Тольятти 1267 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1267)
-
✓ ПреимуществаИх нет компетентность начальства в подборе персонала на нуле .Привет [А.] [Н.] заработавшему на телевизор бедняжка. Далее →✗ НедостаткиОставила анкету, сказали, перезвонят, в итоге ждали два года, чтобы перезвонили. Позвонили, пригласили на собеседование, с отделом кадров собеседование прошло в дружеской обстановке, мы вам перезвоним, хорошо, ждала. Следующее собеседование через 4 дня с начальником. Собеседование по видеосвязи, вопросы просто удивили, что за заныривание в карман потенциальных соискателей вакансии. Но и этого показалось мало, пригласили на производство, мало того что транспорт просто туда не идёт из города, мороз минус 25, вы ждите на остановке, за вами машина подъедет минут через 40. Хорошо, подождала, так приехав на место, начальник мне выдает, что я не одна на это место. Пообщавшись с сотрудниками, которые там работают на месте, не один из них не работал по данному направлению. Вывод: это что за начальник, специалиста в данной области не берёт, собирает кого попало, это чтобы тратить деньги предприятия на обучение, квалифицированные кадры им не нужны. НЕ советую однозначно! Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки на лечение через полгода работы. Были приятные люди в числе коллег, рада была знакомству с ними. Далее →✗ НедостаткиРаботала администратором больше года, нужен был опыт и хотела вылечить зубы со скидкой. Руководство очень своеобразное: требований много, зарплата не соответствует (при трудоустройстве обещают от 35 т.р. на руки, а по факту чуть больше 20 т.р.). Текучка просто огромная, только привыкнешь к сотруднику (врач, ассистент и т.д.), а он уже сбегает с этого места работы, как от огня. Пытаются создать образ VIP-клиники, сами не являются профессионалами и, естественно, обучать не умеют, и цены очень высокие. Постоянно нужно переносить записи пациентов, чтобы закрыть окно в расписании, доктор не может выйти и т.д. Иногда приходилось звонить по 3−4 раза за сутки одному и тому же пациенту, с просьбой перенести время, естественно, негатив выслушивает администратор. Управляющая смотрит камеры вплоть до личных разговоров на кухне, а это очень неприятно и к работе не относится. Запрещается обсуждать: пациентов, сотрудников и вообще общаться на личные темы (за этим следит по камерам управляющая), чувствовала себя как в клетке. Относятся ко всем по-разному: есть любимчики, а есть нет (как в школе). Очень много лживых улыбок и фальши, не хватает человечности и правдивости от руководства. Нужно продавать проф. средства (зубные пасты и щетки), обязательно предлагать каждому пациенту, когда уходит (мы вроде... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании 2 недели, после, по личным причинам, вынуждена была уехать из города, о чём предупредила руководителя за неделю. Заработную плату за отработанное время я так и не увидела. После того как я дозвонилась руководству сама, узнала, что в компании есть (скрытая) система штрафов, о которых меня изначально не предупредили. Как и следовало ожидать, руководитель обвинил меня в каких-то ошибках, как-то пытался это обосновать (в вопросах, в которых он, к сожалению, некомпетентен) и обещал посоветоваться со своим партнёром, сколько в итоге мне заплатить. Следовательно, обратной связи я так и не дождалась. Советую будущим сотрудникам заключать трудовой договор! Ребята, не частные! . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и то не всегда… Далее →✗ НедостаткиБыла одна сотрудница, не буду имя называть. Так её просто выжили! Человек старался, работал, а на неё давили. Придирались и заставляли учить, учить. Орали, если в обед она не учит, а выходит прогуляться. Их менеджер по продажам [С.] [censored] подлизывается к РОПу и к начальнику отдела. Нагло отнял продажу у коллеги своей. Она продала программу в компанию, в которую ранее [С.] тоже заходил, но с другим продуктом. И т.