Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (642)
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нет. Хотя… после завершения собеседования можно от души посмеяться) Остерегайтесь обмана. Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на авито. Две вакансии по городу Тамбов: Регистратор в офис и личный помощник руководителя. Сразу сообщу: вакансии — полная липа, они не настоящие, сотрудников компания не ищет. По зарплате в объявлении указано, что аж около 30 тысяч рублей зарплата. Я не поверила сразу, но подумала, что зп указана тупо для внимания, а работа муторная, офисная, дай Бог тысяч 13 заработаешь. Всё оказалось намного «интереснее». Записали на собеседование в первые секунды моего разговора с человеком, работающим в компании. Сказали адрес: Интернациональная 27б, вывеска Альянс. Я не успела спросить о самой работе и компании, но решила приехать и по факту увидеть. Кстати, как вам Китай? Это я даю спойлер небольшой) Приехала на собеседование. Дали анкету заполнить. Потом вызвал молодой человек с очень уж …заученным выражением лица. «Зп у нас в среднем 20−25 тысяч рублей (я мысленно уже такая „ага, да, конечно“), график 5 на 2, бонусы, премии, работа в офисе». Я спросила про оклад. Оклада нет. Сдельно-премиальная. Сказал парень, что вечером позвонит и сообщит, подхожу ли я. Вечером позвонил, сообщил дату первого дня стажировки. К слову, при собеседовании попросил показать паспорт. А вот сейчас будет интересно) И очень жаль,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное видение бизнеса. На подчиненных плевать. Руководитель [Г.] [А.] хамло, лжец и просто омерзительная личность. Руководитель службы безопасности пляшет под его дудку. Я не удивлюсь, что они что-то вместе там мутят. Торговые представители, если увольняются, то з.п. дают только официальную часть, в конверте не дают, делят между собой и устраивают посиделки. На производстве бардак, работают пенсионеры и алкаши. PS [М.] [И.] [Е.] обратите внимание на ваш руководящий состав. Через пару лет они ваш бизнес уничтожат. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВот-вот станем еще лучше… мы очень «стараемся» Далее →✗ НедостаткиПо моему мнению, не следует питать иллюзий, читая комментарии руководства Астра Пейдж о том, что они стараются стать лучше, когда отвечают на негативные отзывы сотрудников в их сторону. Вопрос, для чего лучше? Чтобы реализовать свои интересы, да, но не интересы сотрудников, которые для компании являются всего лишь расходным материалом. А что вам до этого мешало поступать лучше со своими сотрудниками? Может быть, отсутствие уважения к людям. Например, когда руководитель тамбовской площадки, по моему мнению, отвратительным образом выживает из компании хорошего супервайзера. Пообещав ему место в этой должности на новом проекте, но при этом сократив сроки обучения так, что невозможно освоить должным образом материал и соответственно пройти тестирование. Становится очевидным, что этого сотрудника никто не ждал на новом проекте в качестве супервайзера, и как выяснилось, там уже планировали принять другое «знакомое» лицо. Поэтому обманутому супервайзеру, потерявшему место на предыдущем проекте, так как оно уже было занято, пока он обучался, и с отсутствием возможности работать в этой должности на новом проекте, было предложено понижение с предложением работать оператором, в итоге сотрудник уволился. Супер, как они стараются стать лучше! Или, например, история одного... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата каждую неделю и то не вся! Далее →✗ НедостаткиВ общем, устроился я на работу работником склада. В объявлении было указано 5/2, по факту 6/1 и то не факт, так как сезон и много покупателей и мало сотрудников. А откуда им взяться, если каждый день за что-то увольняют, штрафуют и т.