Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1422 отзывах?

+ хороший коллектив +можно найти друзей +зарплата всегда вовремя Далее →

Нереально кушать во время запары, обед длится 20 минут, и начнется он тогда, когда тебя отпустят. Это может быть и 5 часов вечера, а может и 12 ночи после запары. Персонал часто кормят просроченными обедами, потому что негоже выкидывать еду. Пришел работать пиццамейкером? Будешь мыть посуду, мыть полы и делать все, что скажет управляющий, доплаты за это не предусматриваются. Самое адское — это работать в праздники, ты можешь уйти домой ближе к 5 утра. Развоз существует, но если едешь на такси, тебе нужно подождать всех, кто не закончил, и даже если это 3 утра. Официальный договор есть, но там написана самая минимальная ставка 65 р в час и что ты работаешь 15 часов в неделю, следовательно, если ты пойдешь на больничный, тебе придет минимальная оплата (около 2000 р за 2 недели). На кухне вечный срач, объедки валяются на полу. В туалет пойти больше чем на 2 минуты нельзя, иначе получишь штраф — часть от зарплаты или собирать наборы для гостей после смены. Начальство лицемерное, в глаза говорят, что ты котик, а за спиной обсуждают всю твою подноготную. Зарплата и работа полностью не сочетаются, садиться категорически... Далее →

Можно начать работать без опыта. Встречаются хорошие люди. Благодарна за опыт и понимание где действительно хорошо, а куда суваться не стоит Далее →

Проработала 4 месяца на честном слове, не подписав ни одной бумажки. При этом была оператором на Мосэнергосбыт, хотя изначально училась на Новосибирском, но меня перекинули, типа заказчику больше столько операторов не нужно. Зарплаты, обещанной в вакансии, ни разу не получила. При максимальном качестве у меня получилось максимум 25 тыс. когда уже набралась опыта. Начать сразу более-менее зарабатывать оператором не получится. Звонки прослушивать нельзя. Несколько записей дали за всё время. Непонятное цепляние к словам при оценке качества. Далее →

Не заметила. Далее →

Проработав какое-то время, увидела, что обещанную зарплату не выплачивают, сбежала с этого Бристоля куда глаза глядят. Из-за нехватки сотрудников приходится работать одной в смене. Поставки, покупатели, все делает один человек одновременно, из-за чего можно что-то упустить на приемке, а потом эту недостачу списывают с зарплаты сотрудников. Работать по 14 часов и получить в итоге меньше обещанных 40 тысяч, да даже 30 тысяч я не получила! С зарплатой конкретный обман, навешают лапши на уши при трудоустройстве, а по итогу понимаешь, что тебя просто-напросто нае**ли. Нет, есть, конечно, люди, получающие раза в 2 больше обещанного, но они и работают без выходных. Первое впечатление было хорошим, работала с удовольствием, хоть и было тяжело, но по итогу осталась с голой ж*пой без денег. В основном набирают молодых, ребята, не ведитесь, пожалуйста, найдите другое место, но в Бристоль ни ногой, испортите здоровье (вечный недосып, больные ноги и спина) и обещанных сумм не получите. Далее →

Из плюсов только, относительно нашего города, высокий оклад Далее →

Руководитель отдела юр.лиц О. (офис в Томске на Ленина 26), где я работала, постоянно всех критиковала, переходила на личности и звонила во время больничного со словами «сколько можно болеть», причём не только мне, но и другим сотрудникам. Также при трудоустройстве попросила меня принести справку от гинеколога об отсутствии беременности на момент трудоустройства, я её не принесла, и благо больше об этом не спрашивали, но сам факт — я считаю это ужасно. Помимо этого, нет полноценного разделения обязанностей, фронт-менеджеры делают всё и за всех, нет времени сходить на обед, а если обедаешь положенный час, руководитель может предъявить за это. Требуют 25−30 звонков в день, причём так, чтобы вы поговорили и что-то продали, но у вас ещё входящий поток, задачи из интернет-банка и задачи от других менеджеров. Кроме того, миллион отчётов для заполнения, дублирующих друг друга, также ужасная система учёта продаж и премирования. Можете работать весь квартал и продавать, но в план это не зайдёт, или придётся писать миллион писем руководству в Москву, чтобы вам засчитали ваши продажи. Помните, что может в середине квартала измениться модель продаж, и ваши клиенты просто перестанут учитываться. Что касается отчётов и новостей, то руководитель не стесняется писать задания или сообщения в рабочий... Далее →

