Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2239 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2239)
-
У товарища М.С. в районе 350 тысяч рублей в месяц зарплата! За что??? Пора уже закрывать это здание, а все помещения передать другим организациям, книги передать в архив. Очень много нарушений противопожарной безопасности, нарушений трудового законодательства. Необходима комплексная проверка этой организации! Далее →
-
Пришёл на собеседование. Владелец компании объяснил обязанности, что нужно делать и т.д. Поставил задачу (типо тестовая задача, но типо за неё заплатит (по факту не заплатил), нужно было настроить локальную сеть, ибо она была настроена не пойми как. Настроил локальную сеть. Потом поступила ещё задача — настроить NAS (сервер для хранения файлов). Настроил всю систему. По итогу был послан после всей настройки. Ибо в компании, помимо меня, было ещё 3 админа. Я был нужен только, чтобы сделать всё. Также в компании очень много приезжих — это ладно. Не советую никому работать в данной организации. Далее →
-
✓ Преимущества-своевременная оплата труда Далее →✗ Недостатки- отсутствие нормированного графика — отсутствие внутренних стандартов, лица, отвечающего за исполнение обязанностей (все сотрудники сами по себе, отсутствие коллектива как такового, хозяйка И.П. практически не участвует в работе магазина, перекладывает свои обязанности на флористов, из-за чего зачастую возникают конфликтные ситуации, а виновник конфликта увольняется хозяйкой. При мне было уволено 3 сотрудника ни за что) — минимальная оплата труда — если понадобился взять лишний выходной — будьте готовы к истерике со стороны хозяйки. — будьте готовы работать 24/7, так как если у вас выходной — это не значит, что вы должны отдыхать, ведь у вас есть телефон! Так что ставьте беззвучный, если хотите выспаться после 5 рабочих дней. — на собеседовании хозяйка внушает, что она такая добрая, хорошая, понимающая, у вас будет какой хотите график, будете как сыр в масле кататься и т. д. По итогу вас будут контролировать 24/7 по камерам со звуком (что, кстати, незаконно), звонить в любое время суток на ваших выходных и обвинять в чем угодно, но потом как обычно окажется, что хозяйка сама это забыла/забила/не сделала — постоянная текучка кадров (5 человек... Далее →
-
Список нарушений трудового законодательства, за которые накажут работодателя, можно найти здесь: https://www.klerk.ru/buh/articles/489 403/ Просто выберите то нарушение, которое допустил в отношении вас Успех, защищайте свои права и пишите жалобу в Трудовую инспекцию через личный кабинет на сайте Госуслуги. Если вы не хотите, чтобы в Успехе узнали, что жалобу написали именно вы, просто напишите в конце жалобы следующее: Согласно статьи 358 ТК РФ, статьи 6 «Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением» Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ прошу не раскрывать мои персональные данные и сведения, содержащиеся в моем обращении, работникам ООО «Успех» (5 904 009 422) и иным лицам. И в Успехе не узнают, кто написал жалобу. Защищайте себя или своих мужей. Пишите о нарушениях не только на этом сайте, но и в Трудовую инспекцию. Далее →
-
Не работала здесь. Прошла только обучение системе «Инфоклиника». Но работать не устроилась. Озвучили жуткий график по 6-дневке и мизерную зарплату, примерно 70 тысяч. Согласна с предыдущими отзывами. Всё так оно и есть! Эксплуатация и бездарное руководство. Огромная текучка. Никому не посоветую сюда устраиваться работать. Далее →
-
Использует работников в своих личных целях (мойка личных авто, работа на квартирах личных) платят черную зарплату, обманывают государство, люди работают неофициально. Далее →
-
Понимание сотрудника 0%. Далее →
-
-
