Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2264 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2264)
-
✓ ПреимуществаСамые адекватные и добропорядочные тут продавщицы) всегда помогут и подскажут. Из плюсов — работников кормят обедом, когда повара успевают его сварить. Нет штрафов. ЗП почти всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПотребительское отношение к сотрудникам, бешеная текучка кадров, уходят по 2−3 человека в месяц, увольняют буквально не за что, без особого предупреждения. При приёме на работу рассказывают одно, по факту навешивают на тебя другое. Начальство разогнало всех старожилов, а новички не приживаются. Директор абсолютно не разбирается в сфере бизнеса, экономит каждую копейку, продукты самые дешёвые, за счёт чего ему пока удаётся держать невысокие цены. Отслеживает отработанные часы и выработку за день, не дай бог уйдёшь домой раньше или сделаешь меньше. При этом устроил на производство свою жену, которая приходит позже всех, а уходит раньше всех. Постоянно перебои с продуктами и расходными материалами, не раз приходилось выжидать привоз или бежать в соседний магазин. Технолог неприятная двуличная женщина, которая умеет втираться в доверие, а потом пакостить. Раздувает ассортимент до вселенских масштабов, бесконечно пытаясь вводить какие-то невнятные новинки, не убирая ничего из старого. Мнит себя великим технологом, при этом не может привести в порядок ни рецептуры, ни стол после своей работы. Продукция кафе посредственная, а внешний вид напоминает времена ссср. в цехах полная антисанитария, всё кишит тараканами, иногда даже бегают мыши. Мойщицы не всегда успевают справляться со своими... Далее →
-
Проходила собеседование на должность мойщика посуды в торговой точке на Иркутском тракте! Все было прекрасно, пригласили на «ознакомительный день» на следующий день в 17:00. Пришла в назначенный час, переоделась и приготовилась работать. Мне всё рассказали и показали. Я попыталась приступить к работе, но мойщица чётко дала понять, что этого делать не нужно! Потом она начала рассказывать, что много претендентов на эту вакансию. Потом, через полтора часа, меня отправили домой; перед этим «деликатно» мне отказали! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРуководители Томска и Томской области ########. Зарплата с каждым месяцем за те же часы всё меньше, присутствуют штрафы, хотя согласно Трудовому кодексу РФ их не существует. Личностное отношение к магазинам со стороны ДД и супервайзеров. Отсутствие знаний ТК РФ. Руководители что придумают, то и творят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти, как спорт Далее →✗ НедостаткиРаботаю меньше месяца, но уже поняла, что много недостатков. У компании дресс-код: белый верх, чёрный низ, закрытая обувь. Вашим вещам хана, как и обуви. Первые дни работы сказали, что обед всего 15−20 минут, в итоге потом я узнала, что час. Ужасно много поставок, продавцы не успевают выставлять товар, постоянная перестановка товара, потому что, видите ли, новый формат у них. Склады все грязные и пыльные, местами есть дохлые мыши, частые недостачи, всё списывают с работников, условий для работы никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансия описана сносно, подвоха не ждешь. Далее →✗ НедостаткиОткликаешься на вакансию и видишь необходимый для отклика опросник: 1. Чем вы увлекаетесь? Ваше хобби. 2. Ваш средний балл диплома. 3. Ваше семейное положение, дети. Вы там спутника жизни кому-то ищите или не в себе? На часах 2025 год. Кто о таком спрашивает вообще?! Я в [censored] 4. Напишите, пожалуйста, о своих вредных привычках, если таковые есть. Ругаюсь матом … 8. Если есть профиль в социальных сетях, делитесь ссылкой :) Будем рады узнать вас поближе! Позиция сеньорская, ну мидл+. Если это действительно то, что вы хотите узнать обо мне на старте, то я «пас». Каким-то детским кружком с флёром придури несет от этого. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги, начальница — В.Е. — обманщица, мягко стелет, жестко спать. Официально не оформляют, хочешь официально — все налоги плати за себя сам. Отработал полмесяца и заболел, кинули на 10 тыс. Никогда не идите работать в усадьбу «Шансон». Там и муж ее такой же обманщик. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании не так давно, но мое общее впечатление исключительно положительное. Хочу отметить, что атмосфера здесь действительно дружелюбная. Каждый сотрудник готов прийти на помощь и поделиться опытом. Если у вас возникла какая-то трудная задача или возникли вопросы, всегда можно обратиться за помощью, и вам с удовольствием всё покажут и подробно расскажут. Удобный график работы — еще одно большое преимущество. Далее →✗ НедостаткиНе выявлено. