Тольятти 1580 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1580)
-
✓ ПреимуществаДостоинства отсутствует Далее →✗ НедостаткиВ данной компании отсутствует любая система мотивации, вас будут использовать как ресурс. Очень много обманывают руководители, могут сказать одно, потом другое. В данной компании, но сейчас речь про блок БФПВР — процветает абсолютный [censored] к сотруднику. Про РП под именем У. вообще молчу, ей нужно сходить к психологу. Для старта в IT пойдет, но ничего не научитесь, разве что какие бывают люди. Половина отзывов, написанных на Job, фейк, в общем будьте осторожны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Когда-то были «плюшки», сейчас ничего такого нет. 2. Если хотите испортить себе «карму», работая на мошенников, вам сюда. Далее →✗ Недостатки1. Платформа iq option, она же сейчас компания quadcode, на 100% действует по мошеннической схеме, это нельзя назвать платформой для трейдинга, тк зарабатывает только сама платформа (!), и никогда — пользователи платформы. Все в руководстве это знают, все сотрудники это понимают, но как будто пытаются закрывать на это глаза, продолжая продавать душу за свои 30 серебренников в месяц. 2. Кроме того, у платформы сейчас большие финансовые проблемы, людей увольняют пачками, а [Р.] пишет пространные письма с призывом работать больше и что проблемы компании касаются всех и каждого, и все должны порвать [censored], чтобы это корыто не потонуло (нет). 3. Стоит добавить, что зарплаты в среднем на 50% ниже рынка, и их не планируют поднимать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала РАДО почти год. Устроилась в компанию после выпуска из института. Это был мой первый трудовой опыт. За это время выросла с менеджера до старшего менеджера. Здесь очень часто проводят различные обучения, поэтому для старта карьеры, профессионального роста — это отличное место. Руководители здесь на одной волне с сотрудниками, помогают и направляют. Тут любят амбициозных, учредители заинтересованы в росте сотрудников, поэтому готовы создавать все подходящие для этого условия. Хотя некоторым кадрам такая нагрузка дается тяжело. Но я считаю, что за такую зп можно потрудиться + создаешь сильное портфолио)) Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал я более трех — четырёх месяцев. В Самокате города Тольятти. Вот что я вам скажу, товаровед отвратительный. Был на Комсомольской.154 Галя, тебя по моему звали, если не ошибаюсь. Так слушай сюда, [censored] Ты мне больничный давала, когда я тебя об этом просил. У тебя в одно ухо влетело, через другое вылетело. Стоило мне приехать с двух заказов, как ты меня отправляла в задницу мира, сливала мне горящие заказы. По есть ты мне спокойно не давала, предоставляла мне липовые жалобы, в соответствие чего я перевёлся на Мира 104, Что бы тебя не видеть. Давай, давай, отмазывайся! У тебя была личная неприязнь. Другой товаровед меня уволил за жалобы без доказательств. Вы че в глаза долбитесь Скажите мне, пожалуйста, за такое некорректное обращение ко мне, за издевательство надо мной я буду жаловаться высшему руководству. Если ты это читаешь, желаю тебе гореть ярким пламенем в аду. Далее →✗ Недостатки… Далее →
-
Полная неоплата за грузоперевозку г. Алматы, с. Кендала РК — г. Сочи РФ. В 26.11. 2022 г. загрузились изделиями из стекловолокнобетона в ТОО «salben Group» с. Кендала Алматинской обл. 03.12.2022 г. машина прибыла на выгрузку, разгрузили 05.12.2022 г. Оплата по договору «В течение 5 (пяти) календарных дней с момента выдачи груза Грузополучателю.» Т.Е. срок оплаты до 10.12.2022 г. прошло более 60 дней, оплаты нет. Менеджер [К.] [Е.] сразу после выгрузки заболел, так сильно, что пишет «болею, говорить не могу.» Другой менеджер после моего обращения «успокоил», «узнал в бухгалтерии, долг перед Вами есть, но оплатить не можем.» Тем не менее, в интернете появляются грузы от казахских компаний на перевозку этого груза по этому маршруту. Ген. заказчик ООО «НЖСтрой» заказывает 10 машин. Т.Е. не рассчитался за предыдущие перевозки, имея кучу долгов, сознательно идет на обман. Кроме того, г-н [К.] [Е.] практикует, если машину вы подали не свою, а наемную, звонки водителю и предлагает работать напрямую, минуя заказчика. Я знаю, что есть несколько фирм, которым не оплатили. Каждый по-своему борется с ООО... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПривет всем! Хочу вас огородить от этой мерзкой работы. Буду говорить по факту, что лично было со мной. Я работаю в этой сфере очень давно. Хуже фирмы я не видел. Сплошной обман сленга компании «Обмани ближнего своего». Вся суть продаж — это НЕ продать человеку именно хорошую вещь, а тупо напихать ему в чек разных аксессуаров и добить все это услугами, и завершить страховкой. В общем, наедалово по полной клиента. Да, кстати, за это все заплатят тебе копейки. Вы будете там и грузчиком, и уборщиком, и всем-всем-всем. Набирают людей, кто в технике не знает абсолютно ничего; ты будешь их, если шаришь, и учить, естественно, тебе не заплатят за это. Что касается переработок, хоть ты там живи, тебе заплатят чисто за время, которое показывает программа, она же и выставляет часы работы. Примерно в месяц 170 часов. НО не переживайте вы, будете работать намного больше, а заплатят вам именно столько, сколько советует программа. На собеседовании вам будут говорить, как у нас классно, хорошо, чтобы заманить вас тупо; текучка большая. В общем, один большой негатив. Ну, если ты [censored] и готов обманывать по полной людей (впихивать им в чек разную ерунду даже не говоря им об этом), трудиться... Далее →
-
В некоторых отделах — полный серпентарий. Много стукачей, что, впрочем, не особенно удивительно — у некоторых акционеров/руководителей детки в полиционэрах. Поэтому стукач — это жена Цезаря. А потомство этой особи дятла женского рода — тем более. Пользуясь тук-привилегиями, подобные крикливые и коровистые особи (например, [Л.] Т) пытаются навязать работу (если доча не смогла найти к koho бы за нее работал, тогда мамуля с луженой глоткой спешит на помощь). Этим дятлам и дятлихам очень интересны москвичи. О том, у кого есть прописка, узнают в кадрах (они нерусские, не рассчитывайте на конфиденциальность ваших персональных данных). Вынюхав в отделе кадров вашу подноготную, родственный дуэт мамодоча набросится на вас с утроенной силой, чтобы трепать нервы (с огромным удовольствием подключают к травле других, это любимое занятие). Выжив с работы, ласкина младшая полезет к вам со своей «дружбой» (зачем самой сдавать сессию и писать диплом, шавочке мл. очень нравится командовать и издеваться над другими). Если игнорите, с огромным удовольствием и интересом будут натравливать полиционэров. [Л] ст. припрется к вам с требованием подарить ее доче квартиру, так как она в очередной раз разродилась. Квартира им ваша нужна, чтобы сделать из нее резиновую, а вас подставить. Выполняется сей маневр для помощи... Далее →
-
Мужики, водители. Не суйтесь на их ловушку, мутная компашка. Откатал 3 дня за бесплатно. Связь односторонняя. Отвечает колл-центр … и то не всегда. Правды, где их офис и как с ними встретиться, не дождётесь … Далее →
-
-
За декабрь не заплатили. Унижают. Оскорбляют. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства — не знаю, но учитывая непрофессионализм, юридическую [censored], хамство руководителя по персоналу АО Край Каравай, думаю вряд ли такие имеются Далее →✗ НедостаткиНарушения начинаются уже с КПП. Кто юридически грамотные, меня поймут, какое-то неизвестное мне лицо в окошке требует паспорт. Видимо, руководство считает, что это все законно и не объяснило этим лицам в окошке, что такое требование не подкреплено никакими законодательными документами и само по себе незаконно. После ожидания 25 минут на пункте КПП наконец меня пригласили на собеседование к руководителю по персоналу. Такого хамства, непрофессионализма, юридической [censored] самодовольства, пренебрежения без объективных на это причин мне было трудно представить; с таким я не сталкивалась никогда, но этот недоруководитель [Б.] О.М. в этом меня убедил. У меня возник вопрос при собеседовании — для чего я должна предоставлять информацию, которая не относится к моим профессиональным навыкам и позволяет оценить меня как подходящего работника на вакантную должность. Почему, судя по официальному сайту данной компании, информация о руководящих лицах компании отсутствует с оговоркой, что эти данные защищаются Законом, а люди, кто приходит на собеседование, должны, по мнению данного должностного лица, выкладывать ей то, что не ее дело. Видимо, это должностное лицо считает, что она бессмертная, можно себя ощущать на своем месте вершителем судеб, вести себя по-хамски, самодурничать, лезть своим носом в ту часть... