Тольятти 1572 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1572)
-
✓ ПреимуществаДостоинства — не знаю, но учитывая непрофессионализм, юридическую [censored], хамство руководителя по персоналу АО Край Каравай, думаю вряд ли такие имеются Далее →✗ НедостаткиНарушения начинаются уже с КПП. Кто юридически грамотные, меня поймут, какое-то неизвестное мне лицо в окошке требует паспорт. Видимо, руководство считает, что это все законно и не объяснило этим лицам в окошке, что такое требование не подкреплено никакими законодательными документами и само по себе незаконно. После ожидания 25 минут на пункте КПП наконец меня пригласили на собеседование к руководителю по персоналу. Такого хамства, непрофессионализма, юридической [censored] самодовольства, пренебрежения без объективных на это причин мне было трудно представить; с таким я не сталкивалась никогда, но этот недоруководитель [Б.] О.М. в этом меня убедил. У меня возник вопрос при собеседовании — для чего я должна предоставлять информацию, которая не относится к моим профессиональным навыкам и позволяет оценить меня как подходящего работника на вакантную должность. Почему, судя по официальному сайту данной компании, информация о руководящих лицах компании отсутствует с оговоркой, что эти данные защищаются Законом, а люди, кто приходит на собеседование, должны, по мнению данного должностного лица, выкладывать ей то, что не ее дело. Видимо, это должностное лицо считает, что она бессмертная, можно себя ощущать на своем месте вершителем судеб, вести себя по-хамски, самодурничать, лезть своим носом в ту часть... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиКак известно, театр начинается с вешалки, а компания — со службы персонала. Отправил резюме на топовую позицию. Звонит дамочка, первый вопрос: вы сколько денег хотите? Я говорю, позвольте, позиция топовая, к тому же узкого сегмента рынка (апк), может вначале выясним, насколько мы интересны: я компании, компания мне? Хорошо, говорит, ой, у меня сейчас совещание, перезвоню. С тех пор прошел месяц))) Для такого крупного многопрофильного холдинга так не солидно выглядит, не правда ли? Или может вас кто-то так подставляет, господа?). Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно оценивать компанию, не проработав в ней ни одного дня. Из положительный моментов могу отметить: дистанционный формат собеседования (сначала с кадровиком по телефону, потом с главредом в Зум); обещания довольно хорошей зарплаты и исправная её выплата; предложение интересно работы, требующей творческого подхода, а также её удалённый формат. Далее →✗ НедостаткиЕсли положительные впечатления по большей части связаны с обещаниями сотрудников компании, то вот отрицательные моменты более объективны, по-моему. Во-первых, разница в словах кадровика и главреда об условиях работы. По словам первого, трудиться придётся в офисе с 9:00 до 18:00; зарплата на испытательном сроке 90 тысяч. Главред же во время собеседования сказала, что формат работы удалённый, а по поводу заработной платы она ничего не знает. И это странно, так как, по её же словам, сама проработала шеф-редактором около трёх лет. Во-вторых, главвредом на почту было отправлено тестовое задание, которое необходимо было выполнить для демонстрации своих навыков. Мы общались в четверг, срок выполнения был до среды следующей недели. Я написал тестовое задание и отправил статью, выполнив условия по содержанию и объёму, через день, в субботу. Ответ мне дали лишь в следующую пятницу, т.е. просрочив проверку и ответ на два дня после дедлайна. Хотя главвред обещала дать ответ в течение двух-трёх дней после отправки статьи. И третий момент самый спорный. Мне отказали в работе, не объяснив, в чём заключались недочёты в написанной статье. Вакансия по-прежнему открыта. Я, конечно, ни в коем случае никого не обвиняю, лишь выражаю озабоченность,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел найти ничего хорошего у работодателя. Единственная польза от работодател: получил опыт того, с кем не стоит связываться и кого в будушем надо сразу обходить стороной. Весь мой негатив на работодателя проявился на отборе в компанию. Мои претензии сводятся к двум моментам: 1) При отборе в компанию не дают четких критериев прохода на должность бизнес аналитика. Выполнение задания сводится к игре «в угадайку», в которой нужно догадаться, что хочет видеть старший аналитик в ТЗ. При этом у сотрудников компании даже нет консенсуса в том, стоит ли отвечать на вопросы соикателей по заданию или нет. Официально это запрещено, что не дает возможности уточнить критерии. 