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данном месте работы много плюсов, в первую очередь конечно, коллектив, доброжелательные и понимающие коллеги, готовые помочь, рассказать и научить всему, что ты спросишь. Атмосфера дружелюбная, играет музыка, можно включить свою. За чистотой от порядком здесь тщательно следят. В свободное от работы время можно попить чая с печеньками, пообщаться с коллегами и даже подышать свежим воздухом, если нужно минут на пять отвлечься от работы. График обговаривается, нет такого, что тебе скажут «только 3/3 и никак по-другому». Если вдруг что-то случилось или есть какие-то вопросы, можно обратиться к управляющему, он тут знает все :3. При обучении, помимо опытных «наставников» помогают подсказки, которые расположены буквально везде, как и что нужно делать — все рассказано и показано. В общем и целом мне нравится. :3. Далее →✗ НедостаткиНуу, из недостатков (если это можно так назвать): Если ты пришел сюда и планируешь отработать месяцок, получить денежки и сбежать — скорее всего, у тебя ничего не выйдет, потому что ты останешься здесь подольше) ! Осторожно, может понравиться !. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа данном месте работы много плюсов, в первую очередь конечно, коллектив, доброжелательные и понимающие коллеги, готовые помочь, рассказать и научить всему, что ты спросишь. Атмосфера дружелюбная, играет музыка, можно включить свою. За чистотой от порядком здесь тщательно следят. В свободное от работы время можно попить чай, угоститься печеньками, пообщаться с коллегами и даже подышать свежим воздухом, если нужно минут на пять отвлечься от работы. График обговаривается, нет такого, что тебе скажут «только 3/3 и никак по-другому». Зарплату выплачивают вовремя. Если вдруг что-то случилось или есть какие-то вопросы, можно обратиться к управляющему, он тут знает все :3. При обучении, помимо опытных «наставников» помогают подсказки, которые расположены буквально везде, как и что нужно делать — все рассказано и показано. В общем и целом мне нравится. :3 Далее →✗ НедостаткиНуу, из недостатков (если это можно так назвать): если ты планируешь прийти, отработать месяцок и сбежать — скорее всего у тебя ничего не выйдет, и ты останешься здесь на подольше) Осторожно, может понравиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЛюди на это производство просто не идут! Меня пытались обмануть с зарплатой, платить не хотели, но только когда я ушла, они выплатили мне деньги! Отношение среди начальства надменное. Я с этим столкнулась при устройстве на работу и при собственном увольнении! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность выбрать удобный для работы офис, принимают даже без опыта работы и профильного образования; Еще вчера ты учитель — сегодня менеджер по (выберите сами должность), карьерный рост также без соответствующих навыков; Далее →✗ НедостаткиЗ/п ниже даже нижней указанной границы в вакансиях; Присутствует травля сотрудников, которые не разделяют единственно верное мнение И.П.; Сталкинг после ухода сотрудника за его соц. сетями; Оскорбления ушедших сотрудников за спиной; Сомнительные тренинги без соответствующего образования, потенциально опасные для некрепкой психики; Тренд на психопатизацию личности и главенство денег над всем; Нездоровый нарциссизм; Отношение к сотруднику как к расходному материалу, выгорание, итоговые проблемы со здоровьем. Далее →
-
1. Действительно, предыдущий комментарий из Томска правдив. Набирали сотрудников на горячую базу, потом всех без обучения переводят на холодную, где другой принцип работы. Обосновывают это тем, что базы не хватает. Может, не нужно каждый день на собеседования по 20 человек водить и брать? Может, тогда будет хватать базы? 2. Самое ужасное это, наверное, скам с депремированием: тебя могут депремировать до 30% или до 100%, если ты на холодной базе. Все говорят вначале про период адаптации — 2 месяца без депремирования, когда сотрудники только устроились. Но по факту вас депремируют, не стоит этому верить. 3. Зарплата официальная 16 000, соцпакет ограничен, ДМС покрывает 30%. 4. По поводу карьерного роста — ну не заметила, в кого ты можешь перерасти, когда колл-центр 300 работников и 5 руководителей и 2 менеджера по эффективности? Далее →
-