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиКак известно, театр начинается с вешалки, а компания — со службы персонала. Отправил резюме на топовую позицию. Звонит дамочка, первый вопрос: вы сколько денег хотите? Я говорю, позвольте, позиция топовая, к тому же узкого сегмента рынка (апк), может вначале выясним, насколько мы интересны: я компании, компания мне? Хорошо, говорит, ой, у меня сейчас совещание, перезвоню. С тех пор прошел месяц))) Для такого крупного многопрофильного холдинга так не солидно выглядит, не правда ли? Или может вас кто-то так подставляет, господа?). Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно оценивать компанию, не проработав в ней ни одного дня. Из положительный моментов могу отметить: дистанционный формат собеседования (сначала с кадровиком по телефону, потом с главредом в Зум); обещания довольно хорошей зарплаты и исправная её выплата; предложение интересно работы, требующей творческого подхода, а также её удалённый формат. Далее →✗ НедостаткиЕсли положительные впечатления по большей части связаны с обещаниями сотрудников компании, то вот отрицательные моменты более объективны, по-моему. Во-первых, разница в словах кадровика и главреда об условиях работы. По словам первого, трудиться придётся в офисе с 9:00 до 18:00; зарплата на испытательном сроке 90 тысяч. Главред же во время собеседования сказала, что формат работы удалённый, а по поводу заработной платы она ничего не знает. И это странно, так как, по её же словам, сама проработала шеф-редактором около трёх лет. Во-вторых, главвредом на почту было отправлено тестовое задание, которое необходимо было выполнить для демонстрации своих навыков. Мы общались в четверг, срок выполнения был до среды следующей недели. Я написал тестовое задание и отправил статью, выполнив условия по содержанию и объёму, через день, в субботу. Ответ мне дали лишь в следующую пятницу, т.е. просрочив проверку и ответ на два дня после дедлайна. Хотя главвред обещала дать ответ в течение двух-трёх дней после отправки статьи. И третий момент самый спорный. Мне отказали в работе, не объяснив, в чём заключались недочёты в написанной статье. Вакансия по-прежнему открыта. Я, конечно, ни в коем случае никого не обвиняю, лишь выражаю озабоченность,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел найти ничего хорошего у работодателя. Единственная польза от работодател: получил опыт того, с кем не стоит связываться и кого в будушем надо сразу обходить стороной. Весь мой негатив на работодателя проявился на отборе в компанию. Мои претензии сводятся к двум моментам: 1) При отборе в компанию не дают четких критериев прохода на должность бизнес аналитика. Выполнение задания сводится к игре «в угадайку», в которой нужно догадаться, что хочет видеть старший аналитик в ТЗ. При этом у сотрудников компании даже нет консенсуса в том, стоит ли отвечать на вопросы соикателей по заданию или нет. Официально это запрещено, что не дает возможности уточнить критерии. 2) На отбор вакансии проектного менеджера дают объемное задание (более чем на 4 часа) по налогам из текущей рабочей деятельности компании, которая никак не относится к самой вакансии. По правилам хорошего тона, работодатель должен возмещать за такую эксплуатацию деньгами. Далее →✗ НедостаткиЧто надо сделать работодателю, чтобы отбор был адекватен: 1) Сделать адекватный отбор на бизнес-аналитика, с возможностью задавать вопросы по неочевидным моментам. Мне дали задание, которое невозможно было выполнить, набрав нужное число баллов для отбора без уточняющих вопросов о том, что хочет работодатель. 2) Перестать давать объемные (требующие более 4 часов на выполнение) налоговые задания из текущей операционной деятельности компании на отборе в проектный менеджмент, которые не относятся к вакансии. Или хотя бы возмещать деньги за такую эксплуатацию соискателей. На прямой вопрос о том, является ли тестовая задача из текущей рабочей деятельности, работодатель ответил уклончиво. Еще я заметил, что в компании высокая текучка кадров: рекрутер, который отбирал меня в первый раз на бизнес-аналитика, уже уволился, когда я попытался пройти на эту вакансию во 2 раз. Поэтому она меня перевела по вопросам вторичной попытки отбора к проектному менеджеру, который, оказывается, уже тоже уволился. Я сначала удивился этому, а потом понял, с чем связана такая серия увольнений.