к. он первый нашел эту компанию, у девчонки просто отняли продажу! Она ничего не получила. Акуенно! Так что атмосфера в BIM-департаменте, мягко говоря, напряженная. Как только РОПом поставили [Д.], начался ад! У самой [Д.] 1, 5 года ничего не получалось, а с других она требует моментальных результатов. И очень специфическая мадам со своими личными симпатиями и антипатиями к людям. Сожрет любого, если про неё что-то сказать даже объективно. Зазвездилась девочка))) Корона-то однажды упадёт, по головушке получит. ПыСы: Инженеры, если решите пойти работать в продажи, знайте, что свою квалификацию, как инженеров, вы спустите в трубу. Потеряете все навыки, которые годами нарабатывали, и как инженер станете проф. непригодным. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаесли знаешь как лизать одно место начальству или сосать, то будет масса плюсов! Далее →✗ НедостаткиПридурковатый ген. директор. Дрючит всех за внешний вид, однако его помощница, с губами словно после укусов стаи пчёл, ходит на работу в корсете и в юбке а-ля весь «сникерс» наружу. Ей получается можно одеваться как-то не по-деловому. В чат ген. директор скинул как-то информацию о том, что в какое-то кафе требуются официанты. Вопрос: зачем там эта информация? Какое она имеет отношение к работе? Ген. дир самодур, каких еще поискать надо))) Жадный в вопросах денег и оплаты труда. Хочет, чтоб люди были многостаночниками, а вот платить не хочет как подобает. Далее →
-
Самая говёная компания. Менеджеры этих заправок просто тупорылые овцы. Не тратьте время на эти заправки. Менеджеры за спиной ведут склоки, сплетни, приписывают то, что в принципе не делал. Если уважаешь себя, не работай там. Вакансия — оператор АЗС. При устройстве всё наврут. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая безнал зарплата тоже не преимущество! Наличка правит миром! Далее →✗ Недостатки12 часов на ногах три дня подряд с 12:00 до 00:00, потом в приказном порядке на подработку к 8:00. Проверяющих больше, чем работающих. У работающих зарплата — плакать охота, ну как и во всех продуктовых магазинах. Все 4 года, что там работала, искала работу. Везде такие же условия труда: максимум нагрузки, минимум оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету ни одного достоинства… Далее →✗ НедостаткиТы продавец или опп? Жди того, что ты и продавец, и опп, и грузчик, и уборщик. Впрочем, для руководства ты робот, у которого каждый раз отнимают деньги. За всякую мелочь штраф: получаешь будешь, если продавец, 30−40, если опп 40−60. Но уставать, график всегда разный. За выход в выходной оплачивают одинарно, хотя по закону полуторную или двойную надо. Могут 5 дней подряд заставить работать, если не выйдешь — штраф. За невыход на смену предусмотрен штраф 2000 рублей, а забирают сколько хотят. Я не вышел, забрали 5.000 вместо 2000-ух. В КБ одно беззаконие. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, интересное собеседование, многообещающие речи Далее →✗ НедостаткиПозвонили с предложением о работе, пригласили на собеседование, пообщались, договорились, выслали оффер. Я инициировала процедуру увольнения с предыдущего места работы. Накануне, за день до выхода, позвонили с отказом, сообщив, что ставка даже не согласована руководством! Это абсолютно не добавляет авторитета данной компании, сложилось впечатление недобросовестного и ненадежного работодателя! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё официально. Соц пакет. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиПри колоссальных нагрузках, средняя зп. Объём работы и информации просто огромен. Очень тяжело как физически, так и морально. Никакого карьерного роста тут нет и не будет. о.е.ч. засадила все места своими прихвостнями, остальных вообще не сдвинуть с насиженных мест. Так что молодёжи делать тут абсолютно нечего. Верите рекламе, приходите. Расположение ужасное. Ходить с работы и оборачиваться — сомнительное удовольствие. Обычный монополист на рынке финансов. Вы тут никто и радости вы у нас не испытаете. Всё остальное как у других. Проклятое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемного Далее →✗ НедостаткиЗнаете, что такое трудовая дедовщина? Это когда в рабочий коллектив, состоящий в большинстве из предпенсионеров, приходит новый, намного более молодой сотрудник и постепенно начинают эти старожилы жаловаться на него. Стучать