Полное отсутствие корпоративной культуры и культуры в целом: собственником бизнеса поддерживается неприкрытый буллинг, собственно, он и организатор всех склок, конфликтов, подстав, но делает это чужими руками. Более неприятного руководителя бизнеса не приходилось встречать. Все остальное — следствие данного обстоятельства. Нравитесь ему — держит вас как ресурс до последнего, пока не будете выжаты как лимон. Не нравитесь — тоже будет держать как ресурс, но ещё и делать подлые подставы, чтобы вы морально и физически рассыпались, «расщеплялись» (полное обесценивание и расщепление личности). Всё для роста заниженной самооценки и его эго. Никакого карьерного и профессионального роста здесь не будет! Вы — просто ресурс для получения прибыли одного человека. Это не ново, но вот чтобы так нарочито неприкрыто это делалось, такое даже не всегда можно встретить даже в самой шаражной шаражке. При этом сам «собственник» всегда не при делах, виноваты все, кроме него — он за семью замками и дверьми, в прямом смысле этого слова. ЗП серо-белая (МРОТ и остальное в конверте), этим и манипулирует. Сознательно берёт закредитованных сотрудников, даже это не скрывает. Может отказать кандидату просто потому что внешне не понравился. Выбирает себе несколько человек как козлов отпущения, им создаёт искусственно и на ровном... Далее →
-
Проходила стажировку в данной компании. На собеседовании были обговорены все условия работы и обязанности. Стажировала меня сотрудница, которая уходит в декрет; сама стажировка длилась недолго, и через неделю я уже вышла работать одна, т.к. наставник ушла в отпуск. Стажировка прошла отлично, наставник очень хороший, коллектив там приятный. НО! Руководитель отдела, в который я попала, решила, что я её секретарь. В 1 рабочий день, когда я осталась одна, появилась дополнительная работа, которая должна выполняться в эту же секунду после её озвучивания. Вести диалог с таким руководителем бесполезно. На вопросы секретарской деятельности, которая не должна ко мне относиться, ответ один: я руководитель. После 1 рабочего дня уточнила у наставника свои обязанности, в которых не было тех задач, которые мне пришлось выполнять. На следующий день руководитель решила провести со мной беседу, начиная её с фразы: нажаловалась? Потом просила повторять, что она руководитель и дала мне пару дней, чтобы исправиться) Ушла оттуда в этот же день. Расчёт не получила до сих пор, хотя обещали через пару дней. Прошло 2 месяца. Директор компании даже не поинтересовался, почему в 1 рабочий день сотрудник ушёл и что произошло; беседу проводил только с руководителем. Далее →
-
Самые большие проблемы там в: 1. Собственнице, которой уже давно всё равно на бизнес (у неё ещё один в другом городе). — Компания уже давно не развивается. Могут похвастаться разве что «Лучшей консультацией в городе», которая обеспечивается только за счёт прессинга консультантов. — Аналитики продаж и adult-рынка нет. (Несвоевременный заказ товара без учёта продаж в конкретном магазине. Из-за чего часто полки пустуют, нет популярных (топовых по всему миру) или интересных позиций, что не удовлетворяет запросы ни постоянных клиентов, ни просто знающих) — Маркетинга/SMM нет. (Огромные баннеры сделают всё) — Стремления к расширению нет. 2. Управляющей. Здесь будет подробнее, но позже. Сразу скажу, что зарплата не соответствует тому, сколько требуют. Сейчас на авито выставлена ветка 40 000 — 52 000 р. Но не обольщайтесь, список штрафов там в 5 раз длиннее, чем список премий (спойлер: их там всего три и то, которые, будем откровенны, в сфере продаж очень шатки). Помимо консультирования клиентов вы обяжете себя: — ездить на еженедельные собрания к 9 часам. Даже если у вас выходной, а до этого за плечами 26 смен, и в этот день вы запланировали поход к врачу, забудьте. Вы всё равно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущество только одно, благодаря этой работе я начала ценить жизнь.. Далее →✗ НедостаткиУже несколько лет я тружусь в ресторане «Старый Чердак». И что могу сказать об этой работе? С самого начала хочу подчеркнуть — это не просто трудная работа, это настоящий вызов человеческому достоинству. За два года работы мне выплатили столько, будто я отработала лишь год. Остальные заработанные деньги либо вовсе не выплачивались, либо удерживались под предлогом мнимых нарушений, оформленных в виде штрафов. Руководство ресторана — это самодуры, которые принимают решения, касающиеся сотрудников, не в рамках Трудового кодекса РФ, а по принципам, напоминающим тюремные понятия. Я была поражена, узнав, что такие места ещё существуют в наше время. У нас был неофициальный «решала», которого все звали «Каюк». Когда начальству не нравилось, что сотрудники отстаивают свои права, они просили «Каюка» решить вопрос с тем или иным работником. Диалог с «Каюком» всегда строился по понятиям — с использованием угроз и оскорблений. В худшем случае он мог применить физическую силу. Сотрудникам, желавшим уволиться, угрожали, что «Каюк» не оставит от них «мокрого места». Переработки здесь — гарантия. График 6/1, а в сезон и все 7/0. Контингент гостей ресторана — пьяное быдло, которое либо уже отбывало срок за преступления, либо на очередном банкете пытается... Далее →
-
