Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2239 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2239)
-
✓ ПреимуществаДостоинств не успела заметить. Далее →✗ НедостаткиУправляющий [Р.] — высокомерный человек, который считает, что имеет право унижать подчинённых и кричать без повода. Если вы решите указать на его неправоту, то будете уволены! Устроившись в этот магазин, будьте готовы вместо зарплаты получить алкоголь, который вы должны продать, чтобы выполнить план, и не выполните. Списанный товар также будет списан с вашей зарплаты. Время работы более 12 часов. Понятно, почему в сети этих магазинов текучка! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не не может при таком руководстве Далее →✗ НедостаткиРуководитель И.Т. непредсказуем, с психотическими наклонностями, поощряет обман и бездействие сотрудников. Для него важны не профессиональные качества, а качество надёжности, а что это значит, стоит только догадываться. Без оснований не доплачивает премии, экономит на всём, сотрудники покупают за свой счёт товары для обустройства территории и офиса предприятия. Одним словом, скотный двор. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, медкнижка Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы помимо бесплатной медкнижки устраивали раз в полгода прохождение детектора лжи в РЦ (руководителей, кладовщиков, водителей) у проверенных контор. Много чего выявится: от сливания товаров налево до отмывания денег на РЦ, а то С.Б. походу штаны протирает, либо вместе работают. А то пооткрывали РЦ, а контроля нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительно налажена работа hr-службы (назначили собеседование на 11.40, начали его на 40 минут позже, и это в субботу!). Руководитель юридической службы, видимо, мнит себя боярыней [М.] или Салтычихой, потому что не стесняется заявлять, что она «за дедовщину» и «я не приемлю от работников фразы „увольнение должно быть по закону“, если сказала вон — значит вот». И данная информация озвучивается прямо на собеседовании! Все за роскошную зарплату в 35 т.р. и якобы нормированный служебный день (при этом все сотрудники в субботу находятся на рабочем месте) не стесняется говорить «на вас отрицательная характеристика из полиции», когда кандидат даже не давал согласия на обработку персональных данных — о какой характеристике и о каких запросах может идти речь?! Вакансия «юрисконсульта» периодически обновляется в течение 5 лет, ничего удивительного, что люди не терпят такое к себе отношение. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществахороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Уровень зарплаты с таким объемом работы очень низкий. Все разговоры о повышении зарплаты пресекаются, специалиста обвиняют в нежелании работать, в некачественной работе. Постоянно указывают какие-то причины, по которым якобы зарплату поднять нет возможности. 2. Одна компания, а по факту в ней две конторы, в одной ты оформлен, а во второй нет, но работу выполняешь за две управляющие организации, соответственно и оплата. 3. Собственно к ООО «трэк» как юр. лицу нет претензий, соответственно к директору [П.] А.А. тоже, но зам. директора [М.] С.Н., которая является директором в «УК Бастион», в которой все по умолчанию работают и не получают деньги, кроме ее родных))) есть претензии. Имени именно тому, что руководит она там работать сложно, много хотят, мало платят. Словами не описать в общем. НЕ рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрупная ИТ компания, много разных проектов в сфере Финтеха. Далее →✗ НедостаткиНикуда негодный HR специалист [Л.] [С.] Я отправил свое резюме на вакансию «Стажёр аналитик-проектировщик». Из требований по данной вакансии было иметь хотя бы примерное представление о каком-либо языке программирования, а также о работе СУБД. У меня же в портфолио в резюме уже был указан реализованный проект в крупной компании с использованием языков Python, SQL и других фреймворков с обработкой порядка 12 млн строк в БД. Вдруг на следующий день утром обнаружил отказ, причем одномоментно с просмотром резюме, т.е. отказ пришел от HR-а. Я не поленился и позвонил, спросил у HR её мотивацию при принятии такого решения, она мне ответила, что её просто завалили присланными резюме от соискателей. Более вразумительного она ответить не смогла, т.