Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1675)
-
Опытным сварщикам там делать нечего. Не буду описывать нюансы в работе этой шарашки, но рекомендую не связываться с ними, просто поверьте на слово. Если хотите понять, в чём дело и стоит ли с ними связываться, то попробуйте поработать у них три дня без оформления, как это предлагает сделать всем соискателям хозяин фирмы [В.]. Далее →
-
Работал наладчиком в цехе розлива пива, уволился сам и очень рад. Никому не советую в эту компанию. Работа 60 часов в неделю, два дня по 12 часов, две ночи по 12 часов до 8 утра, и так по кругу. Коллектив старый, все родственники или знакомые, и новичка вместо обучения стараются подставить, нажаловаться выше начальству, наорать или унизить, то есть стараются выжить новых, чтобы они были неповторимыми мастерами своего дела и подчеркнуть свою значимость перед руководством холдинга. А руководство встанет всегда за них, конечно.. Далее →
-
ТЦ Рубин Проблема в коллективе, а точнее в его отсутствии: из работников в штате осталась 60-летняя женщина. Ну как бы работа там больше для молодых девушек, потому что надо за компьютером работать и в зале. Наберёте нормальный коллектив — и будет магазин процветать. Далее →
-
Здравствуйте. ООО «Грасс Тверь», на мой взгляд, хорошая, стабильная фирма, в которой слаженный коллектив. Если что-то не понятно, всегда помогут, подскажут и направят в нужное русло. Очень грамотный руководитель отдела продаж, знающий, что хочет от своей команды и никогда не откажет в помощи. Заработная плата в фирме платят вовремя, поскольку это продажи, надо понимать: сколько продал, столько и получил, все зависит от вас. В целом я довольна работой в фирме. Далее →
-
Если вы хотите устроиться в фирму Stowater в городе Тверь, желаю Вам удачи! Всё дело в начальстве. Начальник сам из Москвы, отвечает за всё один. Жадный до ужаса. Лезет в работу и указывает, как и что делать, считая себя умнее других. Работать невозможно. Всё делать нужно, как он сказал, даже если это неправильно. Материал для изготовления изделий самый дешёвый, низкого качества — везде экономия. За обещанные 40 тысяч аргонщику придется пахать и в субботу, и в воскресенье, хотя при устройстве говорит, что все праздники и выходные фирма отдыхает. На самом же деле всё иначе. Когда уже набрано на работу много народа, начальник может уволить даже из-за своего плохого настроения. Очень тяжёлый человек. Весь коллектив терпит этого подонка сквозь зубы. Но все боятся быть уволенными. Если бы я знал весь этот расклад с таким начальником, никогда бы не пошёл работать к ним даже за 100 000 рублей — нервы дороже. Раньше спрашивал про выходные, можешь выйти или нет, сейчас вошёл во вкус, в приказном порядке — выходишь и точка! Можно отработать и восемь дней в неделю. Зарплату аргонщику обещает 40 000 рублей, но по факту выплачивается 34−37 000 рублей. Постоянно врёт,... Далее →💬1 комментарий
-
Сразу после армии устроился в Созвездие, два года отработал, осенью пошёл на учебу, начальник пошёл навстречу, работаю на 0,5 ставки. Далее →
-
Недобросовестная компания, обманывают по зарплате, работаешь без выходных! Рабочий день с 9-18 ч. Но постоянно просят задержаться, т.к. у них горят сроки, и остаешься до 21 ч в надежде, что з.п. это компенсирует. В итоге из заявленной зарплаты в 70 тыс! С постоянными переработками и выходами в выходные они выплачивают з.п. 25-30 т максимум! При увольнении находят миллион оговорок, чтобы не отдать честно заработанные деньги. Никогда не устраивайтесь в эту фирму! Будете работать до потери пульса, а по факту ничего вам не выплатят. . Далее →
-
Ненавидят все и всех! Коллектив ненавидит работу, директора, ответственность, друга. Общаются, как собаки. Недоплачивали ежемесячно стабильно (от 1000 до 7000, когда как). ЗП черная. За один полный месяц не заплатили совсем! Все, кто оттуда увольняется, не получает расчет, никогда! Не тратьте время на это место! Там все [censored] за косарь с *овном!. Далее →
-
-
З/п приходится выпрашивать, чуть ли ни за ради Христа. Обещают одно, по итогу все не так. Обещанные 27 000 могут только сниться. В общем с премиями выходит 19 000. Сама начальница [О.] А. в глаза говорит и обещает одно, а за глаза делает как нужно ей и их ужовнику. Очень непорядочный работодатель. Новеньких увольняют после 1 — 2 месяцев, да ещё и недостачи вешают. Далее →
-
При увольнении кинули на 54 000 и без компенсации отпуска. Коллегу кинули на 61 000. Директор [П.] б.л. Далее →
-
1: Логисты, [П.] [Н.] гнать сраной метлой. Быдло, которого еще кто-то и прикрывает в офисе. Не умеет общаться вообще с людьми.2. Водитель-инструктор [С.] зачем он вообще нужен в офисе? Стул охранять? Не выполняет вообще своих обязанностей, ходит только ищет, кто бы ему сплетни какие-нибудь рассказал.3. [Ш.] это не руководитель, а идиот. Все его новшества — это очередной способ не платить водителям зарплату, не более. Мотивации никакой.4. Оклад водителям убрали полностью, выдергивают эти деньги из рейсовых, хотя должны платить по-любому. Платят с колеса, но очень много простоев. В этой компании, особенно в Тверском филиале, ловить нечего.. Далее →
