Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Я работаю в это компании с марта 2021. Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Работаем много молодежи, есть и пенсионного возраста работники, ко всем отношение уважительное. Далее →

Хотелось бы, чтобы ЗП подняли.. Далее →

Ну разве что не далеко от дома и хороший коллектив! Далее →

Предложили вакансию кладовщик-грузчик, но по факту Вы там будете подсобным рабочим! Что скажут, то и будете делать! Из 9 часов стажировки Вам дают 15 минут на обед! 2 перерыва по 15 минут, которые обещали на стажировке, это лапша на уши! Остальные 8 часов 45 минут — это работа на ногах! Каждый день! Что можно делать, а что нельзя — догадайся сам! 15k на карту, а другая половина — через кассу! Лишний раз подумайте, оно вам это надо? Им проще каждую неделю нового [censored] искать и платить ему копейки, чем взять на постоянную работу! Далее →

В целом сам процесс работы был нормальный, люди относятся к тебе по-доброму, дружелюбно, правда после моего ухода менеджерки перестали относиться, не знаю насчет остальных Далее →

Работала в этом месте продавцом-консультантом, выплатили зарплату ниже, чем та, на которую договаривались, на основании того, что я не отработала полностью «испытательный срок». Когда позвонила узнать, почему так получилось, мне в грубой/агрессивной форме сказали, что считают, что в таких случаях вообще не должны выдавать зарплату за отработанное время и поделились тем, что в следующий раз не заплатят человеку вообще. Оплата максимум 1000р за смену, мне предложили 3 тестовых дня по 300 и первый месяц по 800. Когда я получала свою зарплату после 3 недель работы (я ушла, потому что мне было тяжело совмещать), мне сказали, что не могли мне сказать 800, должно было быть 600, но я и их не получу, потому что не доработала месяц. Мне выплатили по 300р за все дни, что я отработала. Я была немного в шоке, потому что изначально мне руководитель (или какая у нее должность, не уверена) казалась адекватной, а в итоге все закончилось обманом и агрессией с посылом, что мне делают одолжение, что оплачивают часы моей работы. Я просто надеюсь, что кто-то это увидит и сможет не повторить мою ошибку. Далее →

Работа в помещении)) Далее →

Не советую тратить время впустую. Денег вы там не заработаете, а глаза за компом сломаете. В туалет по команде ходить будете. И время обучения не оплачивают, не ошибайтесь! Месяц будут мурыжить, и в итоге за время обучения заставят написать без содержания. Самое интересное, что свои технические задания они сами сдать не могут заказчику. Потратив моё время, не проведя должное обучение, куратор сдавала зачет вместо меня и провалила его))) Треш полный)). Далее →

Их нет Далее →

Если хотите стать полностью бесправным человеком, то идите работать в астра пейдж. За сотрудников они не держатся, у них главный клиент. Работала полгода, мне так и не выдали собственное рабочее место, ходила и побиралась по другим местам, постоянно пересаживаясь. За полгода так и не перевели в штат, чтобы не платить налоги. У них там только процентов 20 оформлено по трудовой. Ушла, потому что защиты компании сотрудников нет совсем никакой. Они поцелуют в попу даже самого отбитого клиента, но на сторону оператора они не встанут никогда. В передовых компаниях свободно отказывают в обслуживании клиентам, которые, мягко говоря, грубят, а здесь их нужно обслужить как в последний раз. Таких клиентов там много. Хотите [censored] нервную систему и постареть — значит, вам пора в астра пейдж. Далее →

Официальное трудоустройство, белая зарплата Далее →

Зарплата ниже, чем обещают, отношение в основном как внутри коллектива, так и руководства к подчинённым скотское. Конкретно в Инжавино бардак и беспридел в раздевалках, особенно в сушилках для обуви, чтобы найти свои башмаки, надо пройти квест круче Форта Бояр. В Токарёвке сплошной обман с деньгами, обещают одну сумму, на выходе минимум в два раза меньше. Работал мойщиком корпусов, обещали минимум 40 000, заплатили 18 500 и то, частями с задержкой. Далее →