д.? Причём штрафы от 3000 и до лишения полной зарплаты. Деньги от штрафов идут на покупку товара, которого не хватает в магазине, какая-то коррекция есть, это тоже вычет из зарплаты. Форма стоит как целый рабочий день сотрудника, и это только штаны и майка. Самое интересное это если праздник или день рождения, управляющая там вообще в шоколаде живёт, от 500Р и даже видел, как кладовщики по 3000 скидывали на подпрок, и это с каждого человека. Представляете, как она шикарно живёт (а потом пачками людей увольняет)))) И каждый какой-то праздник так происходит, сначала берут деньги, а потом перед фактом тебя ставят. Ещё когда она приезжает, там чуть ли на коленях перед ней не ползают. На собрании был пару раз, и это что-то невероятное. Общается как с животными, там ребята стояли взрослые мужики, кладовщики, так она их там облила. Они потом как на похоронах весь день ходили. Отношение руководства... Далее →
-
ооо Сервис Комплект, гендиректор [А.] Д.М. компания Питерская, работает в Тамбове на обслуживание магазинов «Пятёрочка». Кидают на деньги, зарплату не платят, полуофициальное оформление на минимум, при увольнении говорят, что не работал вообще никогда. С начала года до весны заплатили по 2-3 т. остальных денег нет. Работа на своей машине по вечным срочным заявкам, и днём, и ночью, и в выходные, и праздники. Финансирование ноль, как хочешь, так и ремонтируй. Бесплатная работа, жадные руководители! Близко не подходите к данной конторке, обещают золотые горы, по факту денег нисколько не заработал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо Сервис Комплект, в лице генерального директора [А.] [Д.] [М.] зарегистрировано ИНН в Питере. Офис находится на Н. Вирты, в здании магазина Терем. Мутная система оплаты труда, оформляют на минималку, остальные деньги обещают в конверте, которые не выплачивают никогда. Кто не хочет работать бесплатно сутки напролёт, тот же час увольняется без выплат. Работа адовая, разъездная, обслуживание магазинов Пятёрочка. Выходных, праздничных дней нет, рабочий день до ночи, при этом одно неудовольствие от руководителей. Одним словом, береги себя, свои машины и нервы! Денег там не платят! Развод! Далее →
-
[Д.] Суньига Суарес 2 файла, 493 КБ Здравствуйте! Меня зовут [Д.], я бывший сотрудник Телесейлз, к сожалению. Хотел бы рассказать о своей работе в компании. Меня перевели с проекта Яндекс. Доставка на проект Яндекс. Гео. Работал я в Тамбове. К нам прислали командировочного руководителя группы [Д.] Суньига Суареса. С ним мы не сработались, после чего он начал называть меня бабой и звал драться. Всерьёз задумывался на счёт того, чтобы написать заявление в полицию. Как руководитель [Д.] совершенно некомпетентен и представлял физическую опасность для меня, не говоря об оскорблениях. Человек старше меня лет на 15, позволял себе [censored] своего сотрудника и предлагал драться. Скриншоты прилагаются. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПадение нравов и моральная нечистоплотность стали нормой сегодняшнего дня, такие слова приходят на ум, когда читаешь о судебной истории компании Астра Пейдж. Очевидно, руководствуясь своими моральными принципами, руководство компании Астра Пейдж посчитало правильным отомстить сотруднице за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, которая не прописана в договоре. В итоге она была незаконно уволена по статье за прогул. Находясь в неоплаченном рабочем простое, сотрудник ожидал звонка из HR-отдела с предложением работы. Тем временем втихую составлялись акты о его невыходе на работу при том, что работа не была предоставлена. После увольнения по статье за прогул, сотрудница обратилась в Таганский районный суд г. Москвы (дело 02−4346/2021). Данная ситуация к тому же показывает неспособность руководства Астра Пейдж принимать здравомыслящие решения, когда они своими действиями, казалось бы, на пустом месте спровоцировали судебное разбирательство и не были в состоянии разрешить ситуацию в рамках организации. После чего, конечно, возникает недоверие к компании Астра Пейдж не только у соискателей работы, но и в плане сотрудничества уже будешь относиться с опасением к их предложениям. Совершая незаконные действия по отношению к своему сотруднику, уверенность руководству добавил тот факт,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив сотрудников Далее →✗ Недостатки[Д.] 2 файла, 493 КБ Здравствуйте! Меня зовут [Д.] я бывший сотрудник Телесейлз, к сожалению. Хотел бы рассказать о своей работе в компании. Меня перевели с проекта Яндекс. Доставка на проект Яндекс. Гео. Работал я в Тамбове. К нам прислали командировочного руководителя группы [Д.]