Работаю тут уже 8 лет. Самое первое хочу поделиться об атмосфере в коллективе, такую поддержку дружескую атмосферу я ранее не встречала и это не только между продавцами, но и между руководством прямым (управляющая и администратор) [Н.] и [Е.] лучшее руководство, которое я встречала. Всегда поддержат, похвалят, войдут в твое положение если нужен выходной и найдут тебе замену. Второе это заработная плата: многое зависит и от тебя самой, как ты умеешь работать. Есть квартальные премии в которые можно попасть. Зарплата и аванс всегда вовремя, без задержек. Оплачивают отпуска и больничные. В организации есть аудитор который тебя обучит всеми техниками, будет направлять, хвалить, давать нужные советы. И с таким аудитором ты чувствуешь, что тебе не просто оценивают, а помогают становиться еще лучше и стать экспертом в работе. Так же кто хочет пойти учиться, тут иду на встречу этому и отправляют в учебный отпуск. По графику: сменный в основном 2/2, но бывают подработки в других магазинах своего города, когда кто-то в отпуске или на больничном, но и тут все по желанию. Так же если замечательные корпоративные скидки на продукцию для работников. На все праздники: новый год. 8 марта, день рождение подарки от компании. Далее →

Те недостатки, которые и есть, не зависят от компании: в аэропорту ранний график работы с 5 утра, но это потому что рейсы в Томске с 5 утра и 5 вечера. По этому по-другому и не возможно. Далее →

Белая зарплата, удобный график Далее →

Очень низкие оклады, если ты на больничном — премия прошлых месяцев не учтется, и получишь по окладу, а оклад — 18к. То же самое с отпускными — всегда не больше 16к отпускные. Это ладно. Но требования и контроль просто кошмарят работников. Прослушивание звонков и выставление оценок по 20 пунктам требований к звонку. Количество и длительность звонков, перезвоны и т.д. — все влияет на премию. При приеме на работу обещают золотые горы, а на деле учат обманывать клиентов. Новая программа для работы — просто ужас, постоянные сбои, ошибки. Никому не советую там работать! Далее →

Начало работы сразу после собеседования. Удобный график работы есть подработки. Хороший коллектив, адекватный начальник. Всё устраивает. Далее →

Неплохо бы повысить зарплату. Далее →

С октября 15 года пришла без опыта сразу по окончании вуза. Взяли администратором без проблем, проблемы начались позже Далее →

Работа с пациентами тут складывается не совсем так, как это должно быть. Твоя цель — продать и навязать как можно больше, поставить запись в наименее удобное время (чтобы другие, кто захочет в более удобное, потом закрыли таблицу). После — самое интересное. У [М.] очень интересно выстроена система взаимодействия с ОМС и контрагентами. Фальсификации постоянные, притом вначале тебе просто скажут «ну напиши там такие-то цифры, чего стоит», потом уже в приказном порядке, а потом дают понять, что ты как бы исполнитель преступления и лучше вообще с руководством не ссориться. Хищения многомиллионные, благодаря «откатам куда нужно» никто ничего всерьез не проверяет. В итоге страдают сотрудники, а руководство в шоколаде. Про «левые» справки, направления и рецепты тактично промолчу. Далее →

Можно работать из дома Гибкий график Далее →

Меньше зарплаты, чем в Умскуле, нигде не найти))) Постоянно идет переработка, потому что во время смены не успеваешь обрабатывать обращения, ну и, естественно, никто тебе не доплатит за это) Нет, ну, конечно, проводят тесты на повышение ставки, но только их не пройдешь, а скорее понизишь ставку) Менеджеры чата общаются через губу, особенно выделилась Р. [Р.], у которой, видимо, никогда нет настроения, и она умудряется открыто хамить в рабочих чатах на вопросы сотрудников, касательно работы. Старшие специалисты любят обманывать, чтобы забирать более выгодные смены, а при этом твой менеджер, который делает то же самое, если возьмешь выгодные смены, предъявит тебе, что че это ты хорошие смены берешь, а на обычные времени нет?)) Далее →

Работаю тут уже 8 лет. Самое первое хочу поделиться об атмосфере в коллективе, такую поддержку дружескую атмосферу я ранее не встречала и это не только между продавцами, но и между руководством прямым (управляющая и администратор) [Н.] и [Е.] лучшее руководство, которое я встречала. Всегда поддержат, похвалят, войдут в твое положение если нужен выходной и найдут тебе замену. Второе это заработная плата: многое зависит и от тебя самой, как ты умеешь работать. Есть квартальные премии в которые можно попасть. Зарплата и аванс всегда вовремя, без задержек. Оплачивают отпуска и больничные. В организации есть аудитор который тебя обучит всеми техниками, будет направлять, хвалить, давать нужные советы. И с таким аудитором ты чувствуешь, что тебе не просто оценивают, а помогают становиться еще лучше и стать экспертом в работе. Так же кто хочет пойти учиться, тут иду на встречу этому и отправляют в учебный отпуск. По графику: сменный в основном 2/2, но бывают подработки в других магазинах своего города, когда кто-то в отпуске или на больничном, но и тут все по желанию. Далее →

К отрицательным сторонам можно было бы отнести, что ранний график работы, с 5 утра, но это только в аэропорту, и работаем по регламенту аэропорта. Поэтому и тут я бы не сказала, что это отрицательная сторона. Тем более от компании начало времени работы в аэропорту не зависит. Так как самое активное время работы, когда много рейсов, это как раз с 5 утра до 10 утра. Далее →