Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Красивая вывеска, обещание «золотых гор» Далее →

Компания обманщиков и хвастунов! Обещают зарплату от 100 000 рублей, а по факту платят МРОТ и 25 000 тысяч в конверте под «большим секретом». Директор требует результат, а условия не создает. Клиентов обманывают и по ставкам, и по срокам доставки. Все вопросы решают в Москве. Далее →

Мнимая стабильность, о которой тебе будут вечно напоминать. Зп вовремя, но вроде так и должно быть Далее →

Можно было многое стерпеть, кроме вечных унижений и мата от женщин-руководителей. Помню, как-то одна из них написала читать больше книг. Так вот, [М.], свой совет себе посоветуй. Учитесь нормально разговаривать с персоналом, это сотрудники, которые приносят вам деньги, а не ваши рабы. Все имена вымышлены, дабы не было словесного поноса в личные сообщения в WhatsApp, как они любят это делать. Поищите получше места для работы, говоря, что незаменимых сотрудников нет, надо не забывать, что рабочих мест в Москве тоже уйма и хороший специалист не пропадёт. А эта контора, надеюсь, скоро прикроется. Далее →

Удаленная работа Далее →

С самого начала, прежде чем устроиться на работу в ООО «Интернет Решения», требуют все твои персональные данные прислать, и только потом с тобой будут разговаривать. Что настораживает, и хочется спросить: зачем?! Когда устроишься на работу, никто не помогает, от слова вообще, а только потом требуют. Наставники, если их можно так назвать, на обучении только общаются между собой, их день прошёл и ладно, а на тебя наплевать. Руководителя вообще лучше не беспокоить, ей не до тебя, и как же ты ей надоела, что какие-то вопросы тут ещё задаёшь, давай быстрее отвечай клиенту что-нибудь, достала уже! При устройстве на работу ознакомили с одной информацией, потом всё меняли со скоростью ветра, причём в большую сторону, не в пользу сотрудника. Увеличивают норму работы за ту же зарплату. Увеличивают нормы по показателям, которые влияют на оплату премии; в итоге об премии можно только мечтать. Обещали золотые горы, только паспорт дай, а потом голый оклад минус подоходный, увеличение работы или уменьшение оклада — не согласен, уволен! Не дай бог попасть к такому работодателю! Далее →

получил опыт, посидел на дошираке и ушел в нормальную компанию Далее →

Получил ссылку с темой написать честный отзыв об айтреке. Честно — это опыт и на этом все. Было весело. А так компания — полная п…а. Плохо о ким говорить не буду. Все всё сказали. Новичков жаль. Они не выдерживают, сваливают или их увольняют. М.Р. реально не врубал ничего кроме битры, это битро-раб. Помню, что денег даже на кофе не хватало, чтобы в офис купить. По сусекам скребли и скидывались сами. Компания хороша, чтобы с 0 обучиться, потусить на корпоратах (щас на них денег нет и не будет на нормальные), познакомиться с пиплами (кто-то даже перепихнулся, помню), ну и в целом лампово было приехать в офис, а там производство сидит, можно перетереть было. Месяц назад общался с челом, кто щас работает там — полная ж говорит, проектов нет нормальных, доят старые. Продают сайты на тильде (ага). Я бы вернулся в айтрек, чтобы тусануть с К.Н. как в старые добрые, какая-бы она е…нутая как дир не была, но если у нее не работать, то норм. А работать под ее руководством — это истерики, оры, задержки зп, поиск денег, займ денег у государства и банков. А вообще айтрек это ностальгия. Такого п…ца нигде больше не встречал. Зато весело. Когда тебе 25. Далее →

Их нет Далее →

Работала на должности менеджера по подбору персонала. Низкая зарплата. Работа на 4 этаже, лифт только для руководства; беременная девушка каждый день поднималась по лестнице. После увольнения сотрудников руководитель [О.] и её помощница ещё долго поливают грязью сотрудников. Далее →