. С ним мы не сработались, после чего он начал называть меня бабой и звал драться. Всерьёз задумывался на счёт того, чтобы написать заявление в полицию. Как руководитель [Д.] совершенно некомпетентен и представлял физическую опасность для меня, не говоря о оскорблениях. Человек старше меня лет на 15, позволял себе [censored] своего сотрудника и предлагал драться. Скриншоты прилагаются. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата воврмя. без задержек. Далее →✗ Недостаткив офисе на Советской у отдела кадров невозможно находиться. от Н.Н. постоянно слышала, что все плохие: и операторы, и все подряд. тяжело работать с людьми, вокруг которых постоянно сплетни и льется *овно! найдите УЖЕ работу ЕЙ! с такими амбициями скоро в кабинет переселится! работать в сплетнях не было сил. в лицо она улыбается, а только стоит отойти, говорит гадости. вечно все заняты, даже с вопросом не подойти. высокомерные. с таким отношением не знаю, кто будет работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонторка на н. Вирты, занимаются эксплуатацией пятёрок. Сами из культурной столицы, хотя такими не являются. Развод полный, зарплаты нет, задержки, кружева, полуоформление, людей выжимают до максимума для своей прибыли. Можете забыть о выходных, заявки круглосуточные ночью, вечер, любое время суток на своей машине по всей области. Сотрудники офиса быдло, уходят домой в обед, никого не найдёшь, все на телефонах типа, а работяги работают сутками. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы, больше ничего не заметила Далее →✗ НедостаткиВ помещении ужасно холодно, возможности нет сходить в туалет, абсолютно так как работаешь одна на кассе. Ешь тоже на ходу, перерыва нет никакого. Недостачу вешают на сотрудников, обвиняя в том, что они не пробивают чеки, хотя доказательств нет никаких абсолютно. Договор о приёме на работу тоже дают не сразу. Руководство неадекват полнейший, фарм порядка нет никакого и возможности соблюдать его тоже. Отопление зимой не включают, экономят. Уважающий себя Фармацевт не будет работать в этой организации, тут работает только обслуживающий персонал и терпилы, которые за глаза вас обвинят во всех грехах, а сами неизвестно что на складе делают. Текучка ужасная. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют за исключением… читайте «недостатки " Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 6/1 с 7:15 до 19:30, холодно и голодно, заставляют выходить из зоны комфорта, развиваться, читать книги успешных людей, бонусы иногда бывают умножение з/п на 2, ужас… караул! А спустя 1 год и 4 месяца случилась беда, я уехал в другой город как руководитель филиала этой никчемной компании… Что самое ужасное, мой ежемесячный доход стал в районе 1 млн рублей, компания сводит с ума, бегите от сюда! Деньги — зло! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не знаю, что сюда написать, правда. Своевременная ЗП, в офисе присутствует хорошая кухня, где есть холодосы, печи СВЧ. Есть комната отдыха и теннисный стол. Далее →✗ НедостаткиРаботаю с ноября 2021 года. Как только пришел, ничего не понимал, со временем я влился, и все в целом устраивало. Была в целом хорошая ЗП, даже была индексация. Но с каждым годом становилось всё хуже и хуже. Придумывают новые показатели, чтобы резать премию. Например, за оценку от селлера ты можешь остаться без премии, хотя твоей вины в целом-то и нет — заказ потерялся, ты никак на это повлиять не можешь. А если будешь комашиться в кривых инструкциях искать, у тебя упадет другой показатель — контакты в час. А если ты в кривой инструкции не нашел нормальный ответ и сделал что-то не так — привет от контроля качества. Он же лупит тебя так, чтобы твоя премия была меньше, но их понять можно, у них же премия зависит от этого. Но и с другой стороны — хочешь получать