Тольятти 1247 отзывов сотрудников без купюр

вы будете получать указанную зп, пока вы работаете, но… Далее →

Это самая худшая сеть в торговле, устраиваясь сюда появляется впечатление что вы владелец магазина и одновременно участвуете в жестком генг-бэнге с [censored] т.к все целиком и полностью висит на вас, а начальство так и хочет поставить вас в неудобную позу с последующей пенетрацией, и так, на начнем по порядку. устраиваясь вас просят подписать бумажку о том что в случае если вы накосячите — обязуетесь отдать свою зп в счет погашения ущерба, не дословно, но суть такая, это противоречит законодательству РФ, и в суде она ничего не значит, можете смело подписывать, а потом оспорить ее в суде. далее вас оформляют, подписание тонны бумажек, в том числе и о том что оклад у вас будет 40р в час (регион). В Магазине каждое утро клоунада о том что мы не продаем алкоголь несовершеннолетним и т.д, дресс код, наличие QR кода, хотя в данный момент они уже отменены, штрафы — не дал 10 копеек сдачи — 2000р, не принял позицию у поставщика — 3000, за дресс код тоже штраф, залез в телефон — штраф, очередь из 3х человек более 30 секунд, штраф тем кто не стоял на второй кассе, поставил что-то на морозилку с мороженым во время выкладки — штраф, пошел кушать или курить в час пик с 16−00 до 20−00 штраф, продажи — ВЫ должны продавать все... Далее →

Не успела дойти до достоинств Далее →

Поступил звонок в 10 утра о приглашении на собеседовании по скайпу (им кто-то еще пользуется для корпоративных видеозвонков?). Выслали письмо с поврежденным эксель, на который пришлось потратить 4 часа без преувеличения, чтобы найти ошибку и появилась возможность заполнить резюме, которое есть на хх.ру-Окееееей) в анкете вы найдете вопрос даже о среднем балле по аттестату высшего образования. (вышка банка, даже в сбере такое не спрашивали лол) После отправки резюме в починенном эксель, ждала звонка в оговоренное время по скайпу, который я зарегала для этой организации. Звонка не поступило никуда, сообщения о переносе тоже. Написала эйчару, с которым была договоренность на следующий день во второй половине дня, что не актуально уже их предложение о работе. Эйчар решила поменять мне имя и на..врать о ранних договоренностях для связи, что не смогла до меня дозвониться и т.д., как только я предложила ей получить письмо с аудиофайлом записанного разговора, она исчезла. В общем компания не серьезная, достаточно колхозная, не стоит тратить свое время. Сотруднику Желябиной [В.] [О.] передаю пламенный привет и предлагаю рассмотреть в покупку со следующей зарплаты ежедневник по часам и еженедельник по дням, как альтернативу ставить будильники в назначенное время) Далее →

соцпакет и бесплатная доставка сотрудников Далее →

1. Руководство в лице директора, начальника цеха (чурсов н.) и начальника смены (ренат) неадекваты. Первый орет на матах с любым рабочим в цехе, отношение как к скоту. Второй спокойный, но гнилой, с легкостью вас подставит, чтобы выгородить себя перед директором, после чего, собственно, я и уволился. Третий, естественно, чтобы выслужиться перед директором, кивает гривой ему. Круговая порука. В общем, если без мата, то трудно выразить, что за вакханалия там происходит. 2. Условия труда ужасные: пыль, грязь, шум, проблемы с выдачей сиз и сопутствующих для работы материалов. 3. Зарплата (20 000) ниже рынка, зато требования к рабочему, как будто предприятием руководишь, в скобках указана примерная сумма по тарифу за отработанный месяц, есть еще премия, но она зависит от месячной выработки и настроения директора 4. Коллектив тоже так себе, большинство сброд в виде гопоты и алкашей, есть и нормальные, но их меньшинство. Постоянная текучка кадров. Далее →

Вовремя выплачиваемая зарплата и компенсация проживания Далее →

Страх и ненависть в Тольятти: Верховный начальник неадекватен и, вполне похоже, что у него старческий маразм и деменция. Итало-сирийского происхождения. Орет, унижает и истерит на своих же сотрудников. Совещания с ним могут длиться по несколько часов кряду, притом, одно и то же предложение повторяется в течении многих часов. При полнейшем отсутствии компетентности, считает, что знает все о строительстве опасных химико технологических предприятий в России. Унижает своих же сотрудников перед подрядчиками и поощряет жалобы на своих сотрудников от субподрядчиков не разбираясь в сути дела. Тянет в компанию десятки своих земляков-сирийцев-геев, которые вчера на пальме финики ели и представления о стройке не имеют никакого, при этом сокращая компетентный русский персонал раньше срока, указанного в контракте. Угрозы, шантаж и неадекватность — девиз этого человека Начальник строительства объекта — неоперившийся юнец с большими амбициями и зашкаливающим чувством собственного превосходства, похожим на синдром бога. Считает, что знает все лучше всех, но компетентности хватит дай бог на должность начальника участка. На строительной площадке творится форменный хаос и вакханалия, натуральный свинарник, без обеспечения пожарного проезда, подрядчики творят, что хотят, никто не контролирует ситуацию, дорогущее оборудование, детали и стальные элементы валяются где попало, ржавея, теряясь и приходя в негодность. Не обладая компетентностью... Далее →

