Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2262 отзывах?

Официальное трудоустройство Далее →

Переработки, приходить на работу заранее. Такое ощущение, что находишься на зоне, тотальный контроль и штрафы. Могут урезать зарплату вплоть до 50%. Руководству чуть не поклоняться приходится, спасибо хоть ягнёнка в жертву приносить не требуется. Глупые правила режима дня. Далее →

Хотел бы сказать что хороший коллектив среди операторов, но тут текучка жесть не успеваешь запомнить лица)) Далее →

Низкая ЗП Нет столовой Нет автобуса и доставки как таковой Нелояльное и грубое начальство Огромный объем работы Выполнение обязанностей, не принадлежащих твоей должности, а точнее выполнение вообще всех обязанностей Спецодежда г… Техника безопасности хромает очень сильно Сизы выдают не с той периодичностью, с которой должны Проливы постоянные, весь воняешь и личная одежда тоже. Далее →

Нет Далее →

Относительно трудоустройства в эту компанию. На разных сайтах, включая их собственный, они ведут набор специалистов, а по факту: супруг, дипломированный специалист, приехав, побеседовал, сказали, что с завтрашнего дня можно приступать, и… тишина… Нет объектов. Обманывают на месте, просто непонятно, зачем тратят и своё, и чужое время. Ещё у них есть группа в Telegram, там более шестисот участников, и заявки на услуги куратор кидает по одной раз в три-четыре дня… Далее →

Коллектив просто на ура, хорошие мужики. Стукачей потихоньку перевоспитаем, всё в наших руках. Нехай работают Далее →

И кроме коллектива больше ничего хорошего нет. Экономист жёлтый не даёт развиваться ПОСА, одни слова, а действий нет. Рабіць наш В. не мае сіл, а на клёцкі ў малацэ — за чацвярых валачэ. Далее →

вы будете получать указанную зп, пока вы работаете, но… Далее →

Это самая худшая сеть в торговле, устраиваясь сюда, появляется впечатление, что вы владелец магазина и одновременно участвуете в жестком генг-бэнге с [censored], т.к. все целиком и полностью висит на вас, а начальство так и хочет поставить вас в неудобную позу с последующей пенетрацией. Итак, начнем по порядку. Устраиваясь, вас просят подписать бумажку о том, что в случае, если вы накосячите, обязуетесь отдать свою ЗП в счет погашения ущерба. Не дословно, но суть такая: это противоречит законодательству РФ, и в суде она ничего не значит. Можете смело подписывать, а потом оспорить ее в суде. Далее вас оформляют: подписание тонны бумажек, в том числе и о том, что оклад у вас будет 40 р в час (регион). В магазине каждое утро клоунада о том, что мы не продаем алкоголь несовершеннолетним и т.д, дресс-код, наличие QR-кода, хотя в данный момент они уже отменены. Штрафы: не дал 10 копеек сдачи — 2000 р, не принял позицию у поставщика — 3000, за дресс-код тоже штраф, залез в телефон — штраф, очередь из 3-х человек более 30 секунд, штраф тем, кто не стоял на второй кассе, поставил что-то на морозилку с мороженым во время выкладки — штраф, пошел кушать или курить в час пик с 16... Далее →

Компания хорошая. Но филиал в Челябинске ужасный. Плюсы трудоустройство, полностью белая зар.плата, комфортный офис, удаленка на случай пандемии и болезни сотрудников или членов их семей. Далее →