-
Подбор персонала от балды. Главное собрать как можно больше резюме. Хамоватое отношение к соискателям. Можете не тратить время на поиск этой конторы, тем более что находится у черта на куличках. Далее →
-
Черная заработная плата. Постоянная текучка кадров. Постоянно увольняют и набирают сотрудников. Заставляют выходить на дежурство в свои выходные. Руководство сидит в Ярославле и не заинтересовано в сильных кадрах. Как только твои ярославские начальники понимают, что ты профессиональный сотрудник, тут же начинают искать причины, чтобы тебя уволить. Боятся за свои должности. За 3 года коллектив менялся полностью несколько раз. Далее →
-
Устроился по срочному ТД, мне, как и многим сотрудникам, сказали, что потом переведут на постоянку. В итоге закончился ТД, и некоторых ребят оставили якобы на постоянку, я тоже был в этих списках. Оставляли лучших из лучших. В общем, сказали, нам придётся сначала уволиться и сразу после выходных устраиваться заново. В общем тут и началось самое интересное: сижу я в отделе кадров, дают договор опять срочный до 31 декабря. Я напомню, обещали оставить на постоянный ТД с з.п. в районе 50, а в итоге до 31 декабря и ставка 159 в час, то есть если подсчитать, выходит в районе 25. Специальность дали другую, но всё равно сейчас работают не по специальности, а чисто разнорабочими. КСК мне и товарищам предложили ещё пару мест: это разнорабочий на улице и монтажник трубопровода, тоже не в цеху. В общем, кто прочитал мой отзыв, знайте: КСК всегда наберёт по срочному ТД, а когда он заканчивается, то людей просто выгоняют на улицу, а потом при новом заказе набирают новых. А да, чуть не забыл: после работы в КСК проблематично куда-либо устроиться, ездили по собеседованиям, стоит запрет после КСК не брать! На вагонзаводе прямо сказали: «Вы, мол, ребята, испортили свою трудовую, и если при увольнении... Далее →
-
Да, раньше были времена, когда Фарм на Пролетарке находился… С переездом на новый склад от слова «жопа» настал полный писец, особенно смена директора. Итог плачевен очень, весь наш дружно сплоченный офисный коллектив сбежал в ужасе от такого «директорада». Складские грузчики тоже не отстали, хорошие ребята были, жаль, «рыли» и «мутузили» там как три богатыря, гроши получали, но терпение и труд, как известно… Респект, кстати, большой им.. Далее →
-
Абсолютно непрозрачная система карьерного роста. Никто из правления не может назвать конкретные задачи, по достижению которых повышение будет гарантировано. [Р.] ситуация, когда продвинутый разработчик, работающий в компании много лет и находящийся на высоком карьерном уровне, получает зп меньше чем человек, только что пришедший на должность младшего разработчика или младшего аналитика. Средняя зарплата находится ниже середины рынка в сфере IT. Куча бесполезных корпоративных тренингов, на которые ты должен тратить свое личное время. Огромная текучка кадров. Далее →
-
И так… Компания ЭОС может быть очень даже и достойная, но только не в России. Директора филиалов молодые соплежуи, у которых ещё молоко на губах не обсохло, а они уже руководят всеми и вся. Научат вас не только работать, но и как жить, что поменять, дадут миллион неуместных советов. Но главное: работай, дорогой мой друг, выполняйте план, лижите попки юристам и своему руководителю, они ведь так любят это. А ещё гордись и благодари Бога каждую секунду, что ты работаешь в этой компании. Ходи на корпоративы, хоть они и бесплатные — это плюс, но минус, что за кусок хлеба, съеденный там, тебе всю жизнь будут припоминать, как компания тебя кормит и поит, а ты [censored] неблагодарная. Работы много бывает, а бывает и нет, и вот ты сидишь и желаешь другую работу, но в план это не засчитывается, и в конце месяца тебя нагнут раком на очередном умном и очень важном собрании, мол, какого хрена не выполнен план, а на вопрос, что не было работы, лишь молчание в ответ. Всем студентам, людям, которые типа хотят стать юристами, то идите сюда, ну поунижают вас, но опыт всё-таки будет. Другим взрослым и адекватным людям отбой, ЭОС — зло. Далее →
-
Работал экскаваторщиком в песчаном карьере дер. Вески Лихославский район. Трудоустройство неофициальное. Обещанного денежного довольствия (суточные) только на словах. Работа нестабильная. Вынужденные простои не оплачиваются. Руководитель на карьере [А.] [В.] [Н.] мягко говоря, очень непорядочный и лживый. Денег за отработанный период не отдали. Далее →
-
Не хватает времени на обед: обед 30 минут и чай 15. Всё время на ногах — начали болеть ноги и спина. Далее →
-
Тучак [В.] — директор Эталон Строй занимается кидаловом. Судя по предыдущим отзывам, например, на Ремонтнике, занимается этим уже давно. В моём случае взял меня на «работу», дал мизерный аванс, я выполнил всё, как договаривались, а оплаты так и не дождался. Не имейте дел с этим ганд0н0м. Далее →