Я пришел в «Старый Чердак» с надеждой получить работу. Звонил за пять минут до встречи, уточнял, куда идти. Но с порога меня встретили агрессией. Словно я незваный гость, а не кандидат на вакансию. Начались допросы о личной жизни, о вещах, которые никому не должны быть известны. Сразу стало понятно — эти люди не уважают ни себя, ни других. Дальше началось что-то невероятное. Руководитель стала жаловаться на своих сотрудников, называть их «балбесами», но при этом призналась, что увольнять их не собирается, потому что они готовы работать за еду! Я уточнил, что она имеет в виду. Оказалось, что людям платят гроши — только на проезд, а остальное — испорченной едой! Стажировка, по ее словам, вообще не оплачивается. Может быть, если директор «будет в хорошем настроении», то разрешит «покормить» стажеров. Я указал на незаконность такой ситуации, но мне заявили, что в этом ресторане «закон — это мы». Дизайн заведения, признаю, неплохой. Но невооружённым взглядом видны нарушения санитарных норм: тараканы в зале, грязные туалеты. А из кухни доносились маты, угрозы и ругань. Я понял, что это место — сплошное нарушение всех правил и норм. Прекратил эту «беседу» и ушел, не оглядываясь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтзыв на работу в старом чердаке действительно вызывает тревогу и недовольство. Неоднократные задержки с выплатами, работа с 06 до 16 часов и огромные переработки ставят под вопрос сами основы трудовых прав — это явное нарушение законодательных норм, которое мы не можем игнорировать. Работая целый год, сталкиваешься с тем, что часть зарплаты просто не выплачивают, заставляя сотрудников буквально выживать на грани нищеты. Гастрономические условия тоже оставляют желать лучшего: готовить из объедков и отходов — это не только неэтично, но и опасно для здоровья. Отсутствие химической обработки посуды вызывает дополнительные риски, связанные с санитарными нормами. Тараканы и клопы грызут сотрудников, которые задремали от тяжелейших условий В ситуации, когда возникает конфликт, начальство задействует Вышибалу [А.] (имеет профессиональное погоняло «Каюк»), который объясняет идеи начальства на примитивном языке (языке боли) — это последний довод для тех, кто хочет отстоять свои права. Подобный подход лишь усугубляет атмосферу страха и отчаяния на рабочем месте. Текущая ситуация требует тщательного анализа и срочного вмешательства со стороны органов контроля. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно: Кормёжка объедками (как они это называют «сухпаёк») Далее →✗ НедостаткиРабота в ресторане «Старый чердак» оставила крайне негативное впечатление. Начну с того, что после двухнедельной стажировки мне не заплатили за отработанный месяц, что ставит под сомнение честность работодателей. Ожидая возможности трудоустройства, я столкнулся с полным игнорированием и отсутствием профессионализма со стороны руководства. Отношение к стажерам здесь такое, будто мы — просто рабы, а не работники, стремящиеся развиваться и вносить вклад в общее дело. Что касается санитарных условий, то я был более чем шокирован. В помещениях ресторана наблюдается антисанитария — повсюду встречаются тараканы, что является абсолютно недопустимым для заведения общественного питания. На кухне работают люди, поведение которых вызывает настороженность, и, похоже, они не совсем адекватны. Часто сталкиваешься с агрессией и отсутствием контроля. В целом, «Старый чердак» — это заведение, где даже минимальные стандарты качества и уважения к работникам игнорируются. Я никому не рекомендую обращаться сюда, если вы цените свою безопасность и достоинство. Далее →
-
✓ Преимущества1. Работала в 2024 г в теч 50 сут в море. В северных широтах. За 70 гр сев ш. И выше. гостиница, где я ждала посадки на судно была хорошая с включенным завтраком. 2. Самолет с хорошими стыковками. Багаж оплачен 3. Тариф зп на суше и в море одинаковый. Нет морских всех доплат и отгулов по увольнении. По приказу я работаю в Томске, а в море нахожусь в командировке. 4 оплата проезда и спецодежда есть. Далее →✗ Недостатки5. Суточные, командировочные, проездные никак не отражаются в расчетном листе. 6. З/п, о которой договорились на словах, нигде в договоре не прописана, она идет как премия. Оплачивается в следующем периоде после увольнения, 10 числа след. месяца. 7. З/п ниже, чем обычно в данных широтах. 8. В 1-ю зарплату недоплатили 60 тыс. Через неделю поисков выяснилось, что документы были потеряны в бухгалтерии где-то, потом нашли. После чего оплатили. 9. Компенсацию за лекарства для аптеки, купленные на свои деньги, получила более чем через 2 месяца. 10. За багаж оплату спустя 18 дней после отправки всех талонов и квитанций. 11. Оставшуюся премиальную часть з/п получила через 1 месяц после завершения контракта. (В течение 3 дней после увольнения оплатили только то, что в договоре прописано.) Далее →