1. Офис комфортный, зато склад сидит в «вагончиках» в холоде, грязи и с крысами. Стропальщики работают в слишком «ужатом» составе, очень устают. 2. Каждый второй сотрудник мнит себя начальником высшего звена и на своем месте занимается самоуправством и злоупотреблением полномочиями. Чтобы выполнить свою работу, сотруднику нужно идти и унижаться, чтобы такой «начальник» дал ему добро. Будто это надо лично сотруднику, а не компании. Большинство некомпетентны в своей работе и требуют то же самое, но только «с другим наклоном букв» или «пусть ручка будет посветлее». 3. Менеджер по персоналу позволяет без ведома сотрудника проводить ему дни без содержания (дни уходят из стажа). Ввиду своей непорядочности этот человек сует нос даже в личные дела сотрудников (узнает причину отпуска за свой счет и т.д.) и выносит секреты людей на суд коллектива. Естественно, ситуация преподносится в красках и со всеми надуманными подробностями. 4. Бухгалтер, ввиду своей некомпетентности, постоянно перекладывает вину на других людей. За обновлением законов и нормативных актов не следит, из-за чего приходится переподписывать документы с клиентами по 2−3 раза. Инициатива о соблюдении закона идет от смежного отдела по учету. Все происходит в форме конфликта... Далее →

Плюсы работы в компании M Cosmetics в том что это компания, которая все время развивается, за счет компании проводятся обучения, комфортный офис, хорошая зарплата, выплаты всегда в срок, есть переработки за которые доплачивают (это обсуждается все на собеседовании), оплачиваемый отпуск. Далее →

Наверное, к недостаткам можно отнести то, что надо много работать в режиме многозадачности. Далее →

Красиво обещают Далее →

Устроился мой муж месяц назад в Феникс в Ростове… официально не оформляют, кормят завтраками. В итоге проработал 2 недели, как договаривались, но официально не устроил, а 2 недели жаль терять, тем более сказал, что заплатит через неделю… по итогу деньги дал, но не ему, потому что не официально устроен, и сказал, что если не выйдет 2 недели подряд на работу, не выплатит ничего. На камерах его уловят и т.д. и т.п… Вот такой Феникс… фирма большая, а договоренности не выполняют. Ещё график 5/2 с 9 до 18, но задерживают до 21, 22 или до часу ночи, типа будут доплачивать за переработку, в общем отвалила бабок юристу) Принципиально в прокуратуру пойду))) Кредиты полетели… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 464. Далее →

Нет Далее →

Не вздумайте устраиваться в эту компанию. В этой компании работают нечистые на руку сотрудники, а именно руководители, присваивающие деньги продавцов-консультантов, а конкретно [Г.] [Е.] [Ю.]. Премии за выполнение плана выплачиваются на её усмотрение. К примеру, если Вы выполнили план по определённому бренду по сети и уволились, то премию вы не получите. Я заняла 1 место по Челябинску по сушителям для обуви бренда Timson, декабрь-январь 2022, премия должна была составить 3 тыс. руб. Но после того как я уволилась, получила ответ от руководства, что премию уволившимся не выдавать (Т.Е. моя премия была присвоена руководителем). Мои коллеги также премии не получили (с резолюцией «не достаточное выполнение плана»). Людей на местах, преданных общим интересам, она не ценит, в связи с чем процветает постоянная текучка кадров. График два через два не соблюдается от слова совсем. Общение с сотрудниками происходит в надменной, неуважительной форме. Вышестоящее руководство, прошу обратить внимание на создавшуюся ситуацию. Далее →

Офис в центре города, молодой приятный коллектив, доступ к обучающим материалам и возможность сдавать экзамены 1С. Далее →

На собеседовании озвучивали одну зарплату, причём белую, рассказывали о преимуществах компании. По факту договор делали две недели и после двух напоминаний с моей стороны трудоустраивают в мутную ооошку, открытую на одну из сотрудниц компании. Оклад там прописан вообще не тот, о котором договаривались на собеседовании. Выплаты в договоре прописаны двумя числами, в реальности есть третий день для «премий», и ещё нужно следить внимательно за каждой копейкой. В общем, снова какие-то мутные схемы, которые вынуждают не просто заниматься своей работой, а тратить время на отслеживание своевременности выплат. При этом у меня уже был опыт в 1С, и вполне успешный на уровне консультирования, а условия по зарплате мне всё равно предложили как вчерашней выпускнице техникума без минимального опыта. Посмотрим теперь, как и когда выплатят долг по з.п. Далее →