нормальную премию — знай инструкции. Говорить много можно о чем. У меня сложилось не лучшее впечатление о данной работе. Первое время было хорошо, но и сказал до этого — сейчас на зарплату в 26 тысяч без вычета и плюс 30% премии (есть шанс её не получить) — выжить очень тяжело. Я не говорю уже про нормальную жизнь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, месторасположение, нет задержек по зарплате Далее →✗ НедостаткиИз некогда крупного гиганта осталась пара цехов. Понабрали управленцев из абсолютно несмежных областей, никогда не имевших отношения к нормальному производству. И те, имитируя бурную деятельность, пытаются урезать зарплаты за счет ввода новой системы мотивации, обещая, что зарплаты вырастут, но на деле, конечно, нет. Хотели хорошо, получилось, как всегда. Далее →
-
в объявлении зп 45 000, на собеседовании сказали 40 000. Нарушение трудового законодательства, переработки оплачивают в одном размере. Просят даже при наличии резюме заполнить анкету, в анкете много нужно указывать персональных данных. Долго дают обратную связь. Далее →
-
✓ Преимуществапусть место этой компании займет другая достойная компания Далее →✗ НедостаткиПредупреждение для соискателей или уже работающих в контакт-центре Астра Пейдж. В правилах внутреннего трудового распорядка (пвтр) Астра Пейдж, за которые вы ставите свои подписи, полагаю с большей долей вероятности, не ознакомившись с данным документом, указан для сотрудников 5-и дневный график работы, с двумя выходными. Если вы работаете по другому графику 2/2, либо неполный рабочий день, в ночную смену или у вас какой-либо другой график, то вас легко можно уволить по статье за прогул, как это произошло с сотрудницей, которой руководство, таким образом, решило отомстить за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Впоследствии сотрудница подала исковое заявление к Астра Пейдж в Таганский районный суд г. Москвы (дело № 02−4346/2021). В суде Астра Пейдж, естественно, предоставляет документ ПВТР с указанным в нем рабочим графиком 5/2, а оператор со своим фуфловым трудовым договором, где не указан график, по которому она работала, остается в проигрыше и таким образом, позиция Астра Пейдж является более «достоверной». Имейте это в виду. О самом судопроизводстве можно написать отдельную статью, ведь суд проявил... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, обед вовремя — час. Частично возят на работу и с работы Далее →✗ НедостаткиРаботал наладчиком ~ три года в ЦСПИ в 3 смене. На днях уволился, [censored] за двоих [censored] при ЗП от 1500+. (Можно на подработки выходить + по двойному окладу. 2000−2500 можно получать, но это копейки), так как производительности машин от 50 тыс. до 150 тыс. изделий за 11 часов. Помимо того, на одной машине редко работает 2 человека, так один! (Должно быть на каждой машине 3 человека). А если на первом этаже работаешь, то сам привозить с литья все себе, а то не за двоих работа — за троих. На первом этаже, помимо этого, так ещё и холодно работать, дует со складов. Продует. Много на больничных часто. Работая на втором этаже. Идёшь по улице по-летнему одет — тоже болеют люди, еще на втором этаже так топят, что дышать нечем. Планы очень тяжело сделать. Литье часто брака нальют, а ЦСПИ мучается только, так как всем [censored] Машины толком не обслуживаются, только когда стала колом. Все держится на соплях, скотче, бумажках. Мастера были [Ш.] [А.] до (этого наклейки печатала) и [Я.] [С.] (до этого подборщиком был). (Как в мастера попали? А очень просто, в то время много... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп, условия. Далее →✗ НедостаткиНе идите работать водителем испытателем. Вас оттуда выживут. Есть там один мастер по имени И. И. Абсолютно неадекватный персонаж. Много лишнего себе позволяет. Ведёт себя крайне аморально, и ему сходит с рук, поскольку сидят наверху высокопоставленные люди и, видимо, поэтому он считает, что ему всё дозволено. Кстати, этот мастер в кавычках сам когда-то был водителем испытателем, видимо, повышение в должности до мастера в придачу корону дают! Далее →