начальству, какой он плохой. И начальство, с непривычки, верит и напрягает претензиями новичка. А все это стукачество — ничто иное от старых пердунов, как боязнь, что молодые потеснят их. Ведь если рядом будет молодой специалист, то начальнику уже не поскулишь, что всё держится на них, старых четырёх китах, цените нас, работать некому больше. Вот и выживают молодняк. В итоге молодые кадры не выдерживают давления, уходят. Старичье остаётся на месте довольное. Организация тухнет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п. Далее →✗ Недостатки1. Нагрузка на АКМ колоссальная 2. ДМС и прочие льготы формальные 3. Директор по персоналу всегда готова ответить на любой вопрос. Например, проблемы с ДМС — звоните в страховую, я тут при чем. Проблемы с льготным тарифом в СБОЛ — звоните в банк, я тут при чем. Проблемы с больничными — звоните в больницу, я тут при чем. Никогда не откажет в помощи, очень отзывчивый директор. Лайфхак, перед открытым диалогом пишите генеральному директору сразу, чтобы неудобные вопросы не удаляли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу оставить отзыв о работодателе ОАО «Яхт клуб Химик», он же ООО «Тольятти-Запчасть». На собеседовании предложили достойный оклад, в первый же день работы предложили подписать гражданско-правовой договор на 15.000. На мой вопрос, почему такая сумма в договоре, был ответ, что если вы отработаете неделю, вам заплатят из расчёта этого оклада. Если отработаете месяц, то тот оклад, который был озвучен при собеседовании. По итогу, отработав месяц и отказавшись от дальнейшей работы, выплатили только 15.000 за минусом налога. Работала на совесть, по-честному выполнила объём работы за 2 месяца и получила такую сумму. Поэтому не вздумайте никогда идти туда работать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе тонет Далее →✗ НедостаткиВ компании процветает культ личности. Всем по умолчанию следует с благоговением и придыханием относиться не только к учредителям, но и к каждому руководителю департамента, которые мнят себя равными Императору. Наемные по сути сотрудники, дело которых — грамотно руководить бизнес-процессами, ведут себя как владельцы компании. Просто перекладывают свои задачи и ответственность на подчинённых, мало во что вникая. А некоторые и не умеют вникать — компетенции и образования не хватает. В итоге выходит, что некий [В.] — попа в мыле, за 60−80 т.р. с учётом всех премиальных, сам себе организовывает весь рабочий процесс. За который его руководитель получает шестизначные премии. Если сотрудник недоволен равной нагрузкой для себя и начальника — ведите следующего. Учитывая уровень зарплат и рост цен, это очень скоро закончится. Останутся только девочки в бухгалтерии. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиВсе было хорошо, я прошла все этапы отбора, как будто меня хотят трудоустроить в «Газпром». На собеседовании говорят одно: график 2/2 с 10−22:00 по МСК, удаленная работа, по факту после всех кругов ада по трудоустройству вам сообщают о том, что обучение/адаптация будут в графике 5/2 с 10−19:00, и всем абсолютно все равно: удобно тебе или нет. Также, именно сегодня, после окончания всех этих адаптаций и бессмысленных обучений мне сообщают, что график-то у меня не совсем удаленный, и нужно будет ездить в офис на день работы в другой город, к черту на куличках, а все потому что кому-то нужно отмывать деньги за аренду офиса. В общем, все будут вам врать и улыбаться в лицо без зазрения совести. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп — средняя, повторю средняя по городу. Плюс оценки своей работы, ежемесячно. Это унижение сотрудников их же руками. Индексация — 2 раза в этом году была, но такой мизер. Как плевок в сторону работников. Социалка — обычная, ничего сверхъестественного. Карьерный рост — Отсутствует. Его нет и не будет. Работать кто будет? «Блат» тут рулит. Брат, сват, друг, подруга и т. д. Вот эти категории растут как грибы. Коллектив — за должность тебя просто растопчут и не вспомнят как тебя зовут. Вы посмотрите на лица сотрудников. Просто пластмассовые куклы. Полу-роботы. Профессиональная деформация. Права и прочая ересь на территории вообще считаются запрещёнными словами. Но должен и обязан, это мантра для руклей. Начальников больше чем работников. После ухода [ К. С. А] вообще какой-то дурдом начался. Кто в лес кто по дрова. Даже проверки не помогают. Итог: Думайте сами, решайте сами. Для начала посчитайте проезд на работу, с работы. Таблетки от нервов 100℅ а там как повезёт, может и не только от нервов. Время. И просто подумайте для чего вам этот работодатель. Мониторьте рынок труда и вы поймете что Сб..