е. такое ощущение, что она просто рандомно отщёлкивает отказы. Больно наблюдать за такой картиной, когда какой-то ленивый и безответственный HR специалист влияет на кадровую политику такого большого предприятия. P. S. Не тратьте время на отправку своих резюме и заполнение Сопроводительных писем, это бесполезное занятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не может быть при таком руководство Далее →✗ НедостаткиБез оснований не доплачивает премию, при увольнении не выдают на руки соответствующие справки 2 НДФЛ и расчет заработной платы за последний год, все это наводит на определенные размышления. Казалось бы, государственная корпорация, а работают некомпетентные люди или все это делается преднамеренно, с учётом что бывший работник не пойдёт в суд. Как заявил непосредственный руководитель, здесь все решает руководитель. Медицинский пункт, конечно, это хорошо, но странный медик, после прохождения ежегодного медицинского осмотра, врач, работающий при ИТЦ, почему-то не ознакомил с результатами этого осмотра в течение полугода. При увольнении попросила расписаться в журнале обманным путем, при этом паспорт здоровья не выдала на руки. На вопрос о просьбе посмотреть результаты, сказала, что куда-то положила и не помнит. В клинике, где проходили данные обследования, отсутствовал профпатолог. Мало того что заставляют подписывать акты выполненных работ работников без соответствующей квалификации и должности, при этом тебя чмырят и орут на тебя. А как же этика Компании? Шарашкина контора? Далее →
-
Обман. Говорят одно, по факту другое… В чатах творится полное безобразие! Наставники — хамы, невоспитанные и не имеющие чувства такта и элементарного лояльного отношения к стажёрам. При устройстве на работу говоришь один график, потом тебе его меняют, не спрашивая и не обсуждая, просто… Просто они так захотели, самодуры одним словом! Работают в руководящем составе некомпетентно. Вот представьте, у вас вопрос по з.п. или графику или рабочий момент… А тебе игнор просто 0. Ты можешь звонить, писать, кричать, а тебя игнорят или какую-то фигню говорят. Или ты работаешь себе, работаешь, и в конце рабочего дня тебе говорят: «Ой, а все, мы тебе поставили график как мы хотим, и плевать, что у тебя семья, дети и другие заботы… Мы так хотим…» Сюра полно честно… Очень все у них так обгажено в этом плане… Сотрудников новых принимают за собачье… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать не далеко от дома, график удобный 2/2, раньше можно было самим составлять график, ЗП всегда вовремя, Далее →✗ НедостаткиСтаршая медсестра очень упрашивала брать подработки в других офисах. Если отказываешься — ловишь неприязнь личную от неё. С одного момента начали требовать допродажи и штрафовать за то, что не предлагаешь их, постоянные проверки, постоянные «тайники». За отработанные сверх нормы часы не было двойной оплаты, как это полагается по закону. Огромное количество информации. Был период, когда работала в офисе и медсестрой, и админом (универсал) — за это не доплачивали. Слишком строгий алгоритм как оформления пациентов, так и взятия б/м, обязательно нужно по шаблону и предлагать программу лояльности всем, даже бабушкам и дедушкам, которые ничего не понимают в силу возраста. Слишком много времени из-за этих алгоритмов занимает оформление, и при этом каждому нужно предложить акции и товары (мы стали аптекой?). Товары на кой-то фиг ввели, которые не покупают из-за возможности везде купить аналоги (аптеки, магниткосметик, рубль бум и т.д.). Зачем нам продавать бальзамы для губ, кремы, батончики шоколадные (что?). В общем, впечатление, что сотрудниками не дорожат, нагрузка большая, давление со стороны начальства. Если не умеешь лизать ж… то ты не угоден старшей медсестре! Далее →
-
