыв отрицательный, постараюсь объективно рассказать об этом заведении. Положительные стороны: - Стабильная зарплата. - Есть вахтовые автобусы. К началу первой смены и началу третьей можно приехать на вахтовом, а в конце второй смены уехать. Даже в Октябрьск. - Бесплатное* обучение за счёт завода; - Есть (да, на самом деле есть) перспективы карьерного роста; - На базе завода действует базовая кафедра СфСамГТУ — технология машиностроения. Студенты днём работают, вечером тут же учатся. Через 4 года на выходе готовый специалист без отрыва от работы, с опытом. Учитывая практику ротации студентов по разным подразделениям, они ещё и подноготную и особенности работы каждого отдела узнают; - Каждый может найти себе работу по душе. Командировочные работы тоже есть, но их мало; - Кумовство развито слабо. Выражено это, на мой взгляд, развитой системой аттестаций персонала. Начальником кого попало не поставят, как минимум следующую же аттестацию он рискует не пройти. Поэтому на местах находятся люди что-то, да понимающие. Просто лизать [censored] и пробиваться таким образом наверх не выйдет, мозги всё же нужно иметь и придётся понимать, что происходит вокруг и что с этим нужно делать. - Есть... Далее →

ооо «ультрамарин» в лице директора [П.] [О.] [В.] занимается скупкой дешевой черной китайской техники и продажи ее в сызрани, также занимается услугами обслуживании и заказами на технику. [О.] — нетерпеливый, психованный и неуравновешанный человек, любить надувать людей и пускать им пыль в глаза. По понятным причинам персонал приходит и уходит, остаются и молчат лишь те кому не куда идти. Также ушедшим людям любит досаждать, [censored] С персоналом обращается как с рабами. Работа без выходных, бывает даже до поздна. Заставляет персонал навязывать услуги и товар клиентам, обманывать, кто не выполняет — остается без зарплаты. Кстати зарплату любит крошить, давать частями, ну и конечно найти причину чтоб не додать. Коллектив не дружелюбный каждый пытается подставить подножку — чтобы выслужить перед Олячкой. Так что братва, если вы увидите в объявлении работу в Ультрамарин, или вам предложат там работать, без образования и без опыта за высокую зарплату от 30 000 или до 50 000 — это СЫР! Сами поймите кому нужен человек со среднем образованием и без опыта? А расклад такой: Тебя несколько месяцев типа обучают, типа не берут с тебя за это деньги, по словам [О.] это вообще огромные деньги которые должна взять за обучение — но она... Далее →

Субподрядчик ООО Армады [К] [А.] [Ф.] 19.02.1983 года рождения, бывший сотрудник ГИБДД уволеный с позором за мошеничество с использованием служебного положения, судим по статье 159 части 3. Сегодня [К.] [А.] [Ф.] набирает людей-строителей, кровельщиков, отделочников, штукатуров и т.п. и эксплуатирует их на объектах ООО Армады, одним из них является [С.] НПЗ. При договоре обещает зарплату в первую неделю от 800 рублей за дей, потом типа 1000 рублей за день, потом 1500−2000 рублей. Но конечно денег он платить не будет. Будет кормить завтраками, типа СНПЗ или Армада неперекинули деньги, или перекинули, но мало, или вообще много что он их снять не может, короче будет всячески врать, обманывать, строить унылое лицо. Вскоре он заблокирует пропуск, скинет ваш номер в черный список и навсегда забудет кто ты такой. А на ваши денюжки купит себе очередной автомобиль или котежик за городом. Так что сто раз подумайте. Пособирайте побольше информации и скажете мне ещё спасибо! Далее →

Удивлен, что не нашел отзыва об этой организации. Начнем с того, что заработать у вас в Евро-Строе не получится. Зарплату насчитывают не верно и доказать это директору невозможно. Зарплату за декабрь выплатили только в марте. Задержки постоянные. Когда устраиваешься озвучивают один оклад, а в процессе работы оказывается, что тебе обещали совсем другой. 80% работников работают без договора, если трудовой договор и заключается, то только в единственном экземпляре (для организации). На руки договор работнику не дают. Независимо от того официально вы будете работать или нет, у вас в любом случае заберут трудовую книжку и не факт, что отдадут при увольнении. А если и отдадут, то только под расписку, что вы не имеете к организации и директору претензий, а значит и на полный расчет вы не можете рассчитывать, который выплатят вам неизвестно когда. Больничный лист официальным работникам организация не выплачивает, так же как и неофициальным. Отпускные тоже. Запросив справку 2-НДФЛ я вообще обнаружил, что в году я работал только 2 месяца, остальные оформили за свой счет даже не предупредив. Официальные работники числятся на полставки, чтобы не платить взносы в фонды и налоги. Зимой (а у них зима примерно с ноября по май включительно) работы нет, поэтому директор придумывает всякий бред, лишь бы... Далее →