Преимуществ не вижу, таких компаний полно. Далее →

Работала тут недолго. На собеседовании ездила три раза, общалась с Генеральным директором. Отличный человек, его все только дурят, всего его заместители на руководящих постах, он реально не представляет картину, что творится в компании полностью, о конкретных людях напишу ниже. Так вот, при устройстве на работу обещали некоторые условия, в итоге ничего не было выполнено в полном объеме: начиная от обещанной зарплаты и заканчивая условиями работы (там порядка 5 позиций, из-за которых я в принципе увольнялась с предыдущей работы). К моему увольнению с деньгами было всё более-менее, а вот после уже (я поддерживаю связь) стали задерживать неделями, народ стал увольняться. Когда приступила к работе, добиться у кого-то существующей информации невозможно, кругом тайны за семью печатями, даже если эта информация тебе нужна, никто не скажет, даже если спросишь (это об отношении внутри коллектива). Конкретнее о лицах. Есть там такой начальник отдела кадров и её подчинённые — абсолютно тупые и непрофессиональные дуры. О начальнике отдела кадров такие слухи ходят, что аж сама краснеешь. Есть в компании два руководителя чуть ниже гендира [С.] и [С.]: одна неуравновешенная истеричка, сильно приближённая к генеральному директору, другая пытается стать руководителем, но, видимо,... Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в Шинторге. Просто удивительно смотреть только на отрицательные отзывы. Обычно их пишут те, кто и сам косячил на работе. Понятное дело, что в Шинторге есть отрицательные моменты. Но я то хожу на работу за зарплатой. А вот здесь как раз плюсы перекрывают минусы. Начну с того, что текучка в основном среди новичков. Кто давно работает, тот не бежит. Новички боятся ответственности, но как только, понимают, что могут норм заработать, то уже не выгонишь. Плюсы. Мне попался хороший директор. Всегда можно обсудить и решить спорные вопросы. В бочку не лезет и не жестит. Зарплата. Скажу так, если работаешь, то заметно выше, чем во многих сетях. Есть опыт. Регулярно, особенно в сезон, переваливает за 100. Для молодого меня, это прямо норм. Учат. Постоянные обучения. Требуют знать запчасти. Но это мне в жизни дальше пригодится. Однозначно. Сменный график. Это и плюс и минус. Но меня пока устраивает. Если хорошо работаешь, то тебя замечают. У нас часть сотрудников, когда стали старше перешли в другие отделы. В общем работать можно, а самое главное зарабатывать. Далее →

Минусы. Ответственности действительно достаточно. Нужно соблюдать чистоту и регламенты по работе. Но я уже работаю не в первой сети, и везде одно и то же. Без этого никуда. Неужели кому-то нравится приходить в магазин, а там грязь и наглые продавцы? А таких полно. Не буду показывать пальцем. Штрафы. Они есть, и их немало. Но если ты работаешь качественно, то они тебе и не страшны. А если нет, то тут в них погрязнешь. Филонить не получится. . Далее →

ЗП вовремя. Соблюдение РТО (транзит, про прямую доставку не знаю). Вменяемые сроки доставки, никто не гонит. Обучают экономичному вождению, проводят инстукражи и учат как вести себя в той или иной дорожной ситуации. В целом работать можно, но повторюсь-на всех АТП по разному Далее →

На всех АТП, к сожалению, все по-разному. Для соискателей нужно конкретно узнавать про АТП, на которую хотят устроиться. Из минусов — это автопарк, который требует обновления (на некоторых АТП есть и вполне нормальные машины). Не совсем понятно, как ЗП начисляются. Ремонт машины порой оставляет желать лучшего. Из-за тех. состояния авто порой не связывается экономичное и безопасное вождение… По сути, это, наверное, минус многих крупных транспортных компаний. В более мелких попроще.. Далее →