2) На отбор вакансии проектного менеджера дают объемное задание (более чем на 4 часа) по налогам из текущей рабочей деятельности компании, которая никак не относится к самой вакансии. По правилам хорошего тона, работодатель должен возмещать за такую эксплуатацию деньгами. Далее →✗ НедостаткиЧто надо сделать работодателю, чтобы отбор был адекватен: 1) Сделать адекватный отбор на бизнес-аналитика, с возможностью задавать вопросы по неочевидным моментам. Мне дали задание, которое невозможно было выполнить, набрав нужное число баллов для отбора без уточняющих вопросов о том, что хочет работодатель. 2) Перестать давать объемные (требующие более 4 часов на выполнение) налоговые задания из текущей операционной деятельности компании на отборе в проектный менеджмент, которые не относятся к вакансии. Или хотя бы возмещать деньги за такую эксплуатацию соискателей. На прямой вопрос о том, является ли тестовая задача из текущей рабочей деятельности, работодатель ответил уклончиво. Еще я заметил, что в компании высокая текучка кадров: рекрутер, который отбирал меня в первый раз на бизнес-аналитика, уже уволился, когда я попытался пройти на эту вакансию во 2 раз. Поэтому она меня перевела по вопросам вторичной попытки отбора к проектному менеджеру, который, оказывается, уже тоже уволился. Я сначала удивился этому, а потом понял, с чем связана такая серия увольнений.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что больше 20 000 в «Связном» заработать достаточно сложно. Мотивация с продаж очень маленькая, как и посещаемость самого магазина. Из аксессуаров торгуют дешманским Китаем по очень завышенной цене, и тебе надо выполнять план по втюхиванию этого китайского шлака людям (половина его возвращают из-за поломок). График работы — это отдельная тема. Тебе либо дадут плавающие выходные на неделе (так, чтобы два подряд очень редко), либо будешь 6/1 работать. Штрафуют за все абсолютно! При этом не дают право оспорить штраф, не предоставляют никаких записей с камер. За месяц ты можешь заработать в сезонный месяц 40, а на руки получить 18 тысяч. Хуже работы не видел. Люди, ни при каких обстоятельствах, не устраивайтесь в компанию «Связной»! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДействительно, Д. С. — это не просто аферист с поддельными документами об образовании, но ещё с замашками животного. Мне дочь рассказывала, как он во время занятий постоянно пердел, испускал зловонные, тухлые газы, не стесняясь никого из присутствующих. Действительно, кто его принял на работу с детьми? Д. С. — моральный урод, ему не место в нормальном обществе. Руководители спорткомплекса, просьба ответить мне на мой вопрос. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ увидела Далее →✗ НедостаткиКомпания застряла в 90−2000-ых. Экономят на всём, начиная от охраны с листочками и заканчивая переговорным кабинетом, в который я пришла. Душное, тёмное помещение со старой мебелью и техникой. Р.К. пожилой мужчина. Напористый, требовательный, но впечатление, что это просто слова. Ведь опрятный вид человека, состояние кабинетов и улыбка сотрудников должны быть обязательно, но этого нет. Порядок должен начинаться с себя. Оценивая общую обстановку, без учёта высокопарных слов об успехах компании, полагаю, это ложь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал 2.5 года. Машины хлам, ремонт непосредственный. Будешь сам делать, чтобы доехать до той же ремзоны. Логисты как ошпаренные, после принятия задания ты некому не нужен. То стоишь на разгрузке, то на погрузке сутками. Также в ремзону. Оплата с колеса. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая, комплексный обед 100 рублей. Доставка на работу Далее →✗ НедостаткиЦех керамогранитной плитки. Работников не считают за людей. Во время простоя оборудования и малой загруженности рабочих заставляют писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Касаемо меня, то я просидел дома больше половины января. Мне по телефону позвонил мастер и сказал, чтобы я не выходил на работу, так как цех стоит из-за поломки. После пуска цеха я вышел на работу, где меня сразу же начали заставлять писать заявление за свой счёт. Я отказался, так как по трудовому договору во время простоя по вине работодателя работнику выплачивается зарплата в размере 2/3 от среднего заработка. Меня вызвал к себе в кабинет начальник цеха [М.] Задал вопрос, почему я отказываюсь писать заявление, я ему объяснил, что это нарушение трудового законодательства, статья 157. После чего он вышел из себя и начал обвинять меня в прогулах и сказал, чтобы я писал объяснительную за все эти дни, якобы мне никто не звонил, хотя рядом стоял и тихо курил в окошко замначальника цеха [В.], который и дал задание мастеру, чтобы тот мне позвонил и сказал сидеть дома до звонка. По охране труда там вообще мрак. Работники моют электрооборудование, которое находится под напряжением, водой со шланга, на конвейерах... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание. График работы. Есть время на сон — отдых. Нет штрафов. В случайные дни можно уйти в плюс по доходу за смену. Далее →✗ НедостаткиРадиус доставки более 5 км. Малая компенсация ГСМ. Без мобильной связи. Неправильный расчёт времени доставки. Отсутствие чаевых в любом виде. Нелогичное распределение адресов доставки в соответствии с временем доставки. Одинаковое время на разные адреса. Запуск доставки курьером никак не влияет на отчёт времени доставки. Частые опоздания на адрес доставки не по вине курьера. Ежедневные недовольные клиенты могут выразить всё недовольство курьеру. Нет гарантированного минимального дохода за выход на смену. Нет заказов на смене — нет дохода. За простой курьера ничего не предусмотрено. Периодически очень мало заказов, особенно собственных. Нестабильность поступления заказов. Нет адекватных систем мотивации. Невыполнимый план по времени доставки. Нет никаких бонусов, премий. Нет никакой нормальной помощи от руководства в различных вопросах. Нет ответа на почту, которую же сами указали. Ежедневно большую часть заказов курьера БК забирают другие курьеры другого сервиса. Скудное меню обедов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и понимаю, что очень хорошо, что мне отказали в работе Аутентика. Откликалась на вакансию продавца-консультанта. Прислали приглашение. Звоню, общаюсь с кадровичкой, говорю, что мне нужен всегда один определённый день выходной, возможно ли это? Говорит, что возможно. В итоге спустя несколько часов пишет в ВатсАп, что руководство сказало, что невозможно. Ок, спрашиваю, есть ли у вас вакансия, где выходные суббота и воскресенье? Отвечает нет, но она занесёт меня в резерв и, как будет подходящая вакансия, то мне сообщит. К слову, я сама увидела такую вакансию — менеджер интернет-магазина. Откликнулась. Я не знаю, сколько прошло времени — три недели или месяц, но вот наконец дождалась ответа: отказ. Интересно знать почему? Опыт продаж у меня уже пятый год пошёл, опыт продаж именно профсредств для ухода за волосами больше года, уж, наверное, знаю, как общаться с клиентами. Но нет! Кадровичке виднее. Вакансии у них, что продавца-консультанта, что менеджера интернет-магазина висят уже много месяцев (4 точно). И вот вопрос: а вакансии реально существуют или это видимость работы создаётся? Ну, а по отзывам понимаю, что в такую левую лавочку хорошо, что не взяли. Зарплаты... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХозяин и руководитель организации Галант П.В. является типичным «красным директором» несмотря на свой средний возраст. Поставил на руководящие должности своих друзей. Отдает сумасбродные указания, которые исполняются его подчинёнными для галочки. Проводит постоянные многочасовые совещания. Что всё это означает для простого работника? А то, что: как бы ты ни работал добросовестно, каким высококлассным специалистом бы ни был, всё равно из тебя сделают виноватого. А руководители только прикрывают свой зад. Поэтому текучка очень большая. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвольнение Далее →✗ НедостаткиРаботали здесь 4 месяца. По поводу смен. График свободный. Но все места делятся на ночные и дневные смены. Столовая. Кормят хорошо, но относительно дорого. За один обед чек 400−600 рублей. Люди. До работы на этом складе не знал, что есть в обществе такие злые, как животные, люди. Все готовы друг друга перегрызть. Мужикам не стыдно на высоких тонах [censored] молодых девушек и старших женщин, которые им годятся в матери. Каждый думает, что по-своему умён, но на самом деле многие люди не превышают развития ребенка дошкольного возраста. Не будем обобщать, но есть и очень грамотные и вежливые люди. По поводу руководства. Работали на 1 и 2 блоке. Из руководства отличился для нас больше всего Ленар с 1 блока. Хорошо справлялся со всем. Все налажено. Умел находить подход ко всему коллективу. [Т.] 1 блок. Не прирождён, не научен быть в роли руководителя (старшего). Не может выстроить линию работы на складе. Все это замечают и видят. В первую очередь, человек, который занимает такую должность, обязан подавать пример в любых ситуациях, уметь общаться с подопечными, помогать и налаживать выработку на складе, но, увы, у него солнце встает с другой стороны. Пренебрегает своим положением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиПри прохождении собеседования обговорила четкие недостатки на бывшей работе, на что работодатель сказала: «У нас такого нет, не переживайте.» В итоге на собеседовании одно, на деле другое. Вопрос к руководящим данным клубам? Нравится мыть туалеты? Мойте. Но не нужно людям с образованием, которые пришли работать с детьми, вешать эту уборку и говорить, что: «это все делает уборщица, но вы тоже сделайте.» Сделайте. Я пришла работать с детьми и помогать им, а не работать уборщицей. Для этого есть прямые вакансии. Не советую данное место к трудоустройству: на собеседовании пыль в глаза, на деле совершенно не так. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудно обнаружить… Далее →✗ НедостаткиВ целом работодатель недобросовестный! Требуют выполнения договорённостей только в одностороннем порядке, сами же вполне себе их не соблюдают. Заработанных денег, вместо обещанных трёх рабочих дней, приходится ждать неделями! При мне парень ждал ЗП два (!) месяца! Мои же максимальные ожидания — 24 дня. Но и это перебор. На случай прерывания вахты, с ремаркой «без уважительной причины» якобы предусмотрены штрафы, но на деле, как говорит их руководство, нет таких причин, которые они сочли бы уважительными! И за штраф даже речи с вами вести не станут — все отработанные смены остаются без оплаты! Мало того, ввели способ расчёта через «Мой налог». Т.е. вы становитесь самозанятым, и с этих небольших своих, и долгожданных заработков вам ещё необходимо заплатить за себя налог. Что тоже ощутимо, для тех, кто едет на вахту. Представители же компании С., о вопросах про налог, несут чушь о том, что это ерунда! Что его можно не платить, и ничего страшного не случится!))) Взрослые, казалось бы, люди… В общем, при выборе работы вахтой через аутсорсинговые компании, ну прям оооочень не рекомендую эту контору. На заметку для С. — руководствуясь принципом частности, всё выстраивается более фундаментально, нежели на лжи и хитростях! Если... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимущество для меня было одно рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором ПВЗ СДЕК.1. Франшиза все СДЕКи, а это И.П. со всеми вытекающими… из серии я начальник, ты дурак!) 2. График 2/2 с 8 до 20.00. 3. Будете батрачить как Савразка за 25.000 максимум! А это: принять доставку, отправить, правильно упаковать. Принять товар, раскидать по полкам, а клиенты идут, присесть некогда… Если клиент без паспорта, всё хана! Выдавать без паспорта смерти подобно, клиент орет, истерит, а ты сидишь и обтекаешь, и ничего не можешь сделать… Ещё вы должны постоянно контролировать почту корпоративную, отвечать на звонки и отслеживать груз! А у СДЕКа груз очень часто задерживается, и вам опять вслушивать помои в свой адрес от клиентов… 4. На три месяца вас оформят по какой-то филькиной грамоте. Про официалку, так РФ забудьте. 5. Вишенка на торте — это мытьё пола и помещений… Вывод: если вам нравится рабство, вам сюда)! Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме бывшего дружного коллектива нет достоинств. Но все уже давно уволились. Больше для себя достоинств я не нашла. Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв, так как это худшее место, где я работала. Работала я в компании ТК Махим, про неё я тоже уже написала. Напишу и про эту компанию. Эта конторка она же. Меняют название постоянно. То ПК Махим. То ТК Махим. То ТД Махим. Худшее место работы. Такой наглости со стороны руководства вы не увидите больше нигде. Коллег доводили до слёз. Зарплату постоянно задерживали на 2−3 месяца. Иногда Новый год встречали без денег. Условия труда так себе. Здание нужно ремонтировать. Но у руководства одно на уме: больше денег снять и в карман положить. Не вздумайте приближаться к этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, отличный старший продавец, [С.] на народной 4 Далее →✗ НедостаткиМагазин в целом хороший, но когда наступают холода, очень холодно, и никого не колышет, что ты будешь болеть каждые две недели из-за этого (это 1). Второе, если даже нет покупателей, ты должен делать вид, что ты работаешь, потому что отдыхать нельзя, надо протирать пыль, хотя я в уборщицы не нанималась. А если ты этого не делаешь, то директор на тебя будет точить зуб. Третье — директор магазина очень двуличный человек, в глаза одно, за спиной другое, приходит для вида, постоянно торчит в телефоне, хотя они запрещены, почти всю основную работу за неё делает главный продавец. Четвёртое — маленькая зарплата, недостатков очень много, тут все не поместится, там даже разговаривать нельзя, если покупателей нет. Мы что, роботы, и должны не замечать друг друга? Что за дебилизм, все мы люди, если не дружить между собой и не разговаривать, с ума можно сойти. Далее →
-
Спасибо всем, кто пишет отзывы. Впечатление от данной фирмы соответствует негативным отзывам. Еще не устроился, а тебя уже считают рабом. Хорошо, что данная шарага обошла стороной, и с [censored] директорами знакомства не состоялось. Ура! Далее →