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что больше 20 000 в «Связном» заработать достаточно сложно. Мотивация с продаж очень маленькая, как и посещаемость самого магазина. Из аксессуаров торгуют дешманским Китаем по очень завышенной цене, и тебе надо выполнять план по втюхиванию этого китайского шлака людям (половина его возвращают из-за поломок). График работы — это отдельная тема. Тебе либо дадут плавающие выходные на неделе (так, чтобы два подряд очень редко), либо будешь 6/1 работать. Штрафуют за все абсолютно! При этом не дают право оспорить штраф, не предоставляют никаких записей с камер. За месяц ты можешь заработать в сезонный месяц 40, а на руки получить 18 тысяч. Хуже работы не видел. Люди, ни при каких обстоятельствах, не устраивайтесь в компанию «Связной»! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДействительно, Д. С. — это не просто аферист с поддельными документами об образовании, но ещё с замашками животного. Мне дочь рассказывала, как он во время занятий постоянно пердел, испускал зловонные, тухлые газы, не стесняясь никого из присутствующих. Действительно, кто его принял на работу с детьми? Д. С. — моральный урод, ему не место в нормальном обществе. Руководители спорткомплекса, просьба ответить мне на мой вопрос. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ увидела Далее →✗ НедостаткиКомпания застряла в 90−2000-ых. Экономят на всём, начиная от охраны с листочками и заканчивая переговорным кабинетом, в который я пришла. Душное, тёмное помещение со старой мебелью и техникой. Р.К. пожилой мужчина. Напористый, требовательный, но впечатление, что это просто слова. Ведь опрятный вид человека, состояние кабинетов и улыбка сотрудников должны быть обязательно, но этого нет. Порядок должен начинаться с себя. Оценивая общую обстановку, без учёта высокопарных слов об успехах компании, полагаю, это ложь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал 2.5 года. Машины хлам, ремонт непосредственный. Будешь сам делать, чтобы доехать до той же ремзоны. Логисты как ошпаренные, после принятия задания ты некому не нужен. То стоишь на разгрузке, то на погрузке сутками. Также в ремзону. Оплата с колеса. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая, комплексный обед 100 рублей. Доставка на работу Далее →✗ НедостаткиЦех керамогранитной плитки. Работников не считают за людей. Во время простоя оборудования и малой загруженности рабочих заставляют писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Касаемо меня, то я просидел дома больше половины января. Мне по телефону позвонил мастер и сказал, чтобы я не выходил на работу, так как цех стоит из-за поломки. После пуска цеха я вышел на работу, где меня сразу же начали заставлять писать заявление за свой счёт. Я отказался, так как по трудовому договору во время простоя по вине работодателя работнику выплачивается зарплата в размере 2/3 от среднего заработка. Меня вызвал к себе в кабинет начальник цеха [М.] Задал вопрос, почему я отказываюсь писать заявление, я ему объяснил, что это нарушение трудового законодательства, статья 157. После чего он вышел из себя и начал обвинять меня в прогулах и сказал, чтобы я писал объяснительную за все эти дни, якобы мне никто не звонил, хотя рядом стоял и тихо курил в окошко замначальника цеха [В.], который и дал задание мастеру, чтобы тот мне позвонил и сказал сидеть дома до звонка. По охране труда там вообще мрак. Работники моют электрооборудование, которое находится под напряжением, водой со шланга, на конвейерах... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание. График работы. Есть время на сон — отдых. Нет штрафов. В случайные дни можно уйти в плюс по доходу за смену. Далее →✗ НедостаткиРадиус доставки более 5 км. Малая компенсация ГСМ. Без мобильной связи. Неправильный расчёт времени доставки. Отсутствие чаевых в любом виде. Нелогичное распределение адресов доставки в соответствии с временем доставки. Одинаковое время на разные адреса. Запуск доставки курьером никак не влияет на отчёт времени доставки. Частые опоздания на адрес доставки не по вине курьера. Ежедневные недовольные клиенты могут выразить всё недовольство курьеру. Нет гарантированного минимального дохода за выход на смену. Нет заказов на смене — нет дохода. За простой курьера ничего не предусмотрено. Периодически очень мало заказов, особенно собственных. Нестабильность поступления заказов. Нет адекватных систем мотивации. Невыполнимый план по времени доставки. Нет никаких бонусов, премий. Нет никакой нормальной помощи от руководства в различных вопросах. Нет ответа на почту, которую же сами указали. Ежедневно большую часть заказов курьера БК забирают другие курьеры другого сервиса. Скудное меню обедов. Далее →