нк не лучший вариант. Не ведитесь на рекламу и обещания! Далее →✗ НедостаткиБольше чем достоинств. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую вас! Дети — Шаблонов и Скриптов! Работать можно. Платят не космос, но приемлемо для этого города. Трудозатраты приличные, очень даже. Психика не у всех выдерживает имейте ввиду. Сидеть и пить чай вы не будете. Если вы конечно не… Ну сами знаете кто. Местоположение ужасное. Внутреннее убранство всего ЦКР на 3-чку. Коллективы как повезёт и куда попадете. Есть хорошие рабочие атмосферы, но и коллективы с интригами, сплетнями, жалобами и тут тук начальству так же есть. Много руклей которые по знакомству соответственно и отделы от этого страдают. Частые проверки, планы и много чего ещё. Работа точно не в удовольствие. Плюс запуски непонятных инноваций, проектов, пилотов. Зачем запускать пилот, на основе: старой крови? Зачем вообще подпускать к новому проекту руководителей которые своё тянут за счёт хитрых манипуляций и персонала. Если уж новое! Так дайте дорогу молодым и амбициозным. А не тем кто уже зажрался. Многие сидят из-за год. премии и больше им ничего не интересно. Просто сидят, делая вид сильной занятости. Далее →✗ НедостаткиДостаточно. Если вышесказанное вас устраивает, тогда ждём вас. И потом не говорите, что вас выжали и выбросили. Как использованную единицу. И главное! Хотите тут работать и расти, ищите: друзей, знакомых, родственников. Иначе будете сидеть по 5 лет в операторах и без малейшей перспективы. По-другому тут никак. Успехов всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, всем кто читает мой отзыв. Мой отзыв о компании «Навигатор» как о работодателе. Начну с хорошего. Компания крупная, стабильная и постоянно растущая. За время моей работы, 3 месяца, открылось два магазина, к тем, что уже имеются и стабильно работают. Коллектив, с кем я успела поработать, добрый, отзывчивый и оперативно реагирующий на возникающие вопросы, но мой отзыв конкретном подразделении — это бухгалтерия. Уточняю сразу, что я человек вообще не конфликтный и до этого места работы проработала почти четыре года в должности финансового аудитора в не менее крупной компании, получив повышение после полутора года работы и там коллектив вообще не простой, но уходя оттуда, по причине желания возобновить опыт бухгалтера, все сожалели что я ушла и провожали меня подразделениями. Далее →✗ НедостаткиИтак, бухгалтерия в Навигаторе. Штат состоит из четырех бухгалтеров, я была пятой, и главный бухгалтер. Половина бухгалтеров, помимо своих непосредственных обязанностей, самовольно внесли себе новые обязанности — это обсуждение за спиной всех входящих и звонящих в их кабинет. Обсуждения рода кто во что одет, кто и как работает и какие у кого части тела, не буду уточнять какие, но и тут некритично, можно работать, женский коллектив, одним словом. Так как я пришла с прерванным стажем, и главный бухгалтер при собеседовании была предупреждена об этом, иногда возникали вопросы о просьбе помочь. Главный бухгалтер при всем коллективе давала понять, что ей не до меня и сиди разбирайся сама, хотя вопрос обучения обговаривался на собеседовании. Мой муж, имея двадцатилетний стаж в руководящей должности и имея в подчинении более трехсот человек, сказал, что главный бухгалтер — руководитель никакой, что перед тем, как получать плоды от сотрудника, нужно в него вложить и направить, а он человек, который не будет льстить и гладить по головке только лишь потому, что я его жена. И написанные его слова — это, естественно, в мягком варианте, что он про главного бухгалтера сказал. Однажды попросив о помощи, меня отправили посмотреть YouTube, возможно, это была шутка... Далее →