calltraffic: Не тратьте свое время!
Преимущества:
Работа в помещении))
Недостатки:Не советую тратить время впустую. Денег вы там не заработаете, а глаза за компом сломаете. В туалет по команде ходить будете. И время обучения не оплачивают, не ошибайтесь! Месяц будут мурыжить, и в итоге за время обучения заставят написать без содержания. Самое интересное, что свои технические задания они сами сдать не могут заказчику. Потратив моё время, не проведя должное обучение, куратор сдавала зачет вместо меня и провалила его))) Треш полный)).
👉 Работа в CALLTRAFFIC в Тамбове (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в CALLTRAFFIC оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Тамбове (10 отзывов) →
- 🐺 Работа в Тамбове (603 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВ личном кабинете высылают расчётные листы с зп, можно отслеживать. Удалёнка. На этом из плюсов всё. Далее →✗ НедостаткиУжасно мизерная зарплата. Работала на проекте КТП, руководство, вы в магазинах давно были? Или на цены со своими зарплатами не смотрите? Не все сотрудники на подработке, есть люди, которые работают и на полную ставку. Не говоря уже про семьи, на одного человека это копейки (касательно полной ставки). Школьникам может и сойдёт на каникулах, но не более! В начале года зарплату повысили аж на 20 рублей! И смех и грех, как говорится. Если ситуация не изменится в ближайшее время с зарплатой, текучка станет в разы больше, 100%. Перерывы есть, но не всех устроят полчаса. Они не оплачиваются, к тому же. Только оплачиваемые 2 перерыва по 10 минут. Супервайзеры — есть некоторые личности, которые не умеют общаться от слова совсем и излагать свои мысли, не на своём рабочем месте находятся. На собеседовании не слова о штрафах, зато через несколько месяцев вам случайно об этом сообщит супервайзер. А по ТК РФ никакие штрафы не законны. Дополнительные смены и отработки закрывают, когда им вздумается. Т.е. если у человека будут проблемы с интернетом или сбой технический с их стороны, вам могут легко отказать в отработке. Короче говоря, по ним Роспотребнадзор плачет, мечта проверок с юристом. Никаких плюшек, премии все урезали, по сути получаешь голый оклад за часы. Никакого карьерного... Далее →
-
Хочу рассказать, как я на протяжении почти двух недель пыталась уволиться из этой компании, при этом не проработав там и дня, а проходя только обучение. Трудоустройство с первого дня, да, все документы были мной подписаны, наверное, это и стало моей главной ошибкой. После пары дней обучения поняла, что их формат работы, функционал мне не совсем подходят, и я приняла решение закончить обучение и уволиться. Написав заявление на увольнение, я пошла трудоустраиваться в новое место работы, но там выяснилось, что в моей трудовой книжке нет увольнения, в связи с чем я не могла устроиться на новое место. Их HR сказал, что увольнение было проведено 10 числа и информация в трудовой книге скоро обновится. Я ждала день, два, три (обращу внимание на то, что после передачи данных об увольнении/трудоустройстве в СФР новая информация ЭТК появляется не позднее следующего дня после их передачи). Спустя 6 дней в моей трудовой так и не было увольнения, хотя меня уверяли, что данные передаются день в день, и они скоро появятся. Обратившись в СФР, я выяснила, что никакие данные не были им переданы, да и уволили ли меня вообще? Информацию они передали только после того, как я написала в их отдел кадров с повторной просьбой наконец-то... Далее →
CаllTrаffic
24.11.2022 10:19
Здравствуйте, спасибо, что нашли время и оставили отзыв.
Мы, как любая крупная сервисная компания, много времени уделяем обучению и развитию персонала. Это касается как организации самого обучения, так и регламента процессов. Обучение является частью рабочего процесса и вхождения в должность. Куратор на обучении может корректировать процесс сдачи экзамена, но ситуации, когда экзамен сдают «за кого-то» в принципе исключены, это невозможно, работать в любом случае предстоит вам и мы заинтересованы, чтобы обучение для вас было максимально эффективным. Сам сотрудник также должен быть заинтересован в обучении и работе и прилагать усилия для достижения результатов.
Что касается оплаты обучение в нашей компании всегда оплачивается: первичное, тренинги в процессе работы, при переводе на другой проект, об этом подробно рассказывают HR-менеджеры на собеседовании.
Очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление. У нас в компании сотрудники действительно быстро растут и развиваются профессионально, и об этом говорят цифры более 94% руководителей начинали свой карьерный путь у нас в качестве операторов.
Если у вас остались вопросы, пожалуйста, оставьте ваш контактный номер, наш менеджер свяжется с вами или перезвоните по номеру телефона 8(800) 555-89-69. С уважением, CallTraffic.