Когда-то, давно, когда Магнит бегал на Европу — было ещё терпимо. Как только начали бегать по России — зарплата упала. Хорошо зарабатывают те, кто делится с диспом. Машины не ремонтируют абсолютно! Зато в конце года механик премию нехилую получает за экономию. Последней каплей перед увольнением стало то, что какой-то очередной колонный, имя которого я даже ещё не запомнил, решил пересадить меня на другую машину. Работали втроём на двух машинах, обе — ТGX. Моих напарников он побоялся почему-то пересаживать, а меня решился. Догадываюсь, что какой-то %удалено% заплатил ему, чтобы пересесть на высокую кабину. У меня испортилось настроение, резко заболел на две недели и тут же привёз ему заявление. Он и руки развёл — А тебе же ехать надо, кричит. А мне уже пофигу! Рукой ему помахал и сказал — твоё решение было пересадить меня на низкую кабину? Решай дальше! Далее →
-
Требования очень большие. Работаешь в должности заведующего отделом за зарплату 800 р Переработки не оплачивают, вечная лапша на уши. Очень много смен по 16 часов Постоянные штрафы от СЭС вешают на сотрудников, а не на организацию. Премий постоянно лишают и угрожают. На замечания не реагируют. Далее →💬1 комментарий
-
Девочки! Бегите оттуда и не тратьте время. Руководители работают по донецким законам, кидают на деньги, запугивают и не платят. Девочки-стилисты в рабстве! Их заставляют подписывать договора на год или 2 с условием, что если они уволятся раньше, то заплатят неустойку от 10 до 40 тысяч гривен! Высчитывают из зарплаты все, что можно и нельзя. И никто ничего сказать не может, потому что подписали договор. Руководители всех держат за рабов и челядь. Сами позволяют общаться с собой как хотят, а к ним нельзя ни слова сказать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо Алмаз с [Я.] 44/42, офис в жилом доме. Ещё нужно умудриться попасть на собеседование, злющая консьержка и соседи против приходов незнакомых в подъезд и постоянно вызывают полицию.[.], руководитель обещает золотые горы, но на деле вы будете выполнять не только ту работу, что прописана в договоре при поступлении. Например, водители «не участвующие в обслуживании авто» занимаются ремонтом авто самостоятельно, потому что на ремзоне нет знающих мастеров, только ученики, которые максимум через полгода увольняются, или он увольняет без выплаты ЗП, он всегда делает резерв ЗП, т.е. ЗП за отработанный июнь вы получите только в конце июля, и всегда находит за что удержать. А дальше готовьтесь, расход топлива считается по летним и зимним нормам, которые малы, у водителей часто бывают перерасходы, особенно зимой, когда в ожидании выгрузки не возможно заглушить машину. Летом не лучше, пятерки и десятки — рефы, и партнеры берут их с режимом, так что перерасход неминуем. Полуторки постоянно с перерасходами, ну если ездят чуть более 70 км/час, а с такой скоростью никуда не успеть, поэтому ездить в регионы (Тула, Тверь, Рязань) не выгодно, рейс стоит чуть дороже, но за перерасход вычтет больше, чем за рейс. Пятитонники все сыпятся, двадцатки, из восьми ну пара более-менее, но если... Далее →
-
Вам сюда, если 1. Вы любите работать месяц (примерно) — до тех пор, пока вас не соблаговолят трудоустроить официально — за свой счет. Зарплата серая. 2. Вы любите, стажируясь, в рабочем и шумном оупен-спейсе, зубрить скрипт продаж, потому что забрать домой и поучить в спокойной обстановке — нарушение политики конфиденциальности. Не фотографировать. Только записывать ручкой, только хардкор. С учетом того, что вас могут не взять, то еще наслаждение. И да, текучка будет проходить перед вашими глазами. Стажируются стабильно несколько человек. 3. Вы любите — и вас не коробит — подчиняться любому самодурному требованию. Вам точно НЕ СЮДА, если: 1. Вы курите. Просто нет. 2. Вы привыкли к трудоустройству с первого дня, и стажировка от 3 до 8 дней без гарантии трудоустройства (пока зубрите материал и учите артикулы) вам не сдалась. 3. Вы хотите точно понимать, что вас взяли на работу. Ничего подобного. Даже после обзвона бывших коллег для сбора рекомендаций, ваша судьба в компании висит на волоске. Вакансия будет стабильно обновляться и конкурс на вашу должность продлеваться каждые три дня. 4. Вы не хотите продавать банальнейший ассортимент а-ля зара по завышенной цене и выдавать синтетику —... Далее →
