Таганрог — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Таганроге?
Вы из ТАГАНРОГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (413)
-
✓ ПреимуществаВозможно достоинства есть… Далее →✗ НедостаткиВсем привет, возможно, я уже разучился доверять… но все же, общался с неким [О.] он управляющий сотрудник компании. Мне не понятны его слова: «если сейчас не получится приехать на работу, то позже приезжайте, нам всегда нужны люди» — это что может значить??? Общался сегодня с [О.] 01.11.2021. Тоже пара приколов в диалоге, и я решил прибегнуть к совету одного соискателя в этой компании. Совет: требуйте приглашение на работу. Я попросил это приглашение, мне [О.] культурно отказал… Я не готов экспериментировать и рисковать, мне уже не 25 лет. Мне обещали 130 000 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчендайзером на проекте Данон (3г5м), и всё было хорошо, пока не перевели в агентство ООО ОУПЕН МСК в феврале 2021 г. Зарплату непонятно как начисляют, расчетный лист непонятен (ниже прикрепила файл). Есть у них премия за то, что найдёшь себе подмену на время отпуска, я её так и не увидела. Чтобы узнать о начислениях зарплаты или ещё каких-то вопросах по работе, есть только эл. адрес, но на письма они тоже не все отвечают. Только когда начинаешь указывать статьи ТК РФ, тогда начинают отвечать. Задачи КРI в ГМ Лента ставят такие, что просто смешно. Вы сначала с планограммой ознакомьтесь, а потом будете такие задачи ставить. А РС ГМ Лента всё равно, что мерчендайзеру их нужно выполнить, чтобы получить зарплату. Они обычно говорят: пусть компания полки проплатит и выставляйте как вам надо. А если что не так, вход закроют тебе, а агентство, если вакансий свободных нет, могут тебя уволить одним днём. Так что не советую работать, текучка персонала постоянная. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДостойнств нет вообще Далее →✗ Недостатки1 Ты работаешь, думаешь, у тебя всё хорошо. А потом в конце месяца раз, и тебе часы уменьшили, а ты честно отпахала эти часы. 2 В связи с семейными обстоятельствами просила поменять ставку. Мне сказали, что тебе никто её менять не будет, у тебя неуважительная причина. Оказывается, уважительная причина только если у тебя нет детей. 3 Я когда поняла, куда попала, потому что недостатков там было куча, захотела уволиться. Так вот, они не давали мне написать заявление, не подписывали, аргументируя, что нужно отработать сначала ставку, а после этого написать заявление об увольнении и ещё отработать 2 недели. Так меня мурыжили целый месяц. И после того, как я пошла жаловаться по проблемам, мне наконец-то дали написать увольнительное. Если кто-то читает это, прежде чем устроиться туда, я крайне не рекомендую туда идти. Далее →
-
Таганрогская фабрика перчаток. Хотелось бы высказать свое сугубо личное мнение по рабочему процессу, непосредственно где работает самый посредственный бригадир [Н.]! Очень высокомерная тетка, возомнила себя царицей Томарой! То есть считает, что имеет полное право судить и миловать. В коллективе культивирует раболепство непосредственно перед ней, полное неприятие чужого мнения. Окружили себя такими… специалистами, как [К.], которая славится по всей фабрике своими интригами и склоками. Которая будет смотреть вам в глаза, улыбаться, поддерживать якобы морально, а потом расскажет всей фабрике о том, что было и не было. В общем, знатная помощница! Естественно, делается это все не за просто так, за это она имеет послабления по работе — менее загруженную зону и требования к работе со стороны «Передовика» производства Н. Бригадирша, естественно, кто ей не угоден, старается просто задрочить работой! Может за просто собрать типа собрание и заявить, что ты нам не нравишься и мы не хотим с тобой работать. Такие же овцы, как [К.], будут только потирать руки и радоваться, как кого-то стараются просто уничтожить. К сожалению, начальник цеха К. не может или просто не хочет поставить на место всех этих прихлебателей! А требуется всего на всего ввести корпоративную... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам коллектив девочек шикарный, работа несложная, хорошая, но огромный минус в виде этой семьи перевешивает все возможные плюсы! Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о своей ситуации и предупредить всех девушек, потому что именно девушек берут на работу под предлогом «девушки лучше разбираются в замках». Как только вы услышите эту фразу — можете смело разворачиваться и уходить, вы ничего не потеряете! В двух словах о том, что вас ждёт: «бизнес» семейный, руководитель, его жена — бухгалтер и дочечка — менеджер — люди с неадекватной самооценкой и психикой. Вами пытаются манипулировать, устраивают истерики и скандалы на ровном месте, НЕ считают ВАС людьми, могут унизить и обматерить, обсуждают вас с ног до головы: от внешнего вида до момента с кем вы спите. А если не дай бог сделать замечание дочечке и указать на её ошибку, то вас просто попросят уйти (собственно, это и случилось со мной, но мне указали на мой якобы неподходящий характер (к слову, отработала я 10 месяцев и жалоб на меня не было)). В магазине и возле него сверхчувствительные камеры — готовьтесь к тому, что все ваши разговоры и действия будут слушать и обсуждать семейно. Поэтому если вы хотите нервные срывы и чувствовать себя униженными, то можете и попробовать, но я бы и врагу не пожелала там работать! Кроме того, при трудоустройстве вам дают «хитросделанный» трудовой договор, на отпуск в 28 календарных дней можете даже не рассчитывать (отпуск 15... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИП [У.] Витражи или Стекло. Набирают в объявлениях сварщиков, слесарей-сборщиков (обычно в газете «Каменная лестница»). Обходите стороной эту шарагу на Менделеева 117. Отвратительное отношение к людям, заставляют выходить сверхурочно, ещё и разводят на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не успела увидеть. Далее →✗ НедостаткиВас сначала будут «мурыжить» (якобы ищут такую же подходящую кандидатуру) — это 3 недели. Потом звонит [В.] Руководитель, говорит, что пал выбор на вас. Потом вас проверяют СБ (это нормально). Обязательное условие сделать прививку — и это на удаленной работе. В итоге все данные взяли, прошерстили семью и отказали. Вся грусть устройства на работу и нервов заняла 1, 5 месяца. Не советую абсолютно (возможно, только у нас в Таганроге такой дурдом). Делайте выбор сами.. Далее →
-
-
Еще можно сказать, что компания эта позиционирует себя как федеральная сеть. По факту это просто ООО, которое открыло торговые точки во многих городах в торговых центрах. Напечатала много внутренней документации (инструкций), с которыми не знакомит при приёме на работу. Вся работа в компании построена по принципу запугивания сотрудников, скрывания информации о премиях (положения о премировании нет), а очень громко заявляют и гарантируют высокие премии, лишь бы поскорее принять человека на работу. Очень тщательно проверяется персонал при приёме на работу, как они говорят, но, по сути, они ищут только тех людей, которые будут принимать все нарушения в отношении персонала и молча делать только то, что скажут. В любой момент они могут просто так отправить человека в неоплачиваемый отпуск и т.п. Непоследовательные за свои действия, как было видно по опыту работы в этой компании, ответственности не несут. Очень непорядочно поступают с сотрудниками. Обещают много, говорят красиво, а в итоге очень переменчивы и непорядочны по отношению к персоналу. Налицо нарушения ТК. Действительно, в настоящей федеральной сети такого не может быть в принципе! Леди коллекш — это сбор сотрудников в главном офисе и территориальный менеджер, мало понимающие смысл и принципы работы именно настоящей... Далее →
-
[А.] [П.] региональный менеджер по ЮФО не несет никакой ответственности за свои действия, сделан вывод, что компании наплевать на достоинство сотрудников! Принимают на работу сотрудников без какого-либо обучения, сразу с лету и ставят план продаж, от которого зависит премия. А потом платят небольшую зарплату с формулировкой «Вы не умеете продавать, потому не выполнен план». Работать некому, им очень трудно подобрать персонал. Что касается меня: приняли на работу с лету на должность менеджера, меня смущал такой скоротечный прием на работу, но компании нужно было срочно на кого передать дела по ведению деятельности точки. Гарантировали, что работа эта постоянная, что служба безопасности одобрила работу в компании, т.е. что прошла службу безопасности и поздравили с приемом на работу. Потребовали в тот же день отправить трудовую в офис в Москву. Я человек порядочный и исполнительный. Приняли, конечно, также без обучения, то есть все в процессе работы. Это еще понять и принять можно. НО: через четыре рабочих дня этот территориальный менеджер объявляет, что Вы не прошли службу безопасности и естественно никак не можем оставить Вас на работе. Без объяснения причин. И стала угрожать, что если вы не согласитесь на увольнение, да еще и по собственному желанию, то уволят как непрошедшего испытательный срок!... Далее →
