Тольятти 1263 отзывов сотрудников без купюр

В команде с 2010 года, успела уйти в декрет и вернуться с строй. Из «+» Работа в престижном мультибрендовом бутике с эксклюзивным ассортиментом. Замечательное руководство. Объективно оценивают каждого сотрудника и грамотно выстраивают отношения. В меру строгие, но справедливые, вежливы и учтивы с работниками, всегда можно обратиться и по рабочим и по личным вопросам. Хорошие условия труда. Стабильный доход, но все зависит напрямую от мотивации и конечно продаж. Официальное оформление/трудоустройство. Все соц. гарантии. Удобный график. Карьерный рост. Слаженная команда профессионалов, многие из которых работают в компании более 10−15 лет. Постоянное обучение от представителей итальянских и швейцарских брендов. Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.» Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

Не обнаружились. Есть ощущение, что по офису в Тольятти все положительные отзывы пишет отдел персонала, т.к. по серым измученным лицам сотрудников компании вообще не видно что они в своей работе находят плюсы. Далее →

Корпоративного транспорта толком нет, только для ночных/вечерних смен и только оттуда, приезжать в эту опу мира вам придется своим ходом, попробуйте доехать без встрячек до жиг. долины к 9-утра хотя бы три дня подряд. Особенно зимой. Через снег и ветер дойти с остановки до офиса — это уже чудо. Что может быть проще заказа нормального корпоративного автобуса с регулярным графиком и маршрутом? Даже в «ашанах» всяких это есть. Эйчар на собеседовании по классике очень открытый, дружелюбный, но максимально некомпетентный. Не может толком объяснить суть проекта, ссылается на то, что-либо «не знает о нем подробностей" (зачем ты вообще тогда собеседования проводишь), либо на неразглашение внутренней информации. По факту на собеседовании 40 минут уделяется бестолковым тестированиям (какие-то смешные вопросы с формулировками «опишите в нн-ое кол-во слов предмет, не называя предмет» или «подберите пару страна-столица», это просто чушь, они в эти тесты только для поржать заглянут). Дальше с вами проводят собеседование — никакой информации о том, что конкретно вы будете делать; если аналогичный опыт работы у вас уже есть, вы просто не вытянете. То есть сама специфика работы и так понятна: ну официальное трудоустройство, ну регулярные выплаты зп. Фактическую зп не назовут,... Далее →

Легкое обучение, хороший коллектив. Руководитель хороший наставник. Работа удалённая, все коммуникации в основном через телеграмм. Но кого удивишь этим в 2022 году? это всё должное мы всё таки работаем, а не отдыхаем. Далее →

Работаю на линии оператором входящих. Маленькая з.п. ДМС обещали, в итоге дали полис от несчастных случаев. График меняют как хотят, к предпочтениям и пожеланиям не прислушиваются. Меняют график без предупреждения и даже не доплачивают за это, за исключением, если график в ночь, и то кидают жалкие копейки. На линии постоянно жёпа, даже вздохнуть между звонками нереально. Минусы не перекрывают плюсы.. Далее →

Нет Далее →

Контора отстой! Советую туда не устраиваться, как в концлагере, всю смену от звонка до звонка нужно находиться на рабочем месте, следят, если ты к кому-то подойдёшь на другой участок (в 3-х метрах). Перерыв 5 минут, опоздаешь — грозятся наказанием. Условия труда никакие, сплошные нарушения по ОТ, ПБ, вентиляции нет, в корпусе духота, температурный режим нарушен, приходится работать летом при температуре свыше 30 градусов. Мастер ходит, как надзиратель, под видом, что смотрит в телефон. Даже смешно, как по навигатору. Словом, к рабочим относятся как к скоту. Руководство — всё родственники и знакомые. Зарплату могут задерживать. Далее →

Бесплатное питание Далее →

вахтовикам! Добрый день. Хочу поделиться информацией о компании ООО «Алмаз», Тольятти. Если вы увидите объявление о работе сварщика, монтажника, разнорабочего и прочее, ребята, никогда ТУДА НЕ устраивайтесь. Компания пишет о себе как об ответственном работодателе, что строили Крымский мост. Всё, что обещают в объявлении, — ложь! Платится черная и белая зарплата. Белая 15.000, остальное возможно вы получите месяца через 3 или через 4, но в основном люди не выдерживают и увольняются, поэтому с ними никто не считает нужным расплатиться. Это обычная схема этой конторы: зачем платить тем, кто отработал, лучше снова набрать людей и рассказывать им очередные сказки. Обещание про выдачу спецодежды через неделю так и остаётся обещанием. Причём при увольнении с вас ещё и вычтут за неё. Также с вас могут вычесть деньги за якобы какие-то корочки, которые сделали для вас, но они находятся где-то в Москве и увидеть их нереально. Если вы приезжаете работать вахтой, деньги за билеты вам якобы вернут, но неизвестно когда. Питание на мосту один раз вместо обещанных 2 х. Ни о какой медкомиссии на рабочем месте и речи быть не может, что указано в объявлении на работу. Кормят помоями, люди... Далее →

Нет Далее →

Ужасные условия труда, кругом одно хамское начальство, нищенская зарплата, космические «нормы».. Далее →

Нет Далее →

Это самое ущербное место, где я когда-либо работала 1. Обман с з.п. З.п. складывается из МРОТ и премии, премией всячески манипулируют и шантажируют 2. Огромное количество штрафов 3. Все краденое списывают с сотрудников, физически невозможно уследить за людьми в запаре, крадут ежедневно и это огромные суммы. Все, что испортилось, потеряло товарный вид, оплачивать вам из своего кармана. 4. Часто неадекватное руководство. В магазине, где работала я, за 15 ч у нас не было обеденного перерыва. На вас столько обязанностей, что вы физически не успеваете их выполнить. 5. В любой момент оборвут ваш выходной и заставят выйти на работу за ту же ставку, что и по графику, откажетесь — получите МРОТ График неадекватный, постоянная текучка Рабский труд за копейки Коллективная ответственность и в целом методы подавления личности как в концлагерях Такой у них способ руководить Лучше сдохнуть с голоду, чем работать в этой компании. Далее →

Скидка на одежду сотрудникам, можно работать если штат полный, а не сокращённый до безумия Далее →

Компания в кризисные моменты просто не выпускает сотрудников работать, сотрудники сидят месяцами с зарплатой 5 тыс, и это 2022 год. А менеджмент магазина работает по 2 человека в упадочном состоянии, но сроки отчётности идут так, как будто сотрудников полный зал. Покупателям внимания некогда уделить. Также в такие моменты много краж, которые потом платят те, кто работал, и те, кто сидел дома за 5 тыс. В итоге на выходе 3 тыс))). А спрос как с 30 тыс, и ещё главное у руководителей — терпите))) Далее →