✓ ПреимуществаСойдет как подработка. Далее →✗ НедостаткиСию браваду хотелось бы начать с того, что все «Конторы», «Таксопарки» и т.д. — это ± одного поля ягоды. У всех свои плюсы и минусы. Но это история (само собой составленная по моему оценочному суждению) именно о таком парке, как Драйвклаб (он же АльфаБык, он же СоциалТруд). Сразу своё почтение хочу выразить HR-у, который составлял вакансию на сайтах — это блестяще! Согласитесь, ведь «лучший парк» или «исключительно новые авто 21-22х годов», «своё СТО» — это заманчиво? Ну вот и я попался на эту уловку. Пришёл на собеседование. Там все шаблонно: дали инструкцию должностную, договора на подпись и бла бла бла. Девушка, которая принимала на работу, довольно милая, хоть и было чувство, что на работу принимают её (даже малейшего анкетирования не было). Но это ладно, через них там сотнями проходят за неделю, всех опрашивать устанешь. И тут заходит госпожа «А». Молодая девушка, в приличном офисе и сходу выдает: — «Бл*ть, какая хевая погода! Збало». Воу! На секунду флешбеками откинуло, как мы с пацанами цемент выгружали! Понимаю, начало весны, бесконечные ливни и снегопады, но камоооон! У тебя же сидит человек, устраивается на работу. Банально из этических соображений — это неправильно! Но это был только пролог. Дальше первая смена,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо телефону менеджер начала мне рассказывать, как начисляется заработная плата, про квартальные, годовые премии, зарплата Gross, Net и т.д., все это сопровождая цифрами и расчетами. Очень длинный монолог, не знаю для чего, чтобы человека впечатлить словом «премия!», «премия!», «премия!». Собеседование проводил молодой человек, начальник отдела, явно младше меня по возрасту, соответственно и по опыту работы. К тому же он явно не читал мое резюме. Как можно спросить у человека, который работал архитектором, разрабатывал разделы проектной документации, комплектовал и загружал все разделы ПД в экспертизу, занимался архивированием ПД и РД (все это описано в резюме), разбираюсь ли я в разделах ПД, смогу ли я их различать между собой?! И этот начальник отдела должен потом рассказать руководителю о собеседовании и его результатах. Что он может сказать, если он сам ничего не понимает, что спрашивает?! Полнейший непрофессионализм и некомпетентность! Скорее всего резюме даже не доходят до руководителя. Я и на другие вакансии скидывала резюме, так они их вообще не открывают, не смотрят, они просто так висят на сайте HH, непонятно для чего? Если только для количества, для какого-то рейтинга компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства нет Далее →✗ НедостаткиСама компания — один сплошной минус. Проработав водителем-курьером, обещали зарплату не меньше 50 тысяч, но это всё сдельно, и чтобы такие деньги получить, надо не месяц работать, а, наверное, 2 месяца, при этом работая 24/7. Нет никаких условий труда. Отношение к сотрудникам ужасное. Наверное, даже если человек будет стоять у метро, то он больше заработает, чем здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрафики нет! Работай, пока всем не угодишь! Отношение скотское со стороны бригадира, менеджера! Всегда ругань, маты! Полное отсутствие этикета делового общения! Есть должность, а этикета нет, не научили! Требований больше, чем з.п. Текучка. Работа в праздники и выходные 100%: заболел — твои проблемы, сломалась машина — твои проблемы. И самое главное, ты не узнаешь, как начисляется з.п. Всегда есть доп. соглашения, которые ты и не подписывал)))) возможно! Далее →
-
-
Не рекомендую, обман во всем. Наглость, непорядочность и ложь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоддержка куратора, обучение в учебном классе и в офисе. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании я была в центральном офисе Новосела. Приятный специалист встретил, все рассказала, объяснила, из чего работа состоит. Трудоустройство официальное после испытательного срока. Обучение предложили пройти в учебном классе. Но сначала начать практику, как они называют, стажировку в офисе. Познакомили с директором, директор предложил куратора. Несколько дней я ходила с куратором на квартиры, слушала, как проходят встречи куратора с клиентом. Еще меня зарегистрировали во внутренней базе, походила, посмотрела, как там все работает. Я поняла, что первая зарплата у меня появится еще неизвестно когда, потому что много факторов на это влияет. Первый клиент, договор зависит еще и от того, какая именно сделка будет (ипотека, материнский капитал или что-то еще). Я приняла решение найти подработку, это разрешено. Профессия мне очень понравилась, просто нет возможности начать именно сейчас. Вернусь обязательно. На школу риелторов пойду, хоть и платно. Но это вклад в будущее.. Далее →