-
Типичное деффачко вместо человеческого HR. Резюме читает (читает ли?) по диагонали. Указано — предпочитаемый способ связи: телефон или мессенджеры, почта часто летит в спам. Деффачко (А.) ломится в почту, попадает в спам, пишет на следующий день, и только тогда спам-фильтры позволяют мне увидеть ее письмо. Ладно, едем дальше. Предлагаю пообщаться в TG, а также предлагаю созвониться в удобное время, ответа нет. Далее деффачко, вместо того чтобы провести нормальное интервью, скидывает мне некий блиц-опросник и предлагает дать на него ответы. Насколько я могу понять, это список вопросов, которые она должна задавать на интервью. На мой закономерный вопрос о корректности такого подхода деффачко слилось. Когда уже работодатели начнут вбивать в головы таким вот некомпетентным деффачкам, что они (HR) являются лицом компании для соискателя, и чем профессиональнее деффачко работает, тем выше она поднимает имидж компании для человека, который о ней ничего не знает. Ссылка на скриншот переписки: http://joxi.ru/823b4L5I9ZWn3m. Далее →
-
С первого же контакта не верьте на слово. Договаривался с замом директора (ипанутый на всю голову, через слово мат, поэтому общайтесь сразу с директором) о вакансии. После с директором оба сказали, что есть вакансии, нужно приехать. Приехал — сказали, что сейчас нет вакансий, но точно появится и обещали в течение 2-х дней позвонить — не позвонили. При оформлении на трудоустройство требуют сделать медкнижку. Работают в основном пенсионеры, некоторые без удостоверения охранника. В целом — не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
Компания опускается на дно. Текучка нарастает — каждую неделю кто-то уходит. Зарплаты ниже рынка. Проекты — шлак, в основном поддержка легаси или неадекватные стартапы. Руководство не в адеквате. Помните, в прошлом отзыве про девочку-кондитера писали? Генеральный поставил её главой HR. Теперь она родила от него ребенка и ушла в декрет. Взял своего племянника, ждем его быстрого роста по карьерной лестнице. Остаемся тут просто потому что можно не напрягаться — никто не следит за производительностью. Всем похрен. В офис можно и после полдня прийти. Если не хочешь напрягаться и готов получать небольшие деньги — приходи к нам.. Далее →
-
Жулики они! Далее →
-
Заведомо завышенные планы продаж. Обманывают с зарплатой, преимущества только у тех, кто «подлизывается» к руководству! Далее →
-
К этому чурбану постоянно требуются водители. Обманывает в наглую. С зарплатой кидалово. Что обещает — никогда не платит. Далее →
-
-
Букмекерская контора, работает без оформления трудоустройства сотрудников. Далее →
-
Нерегулярная индексация заработной платы. Постоянная часть заработной платы ниже рыночной. Неудовлетворительный топ-менеджмент. Слабо выражена организация ролей в проектах. Нет внятных KPI. Отсутствуют ключевые должности в проектах (дизайнеры, архитекторы, тим-лиды). Устаревшие технологии. Далее →
-
Переработки не оплачиваются, возможна работа в выходные, праздники и ночное время, возможность лишиться премиальной части ЗП. Далее →
-
Уважаемые господа! Хочу поделиться с Вами о том, что компания ООО «Тэмп» (ИНН 7 701 412 012), место юр. регистрации г. Москва, а свою деятельность осуществляет в г. Таганрог пренебрежительно, а точнее сказать, наплевательски относится к правам и обязанностям работника на предприятии. Это обусловлено грубейшими нарушениями трудовых прав работников, а зачастую и нарушениями конституционных прав граждан РФ. В период с 2017 г. и по настоящее время по жалобам работников на незаконные действия и решения руководства ООО «Тэмп» в инспекцию труда, МВД РФ, Следственный комитет РФ, прокуратуру, а также в суды подано бесконечное множество жалоб, обращений и заявлений. Юридическое лицо и сам руководитель неоднократно привлекались к административной ответственности, были выписаны штрафные санкции. Штрафы так и не оплачены по причине ухода от ответственности руководителя в связи с неполучением протоколов. Этот недобросовестный работодатель продолжает работать и нарушать, а за частую обманывать своих работников. Правоохранительные и контролирующие органы, зная о систематических нарушениях, бездействуют, умалчивают о проблеме и не применяют никаких законных воздействий и прекращения деятельности этой организации. Далее →