Официальное трудоустройство. Регулярные выплаты. Далее →

Устроилась сюда на удаленную работу. Прислали трудовой договор. В блоке по оплате труда прописана ставка за час 92 руб. при том, что при трудоустройстве была озвучена минимальная оплата за час 103 руб. На мой вопрос, что это означает, ответили, что не надо обращать внимания, это типовой договор, на самом деле все оплатят, как обещали. Второй момент — в договоре указывают, что работать вы будете на оборудовании компании (на самом деле — на своем). Видимо, это тоже типовая история, чтобы не оплачивать вам компенсацию за эл энергию и интернет. Дальше, в блоке об оплате труда ссылки на внутренние нормативные акты, которые вам для ознакомления не присылают, но за которые вы должны в договоре расписаться, что ознакомились. Не подозревая никакого подвоха в этом, поставила подписи, так как обещали эти акты для ознакомления прислать позже. Но этого так и не случилось за более чем 3 месяца работы. При трудоустройстве обещают вам платить в 2 раза больше за час, если ваши показатели по скорости обслуживания и качеству работы будут наилучшими. В последний месяц работы я умудрилась достичь такого уровня показателей. Ждала обещанную повышенную оплату. Но рассчитали меня по минимальной ставке, аргументируя тем, что я не доработала до 10 числа следующего... Далее →

Нет Далее →

С первого дня, обман, начиная с того, что рабочий день начинается не с 8.00, а в 7.50 должен быть на рабочем месте и работать, за каждую минуту опоздания пишется объяснительная. Кухню закрывают на ключ, открывают в определенное время. кто не успел, тот значит опоздал, причем питьевая вода тоже на кухне. Заработную плату при собеседовании называют одну, а потом получаешь меньше. Трудоустраивают по договору ГПХ, а спустя 3 месяца может быть оформят на постоянное место. Начальство считает, что сотрудники должны работать 24/7 и отпрашиваться с работы. Текучка страшная. Не советую эту организацию, не тратьте свое время и нервы. Далее →

Не плохая зп по городу (невилируется количеством часов работы и её количеством) Далее →

Работа по 250 часов в месяц, иногда по 14 часов в день Такси никто оплачивать не будет, если тебя переводят на время или насовсем на другую АЗС (не туда, где ты первоначально хотел работать), а так же если ты заканчиваешь работу после 22 часов Постоянная нехватка персонала. Из чего тебе могут накинуть смен в твои выходные без согласия Отвратительное отношение начальства к подчинённым и скидываение их работы на вас Берут кого попало. Конфликты0 между работниками начальством никак не решаются — кто меньше нравится, тот и виноват Могут вызвать в единственный за неделю отсыпной на «поговорить» и не примут отказов и не оплатят проезд График не стабильный. Вечером следующий рабочий день, смену, могут поменять тебе день на ночь и наоборот Смена АЗС на которой будешь работать без твоего согласия. При этом отказы категорически не принимаются Начальство прямо заявляет, что ничего меняться не будет и дверь всегда открыта Обучения почти нет. Персоналу просто некогда, а начальству плевать. Они будут показывать 1 раз урывками с перерывами в пару недель. При этом могут и не закончить обучение до конца. Но расписывать я о том, что ты знаешь как делать дело, которому тебя не научили — это всегда пожалуйста Будете работать не менее 200 часов. Обычно много больше. При всех «доплатах» (как обычно... Далее →

Их нет. Далее →

В описании вакансий на разных сайтах суммы зарплат указывают «от фонаря». На самом деле больше 30 тыс. вы тут не получите. Заплату постоянно задерживают. Несчастный аванс 5000 руб. две недели не могли выдать. Зарплату за переработки и работу в выходные оформляют «по-черному» и с ИЮЛЯ не платят (а сейчас уже февраль). А когда увольняешься, так вообще не отдают эти деньги. И считают себя правыми. И совесть их не мучает. Далее →

Работала в компании ЛЭНД продолжительное время. Очень понравилось обучение, подсказывают и разъясняют все на каждом шагу. Руководство лояльное, хорошее. Если есть какие-то дела, без проблем отпустят или поддержат. С зарплатой никогда не обманывали, все выдавали, даже при увольнении. Советую! Далее →

Не обнаружила недостатков Далее →