Не проработал ни одного дня Далее →

Очень жаль, что данная организация не доносит до кандидатов достоверную информацию. Не было оговорено, что мы будем работать с какой-то периодичностью на наделе, соответственно не получать оговоренную сумму оплаты от 55.000 рублей. Я считаю, такие моменты нужно доносить более четко. Этот вопрос специально был поднят на обучении, на что руководитель ответил утвердительно, что будем работать 5/2. Также было сказано, что на весь дальнейший период есть работа, так как не хватает фотографов. В последний день обучения 18 августа руководитель озвучил, что нужно прийти 31 августа на репетицию перед 1 сентября, но потом выяснилось, что работать будут 2 сентября только опытные фотографы в связи ограничениями в школах, а 2 сентября выяснилось, что будем работать 5 сентября, ну, а 4 сентября выяснилось, что будут работать только некоторые фотографы. В итоге так и не дождался своего первого рабочего дня, так как «компания» изначально доносит неверную информацию. Спасибо, уважаемые организаторы, за то, что вы потратили мое время впустую. Далее →

вкусная еда по себестоимости, стабильная зп, соцпакет Далее →

Руководство, неоплачиваемые часы работы, физически непосильный труд. Устроилась я туда летом 2022 по совету знакомых. Отучилась в учебном центре два дня на повара-кассира. Обучение это полностью бесполезное. Два дня вам по 6 часов рассказывают историю компании, при этом никакой работы с кассой/кухней не покажут. Всему учишься уже на точке с наставником. И вот тут самое отвратительное. Весь коллектив, что работает непосредственно на кухне — прекрасные люди, но администраторы. Конкретно упоминаю [Г.] М. и [Т.] [О.]. Это просто сущий ад. Первая постоянно кричала на всех, свою работу сваливала на других. Не уследил за доставкой администратор, а виновата кухня. Нервы мотают не столько гости, сколько именно начальство. На администраторшу М. подавали жалобы, но так как она хорошая подруга управляющей [Т.], то соответственно эти жалобы в пустую. Просьба о переводе на другую точку тоже пропущена мимо ушей. Невозможно решить никакой конфликт с руководством, как ни пытайся. Далее о часах работы и труде. По договору вы работаете с 8:00 до 22:30. Но это только на бумажке написано. А по итогу в 7:30 вы уже должны стоять в форме за кассой. После конца смены, в 22:30 вы не можете... Далее →

Нет Далее →

Будьте готовы к тому, что вашу заработную плату отнимут у вас в любое время одним из следующих способов:  — Заставят писать заявление на изменение графика работы, как будто вы работаете четыре полных дня, а не пять дней в неделю. Хотя по факту вы будете работать пять дней в неделю, как и раньше, но за меньшие деньги, так как оплачивать вам будут всего четыре дня в неделю. Так было в пандемию.  — Заставят писать заявление на уменьшение заработной платы. Заставили всех писать заявление на уменьшение заработной платы с апреля 2022 г. на 15%. Да, да, не смейтесь. Типа вы сами просите уменьшить себе заработную плату. Для этой конторы это норма.  — Заставят писать заявление на увольнение так, чтобы ничего не выплачивать. Никакого соблюдения трудового кодекса в компании нет. И никаких ценностей тоже. Отношение к сотрудникам скотское. В этой компании остаются работать те, кого в нормальные компании работать не берут в силу «профессиональных качеств». . Далее →

Удаленная работа. Далее →

Хамское отношение к сотрудникам, полностью неофициальное трудоустройство. Дают подписывать договор о неразглашении, который скорее всего скачан из интернета. Такое ощущение, что компания незаинтересована в нормальных сотрудниках. [А.] — это идеальный образец отбитых менеджеров. Высокомерное отношение, угрозы, очень токсичный и неприятный человек. Я думаю, что она «связана» с собственником, потому что нормальный работодатель не стал бы терпеть такого идиота на должности. Работа хоть и удаленная, что большой плюс, но есть трекер, который постоянно делает скриншоты экрана и ведет скрытое слежение, о котором не говорят. Не тратьте своё время на эту помойку, берегите нервы! Далее →