-
На словах ты [Л.] Толстой, а на деле х… простой))) Очередной раз убедился — чем больше тебе заливают в уши о крутости и уникальности компании, тем с большей степенью вероятности она оказывается днищем!) Собеседовался на должность маркетолога с HR [Ф.И.], которая через предложение хвалила компанию, мол — всё белое, всё на европейском уровне и т.д… Но почему-то такая крутейшая компания даже не предоставила никакой обратной связи по результатам собеседования и в этом плане сработала как стандартная подвальная шарашка!. Далее →
-
Отправил резюме на вакансию Инженера по ремонту инструмента в компанию Обуховтара (Главтара) через 2 недели! Откликнулись и пригласили на собеседование — кадровик [Ф.И.О.] (подробнее ниже))) в Требухов Броварского р-на. После прибытия по адресу и зайдя на территорию «предприятия», сложилось впечатление, что я попал не на предприятие уровня 2021 года или даже 2000-х пригорода столицы, а в Припять, помещение которого старше самой Припяти… Помещение заброшенное, забытое Богом в прошлом, ферма, ни разу не видавшая ремонта, в которой каким-то образом работают люди. При общении с бригадиром [Ф.И.О.] сложилось впечатление, что, понимая всю тяготь бытия сией компании, вынужден был лить в уши обещания по поводу условий и уровня оплаты, человек подневольный. После прохождения собеседования решил перенабрать кадровика [Ф.И.О.] и уточнить условия работы, и вот тут начался трэш! Эта [Ф.И.О.] не смогла дать внятный ответ ни на один мой вопрос, а на некоторые вообще отказалась отвечать. Со стороны это было похоже на экзамен студента-троечника, с которого вытаскивают ответы во время «разговора». Она 3−4 раза чихнула в телефон)))) А в конце начала хихикать)) На мой вопрос, что происходит, — кинула трубку))) Со всего увиденного и услышанного можно сделать вывод, что эта компания обыкновенная шарага, и обещанного... Далее →
-
✓ ПреимуществаПростая работа, маленький офис Далее →✗ НедостаткиНаходится на левом берегу, во дворах, на [С.] 1. Обещали заплатить после 10 дневной стажировки. Начальница звонила и вызывала в любое время. И вот, в очередной раз, пообещав позвонить после стажировочного дня, мой телефон замолчал! Тратила деньги на проезд, а мне даже за стажировку не заплатили. Обидно! Далее →
-
Нет как такового обучения, задержка з.п. (по крайней мере в пиццерии, где я работал), иногда совсем нечего делать, но делать что-то нужно, поэтому все бегают как ненормальные туда-сюда. Очень расстроило, что меня уволили за то, что руководство решило, что на должность кассира теперь берутся только девочки… Также жарко и всё время работаешь в маске. Остальные плюсы и минусы не помню. Далее →
-
Скам контора по сути, при увольнении неиспользованный отпуск не оплатили, возражать не стал, чтобы не опускаться до их уровня и унижаться за эти копейки. Рабочее место удобно, но железо очень унылое. Скучнейшие банковские проекты не менее скучных и отставших от прогресса компаний. Работать придется в убогой системе, от которой так и несет совком. Готовьтесь к переработкам каждую неделю, почти 24/7. Не знаю, как старички вывозили этот режим, но я даже пробовать не стал. Руководитель команды — женщина, вела себя очень стервозно, помощи от коллег в команде было чуть больше, чем 0. Вместе работать было некомфортно и неприятно, удовольствия мало. Суть работы очень тупая и примитивная, чувствуешь себя обезьяной. От настоящего тестирования ПО тут только название должности в трудовой и трудовом договоре. При выполнении работы нет ощущения, что делаешь действительно важную задачу — напоминает белку в колесе, бессмысленная возня и ковыряние убогого продукта, который не принесет человечеству никакой пользы. Для новичка старт неплохой, но надолго задерживаться не советую. Выводы делайте сами. Далее →